En İyi 10 Telefon Mülakat Sorusu ve Cevapları

Bir işveren bazen bir ön görüşmeye davet edilmeden önce bir telefon görüşmesi yapar, bu nedenle iyi bir izlenim bırakmak gereklidir. Görüşülen kişilerin çoğu arkadaş canlısıdır ve sizi korkutmaya çalışmadan sizi rahat ettirmeye çalışır. Ancak, aramadan önce endişeli hissetmek oldukça doğaldır.

Gergin hissediyorsanız, sahte bir röportaj için bir arkadaşınızla oturmanızı öneririz. Aynı olmayacak olsa da, cevaplarınızı daha iyi hazırlamanıza yardımcı olacaktır.

Telefon Görüşmesi Soruları ve Cevapları

İşte bir MSC Bilgisayar Bilimi mezunu ile ortak soruları ve ideal cevaplarını içeren örnek bir röportaj.

1. Önce kendimizi tanıtarak başlayabiliriz, o yüzden bana kendinden bahset.

Bir işveren, görüşmenin başında yukarıdaki soruyu sorar. Lütfen bu fırsatı onlara kendinizle ilgili ayrıntıları anlatmak için kullanın.

Örnek: “Bilgisayar Bilimi bölümünden bir ay önce mezun oldum ve bilgisayar ve teknoloji ile ilgili her şeyle her zaman ilgilendiğim için bu alanda çalışmayı seçtim. Her zaman bir teknoloji tutkunu oldum, piyasadaki her yeni teknolojiye takıntılı oldum. 12. sınıfta kodlamayı öğrendikten sonra kendimi bilgisayar bilimi dışında başka bir kariyer peşinde koşarken göremedim. O zamandan beri yapay zeka, siber güvenlik ve programlama dilleri ile ilgili birçok projenin parçası oldum. Şu anda yeni programlama dilleri deneyerek, bir grup bilgisayar bilimi öğrencisine ders vererek ve YouTube'da eğitici videolar hazırlayarak bilgi tabanımı geliştiriyorum."

2. Neden bu işe başvurdunuz?

İşveren, şirketlerine başvurmanızın ardındaki nedenleri öğrenmek istiyor. Ayrıca, şirketleri hakkında onlarla çalışacak kadar bilgi sahibi olup olmadığınızı da bilmek isterler.

Örnek: “ Derecemi bitirdiğim için işgücüne girmek ve bir şirkette uygulamalı çalışma deneyimi kazanmak istiyorum. Kurumsal hayatı yaşamak ve bir ekibin parçası olarak çalışmanın nasıl bir şey olduğunu bilmek istiyorum. İş kültürünüz ve kurum içi öğrenme fırsatlarınız dikkatimi çektiği için şirketinizde bu işe başvurdum. Değerlerim, benim için önemli bir karar faktörü olan şirketinizin gelecekteki hedefleriyle uyumludur.”

3. İş profili hakkında ne düşünüyorsunuz?

İşverene bu işi neden sizin için en uygun bulduğunuzu söyleyin, bu pozisyondan ne öğrenmek istediğinizi belirtin.

Örnek: “ İş tanımında belirtilenlere ve araştırmamdan öğrendiğim birkaç şeye daha bakarak, kariyerimin bu aşamasında bu işi ideal buluyorum. Zamanımı ve enerjimi her gün yeni bir şeyler öğrenmeye ve bilgisayar bilimine katkıda bulunmaya harcıyorum. Şirketinizde çalışmak benim için bu süreci hızlandıracaktır. Heyecan verici olan bu işin hayatıma kişisel değer katacağını güvenle söyleyebilirim ve sabırsızlıkla bekliyorum.”

4. Şirketten ne gibi beklentileriniz var?

Beklentileriniz hakkında dürüst cevaplar verin çünkü bir işveren maaş ve kültür konusunda alıcı taraftadır. Değer verdiğiniz şeyler ve arzu ettiğiniz tedavi türü hakkında konuşun.

Örnek: ” Şirketinizde bir çalışan olarak çalışabilsem de, kendimi kuruluşunuzun bir uzantısı olarak görüyorum. Bu nedenle, şirketinizde zaten uyguladığınızdan emin olduğum her açıdan adil ve tarafsız bir muamele bekliyorum. Bunun dışında, kariyerimde ilerlememe yardımcı olacak yeni ve yetenekli beyinlerle bağlantılar kurmayı dört gözle bekliyorum.”

5. Bu pozisyon için neden ideal bir aday olduğunuzu düşünüyorsunuz?

İşte değerlerinizi ve inançlarınızı gösterme şansınız. Bunları ideal çalışandan bahsedecek şekilde çerçeveleyin ve bu niteliklere sahip olduğunuzu ustaca ima edin.

Örnek: “ Mükemmel bir aday, yalnızca bilgisayar bilimi teorisinde bilgili değil, aynı zamanda uygulamalar hakkında da bilgi sahibi olan biri olabilir. Bilgilerini tahmin etmek ve farklı şekilde kullanmak, bir adayın bu iş için sahip olması gereken niteliklerden biridir. Teknik konularda sağlam bir anlayışa sahip olmanın yanı sıra, dakik olmalı ve olağanüstü bir şey yaratmaya kararlı olmalıdırlar. Bunların çoğunu yapabilirim ve bu nedenle kendimi rol için ideal bir aday olarak görüyorum.

6. Daha önce benzer bir işte deneyiminiz var mı?

Bu cevap sizin daha önce çalışıp çalışmadığınıza bağlıdır, burada başvurucumuzun daha önce çalışmış olduğunu düşünüyoruz. Onlara önceki şirketinizden ve verilen sorumluluklarınızdan bahsedin.

Örnek: “ (şirketin adı) için (süre), eğitim yazılımı oluşturmaktan ve hatalarını ve sorunlarını düzeltmekten sorumlu olduğum yerde çalıştım. Esas olarak Python'u ana dilim olarak ve Java ve Ruby gibi birkaç tane daha kullandım. Ayrıca test etme, yönetim ve bina kontrolüne aktif olarak katkıda bulundum.”

7. Önceki şirketinizden ayrılmanızın özel bir nedeni var mı?

Önceki şirketinizden ayrıldıysanız, hoşunuza gitmeyen şeyleri ve ayrılmanızın nedenini belirtirken onlar hakkında nezaketle konuşun.

Örnek: “ Önceki şirketim diğer şirketler gibi ikramiye sağlamadı, ayrıca maaşım da masraflarımı karşılamıyordu. Hala büyümekte olan nispeten genç bir şirket. Kariyerimin bu aşamasında sadece yerleşik bir organizasyonun bana vaat edebileceği istikrar arıyorum. Bu yüzden bu organizasyonla yolları ayırmaya karar verdim ve şimdi kişisel gelişimimi artıracak yeni bir iş arıyorum.”

8. Şu anda neden yeni bir kariyer fırsatı arıyorsunuz?

Şu anda neden iş aradığınızı açıklayın; dürüst ve hırslı olmayı seçebilirsiniz çünkü bu çoğu aday için en iyisidir.

Örnek: “ Şu anda odaklandığım şeyleri yapmaktan hoşlanıyorum, yani programlama ve öğretme. Ancak, istikrarlı bir kariyerin istikrarından yoksunum. Tam zamanlı olarak öğretmek ve videolar yapmak niyetinde değilim - bu daha çok tutku projelerime yöneliyor. Kendi alanımda büyümeme ve faturalarımı ödememe izin veren istikrarlı bir işe sahip olmak istiyorum.”

9. Önceki iş rollerinizden ne öğrendiniz?

Mülakatı yapan kişiye iyi deneyimlerinizden ve önceki işinizde nasıl büyüdüğünüzden bahsedin, böylece becerikli birini işe aldıklarını bilsinler.

Örnek: “ Yazılım oluşturma ve test etme konusunda sağlam bir anlayış ve uygulamalı deneyimin yanı sıra, hayatımın geri kalanında tutacağım birçok şey öğrendim. Çalışma kültürünün ve takım ruhunun önemini anladım. İletişimin mükemmele yakın işbirliğinin anahtarı olduğunu anladım.”

10. Kuruluşumuza nasıl farklı bir şekilde katkıda bulunabilirsiniz?

Lütfen onlara organizasyona fayda sağlayabilecek ek becerilerinizden bahsetmekten çekinmeyin, biraz araştırma yapın ve görüşmeye başlamadan önce bu sorunun cevabını hazırlayın.

Örnek: “ Sıklıkla birçok yenilikçi fikrim var ve doğru destek sistemiyle bunları hayata geçirmeye hazırım. Ayrıca olaylara farklı bir açıdan bakabilme ve kaçırılan hataların üstesinden gelebilme yeteneğimin kurumunuza önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum. Kendimi geliştirmek ve bu şirkette değerli bir varlık olmak için her fırsatı değerlendireceğim.”

11. Hobileriniz ve ilgi alanlarınız veya tutkunuzu ateşleyen herhangi bir şey hakkında bana daha fazla bilgi verin.

Hobileriniz hakkında konuşmaktan çekinmeyin, işverenler bunu iyiye işaret olarak gördüğünden, farklı şeyler hakkında tutkulu görünmenize izin verin.

Örnek: “ Bilgisayar bilimi dışında edebiyat, satranç ve psikolojiden her zaman zevk almışımdır. Okulda birçok spor turnuvasına katıldım. Çocukluğumdan beri satranç çok ilgimi çekmiştir. Günümün bir saatini satranç oynamaya ve çalışmaya adadım çünkü onu büyüleyici buluyorum. Güneşin altındaki her şey hakkında, ama çoğunlukla teknoloji hakkında kurgusal olmayan kitaplar okumayı da seviyorum.”

12. Ne kadar maaş bekliyorsunuz?

Şirket daha yüksek veya daha düşük bir teklif sunabileceğinden, beklenen maaşınızı belirtmekten kaçının. Ancak cevaplamanız gerekiyorsa iş tanımında yazılı olan ücreti belirtebilirsiniz.

Örnek: “ Maaş beklentilerimi belirtmeden önce, bu pozisyon için ne kadar teklif ettiğinizi bilmek istiyorum. Bununla birlikte, bu pozisyon için günlük gereksinimlerimi bilmek istiyorum, böylece maaşımı buna göre belirleyebilirim.”

13. Şirketimize ne zaman katılabilirsiniz?

Bu özel soru ve ondan sonraki ikisi tamamen mevcut durumunuza bağlıdır. Bu yüzden onlara dürüstçe cevap verdiğinizden emin olun.

Örnek: “Şu anki şirketimde iki haftalık ihbar sürem sona erdikten sonra organizasyonunuza katılabilirim. Bir hafta önce istifamı verdim. Şirketimin 3 haftalık ihbar süresi olduğu için iki hafta daha orada çalışmaya devam etmem gerekiyor.”

14. Diğer şirketler için de aktif olarak görüşmeler yaptınız mı?

Örnek: “ Dürüst olmak gerekirse, hemen bir iş bulmam gerektiği için işe alma şansımı artırmak için bir avuç şirkete başvurdum. Daha önce de belirttiğim gibi istifa mektubumu verdim, bu yüzden bir an önce iş bulmam gerekiyor.”

15. İşle ilgili herhangi bir sorunuz var mı?

Örnek: “ Evet, pozisyonla ilgili birkaç soru sormak istiyorum.”

• Ofisinizin çalışma ortamını anlatabilir misiniz?
• İş tanımında belirtilenler dışında yerine getirmem gereken günlük işler nelerdir?
• Şirket, işle ilgili yeni beceriler kazanmaya çalışan bir çalışan için ödeme yapıyor mu?
• Çalışanlarınızın iş-yaşam dengesi senaryosu nedir?

Çözüm

Yukarıdaki röportaj, bir Bilgisayar Bilimi uzmanının veya başka bir kişinin iş görüşmesinin ideal olarak nasıl sonuçlanması gerektiğine dair bir örnektir. Aynı alanı takip etmekle ilgileniyorsanız , upGrad'dan Bilgisayar Bilimleri Yüksek Lisansı kariyerinizi havaya uçuracak. Uzman eğitmenlerin ve sektör danışmanlarının rehberliğinde, kursu tamamladıktan sonra işe hazır bir aday olarak ortaya çıkacaksınız!

Mülakat sorularını ve cevaplarını gözden geçirmenin yanı sıra, birkaç temel parametreyi takip ettiğinizden emin olun. Örneğin, görüşmeye gürültülü veya kalabalık bir yerden oturmayın, önemli bir şeyi not etmek için elinizin altında bir kalem veya dizüstü bilgisayar bulundurun, reddedilseniz bile işverene karşı saygılı olun ve soruları yanıtlamadan önce düşünmek için zaman ayırın.