Şirketlere iş operasyonlarını modernize etmek ve yönetmek için gereken teknolojiyi sağlama söz konusu olduğunda dünyanın önde gelen şirketleri arasında yer alan Capgemini Group lider bir isimdir. Grubun stratejik kararları, gelecek nesiller için daha sürdürülebilir ve kapsayıcı bir dünya yaratmak üzere insanlığın potansiyelini ortaya çıkarmak için teknolojiyi kullanmak misyonuna dayanmaktadır. Ayrıca 50'den fazla ülkede yaklaşık 290.000 çalışanı ile dünyanın en güvenilir ve çeşitliliğe sahip kuruluşlarından biridir. Capgemini, 50 yılı aşkın bir süredir iş hayatında olduğundan ve kapsamlı endüstri bilgisine sahip olduğundan, müşterileri ve birlikte çalışmak isteyen teknoloji adayları tarafından büyük saygı görmektedir.

Bu tanınmış şirkette bir yer bulmayı umuyorsanız, Capgemini'de mülakat sürecine nasıl yaklaşacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

Rekabette avantaj elde etmek için ücretsiz kurslarımıza göz atın.

Capgemini'de Mülakat Turu

Capgemini'nin görüşme süreci üç adımdan oluşur: çevrimiçi değerlendirme, teknik görüşme ve İnsan Kaynakları ile görüşme. Bir adayın pozisyon için değerlendirilmesi için üç turda da başarılı olması gerekir. Tüm görüşme turları, şirket tarafından tanımlanan iş rolü ışığında adayın yeteneklerini ve kimlik bilgilerini değerlendirmeyi amaçlar. Capgemini'nin seçim süreci, her aşamada bir adayın karakterinin farklı yönlerini değerlendirmeyi vurgular.

Değerlendirme testi çevrimiçi

Capgemini'nin işe alım sürecinin bir parçası olarak bu, üç aşamalı bir sürecin ilk adımıdır. Bu tura kendi evinizin rahatlığında katılabilirsiniz. İşe alım sürecinin ikinci aşamasında adaylar çeşitli beceri ve alanlara göre değerlendirilir. Seçim sürecinin bir sonraki aşamasına geçmeye hak kazanan adaylar, bir sonraki aşamaya geçmek üzere davet edilecektir.

Teknik Değerlendirme Turu

Çevrimiçi değerlendirme aşamasını tamamlayan adaylar, BT uzmanlarından oluşan bir panel ile yüz yüze mülakat turuna davet edilir. Bu tur kapsamında adaylar, başvurdukları pozisyona ilişkin teknik bilgi ve becerileri ile kişilikleri açısından test edilir. Mülakat sürecinin bir parçası olarak, adaylara mülakat sürecinin bir parçası olarak en son teknolojik gelişmeler, yaygın programlama hataları ve programlama dillerinin yanı sıra çeşitli başka konular hakkında soru sorulması beklenmektedir.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Çevrimiçi Yazılım Geliştirme Kursları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Yönetici PG Programları, Gelişmiş Sertifika Programları veya Yüksek Lisans Programları kazanın.

Popüler Yazılım Mühendisliği Kurslarımızı keşfedin

Capgemini Teknik Mülakat Soruları

Teknik görüşme, Capgemini seçim sürecinin en zorlu yönlerinden biridir. Adayların yetenekleri, rolle ilgili görevleri yerine getirip getiremeyeceklerini kontrol etmek için gerçekleştirilir. Teknik görüşme turu sırasında adaylar, sektör uzmanları tarafından yüz yüze görüşülür. Adayların gerginliği, etraflarındaki tepkilerinin içeriğini etkiler. Bu nedenle, derlenmiş Capgemini mülakat soruları ve cevapları listemiz burada.

1. Bir veritabanı yönetim sistemi (DBMS) uygulamanın faydaları nelerdir? Avantajlarına genel bir bakış verin.

Veritabanı Yönetim Sistemi (DBMS), program ile veriler arasında oturan bir katmandır. Veritabanına kullanıcılar tarafından erişilebilir ve güncellenebilir. Bunu kullanmanın aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli avantajları vardır:

• Veri Güvenliği: Uygun bir veritabanı yönetim sistemi, kullanıcılara daha iyi gizlilik ve güvenlik çözümleri sunar. Şirketler bu teknoloji sayesinde müşterilerinin kişisel bilgilerini daha kolay koruyabilirler.
• Bir DBMS kullanırken veri alma süreci daha hızlıdır. İş faaliyetlerini günlüğe kaydederek, verilerin bir veritabanı yönetim sisteminden alınması daha kolay ve daha uygun hale gelir.
• Kullanımı Kolay: DBMS, dosya ekleme, silme veya oluşturma prosedürünü kolaylaştırır. Toplanan veriler açık, net ve basit bir şekilde sunulur.

2. Bir veritabanında normalleştirme neden gereklidir?

Veritabanını normalleştirerek, yinelenen veri olasılığını en aza indirir, veri değiştirme sorunlarını ortadan kaldırır ve yalnızca ilgili bilgilerin tutulmasını sağlarız.

3. UNION ve UNION ALL arasındaki fark nedir?

UNION ve UNION ALL SQL işleçlerini kullanarak iki veya daha fazla sonuç kümesini birbirine bağlamak mümkündür. UNION komutu, iki veya daha fazla tabloyla ilişkili verileri birleştirir. UNION ALL ise yinelenen kayıtları çıkarmadan veya düzenlemeden verileri seçer.

IIT Delhi'den upGrad'ın e Araç Teknolojisinde Gelişmiş Programına Göz Atın

4. Dataset.clone() ile Dataset.copy() arasındaki fark nedir?

Veri Kümesi. clone() işlevi, Veri Kümesinin yapısını çoğaltır. Satır ve sütun sayısı da dahil olmak üzere tablo şeması çoğaltılır. Bununla birlikte, hiçbir veri kopyalanmaz. Veri kümesi. copy() hem orijinal verinin yapısını hem de içeriğini kopyalar. Hem içeriği hem de tablo yapısını kopyalar.

5. getch() ve getche() arasındaki fark nedir?

Karakteri klavyeden almak için klavyedeki enter tuşuna basmadan getch() işlevini kullanarak tek bir karakteri görüntülemek mümkündür. Getche() kullanılarak enter komutunun yapılmasını beklemeden komut satırından bir tuş vuruşunu yürütmek mümkündür.

6. #pragma direktifi hakkında bilginiz var mı?

#a pragma ifadesi, derleyiciye dilde belirtilenlerin ötesinde ek ayrıntılar sağlar. Önişlemcide belirli özelliklerin olup olmadığını belirten bir yönergedir.

7. İşletim sistemini C programına hangi yöntemle bağlar?

Bir dosya yapısı, bir işletim sistemini ve bir uygulamayı birbirine bağlar. Dosyayı tanımlamak için “stdio.h” başlık dosyasının dahil edilmesi gerekir. Bu dosya, o anda açık olan dosya, boyutu ve yazıldığı sırada bellekteki konumu hakkında bilgiler içerir. Bir dosya açıldığında, dosya görüntülendiğinde hangi dosyaların görüntüleneceğini işletim sistemi ve yazılım belirler.

İsteğe Bağlı Yazılım Geliştirme Becerileri

8. Sığ ve derin kopyalamayı Java bağlamında açıklar.

Sığ kopyalar kullanarak nesne referanslarını sağlam tutarken Java'daki veri alanlarını çoğaltmak mümkündür. Java'daki derin kopyaların, nesne referanslarının yanı sıra ilkel veri türlerini de içerdiğine dikkat etmek zorunludur.

9. Python'da bellek nasıl yönetilir?

Python'un özel yığın alanı belleği kontrol eder. Bu, tüm veri yapılarını ve nesneleri içeren alandır.

10. Python'da range ve xrange arasında ayrım yapın.

Nasıl kullanıldıklarına gelince, Range ve Xrange işlevleri arasında oldukça benzerlik vardır. Bu iki işlev arasındaki tek fark, ürettikleri nesnenin türüdür. Xrange işlevinin bir Python Xrange nesnesi döndürdüğüne, Range işlevinin ise bir Python liste nesnesi oluşturduğuna dikkat edilmelidir. Ayrıca, Range işlevi, yürütme sırasında dinamik bir liste oluşturan Xrange işlevinin aksine, yürütme sırasında statik bir liste oluşturur.

11. Sıraları uygulamak için dizileri kullanmanın sakıncaları nelerdir?

Bir dizi ile sıra uygulanmadan önce aşağıdaki dezavantajlar göz önünde bulundurulmalıdır:

• Bununla birlikte, bir kuyruk herhangi bir giriş içermese bile, çok sayıda sıraya alma ve kuyruktan çıkarma işlemine sahipse, bir noktada giriş ekleyemeyebileceğimize dikkat edilmelidir (doğrusal dizin artışlarında olduğu gibi). ) (dairesel kuyruklar bu sorunu önler).
• Sıra oluşturmak için bir dizi kullandığımız için, kuyruğu oluşturmak için bir dizi kullanırsak, kuyruğa ek öğeler eklemek için kuyruğu genişletmemiz gerekebilir. Dizi kullanarak bir sıra uygulamak için dizi boyutunu artırmak neredeyse imkansızdır, bu nedenle doğru dizi boyutunu belirlemek zordur.

Yazılım Geliştirme ile ilgili Popüler Makalelerimizi okuyun

Sıradaki ne?

İK turundaki Capgemini mülakat soruları, teknik mülakatı geçen öğrenciler için yapılacaktır. Bir İK görüşmesi, bir iş adayının kişiliğini ve pozisyona uygunluğunu değerlendirir. Bu, şirketin kültürüne uyup uymayacağını belirlemek içindir. Güçlü ve zayıf yönler, başvuru nedenleri, neden işe alınmanız gerektiği vb. ile ilgili olağan İK sorularına ek olarak, mesleki geçmişinizi, eğitim geçmişinizi ve ilgi alanlarınızı anlamak da istenebilir.

Tam Yığın Geliştirmede Mükemmellik - nasıl yapılır?

Capgemini, yığın geliştirme pazarındaki en önde gelen isimlerden biridir. İlgili bir konuda ek bir sertifika, Capgemini'de iş bulmanıza yardımcı olabilir. Bunu, IIT Bangalore tarafından sunulan upGrad'ın Yazılım Geliştirme - Tam Yığın Geliştirme Uzmanlığı alanında Yönetici Yüksek Lisans Programından yararlanarak yapabilirsiniz.

Bu özel kurs, yığın geliştirmedeki tüm temel ve temel konuları kapsar. Buna ek olarak, bu kurs 7'den fazla vaka çalışması, canlı dersler ve 10 programlama dili hakkında bilgi içerir. Bunu tamamlayarak, bir yığın geliştirici olarak uzman olabilirsiniz. Böyle bir platform, Capgemini gibi birinci sınıf şirketlerde kolayca iş bulmanıza yardımcı olabilir.

Çözüm

Capgemini'ye katılmakla ilgilenen adaylar, son derece rekabetçi oldukları için mülakat turlarına iyi hazırlanmalıdır. Kendine güven savaşın yarısıdır. Gülümseyin ve neşeli bir tavır takın. Şirketi tanıyın. Şirketin ürün ve hizmetleri hakkında bilgi edinin. Muhtemel bir işveren, şirketi, ne yaptığını ve profesyonel hedeflerinizle nasıl bir ilişkisi olduğunu bilmenizi bekler.