Hastane Yönetimi nedir? Kariyer, Kapsam, Maaş, Gerekli Beceriler

Sağlık sektörü, birçok farklı sağlık profesyonelinin çabalarına bağlıdır. Elbette doktorlarınız, hemşireleriniz ve diğer sağlık çalışanlarınız var ama hepsi bu kadar değil. Hastaneler, bakım evleri ve diğer sağlık kurumları da idari işler için insanlara ihtiyaç duyar.

Bir sağlık kuruluşunun görevi hastalarının her açıdan mümkün olan en iyi bakımı almasını sağlamaktır. Bunun için, hastaneleri ve diğer sağlık tesislerini yönetme zorluğunu üstlenmeye hazır idari profesyonellere ihtiyaçları var.

Sağlık sektörünün 2023-2027 YBBO'sunun yaklaşık %10,95 olacağı tahmin edilirken, öngörülen pazar hacminin 2027 yılına kadar 92,01 milyar dolar olacağı tahmin ediliyor. Bu büyüme oranıyla, hastane yönetimi profesyonellerine olan talebin yakında daha da artacağını rahatlıkla varsayabiliriz.

Hastane ve sağlık yönetimi uzmanı olmayı düşünüyorsanız , şimdi tam zamanı!

Sizi hastane yönetiminin, bir kariyerin, kapsamının ve diğer çeşitli yönlerin ayrıntılarına götürelim.

Hastane Yönetimi nedir?

Hastane İşletmeciliği, sağlık tesislerinin sorunsuz çalışmasını sağlamak için birlikte çalışan, farklı seviyelerde farklı sağlık mesleklerini içeren bir alandır. Hastane yönetimi uzmanları, bakım evlerinin, kliniklerin ve hastanelerin idari operasyonlarını yürütmekle görevlidir. İşleri arasında personel yönetimi, idari planlama, muhasebe, halkla ilişkiler vb. yer alır. Tüm bunların amacı hastaların mümkün olan en iyi bakımı almalarını sağlamaktır.

Hastane Yöneticiliği Kariyer Kapsamı

Hastane yönetimi, herkes için pek çok fırsatın olduğu geniş bir alandır. Tıbbi ve tıbbi olmayan geçmişe sahip kişiler bu alanda kolayca kariyer yapabilirler. Lisans, Yüksek Lisans veya hastane yönetimi sertifikası ile burada kazançlı kariyer fırsatlarında kolayca gezinebilirsiniz.

Hastane yönetimi derecesine sahip profesyonellerin takip edebileceği en iyi kariyer seçeneklerinden bazılarına göz atalım.

1. Sağlık Müdürü

Bir Sağlık Müdürünün tıbbi bir tesisteki birincil iş rolü, kurumun farklı tıbbi hizmetlerini denetlemektir. Farklı departmanları koordine etmek, sağlık çalışanları arasında sorunsuz iletişim sağlamak, program ve bütçeleri düzenlemek diğer sorumluluk alanları olabilir. Stratejik planlama, personel eğitimi ve bütçeleme, işlerinin en önemli yönlerinden birkaçıdır.

Ortalama Yıllık Maaş: INR 6,6 LPA

2. Klinik Yöneticisi

Klinikler, hastane yönetimi derecesine sahip bireylere çalışma fırsatlarını genişleten ayakta tedavi tesisleridir. Bir Klinik Müdürünün görevi, kliniğin günlük operasyonlarının verimli bir şekilde çalışmasını sağlamaktır. Mükemmel iletişim ve organizasyon becerilerine sahip bir Klinik Yöneticisi, yetkililerin yeni personel almasına, profesyonellerle iletişim kurmasına ve hasta bakımını sağlamasına yardımcı olur. Bir Klinik Müdürü, yeterli bilgi ve deneyime sahip bir Klinik Direktörü de olabilir.

Ortalama Yıllık Maaş: INR 9 LPA

3. Sağlık İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları (İK), herhangi bir endüstrinin hayati bir parçasıdır. İK uzmanları işe alma, çalışan ilişkileri, eğitim, yönetim ve herhangi bir kuruluş için gerekli olan diğer çeşitli görevlerle görevlendirilir. Sağlık alanında, İK uygulamaları ve sağlık sistemi hakkında akut bilgiye ihtiyaçları vardır.

Ortalama Yıllık Maaş: INR 8.0 LPA

4. Hemşirelik Sorumlusu

Hemşirelik süpervizörleri, herhangi bir sağlık tesisindeki tüm hemşirelik personelini denetleme ve yönetme görevi ile görevlendirilmiştir. Bu, tüm programlarını yönetmeyi, hastaları atamayı ve hemşirelik personelinin çalışırken hemşirelik standartlarına uymasını sağlamayı içerir.

Ortalama Yıllık Maaş: INR 4,2 LPA

Kendinizi geliştirmekle ilgiliücretsiz kurslarımızagöz atın.

5. Sağlık Bilgi Yöneticisi

Bilgi yönetimi, sağlık hizmeti alanının çok önemli bir parçasıdır. Eşzamanlı olarak aynı anda işlenen çok sayıda veriyle, tüm bilgilerin doğru, güvenli ve uygun şekilde belgelenmesini sağlamak onların işidir. Kuruluşun kayıt tutma sürecini iyileştirmek için yönergeler ve sistemler uygularken verilerin bütünlüğünü ve güvenliğini korumak, bir sağlık bilgi yöneticisinin ana işidir.

Ortalama Yıllık Maaş: INR 10.0 LPA

Sağlık alanındaki kariyer fırsatları büyük ölçüde artıyor ve uygun eğitim ve deneyimle bu asil alanın bir parçası olabilirsiniz!

Hastane Yönetimi Maaşı

Hastane operasyonları yönetimi alanı çok geniş ve incelikli olduğundan, bu alanda kesin bir maaş belirlemek zordur. İş rolünüz ve deneyiminize bağlı olarak, bu alandaki yıllık maaşınız değişecektir. Bununla birlikte, Hindistan'daki bir Hastane Yöneticisinin ortalama taban maaşı yılda yaklaşık 4.91.472 INR'dir . Bu alanda ne kadar çok deneyim kazanırsanız, maaşınız o kadar artacaktır.

Hastane Operasyonları Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur?

Eğitim gereklilikleri, beceriler ve deneyim , hastane operasyonları yönetiminde bir iş bulmak istediğinizde belirleyici faktörlerdir . Eğitimli bir sağlık uzmanı olmanıza yardımcı olabilecek Lisans ve Yüksek Lisans dereceleri, MBA'ler ve PG Diplomaları için seçenekler vardır. Bazı üst düzey işler, adayların pozisyona hak kazanabilmeleri için hastane yönetiminde doktora sahibi olmalarını da gerektirir.

Yolunuzda şu şekilde gezinebilirsiniz:

• Hastane Yönetimi Lisans Derecesi : BHA derecesine hak kazanabilmeniz için devlet tarafından tanınan herhangi bir kuruldan 10+2'de en az %50 puan almanız gerekir.Kuruma bağlı olarak, bir koleje kaydolmak için bir CET sınavını ve kişisel görüşmeyi de geçmelisiniz. Bu kursun süresi 3 yıldır.
• Hastane Yönetimi Yüksek Lisans Derecesi : Bir MHA kursuna kabul edilmek için, tanınmış bir üniversiteden en az %55 toplam not alan bir BHA derecesi veya Tıp veya bilimle ilgili bir alanda %55 puan alan bir Lisans derecesi gereklidir.Üniversiteye bağlı olarak, kabul edilmek için CAT veya TISS sınavlarından da geçmeniz gerekebilir. Bu kursun süresi 2 yıldır.

• Sağlık Yönetimi veya Hastane Yönetiminde MBA: Lisans derecenizde %50 not almanın yanı sıra, bu kursa hak kazanmak için bir CAT, XAT veya MAT sınavını da geçmelisiniz.Bir MBA kursunun süresi 2 yıldır.

• Sağlık Yönetimi Yüksek Lisans Diploması kursu: Sağlık Yönetimi alanında bir PG Diploma kursuna kabul edilmeniz için tıpla ilgili herhangi bir alandan lisans derecesi gereklidir.Bunlar genellikle bir yıl süren profesyonel kurslardır, bu nedenle kalifiye olmak için bir alanda daha önce iş deneyimine ihtiyacınız olacak.

• Hastane Yönetiminde Doktora: Herkesin bu dereceye hak kazanması için MHA derecenizde en az %55 puan ve beş yıllık uygulamalı iş deneyimi gereklidir.Hak kazanmak için NET sınavlarını ve kişisel görüşme turlarını da geçmelisiniz.

Hastane Yönetim Becerileri

Hastane yönetimi alanında çalışmak için ihtiyacınız olan tek şey ilgili eğitim değildir. Burada çalışan profesyonellerin, çok sayıda insanla iletişim halinde olmaları ve zor durumların üstesinden gelmeleri gerektiğinden, sahada hayatta kalabilmek için bazı temel becerilere sahip olmaları gerekir.

Bir hastane ve sağlık yönetimi uzmanı olarak ihtiyaç duyacağınız temel becerilerden bazıları şunlardır :

• Takım çalışması
• Müzakere
• İletişim
• Karar verme
• ilişki kurma
• Analitik ve mantıksal beceriler
• Liderlik
• Kişilerarası becerileri
• Zaman yönetimi
• Araştırma
• Problem çözme

Hastane yönetiminde müreffeh bir kariyer sağlayabilen eğitim, sosyal beceriler ve deneyimin bir birleşimidir.

Çözüm

Sağlık ve hastane yönetimi alanı kazançlı ve fırsatlarla dolu. İhtiyacınız olan tek şey, bu dinamik alanda gezinmenize yardımcı olacak doğru eğitimdir. Bir sağlık uzmanının parçası olmayı hedefliyorsanız, upGrad'ın Sağlık Yönetimi Yüksek Lisans Programı sizin için mükemmel bir seçim olabilir!

Sahada çalışan profesyoneller için tasarlanan bu kurs, kursta pazarlama, bütçeleme, planlama ve hastalara kaliteli bakım sağlama gibi tüm temel becerileri öğrenmeniz için canlı etkileşimli dersler ve kariyer yardımı yoluyla kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.