数字营销简历：完整指南 [2022]

数字营销现在风靡一时。 到 2020 年底，预计每年将创造超过 200 万个工作岗位。 根据IMRB 的一份报告，印度的在线广告年复一年地增长了 30%。 政府还大力支持数字印度和印度初创企业的发展等举措。 因此，数字营销领域只会在未来几年充满机遇。 您可以阅读有关最热门和最流行的数字营销角色的更多信息。

然而，这一现象并没有被忽视。 这就是为什么有成千上万的学生和专业人士学习或工作成为数字营销人员的原因。 问题不在于谁会得到这份工作，而在于谁将获得最好、最赚钱的客户、项目或职位。 这就是数字营销简历的用武之地。

如果您为培养数字营销技能付出了汗水和鲜血，但您无法在简历中说明自己的表现如何，那么所有辛勤工作都是浪费。 当您是企业家或自由职业者时，情况就不同了。 但是，如果您在知名的数字营销机构工作，或者在您梦想的组织中担任数字营销人员，那么您的数字营销简历将成就或打破您的梦想。

了解一页了解您的职业生涯的重要性，我们整理了一份关于如何制作出色的数字营销简历的完整指南。 还包括数字营销简历样本，这将帮助您了解专业人士如何在您继续创建一份突出且强有力的简历之前。

数字营销简历中最重要的事情

专业化。 公司不会雇佣通用的数字营销人员，他们到处谈论他们在每件事上有多出色。 公司寻找能够在特定领域提供出色工作和切实成果的专家——无论是内容写作、社交媒体、文案、电子邮件营销、SEO 优化内容等。

因此，你最好专注于一个利基领域并在那里阐述你的专业知识，而不是把网络撒得太宽，并希望一家公司能上钩并雇用你。

要包括的部分

• 介绍-总结/目标
• 工作经验
• 关键技能
• 教育和证书（如果有）
• 展示您个性的部分（古怪的爱好，“最引以为豪”）
• 一般联系信息

没有规定您应该始终包含这些部分。 但是，它们出现在最多的简历中，并且也与招聘人员的决定有关。

在开始之前…

如果您同时申请不同的组织（大多数情况下都是如此），那么您的简历需要量身定制以达到其中之一。 你不能因为不同的组织有不同的风格、使命和目标而偷懒并在每一个中复制粘贴相同的内容。 您需要通过简历证明您目前满足这些需求，并且将来也可以满足这些需求。
因此，对于您创建的每一份简历，您都需要 200% 清楚以下事项：

• 您申请的角色 - SEO 专家、联盟营销人员、社交媒体经理、内容作家等。
• 您申请的公司类型 - 是代理机构还是企业？
• 雇主正在寻找什么——专注于硬技能，如列表构建、标题写作、社区管理、电子邮件自动化等。团队合作和真诚等软技能是通用的，雇主不会积极寻求。

制作出色的数字营销简历

让我们看看如何充分利用每个部分。 在简历摘要/目标中提出您的目的。

这可以说是简历中最重要的部分之一。 这对于让您踏入大门并让招聘人员进一步阅读您的简历至关重要。 招聘人员每天都会浏览数百份简历。 如果介绍不引人注目，他们就不会继续阅读。

如果您没有重要的工作经验，那么您可以编写简历目标。 如果你这样做了，那么总结会更好。

以下是两者的示例

简历目标

最近毕业于 XYZ 大学，完成了三个社交媒体营销实习。 使用战略和创造性技能来制作引人注目的活动并产生有利可图的潜在客户。 希望以社交媒体营销商的身份与 <代理机构名称> 合作，通过潜在客户开发和活动创建工作扩大规模并产生成果。

如何不写简历目标

应届毕业生，获得经济学学士学位。 希望在 <机构名称> 学习并成为一名数字营销人员。

自己先考个证吧？

接下来，当你有一些经验时，这里是如何写简历摘要

HubSpot 和 Adwords 认证的数字营销专家。 在一家国际公司担任数字营销经理 5 年以上。 进行了广泛的竞争对手和客户分析，并将结果转化为每个季度 15% 的销售额增长。

事实总是如此。 没有像下面这样蓬松或模糊的介绍

一位雄心勃勃且真诚的数字营销专家，具有 SEO、内容营销和电子邮件营销方面的知识。许多数字营销人员都知道这一点。 但是你能产生结果吗？ 招聘人员最有兴趣知道这一点。
另外，当你写完整个简历时，在最后写下总结/目标。 或者，如果您先编写了它，则返回并编辑一次。 你的思考过程会更清晰。

写下你的工作经历

这可能是介绍之后最重要的。 那么，您如何构建它以获得最大的影响、清晰和易于阅读？ 使用以下模板：

指定名称：

工作时间 ____- _____

公司名称、所在地

主要责任

<使用诸如协作、实施、识别、提供、执行、协调之类的词。 基本上，动作动词会唤起你做某事的画面>

主要成就

<包括有形的、事实的例子，并尽可能提供数字>

这是一个更清楚的示例：

电子邮件营销经理

2017 年 1 月 – 2019 年 10 月

美国纽约州新芽社会

主要责任

• 进行广泛的竞争对手和客户分析
• 为即将到来的季度制定端到端电子邮件营销活动和重点领域的战略
• 跟踪和分析结果和响应以改变某些活动方面

主要成就

• 从冷电子邮件营销活动中产生 200 多个相关线索
• 单季度点击率提升 105%

保持点数在3-5之间。

提及关键技能

这些是您在整个职业生涯中积累的技能。 不包括任何随机技能。 它应该与招聘经理正在寻找的内容、您申请的职位以及您工作和培养技能的领域有关。

这些是数字营销的硬技能

• 关键词研究
• 内容创作
• 链接建设
• 公关
• 来宾发帖
• 竞争对手分析
• 流量分析和报告
• 谷歌广告关键词
• 脸书广告
• Instagram 广告
• 电子邮件策略规划
• 电子邮件活动创建
• 电子邮件文案
• 电子邮件 A/B 测试
• 电子邮件自动化
• 社交媒体活动管理
• 病毒式营销
• 标题写作
• 文案
• 清单建设
• 转化优化

从中选择 3-5 个并将它们添加到技能部分。 您还可以提及软技能，例如团队合作、对细节的关注、责任感、时间管理技能等。

包括教育部分

大多数简历在工作之前包含教育部分，但在之后包含它更有意义； 对于雇主来说，如果您是专业人士，您的工作经验更重要。

如果您没有以任何方式与该领域相关的学位，但您确实拥有数字营销认证，那么包括它们！ 他们会谈论您通过投入额外的时间、金钱和精力来掌握技能的热情和努力。

如果您已经完成了大学学业，则无需提及您的学业。 如果您有硕士学位，请按时间倒序提及您的学位。 与其包括您积累的所有学位，不如包括与数字营销相关的特定课程领域，如广告、通信、营销、品牌等。

用更小的细节把它包起来

其中包括您的姓名、电话号码、电子邮件地址、博客链接和/或 LinkedIn 个人资料（如果有）。 确保您在链接上积极发布和互动

需要注意的其他事项

• 将简历长度保持为一页。 除非您在该行业工作超过 6-10 年，否则您的职业生涯应该只在一页中总结。 挑选出与您当前申请的职位相符的最佳成就、客户和项目。 仅包括那些。
• 不要在简历中使用难以辨认的花哨字体。 使用易于理解的专业且不太生硬的方法。 Ariel、Proxima Nova、Times New Roman 等字体运行良好。
• 大量使用空格； 它使简历更具可读性。
• 慷慨地使用标题； 它们节省了招聘人员的时间，将他们轻松地从一个部分引导到另一个部分，并让他们能够快速找到他们正在寻找的内容。
• 使用 Grammarly 校对简历的拼写和语法。 即使是一次失误也会给招聘人员留下负面的表情。

包起来

你有它。 制作出色的数字营销简历的完整指南，从而使您脱颖而出。 你如何制作简历说明了很多关于你的事情。 因此，即使你安静而耐心地坐在 HR 办公室，当他们查看你的简历时，也要确保人们对你的评价最好。 获得经过认证的数字营销和传播高级证书，提升您的职业生涯。 立即报名！