如何从事平面设计工作：10 大技巧
已发表: 2023-01-25实施这 9 个关于如何从事平面设计职业的实用技巧，让你的职业道路变得更加清晰，并获得你想要的结果！
最好仔细阅读专家提供的提示和建议，让您的申请脱颖而出，并增加您获得您一直想要的平面设计工作的机会。
申请平面设计师的工作，就像任何工作一样，压力非常大。 在你的第一次面试中面对专业的平面设计师当然不容易。 但是，无论是第一份工作还是第 6 份工作都没有关系，准备是关键。
此外，提前准备面试比在面试官询问基础知识时保持安静要好。 因此，您应该在专业和心理上为招聘过程做好准备。
平面设计职业的 10 个技巧
让我们来看看寻找、准备、申请和找到令人兴奋的平面设计工作的各个阶段：
1. 教育经历
毫无疑问，接受正规培训将使潜在雇主脱颖而出，并为您提供开展平面设计职业所需的技能。 然而，一些雇主强调经验胜于教育。
如果您能够在线注册平面设计学校或专业课程，这将使您在其他申请者中脱颖而出。 但是，您还应该保留您所做的任何自由职业的记录，以帮助提高您的经验记录。
拥有正规教育和经验将是最终的结合，但如果您刚刚起步，请不要让这阻碍您申请。 一些雇主会提供在职培训。
2. 写下你的首要工作要求（目标）
找工作的第一步是寻找合适的机会。 在开始研究时，您应该考虑一家能够满足您作为设计师和个人的要求的公司。 您应该考虑公司的价值观、企业文化、规模和增长动力。
例如，您更喜欢远程工作还是更愿意在办公室环境中与设计团队一起工作？ 有些人与周围的人合作得更好。 在当今世界，尤其是在 COVID 期间，远程工作已成为常态，也是许多雇主所期望的，因此请考虑这两种可能性对您的重要性。
试着想象潜在雇主与之合作的客户：中型企业、大型公司或私营企业家。 想想你的工作职责，想象你自己在团队领导和队友中的位置。
获得工作最关键的方面之一就是获得报酬，因此您应该考虑自己的价值并相应地寻找公司。 这种技术将帮助您了解您的优先事项，还可以让您过滤您的研究。 即使你不是高级设计师，你也不应该在任何事情上妥协，你应该有选择性地找到你梦想的工作。
3.寻找选择
确定要求后，您应该开始寻找市场提供的机会。 您最初不应该去工作委员会。 开始这项任务的一种正确方法是列出满足您要求的公司。
每个公司的网站都有一个职业部分，所以一定要检查他们是否有平面设计师的职位空缺。 有些公司可能暂时不需要设计师，但最好把简历发给人事部门，等有新职位空缺的时候，他们可以找到你。
您发送给他们的每一份简历都会存储在他们的数据库中，所以不要担心错过机会。 查看公司网站时，请密切关注其博客部分。 大多数需要平面设计师的公司都会有关于设计师的博客，可以为您提供有用的信息。 这可以增加您被选中的机会。
您还应该阅读案例研究以了解该公司的工作方式。 尝试分析他们现有的项目并提出有用的建议。 实践这一点不仅可以帮助您增加知识，还可以增加您被选中的机会。
4.关注更新
作为平面设计师，您应该知道社交媒体的重要性。 在每个网站上，该公司都会在发布更新的地方提到其社交媒体句柄。 关注公司的社交媒体帐户是了解其活动的绝佳方式。
许多公司已经开始在他们的社交媒体上展示他们的幕后花絮，以增加他们页面上的参与度。 这将使您深入了解他们的企业文化。
社交媒体的另一优势是联系。 因此，请使用您的帐户关注分享有价值信息的有影响力的人。 在社交媒体上向他们寻求建议或与他们一起开始有意义的决定。
此外，您不应该错过线下社区。 大公司组织许多活动，如聚会、小组讨论和会议。 请务必参加这些活动，因为这是建立专业联系的好方法。 您应该关注本地设计社区，以便随时了解最新趋势和新闻。
此外，具有相似工作概况的人可以将您推荐给他们的公司，从而增加您被选中的机会。 因此，保持开放并尝试建立尽可能多的联系。 现在让我们考虑一下申请流程。
5.考虑一个案例研究
构建应用程序时首先要考虑的事情之一是考虑投资组合。 面试官通常说他们不关心你作品集的格式（无论是网站链接还是 PDF）。
然而，这些小细节会让他们对你的作品做出不同的判断。 你的作品集应该讲述你过去项目的故事。 您应该提及项目的时间表，以便他们了解您的进度和工作质量。
您还可以解释您作为团队或个人面临的挑战，然后解释您是如何应对这些挑战的。 使用案例研究非常适合展示您的设计和揭示您的设计思维。 创建一个逐步的案例研究并对其进行详细说明，重点关注项目的概念和灵感。
面试官厌倦了看类似的工作，所以试着改变一下，让你的案例研究更有趣。 全面的案例研究将描绘出一幅美丽的图画，说明您如何从业务和设计的角度处理不同的问题。 这有助于从其他申请中脱颖而出，并增加您获得面试回电的机会。
6.自定义求职信
如今求职信是必不可少的。 许多公司都提到求职信是一项要求。 但是，即使公司不提这一点，也最好写一封独特的求职信。
大多数人都有他们在每个应用程序中使用的基本求职信。 你不应该这样做。 求职信不应该太长，这样他们就不会花太多时间为每个职位写一封新的。
写一封定制但快速的求职信可以给阅读它的人留下深刻印象，并让你回电面试。 它不需要太长。 它只需要表明你已经完成了功课并且你知道他们的要求。
在求职信中创造性地提及他们在求职者身上寻找的所有技能和品质。 招聘经理注意到这些努力并赞赏他们。
您还应该提及申请该职位背后的想法，以及为什么您认为这家公司非常适合您的职业生涯。 这将帮助招聘经理大致了解他们为什么要雇用您。
7. 在简历中提及相关工作
招聘经理要为每个职位审核数百份申请。 他们没有时间仔细检查你简历中的每一个细节，所以你应该只写相关的工作。
为经理提供长时间的工作将使您的应用程序显得平庸。 你应该只突出 3-5 个最佳案例研究来创造良好的印象。 无论您申请的职位类型如何，请始终记住只分享您作品集中的相关工作。
例如，当你申请 UX 职位时，不要提及你的平面设计工作，反之亦然。 因此，请从您的新职位申请中删除所有不必要的信息。 毕竟，专注于自己的长处总比专注于无数的弱点要好。
向不同公司展示您的作品的一个极好的技巧是聘请设计师来解决您擅长解决的相同问题。 这将使公司大致了解您将如何适应环境。
现在您已经准备好申请，让我们考虑最后一个阶段：面试
8. 明白对谁说什么
根据公司的不同，面试过程分为许多部分。 例如，第一轮通常是 HR 轮，你会被问到你的兴趣、不喜欢、想法等，所以你应该做好相应的准备。
在面试过程中，您通常不得不面对招聘经理、首席设计师和首席执行官。 所以首先你应该找出谁会面试你并为那轮面试做好准备。 当您知道预期的问题类型时，它总是有帮助的：技术的、个人的或面向业务的。
招聘经理厌倦了问“你认为 10 年后的自己在哪里？”之类的问题。 但他们无论如何都会问他们。 因此，最好考虑让您的答案令人难忘的聪明答案。
你的目标应该是对常见问题给出意想不到的回答，这样你才能脱颖而出。 有些问题可能很棘手，可能需要更多思考，所以在回答之前请三思。 但是，对于严肃的问题，请远离机智和有趣的回答，因为它在这种情况下会产生负面影响。
9. 了解面试官的期望
你不可能知道面试官问的所有问题，他们也不希望你也知道。 因此，如果您不知道问题的答案，请不要惊慌。 这主要是在技术面试的情况下。
面试官往往会问一些超出您的经验或专业领域的问题。 在这种情况下，面试官不希望得到答案，他们想了解您在异常情况下的表现以及您如何应对压力。 因此，如果您没有收到回复，请描述类似情况或您可以如何提供解决方案。
在平面设计师职位的面试中，你会遇到很多与情境相关的问题。 所以要为这样的问题做好准备。 在技术面试中，你的作品将由专业设计师进行分析，所以要做好接受批评的准备。
当技术专家指出他们的错误时，大多数人都会感到被冒犯。 但是，请确保您积极地接受它并告诉他们您将来会改进它。 这将使他们能够评估您的行为以及您是否可以成功地与团队合作。
10.专注于提高你的技能
当招聘经理问你是否有任何问题时，永远不要说“不”。 你不应该把自己表现成一个害羞的人，即使你是第一次参加工作面试。 询问与您有关的问题，例如薪酬方案、保险、工作流程、工作空间、加班时间等。
招聘经理已准备好回答此类问题，并感谢您的自信、认真的态度和真诚的态度。 因此，除了破解技术面试所必需的硬技能外，雇主还寻找软技能。
软技能包括职业道德、领导能力、积极态度、沟通技巧、批判性思维以及团队合作能力。 软技能被认为非常重要，因为雇主有时会雇用知识较少且学习态度积极的候选人。
始终不断提高您的软技能和硬技能。 这种结合会让你在你梦想的公司工作。 除此之外，不要忘记基本的未规定规则，例如准时到场、获得简历的复印件、穿着得体的服装以及牢记第一印象的重要性。
关于如何从事平面设计职业的最终想法
总而言之，这个行业有很多工作机会，但你必须积极主动、始终如一。 您应该牢记所有这些阶段并制定相应的计划。 在寻找任何工作时遵循这些步骤是一个好主意。
在申请和面试过程中保持您的创造力。 这将使您与其他申请人区分开来，并增加您获得面试邀请的机会。