Bilginizi Geliştirmek İçin Okumanız Gereken En İyi 10 Yönetim Kitabı

En İyi 10 Yönetim Kitabı –

• Liderler Son Yeri, Simon Sinek

Liderlik, yönetimin önemli bir parçasıdır. Liderlerin, organizasyonun hedeflerinde kendilerine yardımcı olabilecek harika bir ekibi nasıl oluşturabileceklerine odaklanır. Simon'a göre liderlik, insanların potansiyellerini fark etmelerine yardımcı olmakla ilgilidir. Organizasyonda uygun bir güvenlik çemberi oluşturularak herhangi bir iç çatışmadan kaçınılmalıdır.

• İlk Kez Yönetici, Jim McCormick

Kitap, herhangi bir organizasyondaki yeni yöneticilere odaklanır ve yetkilendirme ve liderlik gibi temel yönetim becerilerini açıklar. Bir şirketi yönetme sanatını açıklamak için kontrol listeleri ve nasıl yapılır'ları içerir.

• Güvenin Hızı: Her Şeyi Değiştiren Tek Şey, Stephen MR Covey

Güven, bir işletmedeki temel faktörlerden biridir. Herhangi bir şirketin dayandığı temeldir. Bu kitap, kuruluşların çalışanların üretkenliğini artırmak ve sadakati sağlamak için güven faktörünü nasıl kullanabileceğine odaklanmaktadır. Ayrıca, güveni artırdığı ve olumlu sonuçlar ürettiği için kişinin kendisine nasıl güvenmesi gerektiğinden bahseder.

• Çarpanlar, Lix Wiseman ve Greg McKeown tarafından

Kitabın odak noktası iki tür yöneticidir: Çarpanlar ve Azaltıcılar. Çarpanlar, çevrelerindeki insanları daha yetenekli ve etkili kılan insanlardır. Öte yandan, küçültücüler zeki insanlardır, ancak diğer fikirleri aşma ve insanları aşağılık hissettirme eğilimindedir.

• Beyniniz İş Başında, David Rock

Bu kitap, insanların beynin nasıl çalıştığını anlayarak verimliliklerini artırmalarına yardımcı oluyor. Kitap, dikkat dağıtıcı şeyleri keserek beyni eğitmeye ve beyin gücünü geliştirmeye yardımcı olan çeşitli yollar sunar.

• Rober Sutton ve Huggy Lao, Mükemmelliği Arttırmak: Daha Azına Karar Vermeden Daha Fazlasına Ulaşmak

Kitap, şirketlerin arama yaparken karşılaştıkları zorluklara odaklanıyor. Yazarlar, doğada büyümeyi sınırlayan tutumlardan kurtulmak için kullanabileceğiniz 7 mantra buldular.

• Mali İstihbarat, Karen Berman ve Joe Knight

Bu kitap, organizasyonu sorunsuz bir şekilde yürütmek için her yöneticinin sahip olması gereken finansal bilgilere odaklanmaktadır. Herhangi bir organizasyonun herhangi bir bölümündeki her seviyedeki yöneticiye fayda sağlayabilecek finansla ilgili birçok kavramı açıklar.

• Dale Carnegie'den Dostlar Nasıl Kazanılır ve İnsanları Etkilenir

Tüm zamanların en ünlü kitaplarından biri olan bu kitap, hala birçok yönetici için bir rehber görevi görmektedir. Kitap, insanları ve çalışanları kazanmanın yol ve tekniklerinden bahseder. Bu, kuruluşta hedeflere ulaşmak için olumlu ve elverişli bir atmosfer yaratılmasına yardımcı olur.

• Bir Dakika Yöneticisi, Ken Blanchard ve Spencer Johnson

Kitap, yöneticilerin ekiplerini iyi yönetmelerine yardımcı olacak basit püf noktaları ve araçlar sağlar. Yönetici, çalışanlar için 3 hedef belirlemeli ve yapılan iş için bir dakikasını takdir etmek ve bir dakikasını azarlamak için harcamalıdır. Bu, çalışanları motive, hesap verebilir ve mutlu tutar.

• Avantaj: Neden Örgütsel Sağlık İş Hayatında Diğer Her Şeyi Bastırıyor, Patrick Lencioni

Kitap, örgütsel sağlığı iyileştirmeye yardımcı olabilecek 4 disiplinden bahsediyor. Örgütsel sağlığı iyi olan şirketler, çalışanları tutmayanlara göre genellikle çalışanları elinde tutar ve hedeflerine daha verimli bir şekilde ulaşır.

Yönetim dünyasına giriş yapmakla ilgileniyorsanız, Liverpool Business School tarafından upGrad ile birlikte İşletme Yüksek Lisans (MBA) programına göz atabilirsiniz. Liverpool Business School'un saygın fakültesinden eğitim alma şansına sahipsiniz. Ayrıca, profesyonel kariyerinize yardımcı olabilecek sektör uzmanlarından rehberlik ve mentorluk alırsınız. Dünyanın her yerinden meslektaşlarınızdan bir şeyler öğrenir ve sahte mülakatlar, iş fuarları vb. aracılığıyla kariyer rehberliği alırsınız.

Çözüm-

Yönetim, şirketler için muazzam faydası olan geniş kapsamlı bir alandır. Şirket büyüdükçe şirketi yönetmek daha da zorlaşıyor. Organizasyon uygun şekilde yönetilmezse, tüm operasyonun çığırından çıkma olasılığı çok yüksektir. Bu nedenle şirketler yetenekli ve dinamik yöneticileri işe almak için önemli miktarda para harcarlar. Hindistan'daki yöneticiler için ortalama maaş yaklaşık 12 INR LPA'dır. İş ortamı büyümeye elverişli hale geldiğinden, birkaç yeni şirket alana giriyor ve eski şirketler yüksek oranda büyüyor. Bu nedenle, yöneticilere olan ihtiyaç sadece yakın gelecekte artacaktır.