İş Yeri İçin En İyi 7 Temel Organizasyon Becerisi

Organizasyon becerileri nelerdir?

Her iş, yalnızca taleplerinin karşılanmasını değil, aynı zamanda gelişmeye devam etmek için genel bir odaklanma ve detaylara dikkat gerektirir. İster inanın ister inanmayın, organize olmak bir beceridir ve aslında her işyerinde aşılanması gereken çok gerekli bir beceridir. Organizasyon becerileri , bireyin odaklanmış kalmasına yardımcı olan ve çalışma sürecini pürüzsüzleştirmek için çoklu görev, pozitif çalışma alanı enerjisi ve zihinsel ve fiziksel güç sağlayan potansiyel yeteneklerdir.

Organizasyon becerileri , çalışanların uzun vadede odaklanmış kalmalarına yardımcı olan ve karşılığında herhangi bir işte istihdam edilebilirliği ve verimliliği artıran değerlerdir. Planlama ve organize etme becerileri ve işyerinde neden bunlara ihtiyaç duyulması gerektiği hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Organizasyon becerileri size nasıl yardımcı olacak?

Örgütsel becerilerin işyerinde bir çalışana neden yardımcı olacağını burada bulabilirsiniz:

• İnsanı sadece işine değil kendine karşı da sorumlu kılar.
• Artan üretkenliği teşvik ederler.
• Planlama ve organize etme becerileri , çalışanların güvenini korur ve daha iyi yönetim konusundaki yeteneklerini sergileyerek, pozisyonları yükseltme ve profesyonel büyüme şansı verir.
• Bir işyerinin çeşitli yönlerinin önceliklendirilmesi esastır ve bu, beceri yönetimi ile geliştirilmiştir.
• Örgütsel beceri yönetimi sayesinde , uygun kaynak kullanımı ile akran baskısı ve çatışmalar önemli ölçüde azaltılır.

İşyerindeki herkesin uyması gereken 7 temel ilke

Örgütsel beceri örnekleri sayısızdır ve çoğu zaman birbiriyle örtüşür. Bu nedenle, hangi becerilerin takip edilmesi ve hangilerinin takip edilmemesi gerektiğini kesin olarak belirlemek zordur. Bununla birlikte, örtüşüp örtüşmediklerine bakılmaksızın, özellikle işyerinde herkesin takip etmesi gereken birkaç temel beceri vardır.

İşte her işyerinin takip etmesi ve sağlaması gereken ilk yedi organizasyonel beceri :

1. Zaman Yönetimi

Bu, takip edilmesi gereken en önemli organizasyonel beceri örneklerinden biridir. Yalnızca bir çalışanın sorumluluğunu artırmakla kalmaz, aynı zamanda öngörülen süre içinde son teslim tarihlerini verimli bir şekilde tamamlama becerilerini de gösterir. Çoklu görev, bugünlerde herkes için bir tercihtir. Bununla birlikte, zayıf zaman yönetimi, çoklu görevlerin gerçekleştirilme kolaylığını paramparça edecektir. Gereksiz gecikmelerden, teslim tarihlerine uymamaktan ve işin aslan payını son dakikaya bırakmaktan her ne pahasına olursa olsun kaçınılmalıdır.

2. Uygun Kaynak Tahsisi

Sonuç olarak eldeki temel organizasyonel becerilerden biri, kişinin kaynaklarının uygun şekilde tahsis edilmesidir. Bu, kişinin yeni bir projeye başlamadan önce kaynaklarla ne kadar işin tamamlanabileceğini anlama becerisine ve bilgisine sahip olması gerektiği anlamına gelir. Yeni projelere başlamadan önce tahsis edilen kaynaklar, bir çalışanın görevlerini sorunsuz bir şekilde tamamlamasına ve aynı zamanda daha ağır iş yüklerini kolayca üstlenmesine yardımcı olacaktır.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Yönetim Kursları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Masters, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

3. Fiziksel İletişim

Kişilerarası iletişim, değerli bir varlık ve herkesin genellikle verili olarak görmezden geldiği bir organizasyon becerisidir. Başkalarıyla nasıl iletişim kurduğunuz, kariyerinizi yapabilir veya bozabilir. Net ve şeffaf iletişim ile şüpheleri ele almak ve açıklığa kavuşturmak daha kolaydır. Bu beceride ustalaşmak, aynı zamanda insanların sizi farklı kariyer yükselme alanları açabilecek daha fazla iletişime açık, doğal, sevimli bir kişi olarak görmelerini sağlar.

4. Planlama ve Çizelgeleme

Herhangi bir görevi planlamak ve çizelgelemek kolaylaştırır; bu, verilen termin süresi ile uğraşmayı ve yalnızca sığdıklarında ve içine sıkıştırılmadıklarında alınan montaj işlerini içerir. Kişinin rahat bir şekilde aktif bir programa sahip olması, aktif olarak sorumlu ve zamanında olma yeteneklerini gösterir.

5. Liderlik

Doğal bir liderlik konumunda olsanız da olmasanız da, liderlik kaliteden gelir ve her zaman konumlardan gelmez. Projelerde sorumluluk almak, verimli çalışmak, net bir şekilde iletişim kurmak ve bu verimli çizgileri sürdürmek, her zaman kişinin kariyerlerinde konum ölçeğini yükseltmesine yardımcı olan doğal bir liderin işaretidir.

6. Hedeflerin Tamamlanması

Uygun zamanlama ve planlama ile bile, işi üstlenme, biri onu tamamlamadığı sürece geçersizdir. Herhangi bir projeyi tamamlamak, çalışanın işlerine karşı sorumluluğunu gösteren temel bir organizasyonel beceridir.

7. Sınırları Korumak

İster inanın ister inanmayın, bu, işyerinde izlemeniz GEREKEN önemli organizasyon becerileri örneklerinden biridir. Net bir iletişime ihtiyaç duyulduğu kadar, mesleki sınırları korumak da bir zorunluluktur. Kişinin akranları ve meslektaşları ile diplomatik ilişkilere sahip olması, kariyerinde yükselmek ve iş içinde ve dışında sağlıklı bir fiziksel ve zihinsel yaşam tarzı sürdürmek için çok önemlidir.

ABD'deki MBA Programlarımızı keşfedin

Özet: Becerilere bir derece eklemek

İşyerinde gelişmek isteyen herkesin temel organizasyon becerilerini bilmesi gerekir . Ancak, çalışan bir profesyonel için derecelere çok fazla zaman ayırmanın zor olabileceğini anlıyoruz. upGrad'ın Gelişmiş Genel Yönetim Programı , profesyonellerin ve öğrencilerin planlama ve organize etme becerilerine uygun şekilde bir bakış açısı edinmeleri için mükemmel bir seçimdir .

upGrad'ın Genel Yönetim derecesi, Hindistan'ın en önde gelen İşletme okullarından biri olan IMT Ghaziabad, Yeni Delhi tarafından verilmektedir. Bu derece 11 ay sürer ve önerilen süre haftada 12-15 saattir; dolayısıyla ideal olarak zaman alıcı değildir. Seksen beşten fazla ülkede bir öğrenci tabanı ile derece, IMT Ghaziabad'ın kendisinden AGMP'yi içeren bir sertifika ile olağanüstü organizasyon becerileri örnekleri ve bunların gerçek hayatta uygulanmasını sağlar.

Uygunluk kriterleri, en az% 50 puan alan bir Lisans derecesidir. Bu derece, BT'den geçiş yapmakla ilgilenen veya liderlik ve örgütsel beceri yönetimi hakkında derinlemesine bilgi arayan satış ve pazarlama yöneticileri, yöneticiler ve yöneticiler için son derece uygundur . Kursu alanlar, İşletme Yönetimi Büyümesi, Liderlik, Ekip Çalışması, Yapılandırılmış Düşünme ve Problem Çözme, Zaman Yönetimi, İletişim Becerileri ve Proje Yönetimi becerileri gibi konuları öğreneceklerdir.

İşte bu programın sizin için ideal olmasının nedeni:

• IMT Ghaziabad'dan sertifika ve mezun statüsü.
• 10 endüstriyel vaka çalışması şeklinde organizasyon becerileri örnekleri .
• Kurs tamamlandıktan sonra kariyer yardımı.
• Önde gelen öğretim üyeleri tarafından 20'den fazla canlı oturum ve 320 saatten fazla sınıfının en iyisi içerik.
• Bir rehber altında ortak projelere katılım.

Her modül/konu, Delhi'deki en iyi IMT Ghaziabad fakültelerinden bazıları tarafından sürekli rehberlik edilen bir ödevle tamamlanmaktadır.

Daha fazlasını öğrenmek için bugün kaydolun !