2022年印度业务发展主管薪水–平均至最高

您是否打算成为业务发展主管？ 你想知道他们在印度赚多少钱吗？

如果您对这些问题的回答是肯定的，那么您来对地方了。 业务发展主管是组织中最重要的员工之一，因为他们帮助他们识别和培养合作伙伴关系，同时创造更多的销售额。

本文将介绍印度的平均业务开发主管工资，影响它的因素，以及您可以做些什么来获得印度最高的业务开发工资。

印度的平均业务发展主管薪水是多少？

印度业务发展主管的平均年薪为 29.8 万印度卢比，包括奖金、共享利润和佣金。 该领域的工资从每年 17.1 万印度卢比到每年 61.6 万印度卢比不等。

对于想要在公司中担任领导职务并了解该行业的专业人士来说，这是最好的工作之一。 凭借足够的经验和专业知识，您可以担任更有利可图的职位，例如业务发展经理、助理销售经理和内部销售代表。

此外，请记住，您的业务主管薪水取决于多种因素，例如您的位置、雇主和技能。 我们在本文后面更详细地讨论了这些因素如何影响您的薪酬。

业务发展主管做什么？

业务发展主管负责与组织的客户建立积极的业务关系。 他们专注于通过营销和销售技术吸引新客户，以增加销售额并产生更多收入。

业务发展主管必须不断寻找其他公司和品牌合作，这样他们才能接触到新的细分市场并与之建立合资企业。 他们所有的活动都集中在促进公司的发展和促进其销售上。 业务发展主管负责研究市场趋势和竞争对手，以了解当前行业的最新动态。 他们还必须集思广益，以创造和推出新产品或服务。

业务开发主管与销售团队和区域销售经理密切合作，以跟踪产生的总销售额。 他们撰写商业提案并领导与其他企业的合同条款谈判。 业务发展主管还负责评估潜在业务伙伴关系的风险和收益。 当他们与销售团队和经理一起工作时，他们可能还必须为他们配备所需的技术和社交技能。 他们还必须审查客户的反馈并应用所需的修改。

由于这个角色的独特要求，业务发展主管必须具备强大的书面和口头沟通能力、领导能力和管理能力。 他们必须与企业的客户和客户建立牢固的关系，这就是为什么拥有良好的人际交往能力是这些专业人士必须具备的。

业务发展主管的工作环境很大程度上取决于他们的雇主。 例如，大型组织可能需要业务开发主管经常出差并与多个团队合作。 另一方面，较小的组织可能只要求他们专注于与客户互动。

影响印度业务发展高管薪酬的因素

影响印度业务发展主管平均工资的因素有很多。 在确定适合您的角色之前，您应该考虑所有这些因素。 了解这些因素的影响也将帮助您了解当您进入该行业时可以期望赚取多少。

影响印度业务发展高管薪酬的因素最多的是：

• 经验
• 地点
• 技能
• 雇主

让我们详细讨论这些因素中的每一个：

经验

作为业务发展主管，您拥有的专业经验对您的薪水影响最大。 该领域新的和缺乏经验的专业人士的收入比平均水平低约 18%，而经验丰富的业务发展主管的收入比平均水平高出约 151%，这是一个惊人的差异。

经验不足一年的业务发展主管的平均年薪为 24.6 万印度卢比。 同样，具有一到四年专业经验的业务发展主管预计平均每年可赚取 30.1 万印度卢比。

拥有更多经验，您可以期望在该行业获得更多收入，因为具有 5 到 9 年专业经验的业务发展主管的平均年薪为 42.1 万印度卢比。 在该行业拥有 10 至 19 年经验的人的平均年薪为 39.6 万印度卢比，而拥有 20 年以上经验的人的平均年薪约为 75 万卢比。

地点

您的工作在哪里可以对您的收入产生巨大影响。 尽管人们通常不能很好地控制他们的工作地点，但了解它如何影响你的薪水肯定会帮助你弄清楚你作为业务发展主管可以赚取多少。

班加罗尔业务发展主管最赚钱的地方，他们的收入比全国平均水平高出约 30 % 。 其他值得注意的商业发展主管收入高于全国平均水平的城市是海得拉巴（比平均水平高 11%）、钦奈（比平均水平高 6%）、巴罗达（比平均水平高 28%）和孟买（比平均水平高 3%）。平均值）。

就像有些地方的收入可以高于平均水平一样，有些地方的收入低于该行业的平均水平。 其中包括诺伊达（比平均水平低 2%）、昌迪加尔（比平均水平低 30%）和加尔各答（比平均水平低 8%）。

技能

可能你最能控制的领域就是你拥有的技能。 这也是决定您的业务发展主管薪水的一个非常有影响力的因素。 拥有必要的技能当然可以帮助您在这个行业获得更高的薪水。

作为业务发展主管，最重要的技能是客户管理，据报道，拥有该技能的专业人士的薪水比平均工资高出 81%。 之后是品牌推广，它比业务开发主管的平均薪酬高出 67%。 团队领导力也是这些专业人士必备的技能，因为它比平均工资高出 52%。

其他提供高于平均水平工资的突出技能是：

• 演示文稿（比平均水平高 51%）
• 预售（比平均水平高 46%）
• 合同谈判（比平均水平高 36%）
• 企业传播（比平均水平高 36%）
• 技术销售（比平均水平高 23%）

虽然这些技能是最赚钱的，但其他一些技能的需求量很大。 例如，客户互动和潜在客户开发是业务开发主管最流行的技能之一。

雇主

你在哪家公司工作也会严重影响你的薪水。 有些公司提供高于平均水平的薪酬，而有些公司提供更好的工作环境。 了解哪些公司提供最好（哪些提供最差）的薪水可以帮助您确定为谁工作。

为业务发展主管提供最高薪水的公司是 Freshworks，该公司为这些专业人士提供的平均年薪为 77.1 万印度卢比。 Byju's 为业务开发主管提供丰厚的薪酬，这些专业人士的平均薪酬为每年 60 万印度卢比。

如何在印度获得最高的业务发展主管薪水？

您在上一节中阅读了不同因素如何影响业务开发主管的薪水。 在所有这些因素中，您最能控制的因素是您拥有的技能数量。

正如我们之前看到的，拥有特定技能可以成倍地增加你在这个领域的工资。 但是，您可能会问，“我怎样才能学习这些技能？”

学习客户关系管理和团队领导等必要技能的最佳方式是通过管理或销售课程。 参加课程不仅会教您所需的技能，还会为您提供结构化的课程，以便您可以有效地学习。

在 upGrad，我们提供多门管理和销售课程，这些课程将为您的行业做好准备，并为您提供成为熟练的业务发展主管所需的专业知识。

成为业务发展主管的一些最佳课程是：

1.管理学 PG 课程

我们的 PG 管理课程为期 11 个月，并提供与招聘经理的一对一课程。 完成本课程后，您可以轻松申请业务开发主管职位。 此外，您的管理专业知识将使您能够升级到高级职位。

2.管理学 PG 文凭

这是我们与著名的 Birla 管理技术学院一起提供的为期 2 年的课程。 本课程提供三个专业，教授您许多关键主题和技能，包括供应链管理、营销管理、财务管理等。您只需拥有有效的学士学位即可加入该计划。

3.销售工作相关的 PG 认证

这是一门特别适合新生和学生的课程。 我们的 Job Linked PG Certification Sales 是一个为期 6 个月的计划，为您教授业务发展主管的多项关键技能，包括潜在客户开发、沟通技巧、客户管理、领导力、人际交往能力等。您必须是毕业生才能加入该计划。

工商管理硕士（MBA）

获得 MBA 学位将帮助您轻松成为业务发展主管。 它还将帮助您加速您的职业发展，并在您获得经验时获得更多高级职位。 我们提供利物浦商学院的 MBA 学位。 本课程仅持续 20 个月，教授您领导力、业务增长策略、敬业度和人员绩效、营销策略以及其他重要技能。 您必须拥有至少 50% 分数的学士学位和至​​少两年的专业经验才能加入该计划。

结论

业务发展主管利用他们的专业知识帮助企业获得更多客户并加速其增长，这也是他们获得如此可观薪酬的主要原因。

如果您有兴趣成为业务发展主管，我们建议您参加上述课程之一。 它将帮助您获得个性化的学习体验并学习必要的技能。

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