Pazarlama ve Reklamcılıkta En İyi Kariyer Seçenekleri [Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin]

Sıkı teslim tarihlerini karşılarken yaratıcı olmayı seviyor musunuz? Öyleyse, Reklamcılık ve Pazarlama alanında bir kariyer tam size göre olabilir!

Hindistan'da hızla büyüyen bir kariyer seçeneği olan Reklamcılık ve Pazarlama, bir ürünü, hizmeti veya fikri müşterileri ilgilerini çekecek şekilde hedeflemeyi içerir. Yüksek basınçlı ortamlarda iyi çalışabilmeleri koşuluyla bağımsız yaratıcı düşünceye sahip insanları karşılayan rekabetçi bir endüstridir. Hindistan'daki Reklamcılık ve Pazarlama endüstrisi şu anda emekleme döneminden çıkıyor, bu yüzden artık her zamankinden daha fazla yetenekli sertifikalı profesyonellere ihtiyacı var.

Bu alanda başarılı bir kariyer inşa etmek için doğru eğitimle birlikte estetik anlayışınızı, iletişim becerilerinizi ve çoklu görev becerilerinizi keskinleştirmelisiniz. Reklamcılık ve Pazarlama alanında bir kariyerin size neler sunabileceğini ve bu alanda gelecek vaat eden işler bulmanıza nasıl yardımcı olabileceğimizi anlamak için okumaya devam edin.

Reklamcılık ve Markalaşma alanında MBA yaptıktan sonra size açılan kariyer seçenekleri

Size Jain Üniversitesi ile birlikte sunulan UpGrad'dan İleri Düzey Sertifika veya Pazarlamada MBA programı sunan Reklamcılık ve Markalaşma MBA programımızı seçerseniz, size sunulan tüm olası kariyer seçeneklerini inceleyelim.

1. Reklam Müdürü

Bir reklam yöneticisi, bir şirketin ürün ve hizmetlerinin reklamını yapmak ve tanıtmaktan sorumludur. Yaratıcılığa yatkınsanız, bir reklam müdürü sizin için iyi bir kariyer seçeneğidir, çünkü pozisyon sizi reklam kampanyaları için planların ana hatlarını çizmekten ve onları ürün veya hizmete yönelik tüketici ilgisini oluşturmak ve artırmak için başarılı bir şekilde yönlendirmekten sorumlu kılar.

Bir reklam yöneticisi olarak:

• Reklam planları hazırlamak, sözleşmeleri tartışmak ve müzakere etmek, pazar araştırması yapmak ve pazar modellerini analiz etmek için veri toplamak için farklı departmanlar ve başkanlarıyla birlikte çalışırsınız. Ayrıca, kuruluşunuz ve müşteriler arasındaki iletişim noktası olarak hareket edersiniz.

• İşiniz, bir departman, kuruluş veya üçüncü taraf hesap temelinde oluşturulan bir ürün/hizmetin hedef grupları arasında ilgi yaratmanızı gerektiriyor. En iyi Scouter'larınız, üçüncü taraf müşteriler için reklam kampanyalarını planlayan reklam ajansları, satışlar için reklam alanı ve zamanı sunan kuruluşlar ve yerleşik reklam departmanları olan kuruluşlardır.

İyi bir reklam yöneticisi olarak şunları yapabilmelisiniz:

• Liderlik ettiğiniz veya denetlediğiniz reklam kampanyasının hedeflerini belirleyin.
• Verimli ve yaratıcı reklam stratejileri geliştirin.
• Müşteriyi tatmin edecek sosyal grupları ve pazarları hedefleyin.
• Liderlik ettiğiniz tüm reklamcılık faaliyetlerini yakından takip edin.
• Hem çevrimdışı hem de dijital platformları hedefleyen bütünsel reklamcılık fikirleri bulun.
• Müşterilere pazarlama ve teknikleriyle ilgili danışmanlık sağlamak.
• Kullanmakta olduğunuz kanalların etkinliği hakkında ilerleme raporları tutmak.

İşinizin doğası gereği, kişilerarası ve analitik becerilerinizi geliştirmeniz ve geliştirmeniz gerekebilir - ilki, işinizi düzgün bir şekilde yürütmek için birkaç kişiyle etkileşim kurmanız gerektiğinden ve ikincisi ana akım medyanın dijitalleşmesi nedeniyle. Ayrıca, pazarlama kampanyalarını size ayrılan zaman ve bütçeler dahilinde verimli bir şekilde yönetmek için mükemmel organizasyon becerilerine sahip hızlı bir karar verici olmalısınız.

2. Kurumsal Yönetici

Kurumsal yöneticiler, bir kuruluş içindeki genel işlemleri yöneten ve denetleyen profesyonellerdir. Kurumsal yöneticilerin arandığı sektörler arasında finans, teknoloji, üretim ve pazarlama sektörleri yer alıyor. Bir şirket yöneticisi, iş stratejilerinin tasarlanmasına yardımcı olurken aynı zamanda yürütme operasyonları ekibinin bir üyesi olarak uygulamalarına da göz atar.

Akademik eğitiminizin yanı sıra sahip olmanız ve geliştirmeniz gereken beceriler şunları içerir:

• Size kuruluş içinde ve dışında iş bağlantıları kurma fırsatları sunan profesyonel bir ağ oluşturmak. Yöneticiler, hissedarlar ve yöneticilerle güvenilir ve saygılı ilişkiler kurmalısınız.
• Motivasyonu artırmak ve ekip çalışmasını teşvik etmek için sözlü ve sözlü olmayan iletişim becerilerinizi ve dinleme becerilerinizi güçlendirmek.
• İyi zaman yönetimi becerileri.
• İyi bir yetkilendirme duygusu, sahip olunması gereken bir yönetim becerisidir. Kişi, riskin mümkün olduğu kadar düşük olmasıyla hedefe ulaşılabilecek şekilde işleri planlamayı öğrenmelidir.

Kurumsal yöneticiler, Kurumsal Strateji olarak da bilinen uzun vadeli kurumsal hedeflere yönelik uygulama ve çalışma yollarını düşünürler. Bu, organizasyonun genel büyümesine katkıda bulunduğundan, işlerinin çok önemli bir yönüdür. İyi bir strateji oluşturmak ve uygulamak için şunlar gereklidir:

• Şirket değerleriyle uyumlu ve işverenleri arasında davranış kurallarını yönlendiren bir vizyon tanımlayın.
• Kapsamlı bir oyun planı oluşturmak için şirketin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirin
• Proje zaman çizelgelerini ana hatlarıyla çizerek strateji oluşturun ve vizyonu bir hedefe dönüştürün.
• Kaynakların optimal kullanımı yoluyla planlanan hedeflere ulaşmak.
• Yeni ve potansiyel fırsatları tahmin etmek için piyasa trendleriyle güncel kalın.

3. Pazarlama Müdürü

Bir pazarlama yöneticisi, bir işletmeyi, hizmeti veya ürünü tanıtmaktan sorumludur. Yeni müşteri adayları oluşturmak ve bunları alıcılara dönüştürmek için çekici kampanyalar oluşturmak için müşteri geri bildirimi alır ve pazar eğilimlerini incelerler. Ayrıca mevcut müşterileri elde tutmak için teklifler/indirimler ve en iyi fırsatlar geliştirirler.

Pazarlama yöneticileri, bir ürün için lansman planlarını, reklamlarını ve dijital kampanyalarını e-posta ve sosyal medya kullanarak denetler. Bu nedenle, hedef tüketici grubu hakkında iyi bir anlayışa sahip olmalıdırlar. Pazarlama yöneticileri, müşterilere kaliteli ürünler/hizmetler sunmak için genellikle ürün geliştirme ve satış ekipleriyle işbirliği yapar.

Bir pazarlama yöneticisinin günlük sorumlulukları şunlardır:

• Pazarda rekabetçi bir liderlik elde etmek ve sürdürmek için stratejilerin belirlenmesi.
• Şirketin hedef ve gündemlerine uygun yaratıcı kampanyalar planlamak.
• Konferanslar, web seminerleri, ürün lansmanları vb. gibi tanıtım etkinliklerini planlamak ve yürütmek.
• Farklı departmanlar arasında dahili olarak temas noktası olmak ve ayrıca iş ortakları, paydaşlar, satıcılar ve tüketiciler gibi dış güçlerle bağlantı kurmak.
• Departman ve kampanya bütçelerini yönetmek ve tahsis etmek.
• Rekabeti değerlendirmek ve buna göre büyüme planları geliştirmek için pazar verilerini ve kalıplarını toplamak ve incelemek.

Yumuşak beceri setleri, yaratıcılık, takım ruhu, liderlik, zaman yönetimi ve sözlü ve yazılı iletişim becerileri gibi nitelikleri içermelidir.

4. Halkla İlişkiler Sorumlusu

Adından da anlaşılacağı gibi, bir halkla ilişkiler görevlisinin işi, kuruluşun halkla olan ilişkisini yönetmeye odaklanır. Şirketin kamuoyu nezdinde olumlu bir imajını güçlendirmeye yardımcı olan stratejiler planlar ve uygularlar. Sektörde medya ajansları ve müşterilerle dostane ilişkiler kurarlar. Ayrıca, PR görevlileri, şirketin imajını olumsuz etkileyebilecek krizleri yönetmek için müzakere ve insan becerilerini kullanır.

Bir PR görevlisinin görevleri şunlardır:

• Kuruluşu olumlu bir şekilde tanıtmak için halkla ilişkiler kampanyaları planlamak.
• Medyanın kuruluşlarını temsil etmesini yakından gözlemleyin ve kamuoyunu buna yönlendirmenin yollarını bulun.
• Konferanslar, basın lansmanları, sponsorluk etkinlikleri, sergiler vb. gibi sosyal etkinliklerde şirketi temsil etmek.
• Medya kaynaklarıyla samimi ve verimli çalışma ilişkisini sürdürmek.
• Reklam filmlerinin, iş geliştirme kampanyalarının vb. prodüksiyonunu denetlemek.

Bu işte başarılı olmak için gereken beceriler arasında iyi kişilerarası beceriler, ayrıntılara dikkat, iyi iletişim becerileri, yaratıcılık ve problem çözme yer alır.

5. İş Geliştirme Müdürü

İş geliştirme yöneticileri, yeni fırsatları ve olası satışları belirleyerek ve ortaklar, satıcılar ve müşterilerle karşılıklı yarar sağlayan iş ilişkileri kurarak şirketlerin büyümesine ve yeni pazarlara açılmasına yardımcı olur. Ayrıca yatırım getirisini ve kârı artırabilecek fikirler ve iş stratejileri üzerinde beyin fırtınası yaparlar. Sonuç olarak, iş geliştirme yöneticileri bir şirketin bütünsel gelişiminden sorumludur.

İş geliştirme yöneticileri, eğitim, sağlık, finans, bankacılık, BT, telekomünikasyon, medya ve eğlence dahil olmak üzere tüm sektörlerde talep görmektedir.

Sorumlulukları şunları içerir:

• Potansiyel iş fırsatlarını ve organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek.
• Kuruluş içindeki departmanlar arasında doğru iletişim noktasını bulun.
• Müşteriler, satıcılar ve paydaşlarla ilişki kurmak ve sürdürmek ve hem bireysel hem de toplu ihtiyaçlarını en iyi nasıl karşılayacağını öğrenmek.
• Rakipleri belirlemek için hedef pazarı araştırın ve anlayın.

Bu rolü üstlenmek için kişi inatçı, etkileşimli ve ulaşılabilir olmalıdır. İş geliştirme yöneticilerinin genellikle ilk temas noktası oldukları düşünüldüğünde, hızlı ve kesin müzakere becerilerine sahip, iyi huylu ve kibar olmaları gerekir. İş, stratejik düşünmeyi, işe uyumlu bir yaklaşımı gerektirir.

UpGrad, kariyerinizi yukarıda belirtilen seçeneklere doğru ilerletmenize nasıl yardımcı olabilir?

upGrad, pazarlama ve reklamcılık endüstrisi hakkında eğitimsel bir içgörü sağlamayı amaçlayan ve aynı zamanda sektörde başarılı olmanıza yardımcı olacak teknik ve yumuşak beceriler dahil olmak üzere gerekli beceri setlerini geliştirmenize yardımcı olan Reklamcılık ve Pazarlama alanında MBA sunmaktadır. Reklamcılık ve pazarlama uzmanları, tüm kuruluşlar reklamın bir veya başka biçimini gerektirdiğinden yüksek talep görmektedir. Deloitte, Goldman Sachs, Facebook, çeşitli alanlarda ve daha fazlası gibi en iyi şirketlerle televizyon medyası, web siteleri, gazeteler ve çok daha fazlası dahil olmak üzere çalışmayı seçebilir ve daha fazlası sürekli olarak yetkin uzmanlar arayışında olabilir.

upGrad, Jain Üniversitesi ile birlikte Reklamcılık ve Markalaşma + İleri Düzey Sertifika alanında MBA sunmaktadır. En iyi öğretim üyeleri ve endüstri danışmanları tarafından verilen 24 aylık çevrimiçi bir kurstur. Kapsamlı müfredat, hesaplar ve finans, pazarlama operasyonları, marka bilinci oluşturma temelleri ve daha fazlasını içeren 20'den fazla konuyu kapsar. Her öğrenci, mentorlarla bire bir etkileşimler yoluyla özel kariyer desteği alır.

Program, kariyerlerini markalaşma ve pazarlamaya doğru ilerletmek isteyen insanlar için faydalıdır. Yukarıda belirtilen kariyer seçenekleri, bu kursu seçerseniz yararlanabileceğiniz sonsuz fırsatlardan sadece birkaçıdır.

Adaylar, UGC tarafından tanınan üniversitelerden en az %50 (ayrılmış kategoriler için %45) veya eşdeğer not ile Lisans derecesine sahiplerse veya Lisans Programının son dönemini tamamlayan adaylara başvurabilirler. Öğrencilere kursu başarıyla bitirdikten sonra upGrad'dan sertifika ve dereceleri verilecektir.

Çözüm

Doğru eğitimi ve sertifikaları aldığınızda, önünüzde bir fırsatlar okyanusu açılacak. upGrad'da sektörle ilgili çeşitli kurslar sunarak sizi tutkunuza ve tutkunuza yönlendirmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Bu nedenle, sizi sadece işe hazır bir aday yapmakla kalmayacak, aynı zamanda ilgi alanlarınızı keşfetmenize de izin verecek birini seçin!