Size İş Kazandıracak En İyi 11 İstihdam Edilebilirlik Becerisi

Dünyanın dört bir yanındaki işverenler, yalnızca eğitim nitelikleri kriterlerini yerine getirmekle kalmayan, aynı zamanda bir kuruluşa fayda sağlayan istihdam edilebilir becerilere sahip çalışanlar arıyor. Alanınızda gerekli beceriler, seçtiğiniz kariyer yoluna bağlıdır ve çok spesifik olabilir. Ancak, hemen hemen her iş için gerekli olan birkaç beceri vardır.

Bunları ön yazınıza ve özgeçmişinize dahil etmek, ideal işinizi bulma şansınızı artırabilir. Ayrıca, bu beceriler iş yerinizde ve hatta kişisel yaşamınızda faydalı olacaktır çünkü her biri bir kişi olarak büyümenize yardımcı olur.

Size İş Sağlayacak En İyi İstihdam Edilebilirlik Becerileri

1. Teknoloji Becerileri

Teknoloji hayatımızdan ayrılmaz hale geldi, bu nedenle işverenler sizden sektörle ilgili teknik becerilere sahip olmanızı bekliyor. Örneğin, Excel ve G-suite know-how'ı teknik olmayan birçok rol için de bir gerekliliktir. Doğru teknik becerileri öğrenmeye zaman ayırırsanız, iyi maaşlı iş rollerini kendinize çekersiniz. Ayrıca, teknik beceri yığınınızı güncellemek gelecekte güncel kalmanıza yardımcı olacaktır.

2. Problem Çözme

İşverenlerin % 62'si , işe alınmak için problem çözmenin temel bir beceri olduğunu düşünüyor. Kuruluşlar her gün yeni bir zorlukla karşı karşıyadır ve tek bir kişinin tüm engellerin üstesinden gelmesi imkansızdır. İş zorluklarına uygulanabilir çözümler bulmak için beyin fırtınası yapabilecek yetkin adaylara ihtiyaçları var.

Problem çözme, gerçekleri ve verileri analiz etmeyi ve ayrıca çözümler yaratmayı ve uygulamayı içerir. Büyük problem çözücüler, zorlukları tanıma ve tanımlamada, bir plan tasarlamada ve onu kusursuz bir şekilde yürütmede etkilidir.

3. Uyarlanabilirlik

Günümüz dünyasında değişmeyen tek şey değişimdir. Bu gerçek, her şeyin değişmeye devam ettiği ve gelişen senaryoya hızla uyum sağlanması gereken iş dünyası için de geçerlidir. Değişen endüstriyel ortamla birlikte, şirketler de sıklıkla içsel değişikliklerden geçer. Bu nedenle, profesyoneller sektördeki/şirketteki en alakalı becerileri belirlemeli ve oyunlarının zirvesinde kalmak için nasıl uyum sağlayacaklarını öğrenmelidir.

Uyum sağlamak, sadece değişimi kabul etmek ve takip etmek değildir. Aynı zamanda öğreniyor ve gelişiyor. Kişi önceki hatalarından ders almalı ve daha güçlü geri dönmek için kendilerini yeniden icat etmelidir. Bunu yapabilirseniz, çoğu işverenin arzu ettiği bir şeye sahipsiniz!

4. İletişim Becerileri

İletişim becerileri, profesyonel ve kişisel yaşamınızda başarıyı bulmanıza yardımcı olur. İletişim kurmak esastır çünkü insanlara aktaramazsanız fikriniz ne işe yarar? Bu çok büyük bir israf! Fikirlerini ilgili tüm paydaşlara açıkça ifade edebilen biri, herhangi bir şirket için gerçek bir varlıktır.

İyi bir iletişimci olarak, nasıl dinleyeceğinizi, empati kuracağınızı, mantıklı sonuçlar çıkaracağınızı, hedef kitlenize göre nasıl konuşacağınızı ve yakınlık kuracağınızı bilmelisiniz. Mükemmel iletişim becerileri şirkete fayda sağlar çünkü şüpheye veya kafa karışıklığına yer bırakmadan net bir etkileşim vaat eder.

5. Takım Ruhu ve İşbirliği

İş arkadaşlarınızla etkileşimde bulunmak ve işbirliği yapmak, ister ofiste ister evden çalışma konumunda olsun, herhangi bir çalışma ortamında bir zorunluluktur. Harika bir ekibin gücü, her üyenin gücünde ve işbirlikçi düzeylerinde yatar. İyi bir ekip, bireysel bir çalışandan çok daha fazlasını başarabilir. Bu nedenle kuruluşlar, takım ruhuna ve işbirlikçi zihniyete sahip adaylar ararlar. Hayalinizdeki iş, diğer meslektaşlarınızla çok fazla günlük etkileşim gerektiriyorsa, işbirliği becerileri çok önemli hale gelir.

6. Organizasyon Becerileri

Organize olduğunuzda, aynı anda on farklı şeyi düşünmeden belirli bir göreve odaklanabilirsiniz. Programınızı önceliklerinize göre planlamak sizi motive ve üretken hissettirecektir. Organize bir birey olarak, şirketin kaynaklarını, zihinsel kapasitenizi ve fiziksel alanınızı etkin bir şekilde kullanma olasılığınız daha yüksektir. Bu özellikler, işe alım görevlilerinin ihmal edemeyeceği, yüksek oranda istihdam edilebilir bir kişi olmanıza yardımcı olur.

7. Zaman Yönetimi

Vakit nakittir. Zamanınızı verimli kullanamıyorsanız, çok şeyi tehlikeye atıyorsunuz. Zamanını iyi yöneten bir insan, kişisel veya mesleki hayatından ödün vermeden dengeli bir yaşam sürdürebilir. Bu onların bir iş-yaşam dengesi kurmalarını sağlar.

İşverenler, zaman yönetimini, zaman ve çabanın gerekli olduğu kaynak yönetimi olarak bilinen başka bir beceri setinin bir uzantısı olarak görmektedir. Zaman yönetimi konusunda iyi olan biri, mevcut kaynakları en iyi şekilde kullanmayı, eyleme geçirilebilir programlar oluşturmayı ve kilometre taşlarına nasıl ulaşacağını bilir.

8. Beceri Geliştirme

Öğrenme ve beceri geliştirme, hiç bitmeyen bir öğrenme sürecidir. Hızla değişen bir sektörde, oyunda güncel kalmak için yeni şeyler ve en son metodolojileri/teknolojileri öğrenmek gereklidir. Mesleki kurslar, becerilerinizi geliştirmenin ve trend olan beceri ve bilgileri edinmenin mükemmel bir yoludur. Örneğin, BT sektöründeyseniz, Liverpool John Moores Üniversitesi'nden Bilgisayar Bilimleri alanında yüksek lisans derecesi sizi bu alanda yüksek nitelikli ve yetenekli bir aday yapar.

Hayat boyu öğrenme zihniyetinizi ileten şeyler, işverenler tarafından fark edilir ancak inceliklidir. Başladığınız yeni bir hobi, gönüllü bir gruba katılma isteğiniz veya çevrimiçi bir kursu tamamlamanız olabilir.

9. Girişim Alma

Birçoğumuz sadece bize söyleneni yapıyoruz, ancak sadece birkaçımız istenmeden bir şeyler yapmak için kendi yollarından çıkıyor. Bu davranış, mesleğinize ve kuruluşunuza olan bağlılığınızı gösterir. İnisiyatif almak, şirketinizin üzerinde çalıştığı yeni bir projede iyileştirmeler önermek kadar basit olabilir. İşgücünde oldukça yeni biri olarak, bu geliştirmeniz gereken önemli bir beceridir.

10. Öz Yönetim

İşverenler, mikro yönetimden kaçınmak için bir şirkette çeşitli iş profilleri için farklı kişileri işe alır. Bu soruna karşı koymanın tek yolu, kendi kendini yönetmede iyi olan insanları işe almaktır. Kendi kendini yönetmede iyi olan bir kişi, kimsenin onları kontrol etmesine ihtiyaç duymaz - her zaman son teslim tarihlerinin üstündedirler. Ayrıca, gerektiğinde, işi halletmek için görevleri diğer kişilere devredebilirler.

Öz-yönetimi geliştirmenin birkaç iyi yolu, odanızdaki dağınıklığı temizlemek ve zaman zaman temiz tutmaktır. Bir kuruluşta gönüllü çalışmak, yeni sorumluluklar istemek, staj ve yerleştirmelerden iş deneyimi kazanmak.

11. Analitik Düşünme Becerileri

Analitik beceriler, sorunları tespit etmeye ve çözmeye yardımcı oldukları için hayati önem taşır. İyi analitik becerilere sahip bir kişi organizedir ve daha kolay hale getirmek için bir görevi kolayca birden fazla alt gruba ayırabilir. Aynı zamanda keskin gözlemcilerdir, bu da onları tüm girişimlerinde detay odaklı kılar. Analitik düşüncenin önemli bir kısmı bilgiyi işlemektir, ancak bu veri toplamakla başlar ve analitik düşünürler bu konuda iyidir. Analitik düşünme tamamen aşağıdaki şeylerle ilgilidir:

• Sürekli büyümek

Analitik düşünme, kişinin sorunu analiz ettiği ve başarısızlıklardan öğrendiği her aksiliğe farklı şekilde bakmaya yardımcı olur. Bunun mükemmel bir örneği, başlangıçta başarısız olan ancak geri bildirim ve yapıcı eleştirilerle gıda kalitesini geliştiren bir şirket olan Dominoes'dur.

• İleriyi düşünmek

Bir kişinin vizyon sahibi olduğunu söylediğimizde, yeteneklerinin en iyisine gelecek sonuçları hesaplamış demektir. Planlama ayrıca büyük miktarda analitik düşünmeyi gerektirir, bu nedenle bu, günlük aktivitelerde kendi başınıza yapmaya başlayabileceğiniz basit bir şeydir.

• önceliklendirme

Mantıklı bir düşünür, durumun aciliyetini anlar ve buna göre plan yapar. Hangi anda ne yapılacağını bilmek, zihnin varlığını ve organizasyonun amacının anlaşılmasını gerektirir.

Bununla birlikte, analitik düşünmenin, işleri daha karmaşık hale getirmekten ziyade kendiniz ve herkes için basitleştirdiğini de unutmamak gerekir. Ayrıca, düşünme sürecinin şirketin büyümesini engellemesine izin verilmemelidir, bu nedenle eylem odaklı olmak da aynı derecede önemlidir.

Çözüm

Lütfen yukarıda belirtilen becerileri not edin ve günlük yaşamınızda küçük değişiklikler yaparak geliştirmeye çalışın. İş piyasası oldukça rekabetçidir ve yalnızca masaya bir şeyler getirenler, yukarı yönlü bir yörüngeye sahip, iyi ücretli bir iş bulabilirler. Ve bu becerileri ilgili sertifikalarla eşleştirebilirseniz, bunun gibisi yoktur!