2022 年印度区块链开发人员薪水 [适合新手和有经验者]

区块链时代已经到来，就在现在。 各行各业的企业都在热身去中心化账本的概念。 为了解决基本的业务问题，公司和企业之间出现了全球采用区块链的浪潮。 事实上，区块链技术的采用规模如此之快，以至于 Gartner 预测，到 2030 年，区块链技术的商业价值将超过 3 万亿美元。

根据2018 年普华永道对来自 15 个不同地区的 600 名高管进行的一项调查，近 84% 的受访者声称正在以某种方式利用区块链。 印度也在追赶区块链采用率的上升趋势。 随着政府和私营公司对区块链的兴趣日益浓厚，该领域的就业市场目前正在蓬勃发展。

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印度对区块链开发人员的需求不断增长

作为过去几年才刚刚开始受到关注的新兴技术，区块链人才很难找到。 今天，区块链是增长最快的技能之一，该领域的工作以惊人的 2,000-6,000% 的速度增长，区块链开发人员的薪水比传统开发人员的工作高 50-100%。 虽然区块链的就业机会很多，但该领域的人才库有限。 对区块链技术人员，尤其是印度区块链开发人员的需求不仅来自 BFSI 部门，还来自医疗保健、教育、供应链管理、云计算、股票交易、房地产，甚至政府机构。

目前最受欢迎的区块链技能是 Hyperledger、Solidity、Ripple 和 Ethereum。 然而，由于这个领域相对较新，公司通常会选择具有特定技能的专业人士。 例如，区块链开发人员必须具备数学和算法的基本知识。 他们必须精通 C、C++、Java 和 Python，因为大多数区块链项目都是用这些语言编写的。

此外，区块链开发人员必须了解至少一些区块链开发所需的工具，例如 Geth、Remix、Mist、Solium、Parity、BaaS 和 Truffle 等等。 此外，他们应该有一些从事开源项目的经验。 通常，大多数公司雇用至少拥有数学或计算机科学学士学位的区块链开发人员。

总体而言，区块链开发人员必须具有扎实的技术背景，并且对学习新技术保持好奇。

印度区块链开发人员的薪水

由于该领域人才和技能的短缺，雇主总是愿意为有价值的区块链专业人士支付高薪。 事实上，区块链技术人员的薪水远高于普通 IT 专业人员。 如果你拥有正确的区块链技能，你可以赚到软件工程师一年薪水的两倍甚至三倍。

随着越来越多的印度公司和组织加入区块链潮流，印度区块链开发人员的平均年薪范围很广。 通常，印度区块链开发人员的薪水介于卢比之间。 5,00,000-30,00,000 LPA。 可见，你的经验越高，你的技能越深，你的年薪就越高。 此外，薪酬方案取决于候选人是否具有高级认证以及工作职位（入门级、中级、高级）。

此外，区块链工作的薪资待遇是高度动态的。 例如，如果专业人士拥有大约三年的区块链经验，则年薪可能高达 45,00,000 卢比甚至更多。 这恰好是具有五年工作经验的专业人士（但是，没有区块链技术经验）的两倍多。

印度任仕达 (Randstad) 的总经理 Paul Dupuis表示，

“具有区块链经验的准备部署技术人员的薪水是没有区块链专业知识的技术人员的两倍。”

IKYA Human Capital Solutions 的首席执行官（人事）Lohit Bhatia 重申了这一事实，他表示： “提供给仅拥有 5 年经验的区块链技术人员的薪水几乎与拥有 30 年经验的银行总经理的薪水相当的经验。”

至于技术职位（没有区块链专业知识）的高级工资，在 2018 年约为 1.5-2.5 千万卢比。然而，随着各个行业，特别是 BFSI 行业对安全性的需求显着增加，公司愿意支付超过卢比. 4 千万的高级安全专业人员和区块链技术人员。

资料来源：Payscale，Glassdoor

印度区块链专业人士的供需缺口很大。 在印度的 200 万软件开发人员中，只有5,000 名专业人士拥有区块链技能。 目前，公共部门银行通过创造对区块链开发人员的最高需求而处于领先地位，该领域的专家约为 4,000 名（截至 2018 年），而 2017 年为 2,300 名专家。这表明对区块链专家的需求增加了 75%。 根据 TeamLease 的研究，NBFC 中约有 2,000 名区块链专业人士，公共部门公司中有 2,400 名。

包起来…

然而，由于区块链技能主要是由雇主在内部开发和鼓励的，希望在不久的将来会有更多有才华的区块链专业人士。

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