印度商业管理的十大职业选择 [2022]

管理学位可以帮助你在各个领域找到工作，包括房地产、金融、营销、IT、电信等。了解哪些职业可以帮助你决定攻读管理学位的专业。

这篇文章按薪酬列出了十大管理职业及其基本任务和教育要求。

商业管理领域薪酬最高的10个职业

管理是一个充满活力的领域，为合格的候选人提供了大量的就业机会。 获得管理学位后，您可以担任首席执行官、销售经理、营销经理或人力资源经理等职位。

大多数管理工作需要管理或相关学科的学士或硕士学位。 一些薪酬最高的管理职位包括：

1. 社交媒体经理

在印度，平均每年的套餐为 3,018,870 卢比。

主要职责：社交媒体经理的主要职责包括创建社交媒体活动、与团队成员和客户沟通、策划和管理已发布的材料以及培养潜在客户和销售。

在较大的公司中，社交媒体经理通常被指定为社交媒体总监和内容总监。 他们与其他部门合作，包括营销、法律和公共关系。

教育要求：大多数公司更喜欢拥有公共关系、新闻、营销、传播或商业学士学位的候选人。

2.营销经理

营销经理的全国平均收入为每年 350,172 卢比。

主要职责：营销经理最重要的职责是监督营销活动、管理营销部门、策划促销活动、聘请营销助理、分配营销预算、与设计机构合作、准备和交付营销材料以及协助产品发布.

他们还检查平面广告、电视广告和在线广告，并制定销售或广告合同。 广告、媒体、零售、酒店、医疗保健、金融和信息技术是营销经理可以工作的几个行业。

任职资格：营销经理必须具有市场营销、工商管理或企业管理专业的硕士学位。

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3. 人力资源经理

人力资源经理的全国平均薪酬为每年 361,987 卢比。

主要职责：人力资源 (HR) 经理的职责包括招聘、人员配备、就业规划、人力资源部门管理、政策制定、团队成员发展和培训以及组织沟通。 他们还负责提高员工士气和提高生产力。

人力资源经理可以在任何公司或行业工作。 要在这个职位上取得成功，一个人必须是一个具有敏锐人际交往能力的优秀沟通者。

任职资格：人力资源经理职位要求具有人力资源或企业管理学士或硕士学位。

4. 销售经理

在印度，平均每年的套餐为 465,917 卢比。

主要职责：销售经理的职责包括定义和实现销售目标、监督销售人员、雇用和培训销售人员、组织库存、与客户打交道以及管理整个销售部门。 销售经理必须从复杂的数据中收集、分析和产生洞察力，以制定有效的销售策略。

此外，他们应该能够与来自不同部门的客户和成员进行有效沟通。 一个称职的销售经理会积极倾听客户的意见并回答他们的问题，同时协助他们进行交易。

资格：对于销售经理职位，工商管理、数学、统计学或商业管理学士学位通常是最低要求。

5. 运营经理

印度的平均年度套餐为 545,916 卢比。

主要职责：运营经理监督企业的日常运营。 他们的职责包括人员的日常管理、最大化生产力、提高利润、创建预算、制定业务预测、分析财务数据、监控员工和调节成本。 他们还监控、雇用和培训大公司的员工，并监督质量保证。

资格：成为运营经理通常需要运营管理或工商管理学士学位或硕士学位。 雇主有时更喜欢具有两年相关工作经验的候选人。

6. 业务分析师

印度的平均年度套餐为 584,751 卢比。

主要职责：业务分析师的主要职责包括预算、预测、计划、监控、分析、定价、进行业务分析、确定公司需求以及向利益相关者报告。

他们必须识别问题或效率低下，并向高级管理层推荐合适的解决方案。 他们主要负责 IT 和业务转型计划。 许多业务分析师担任专门任务的顾问，弥合 IT 与公司其他部门之间的差距。

资格要求：需要工商管理或管理学士学位。

7. 首席执行官（CEO）

在印度，平均每年的套餐为 668,737 卢比。

主要职责： CEO 的角色和义务因公司而异，通常由组织的结构和规模决定。 CEO 在小型企业中扮演更多“亲力亲为”的角色，做出低层次的业务选择，如招聘和更高层次的战略决策。 在较大的组织中，他们经常监督其他高级管理人员并做出影响整个组织的关键决策。

实施部门范围的政策、分配部门资源、向员工提供建设性反馈以及与其他部门合作是首席执行官的一些额外职责。

资格：市场营销、会计、工商管理或商业分析的 MBA 学位可以帮助您成为 CEO。

8. 会计经理

在印度，平均每年的套餐为 7,14,315 卢比

主要职责：会计部门的日常运作，包括总账、工资、预算、收入、对账、固定资产和债务，是会计经理的主要职责。 他们还制作财务文件，维护文件和记录，为人员分配职责，并就财务事项向管理层和客户提供建议。

此外，会计经理在整个团队中平均分配职责。 因此，他们有责任最大化个人贡献以提高团队绩效。

资格：会计经理通常需要金融、会计或商业管理的学士或硕士学位。

9.财务经理

此配置文件的全国平均包装。 每年为741,064 卢比。

主要职责：财务经理的主要职责包括会计和预算。 他们的一些主要职责是准备财务报表、最大限度地减少开支、进行经济预测和讨论会计问题。 此外，他们还与公司不同部门协调进行年度审计和季度审查，制定和实施政策文件，并根据需要参与其他财务项目。

财务经理设定短期和长期财务目标，并制定数据驱动的战略来实现这些目标。 为了为公司做出重要的财务选择，他们经常与项目经理和部门经理合作。

资格：财务经理职位可能需要财务管理学士学位。 但是，大多数公司更喜欢硕士学位。

10. 数据分析师

印度数据分析师的平均年薪为 5,12,500 卢比。

主要职责：数据分析师使用先进的数据分析和可视化工具来处理、分析和解释大型数据集，将洞察力转化为可操作的业务决策。 他们与数据科学家合作，创建数据驱动的业务战略，并为现实世界的挑战寻找创新的解决方案。 数据分析师是优秀的批判性思考者。

资格：招聘人员更喜欢拥有工商管理学士学位和工商管理硕士学位的候选人。 雇主还寻求数据科学或数据分析方面的额外认证以及 SQL 和 Java 等编程语言的熟练程度。

结论

对于渴望获得高薪工作的个人来说，企业管理是一个很好的选择。 拥有 upGrad 等知名机构的商业管理学位，您可以提高您的专业价值和薪水要求。

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