管理原理导论

企业的主要目标是实现公司最高管理层设定的利润目标。 利润最大化的目的可以通过关注两个重要方面来实现：增加收入和降低成本。 管理层采取各种做法来实现预期目标。 确保组织的效率和生产力是直接影响业务绩效的两个基本标准。

由于管理实践不力，工作场所缺乏适当的规则和程序，早期的企业面临很多障碍。 许多管理理论家，如亨利法约尔和 FW 泰勒提出了管理原则，以帮助管理好组织并营造良好的工作环境。

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管理的科学原理-

FW Taylor 提出的科学管理原则注重对员工和工人的科学管理态度和管理方式。 泰勒无视传统方法，并使用研究和实验来开发新的管理实践。 他认为工人的责任在于提供劳动力，而管理者的责任在于优化绩效。 这些原则有助于提高业务效率并增加利润。

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有5个科学的管理原则——

• 科学，而不是经验法则——

泰勒认为，公司应该使用科学技术来执行任何任务，而不是经验法则。 即使是很小的活动，也可以通过科学的计划来完成，提高效率，节省时间。 这些决定应该基于因果关系。

• 和谐无违——

这个原则是说工人和管理层之间应该协调一致。 应尽量减少争议和分歧，因为它们会对工人的生产力产生负面影响。 员工和管理者之间应该有适当的理解，这有助于组织实现其预期目标。

• 精神革命——

根据这一原则，管理层和工人应该相互转变心态。 双方应充分理解对方的观点，相互支持。 泰勒认为，组织和员工应该有相同的愿景来帮助组织成长。

• 管理层与工人之间的协调——

该原则指出，要实现预期的组织目标，管理层和工人必须协调好。 双方都应该了解彼此的要求，并共同努力确保组织的成功。

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• 每个人都以最大的效率发展——

组织的成功在很大程度上取决于员工的能力。 泰勒的科学方法侧重于开展能够提高员工技能并使组织受益的活动。 此外，所有员工都应接受适当的培训以帮助他们。

14条管理原则——

亨利·法约尔提出了 14 条著名的管理原则。 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。 这些原则有助于管理层在上述所有职能中表现出色。 它们有助于在组织中保持适当的监管，从而使组织能够顺利运行。

14条管理原则是：

• 分工-

根据这一原则，根据员工的能力分工，可以提高员工的工作效率。 该过程还节省了组织的时间和资源。

• 权威与责任——

该原则表明，组织需要权威。 经理可以命令员工执行特定任务。 但权威总是伴随着责任。 这意味着管理者也对工人的绩效负责。

• 纪律-

这一原则表明，在组织中保持纪律是最重要的。 经理和工人都必须遵守组织的规章制度。 这导致组织的有效运行和按时完成任务。

• 统一指挥-

根据这一原则，应建立明确的组织层次结构或指挥链。 工人应接受一位经理的命令，并应只对他/她负责。 这导致角色、责任和问责制的清晰，这对组织是有益的。

• 方向统一——

该原则指出，组织的所有部门、经理和工作人员都应努力实现组织的共同目标。 经理有责任确保正在进行的工作有助于实现组织的共同目标。

• 个人利益服从集体利益——

法约尔认为，管理者和工人应该将组织利益置于自身利益之上。 否则，组织将无法有效运行并实现其预期目标。

• 报酬-

积极和满意的员工对组织的成功有重大贡献。 根据这一原则，应给予员工公平的货币和非货币补偿，作为对他们努力的奖励。 快乐的员工是公司的资产，将有助于实现预期的结果。

• 中心化——

组织中可以有两种类型的决策：集中式和分散式。 在集中化的情况下，最高管理层保留做出决定的权力。 相反，在权力下放的情况下，决策权被授予各级管理层。 根据组织要求，两者应有适当的平衡。

• 标量链-

该原则指出，组织中应该有一个透明的指挥链。 员工应尽可能遵守等级制度。 这有助于避免混乱和混乱。

• 命令-

这一原则确保资源应可供工人使用，以促进工作的及时完成。 它还侧重于为员工提供安全的工作场所和工作条件。

• 公平-

这个原则说，组织中应该有平等和正义。 管理者应该善待员工，这有助于提高他们的士气； 反过来，员工必须了解管理者所承受的压力，并且对他们公平。

• 人员任期的稳定性——

该组织应具有较低的人员流动率。 组织可以从员工的经验中受益并节省招聘成本。 拥有忠诚和值得信赖的员工也有助于实现利润最大化目标。

• 倡议-

根据这一原则，应激励员工就各种问题提供意见，并感到被组织倾听。 这使员工感到受到尊重并建立信任和忠诚度。

• Esprit de Corps-

该原则指出，应在组织中提倡团队精神。 组织的员工之间应该和谐团结。 这将提高组织的效率。

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结论-

管理是企业的一个重要方面。 它是将公司各个部门粘合在一起的粘合剂。 无论公司提供的产品或服务多么出色，如果没有高效的管理者，它就无法长期维持下去。 这就是为什么对MBA毕业生的需求每年都以更高的速度增长的原因。 管理提供了一个利润丰厚的职业，并确保了更陡峭的学习曲线和广阔的未来范围。