En İyi 7 Finansal Analist Mülakat Sorusu ve Cevabı

Yönetim veya finans alanında en çok aranan kariyerlerden biri analistliktir. Bir finansal analistin birincil rolü, uygun iş fırsatlarını bulmalarına ve etkili iş stratejileri için sonuçları değerlendirmelerine yardımcı olan mevcut verileri gözden geçirmektir. Bir çalışan, bu işi belirli bir şirket veya firmada küçük veya kıdemli bir açıdan güvence altına alabilir.

Küçük finans yöneticileri, büyük ölçüde gerekli verileri toplamak, finansal modellemeyi denetlemek ve elektronik tabloları buna göre tutmakla ilgilenir. Kıdemli iş analistleri, yatırım stratejileri geliştirmeye, pazarlama fikirlerine ve şirket yönetim ekipleri ve diğer yatırımcılarla iletişim kurmaya daha fazla yatırım yapıyor.

Sürekli değişen küresel pazar ve belirsiz ekonomi göz önüne alındığında, finans yöneticileri için her zaman yeşil kalan bir gereksinim vardır.

Finansal analiz alanında uygun bir iş arayan bir profesyonel iseniz, bu makale seçim sürecindeki farklı görüşme aşamalarına hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Kariyer hedefleri, finans sektörü ve ilgili iş uzmanlığı etrafında dönen en sık sorulan finans yöneticisi mülakat sorularından bazılarını listeleyeceğiz ve bunları nasıl yanıtlayacağınız konusunda size ipuçları vereceğiz.

8 Sıkça Sorulan Finansal Analist Mülakat Soruları

1. Neden bir finansal analist olmak istiyorsunuz? Sizi role çeken ne oldu?

Bu, finansal analist seçim sürecinde adayların her düzeyde bekleyebilecekleri bir sorudur. Potansiyel işverenler çoğunlukla, profesyonel bir bakış açısıyla adayın tutkusunun nerede olduğunu öğrenmeye yatırım yapar. Alanı takip etme motivasyonlarını, ilgili mesleğe olan ilgilerini ve onları finans alanına yönlendiren faktörleri içerir.

En önemlisi, işe girerken masaya hangi yeni, özgün, pratik ve canlandırıcı yönleri getirebileceğinizi öğrenmek isterler, bu da şirkete veya firmaya doğrudan fayda sağlayacaktır.

İşten tam olarak ne beklediğinizi, nihai kariyer hedeflerinize ulaşmak için nasıl bir adım olduğunu ve buna ne gibi yenilikler ekleyeceğinizi onlara açıklayarak sizi finans alanına götüren yolculuk hakkında konuşmak akıllıca olacaktır. işe alınırsanız rol.

2. Neden şirketimizde çalışmak istiyorsunuz?

Görüşmecileriniz kesinlikle sizi şirketlerine çeken şeyin ne olduğunu ve neden bu belirli iş rolünü sürdürmek istediğinizi soracaktır.

Bu nedenle, organizasyon hakkında araştırma yapmak ve bu bilgiyi mülakat sorularını cevaplarken uygulamak, sizi olumlu bir etki için hazırlayacaktır. Şirket hakkında en benzersiz bulduğunuz şeyi ve kültür, iş-yaşam dengesi, iş kalitesi vb.'nin size çekici gelip gelmediğini onlara bildirin. Onlara şirkette veya firmada sizi en çok neyin heyecanlandırdığını söyleyin.

Finans alanında çok çeşitli pozisyonlar ve roller olduğu göz önüne alındığında, hangi finansal analiz dalının size en uygun olduğunu bilme konusunda netliğinizi takdir edeceklerdir. Onları neden finansal analiz yaptığınıza ve şirketlerinin kariyer hedeflerinizi gerçekleştirmenize nasıl yardımcı olabileceğine ikna etmeye çalışın.

3. Yalnız mı yoksa ekip ortamında mı çalışmayı tercih edersiniz?

Çoğu finansal pozisyonda, işbirliği yapmak ve etkili bir ekip üyesi olarak işlev görebilmek gerekir. Şirket işbirliği temelinde çalışıyorsa, görüşmeniz sırasında yalnız çalışmaktan daha rahat olduğunuzu açıklamak, işe alınma şansınızı azaltabilir.

Ancak, bu gibi sorular söz konusu olduğunda kendi başına doğru veya yanlış bir cevap yoktur. Örneğin, bazı şirketler bağımsız sorumluluklar alma yeteneğine değer verir. Buna karşılık, bazı şirketler, birleştirilmiş stratejilerin ve önerilerin en iyi versiyonunu ortaya çıkarmak için başkalarıyla işbirliği yapabilen kişileri tercih eder.

Her halükarda, tek başınıza veya grup halinde çalıştığınız zamanlardan örnekler vermeniz lehinize olacaktır.

4. Bir projenin karlı olup olmayacağını belirlemek için hangi karlılık modelini kullanırsınız?

Bu, işe alım görevlisinin belirli bir projenin başarısını nasıl takip ettiğinizi gözlemleyip analiz edeceği bir sorudur. A noktasından B noktasına ulaşmak için attığınız adımlara odaklanacaklar.

Bu, gelir akışlarına bakmayı ve özetlediğiniz karlılık modeliyle ilişkilendirilebilecek maliyetlere bakmayı içerebilir. Bu nedenle, işe alım görevlisi üzerinde mükemmel bir izlenim bırakmak için net bugünkü değeri doğru bir şekilde kırabilmeli ve nakit akışlarını iskonto edebilmelisiniz.

Şirket size çözmeniz için özel bir varsayımsal problem verebilir ve çözüme nasıl ulaştığınızı gözlemleyebilir. Böyle bir durumda, sonuca varmadan önce sakin kalmaya ve sorunu objektif olarak analiz etmeye çalışın. Senaryoyu daha iyi anlamak için gerekirse açıklayıcı sorular sorun.

5. Bir şirkete karar vermek için bir finansal tablo seçebilseydiniz, hangisini seçerdiniz?

Herhangi bir işe alım görevlisi, potansiyel bir adayın ilgili şirketin önemli mali tablolarını anlama kabiliyeti hakkında iyi bir fikir edinmeye çalışacaktır. Büyük olasılıkla sizden bir gelir tablosu, bir bilanço, bir öz sermaye veya nakit akışı raporunu açıklamanızı isteyeceklerdir.

Bu ifadelerin farkında olduğunuzu ve bunları ne zaman ve nasıl kullanacağınız konusunda net bir anlayışa sahip olduğunuzu vurgulamak önemlidir. En uygun finansal tabloyla empati kurabilirsiniz, ancak bunun neden en uygun bilgi kaynağı olduğunu düşündüğünüzü de açıkladığınızdan emin olun. Ayrıca, diğer finansal tabloların neden buna uygun olmadığını vurgulayın.

Mümkünse, geçmişte benzer bir durumda bulunduğunuz ve şirketiniz için kritik finansal kararları verirken belirli bir ifadeye güvenmek zorunda kaldığınız bir deneyiminizi aktarın.

6. Bir şirketin hissesini analiz etmek için en iyi değerlendirme ölçütü nedir?

İşverenler, farklı değerlendirme düzeylerini karşılaştırmaya ve karşılaştırmaya çalıştıklarında adayın düşünce sürecine yakından bakmaya çalışırlar. Hisse değerlemesi ile ilgili birden fazla finansal konsepte aşina olduğunuzu göstermeniz önemlidir.

Çeşitli metodolojilerin olumlu ve olumsuz yanlarını anladığınızı ve bunları yönetebileceklerini bildiklerinden emin olun.

İşverene belirli bir metriği seçme nedenlerinizi açıklamak akıllıca olacaktır. Değerlendirme ölçütü seçiminizin, hisse senetleri hakkında derinlemesine bir fikir edinmenize yardımcı olacağını ve nihayetinde şirketin değerlendirilmesine yardımcı olacağını bilmelerini sağlayın.

7. Finansal verileri sunmak zorunda olduğunuz kişisel bir deneyimi paylaşın.

Bu sorunun cevabı, görüşmecilerinize iletişim becerileriniz hakkında bir fikir verecek ve sunumları gösterme konusundaki uzmanlığınızı sergileyecektir.

Çoğu finansal analistin sık sık finansal verileri şirket liderliğine veya diğer ilgili taraflara sunmakla görevlendirildiği için, bu bilemek için önemli bir özelliktir.

Görüşmecileriniz, söz konusu verileri nasıl hazırladığınızı ve sunduğunuzu ve bu verilerin kimliğini doğrulayıp doğrulayamayacağınızı veya banka için harici bilgilere ihtiyaç duyup duymadığınızı bilmek isteyecektir. Ayrıca, üst düzey şirket yöneticilerinin önünde konuşma konusundaki rahatlık ve kolaylık düzeyinizi de test edeceklerdir.

Bu cevabı almanın ideal yolu, çok etkili STAR yöntemini uygulamaktır. Basitçe durum, görev, eylem, sonuç anlamına gelir. Bu yöntem, temel sahneyi oluşturmayı, ardından belirli bir durumdaki rolünüzü tanımlamayı, yol boyunca attığınız adımları dayanılmaz ayrıntılarla açıklamayı ve bu kararların sonucunu iyileştirmeyi içerir.

Önceki deneyiminizi işvereninize sunarken herhangi bir gerçeği veya veriyi kaçırmamanız önemlidir.

8. Henüz almadıysanız, lisansları, kimlik bilgilerini ve sertifikaları almayı düşündünüz mü? Profesyonel bağlamda size nasıl yardımcı olabileceklerini düşünüyorsunuz?

Bir finansal analist, çok çeşitli kimlik bilgilerini, sertifikaları ve atamaları takip edebilir. Bunlar arasında Yeminli Mali Analist (CFA), Onaylı Fon Uzmanı (CFS) ve Yeminli Mali Müşavir (ChFC) bulunur.

Bir işe alım görevlisi, kimlik bilgilerinizi ve sertifikalarınızı incelediğinde, ek eğitim alma motivasyonunuzu ve işinizi daha ilişkilendirilebilir ve etkili hale getirmek için bunları düzenli olarak nasıl kullandığınızı açıklamanızı bekler.

Gelişmekte olan kuruluşlar her zaman ne kadar adanmış olduğunuzu ve nihayetinde stratejiler tasarlamak ve firmalarına fayda sağlamak için uyguladığınız eğitim ve becerilerinizi ilerletmeye istekli olduğunuzu öğrenmekle ilgilenir.

Örneğin, bir CFA sertifikasına sahip olmak, şirkete işi özünde anladığınızı ve işin gerektireceği zorlu iş angajmanlarından geçebildiğinizi gösterir. Bu soruyu cevaplarken, sizi bu ek sertifikaları almaya yönlendiren nedenleri veya gelecekte bu sertifikaları almayı planlıyorsanız ana hatlarıyla açıklayan bir bağlam sağlamanız gerekir.

ECE olarak kariyerinizi gıpta edilen bir sertifika ile istiyorsanız, upGrad'ın İşletme Yüksek Lisansına (MBA) başvurmanızı öneririz. Liverpool Business School ve IMT Ghaziabad'dan. 18 aylık kurs, Pazarlama, Finans, Operasyonlar, Strateji ve Analitik dahil olmak üzere altı temel uzmanlıktan oluşur. Müfredat, birinci sınıf küresel öğretim üyeleri tarafından verilmektedir ve finans alanındaki kariyerinizi geleceğe hazırlamanıza yardımcı olmak için Harvard Business Publishing'den 10'dan fazla vaka incelemesi içermektedir.

Yerinizi ayırtmak için bugün bize ulaşın!