数字营销人员的薪水如何增长？

“如果有人为你提供了一个绝佳的机会，而你不确定自己能否做到，那就说是。 以后再学习怎么做。”

– 理查德布兰森
将此引用给那里的任何数字营销人员，等到他们的脸上露出同意的表情，然后准备好聆听他们迄今为止的数字营销之旅。 如果他们还没有开始谈论，问问他们是如何进入数字营销领域的，至少 90% 的人会告诉你他们是偶然发现的，并且是在这个过程中发现的。

谁是数字营销人员？他们在做什么？

数字营销人员是设计和实施策略以在互联网上推广品牌、产品或服务的营销专业人员。 数字营销专家使用各种数字营销工具和技术来做到这一点，例如在线营销、社交引擎营销 (SEM)、社交媒体营销 (SMM)、搜索引擎优化 (SEO)、内容营销、展示和联盟营销、移动应用营销、重新定位/再营销、增长黑客、转化率优化、潜在客户管理以及网络、移动和应用程序分析——仅举几例技能。

从世界顶尖大学在线学习数字营销课程。 获得硕士、行政 PGP 或高级证书课程，以快速推进您的职业生涯。

如果您是新手，很可能上述所有技能都让您望而却步；如果您是一名拥有几年经验的数字营销专业人士，您已经在想知道您还没有时间掌握哪些技能然而。 无论哪种方式，请坐下来继续阅读，因为我们将讨论数字营销人员在上述技能的正确支持下有可能赚取的资金。

数字营销人员的薪水如何增长？

数字营销人员的薪水在很大程度上取决于他们为公司或团队带来的技能、经验和价值，而且他们大多独立于传统组织所遵循的常规薪资等级。 这意味着，如果您拥有正确的数字营销技能并知道如何使用它们，您就已经具备了赚钱的潜力。

让我们来看看东南亚数字营销人员的薪水范围，他们没有接受过数字营销方面的正式培训或认证。 根据 UpGrad 和 IoTalents 的研究，以下是根据经验年限和行业种类的初步数字：

新生（入门级）

任何领域的毕业生或研究生，如果对探索数字营销世界有丝毫兴趣，并且对互联网和社交平台的工作原理有基本了解，则可以从中级到高级每月赚取 3,200 美元大公司。 如果是初创企业，起薪可能会略低，为每月 2,500 至 2,800 美元。

教育优势

为高管提供可靠的数字营销认证课程，现在应届生有能力谈判并获得每月 3,200 美元以上的薪水。 如果他们的数字营销技能非常出色，并且可以通过一个项目来验证它，他们的薪水可以高达每月 4,000 美元。

经理（3-5年工作经验）

数字营销经理通常从在线媒体规划、内容编写、客户服务、帐户管理、SEO 优化、Google Adwords 专家、营销/研究分析等专业之一开始他们的职业生涯。这取决于他们深入研究自己的领域的程度专业化，同时出于纯粹的好奇心设法将他们的翅膀广泛地扩展到其他数字营销垂直领域，他们的薪水从每月 5,000 美元到 8,000 美元不等。

教育优势

3-5 年的数字营销正是让自己掌握数字营销的所有工具和技术的最佳时机。 这不仅可以全面了解专业人士的职业发展方向，还可以带来薪资水平的重大变化。 对于拥有数字营销认证的人来说，加薪可能会增加 10% 到 20%。

高级营销经理（5年以上工作经历）

在成为数字营销专家/领导后，数字营销专家/专业人士通常会寻求在完成 5 年的行业工作后转任管理更重的角色，如高级营销经理、副总裁/营销主管等。 根据经验的质量和他们工作过的公司，他们的薪水从 6,000 美元到 9,000 美元不等。

教育优势

在如此高的级别，加薪变得不那么频繁了，由于缺乏挑战性的途径，工作轮班也变得不那么频繁了。 以最先进的数字营销认证课程的形式进行及时干预； 挑战旧知识并帮助人们对数字世界的最新动态敞开心扉的人可以将一个人的薪水推向 10,000 美元以上。

为什么选择数字营销教育？

以下是一些数字和统计数据，可让您大致了解数字营销行业的现状。 下图显示了过去 13 年谷歌上“数字营销”的搜索热度。 自 2009 年以来，人们对数字营销的兴趣迅速增加，尤其是在过去三年中。 这种激增导致人们对数字营销的兴趣和使用显着增加，因此对熟练的数字营销人员的需求和工作机会也随之增加！


数字营销人员是与企业现在和未来的需求密切相关的专业人士。 因此，从一门提供著名大学认证的课程中获得正确的技能，例如数字营销与传播专业的 PG 认证，可能对您未来的职业生涯具有无可估量的价值。

有了这些技能和认证，您就可以轻松地找到一份利润丰厚的数字营销工作。 您将能够利用您拥有的新技能直接为业务增长做出贡献。 如果您使用像IoTalents这样的招聘人员，您将领先于其他缺乏数字营销领域经验的营销人员候选人。总而言之，数字营销技能和认证为您的职业生涯提供了重要的推动力，从长远来看，这将带来回报。

数字营销行业的顶级职位

数字营销经理的薪水随着时间的推移而不断增长。 当一个人获得技能组合时，薪水也会随之增长。

如果您刚起步并希望在数字营销领域崭露头角，那么下面提到的工作角色将对您有用。

1.数字营销经理

具有较高经验和对数字营销领域有很好了解的专业人员处于管理级别。 经理可以是管理各种数字营销渠道的专家，例如 SEM、绩效营销、按点击付费营销等。

2.点击付费分析师

它被认为是当今时代的热门工作之一。 公司迅速聘请能够获得利润并高于或等于所做投资的人。

3.SEO专家

SEO 是吸引流量和提高搜索引擎排名的成功方法。 专业人士可以使用可持续的、长期的、高转化率的策略来提高他们的排名。

4.社交媒体营销人员

品牌在开始品牌之前就专注于建立强大的社交媒体影响力。 社交媒体营销人员致力于打造一个能够引起轰动并在消费者中得到认可的品牌。

5.内容营销

内容是成为成功品牌的关键。 营销中的“内容”一词包括从文案到博客文章、视频、播客等的所有内容。内容营销经理能够监督有助于品牌变大的内容类别。

6. 文案

以言服众，是文案的技巧和力量。 撰稿人能够根据消费者成功地策划内容，这有助于品牌变得知名和与众不同。

上述以及数字营销领域提供的许多其他职位的数字营销月薪/年薪可能会因各种因素而有所不同。 下面提到了一些因素。

影响数字营销人员薪资的因素

一、公司

公司为每个角色分配了特定的预算。 更大的公司可以为其专业人员提供更高的报酬。

2. 经验

具有较高工作经验的专业人员将因其所拥有的技能和经验而受到优先考虑。 这些专业人员是首选，公司为他们争取更高的预算，因为他们的角色在公司中变得至关重要，而且组织旨在获得优秀人才。

3. 技能组合

大名鼎鼎并不总是很重要，因为公司的目标是聘用那些能够将他们的经验和技能带到桌面上的候选人。 他们被认为有能力解决业务问题。

4.地理位置

地理位置在业务领域中起着重要作用。 与在非大都市地区经营的公司相比，在大都市地区运营的公司被认为会给予更高的补偿。

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5.教育

在数字营销领域接受过教育的个人被认为会立即获得更好的工作机会，而不是那些没有任何教育背景的人。 因此，对于具有行业教育背景的个人来说，应届生的数字营销薪水更高。

急需的数字营销技巧

结论

如果您想探索并成为数字营销专家，请查看 upGrad 和 MICA 的数字营销计划。 成为社交媒体营销、内容营销、品牌、营销分析和公关方面的专家。

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本博客由 Jeremy Wong 合着。