Ürün Müdürü İş Tanımı

Modern Ürün Yönetimi kavramı ilk olarak 1931'de Procter & Gamble'da şekillendi . Şirket, işyerinde daha fazla işbirliği, şeffaflık ve hesap verebilirlik için çağrıda bulunan marka merkezli bir organizasyon olmak istedi.

Fikrin arkasındaki adam olan Neil H. McElroy aynı zamanda Hewlett Packard'ın kurucuları için bir danışman olarak çalıştı. HP'deki Ürün Yöneticileri, müşterinin dahili sesi haline geldi. Karar vermeyi tüketicilere yaklaştırarak, sürdürülebilir ticari büyümeye katkıda bulundular.

Japon Kaizen felsefesi veya sürekli iyileştirme, ürün yönetimi görevlerine yeni bir bakış açısı da ekledi. Burada vurgu, tüm çalışanları dahil etmek, verimliliği artırmak ve süreçleri daha verimli hale getirmekti. Bugün, ürün yöneticisi iş tanımı, tüm bu yönlerden bir dokunuş içeriyor.

Aşağıdaki bölüm, rolü daha iyi anlamanıza yardımcı olacak sorumlulukları ve gereksinimleri içerir. Bilgileri, iş hazırlama stratejinize ince ayar yapmak ve becerilerinizi geliştirmeniz gereken alanları belirlemek için kullanabilirsiniz.

Ürün Müdürü İş Tanımı

1. Rol Özeti

Ürün yöneticileri, kuruluşta bir ürünün sorumluluğunu üstlenen, BT ve BT dışı operasyonları yöneten ve sıfırdan markalar oluşturan mini girişimciler olarak işlev görür. Pratik bilgi birikimlerini, işlevler arası ekiplere vizyon ve yön sağlamak ve şirket stratejisiyle uyumlu ürünler sunmak için kullanırlar.

Ayrıca bu rol, ürün ve pazar araştırması, rekabet analizi, ürün planlaması ve konumlandırma, yol haritası geliştirme, gereksinim yönetimi ve iletişimi ve ürün lansmanı gibi çeşitli ürün yaşam döngüsü süreçlerinin yürütülmesini içerir.

2. Sorumluluklar

• Müşteri deneyimine ilişkin derin bir anlayış araştırın ve geliştirin.
• Ürünlerdeki boşlukları doldurmak, müşteri memnuniyetini artırmak ve pazar payını büyütmek için yeni fikirler üretin.
• Fikirleri zorlamak ve direnişe neden olmak yerine, iç ve dış paydaşlarla ürün vizyonu için satın alma oluşturun.
• Fiyatlandırma ve konumlandırma için bir yol haritası ve strateji de dahil olmak üzere kapsamlı bir ürün stratejisi hazırlayın.
• Seçilen stratejileri, test için ayrıntılı gereksinimlere ve prototiplere dönüştürün.
• Faaliyetlerin kapsamını analiz edin ve iş ve müşteri etkisine göre görevlere öncelik verin.
• Kaynaklar ve zaman çizelgeleri göz önüne alındığında, hedeflere ulaşmak için genel bütçe önerin.
• Gelir ve karlılık hedeflerini karşılamak için fiyatlandırmayı belirleyin ve düzenli gelir tahminleri sunun.
• Ürünü teslim etmek için mühendislik ve diğer işlevsel ekiplerle işbirliği içinde çalışın.
• Optimum kaynaklarla hızlı bir pazara sunma süresi elde edin.
• Satış araçları ve teminat hazırlayın; İstenilen sonuçları elde etmek için satış personelini bilgilendirin ve eğitin.
• Üst düzey yöneticiler, Halkla İlişkiler (PR) ekipleri ve ürün yönetimi ekip üyeleriyle birlikte ürün lansmanlarını denetleyin.
• Ürün hattı stratejisi ile promosyon planlarının tutarlılığını değerlendirin.
• Amaçlanan markalaşma mesajlarının hedef kitleye etkili bir şekilde iletilmesini sağlayın.
• Ürün ve özellikleri hakkında farkındalığı artırarak bir ürün müjdecisi olarak hareket edin.
• Ürün ve hizmetler hakkında geri bildirim almak için müşterileri ve müşterileri ziyaret edin.
• Şirketi müşteri toplantılarında, ürün tanıtımlarında, lansman etkinliklerinde, konferanslarda vb. temsil edin.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Dijital Pazarlama Kursunu çevrimiçi öğrenin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

3. Eğitim Nitelikleri

• Bilgisayar Bilimleri, Mühendislik veya ilgili alanlarda lisans derecesi.
• Ürün Tasarımı, Mühendislik, Ürün Yönetimi (Tercihen) alanında yüksek lisans veya eşdeğeri yeterlilik.

4. İstenen Deneyim

• Tüm ürün geliştirme yaşam döngüsünün öğelerini denetlemek.
• Bir matris organizasyonunda çapraz işlevli ekipleri etkin bir şekilde yönetmek.
• Üstün ürün pazarlama stratejileri ve satış eğitimi vermek.
• Ürün geliştirici, çevrimiçi reklamveren, SEM uzmanı veya yönetimle ilgili olmayan bir ürün rolü olarak çalışmak.
• Yazılım geliştirme ve web teknolojisi kariyerlerinde teknik bilgileri uygulamak.
• İş senaryolarını, teknik gereksinimleri, üst düzey kullanım senaryolarını, geliri, yatırım getirisini vb. belgelemek.
• Karmaşık, pratik ürün problemlerini çözmek ve işi bitirmek.

5. Gerekli Beceriler

• Alan Bilgisi
• İşlevsel yetenekler
• Endüstri Bilgisi
• İletişim yetenekleri
• İnovasyon Oryantasyonu
• İş zekası
• Özgüven
• ağ
• Müşteri odaklılık
• Veri analizi
• Ürün tasarımı
• Çoklu Görev ve Zaman Yönetimi

Bununla size standart bir ürün yöneticisi iş tanımının bir özetini verdik. Şimdi bu rolün Hindistan'daki mevcut durumuna ve beklentilerine bakalım.

Hindistan'da Ürün Yöneticisi Kariyer Kapsamı

Ürün yöneticileri, bir ürün için bir misyon, vizyon ve strateji oluşturur. Ve onların işi burada bitmiyor. Ürünü hayata geçirmekle yakından ilgileniyorlar. Bu şekilde, bir ürünü fikir aşamasından tasarım aşamasına ve piyasaya sürülmesine kadar yönlendirirler. İster bir BT firması ister BT dışı bir şirket olsun, ürün yöneticileri ürün hatlarının ve hizmetlerin başarısını garanti eder. Bir işletmenin müşterilere sunduğu herhangi bir teklifin kanatlarının altındaki rüzgardır.

Ek olarak, ürün yöneticileri sürekli olarak ürünlerde iyileştirme için çaba gösterirler. Araştırma ve Geliştirme, Mühendislik, Üretim, Pazarlama ve Satış ve Müşteri Desteği dahil olmak üzere diğer ekipler ve departmanlarla yakın çalışırlar. Böyle bir odaklanma, günümüzün oldukça rekabetçi pazar ortamında müşteri beklentilerini karşılamak için çok önemlidir.

Bu nedenle, 2019 anketinin Ürün Yönetimi Kurslarını yılın en umut verici işlerinden biri olarak listelemesi şaşırtıcı değildir. Pozisyon için talep sadece o zamandan beri arttı.

• Hindistan BT endüstrisi, özellikle B2B yazılım ürünlerinde , ürün liderliği rolleri için tutarlı bir talebe tanık oluyor.
• Pandemi tarafından teşvik edilen iş sektörlerinde artan dijital benimseme , ürün yönetimi kariyer yollarını daha da hızlandırıyor.
• Büyük Veri, Bulut, AI ve IoT gibi gelişen teknolojiler, Endüstri Devrimi 4.0'da ürün yöneticileri için yeni yollar açıyor.

Yukarıdaki noktalardan, ürün yöneticilerinin yakın zamanda eskimeyecekleri açıktır. Yakında mühendislerden çok daha fazlasını kazanacaklar. Payscale'e göre, ortalama ürün yöneticisi maaşı yıllık ₹17,41.318'dir.

İşte deneyim yılı sayısına göre tahmini ödeme notları:

• Bir yıldan az (Giriş düzeyi): Yılda ₹9,00,000
• 1-4 yıl (Erken kariyer): Yılda 13,00,000 ₹
• 5-9 yıl (kariyer ortası): Yılda ₹17,00,000
• 10-19 yıl (Deneyimli): Yılda ₹21,00,000
• 20 yıldan fazla (Geç kariyer): Yılda 29,00,000

Devam Eden Kariyer Gelişimi için Beceri

Proje yönetiminde kariyerinize hızlı bir başlangıç ​​yapmak, terfi almak veya yüksek maaşlı bir işe geçmek istiyorsanız upGrad'ın Ürün Yönetimi Sertifikasyon Programı size yardımcı olabilir. Bu çevrimiçi kurs, Duke Corporate Education tarafından dünya çapında tanınır ve endüstri uzmanlarından kişiselleştirilmiş rehberlik sağlar.

Müfredat, ürün yol haritalarından ve kullanıcı araştırmasından prototip geliştirmeye ve ürün analitiğine kadar her şeyi içerir. Dijital araçlara (örneğin, Excel, SQL, Google Analytics), endüstri projelerine ve özel yerleşim desteğine uygulamalı maruz kalma, programın diğer ayırt edici özellikleridir. Ayrıca Büyüme Ürün Yönetimi, Veri Bilimi ve Dijital Dönüşüm gibi bir alanda uzmanlaşabilirsiniz.

Profilinize bağlı olarak, bir organizasyonda aşağıdaki unvanları almaya devam edebilirsiniz:

• Ürün Müdürü Yardımcısı
• Teknik Ürün Müdürü
• Ürün Pazarlama Müdürü
• Kıdemli Ürün Yöneticisi
• Ürün Direktörü
• Ürün sahibi
• Ürün Sorumlusu

Artık bir ürün yöneticisi iş tanımının tüm bileşenlerini incelediğinize göre, bu kariyer izlerini net ve odaklanmış bir şekilde takip edebilirsiniz!