Hindistan'da En Yüksek 10 Ücretli İş 2022 - Şaşırtıcı

Örgün eğitiminizin 12+3/4+2+x'i (burada x 1'den ∞'ye kadar değişir) boyunca çok çalıştınız ve şimdi, Hindistan'da onca yıl boyunca yanmayı haklı çıkaran en yüksek ücretli işlerden birini arıyorsunuz. gece yarısı yağı. Sizi tam olarak ödüllendiren bir kariyer, yüksek maaşlı işler ve belki daha da iyisi, Hindistan'daki en iyi işlerden biri arıyorsunuz.

Dürüst olalım, bir kariyer yolu seçmek söz konusu olduğunda para en iyi motivasyon kaynağıdır. Ve sizin için de önemli bir faktörse, Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 iş (belirli bir sırayla) listelenmiştir. Bu liste 2022'de güncellenir ve çalışma seviyeniz, başlangıç/giriş seviyeniz veya orta seviyeniz ne olursa olsun, bunlar bir sonraki gitmek istediğiniz yöne karar vermenize ve Hindistan'daki en iyi işleri bulmanıza yardımcı olacaktır. Hindistan'daki en yüksek ücretli işlere girelim.

Önemli Çıkarımlar:

• Hindistan'daki en yüksek ücretli işler temel olarak Bilgi Teknolojisi, Sağlık, Veri Endüstrisi, BFSI ve Pazarlamadır.
• Bu sektörlerdeki en iyi işlerin çoğunun ortalama maaş aralığı Rs arasında değişmektedir. 7 - 15 LPA, en yüksek maaşlar Rs'ye kadar çıkıyor. 20 – 40 LPA.
• Veri Bilimi, Makine Öğrenimi gibi modern işler, en yüksek ücretli işler listesindeki geleneksel işlerin yerini almaya başladı.

Öğrenciler, en yüksek %400'e kadar olmak üzere ortalama %58 Maaş zammı alırlar.

Lütfen Dikkat - Tüm sektörlerdeki maaşlar her zaman çalışanın deneyimine, eğitimine ve bilgisine tabidir. Bu alanlarda ne kadar çok puan alırsanız, o kadar iyi ödeme alırsınız. Hindistan'daki en iyi işlerden birini hedefliyorsanız , maaş paketi tek faktör değildir.

Kariyer gelişimi, iş güvenliği ve itibar, bir kariyeri çekici kılar. Ayrıca, farklı endüstriler farklı 'en yüksek' maaşlar ödüyor. Bu nedenle, Bilgi Teknolojileri sektöründeki Yeminli Mali Müşavirin maaşını BFSI alanındaki Yeminli Mali Müşavirin maaşıyla karşılaştırmak haksızlık olacaktır.

Hindistan'daki En Yüksek Ücretli 10 İş Listesi

1. Tıp Uzmanları (Doktorlar ve Cerrahlar)
2. Veri Bilimcisi
3. Makine Öğrenimi Uzmanları
4. Blockchain Geliştiricisi
5. Tam Yığın Yazılım Geliştirici
6. Ürün Yönetimi
7. Yönetim Danışmanı
8. Yatırım bankacısı
9. Diplomalı muhasebeci
10. Pazarlama Müdürü

Ayrıntılı Olarak Hindistan'daki En Yüksek Ücretli 10 İş

1) Tıp Uzmanları (Doktorlar ve Cerrahlar)

Aylık maaş

Hindistan'daki tıp uzmanlarının standart ücret ölçeğine göre, Hindistan'daki sağlık profesyonellerinin ortalama maaşı Hindistan'da 10 LPA civarındadır. Tıp uzmanlarının %25'inden fazlası yıllık 20 LPA paketi kazanmaktadır. PayScale , Hindistan'daki bir Genel Hekimin ortalama maaşının Rs olduğunu savunuyor . 6.95.239 LPA ve Genel Cerrahın maaşı Rs'dir . 11,10.412 LPA.

Genel olarak, uzmanlık akışı, tıp uzmanlarının maaş paketini belirler. Diş Hekimliği, Optometri, Eczacılık gibi geleneksel uzmanlıkların yanı sıra Sağlık İdaresi, Hemşirelik ve Tıbbi Asistan, Evde Sağlık Yardımı gibi alanlar umut verici ve yüksek ücretli sağlık hizmetleri yolları olarak ortaya çıkmıştır.

Kaynak

sanayi

Hindistan'da sağlık sektörü hem devlet hem de özel sektör oyuncularından oluşmaktadır. Hızlı teknolojik gelişmeler ve artan hastalık vakaları nedeniyle ekonomik ve kaliteli sağlık hizmetlerine olan talep artmaktadır. Sağlık, Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden birini sunuyor. Sonuç olarak, endüstri de muazzam bir şekilde büyüyor. En son istatistiklere göre, sağlık sektörünün hızlı artan büyümesi, Hindistan'ı 2022'nin sonuna kadar ilk üç sağlık pazarına getirecek.

Eğitimsel yeterlilik -

Hindistan'da, bir MBBS (Tıp Lisansı ve Cerrahi Lisansı ) derecesi, doktor olmak için giriş kartıdır. Bu nedenle, tüm doktorlar Hindistan Tıp Konseyi (MCI) tarafından tanınan bir kurumdan MBBS derecesine sahip olmalıdır. Adaylar, lisansüstü derecelerini (MBBS) sürdürürken Tıp Doktoru (MD), Cerrahi Yüksek Lisans (MS) gibi uzmanlıklardan birini seçebilirler.

Yetenekler

• Hızlı düşünme ve problem çözme becerileri.
• Şefkat ve başkalarına yardım etme isteği.
• Mükemmel iletişim ve iletişim becerileri.
• Sakin ve uyumlu doğa.
• Sabır ve konsantrasyon.
• Detaylara dikkat.

İş profili

Tıp uzmanlarının iş profili, uzmanlık akışına göre değişir. Örneğin, bir pratisyen hekimin sorumlulukları bir cerrahın veya bir psikiyatristinkinden tamamen farklıdır. Ancak tıp profesyonellerinin hastaları muayene etmek, sağlık sorunlarını teşhis etmek ve tedavi etmek gibi bazı genel görevleri vardır. Sağlık, Hindistan'daki en iyi işlerden bazılarını içerir. Tıp uzmanlarının özel sorumlulukları farklılık gösterse de, tüm doktorlar aşağıdaki görevleri yerine getirmelidir:

• İlaçları reçete etmek ve hastalara uygun tedaviyi uygulamak.
• Bir hastanın semptomlarını değerlendirmek ve tıbbi sorunu teşhis etmek için
• Bir hastanın sağlık sorunları ve tıbbi komplikasyonları hakkında doğru notlar almak.
• Hastaların takibini sağlamak ve (varsa) tıbbi testlerin sonuçlarını değerlendirmek.
• Birinci sınıf tedaviler sunmak için tıbbi asistanlar, hemşireler ve diğer sağlık uzmanlarıyla işbirliği yapmak.
• Tıbbi teknoloji ve araştırmalardaki en son trendler ve bulgularla her zaman güncel kalmak.

Nasıl tıp uzmanı olunur?

• Bir aday, tanınmış bir eğitim kurulundan fizik, kimya ve biyoloji (PCB) veya fizik, kimya, matematik ve biyoloji (PCMB) uzmanlığı ile bilim akışında en az %60 puanla 12. sınıfı geçmelidir.
• Tanınmış bir tıp enstitüsüne girmek için tüm adayların NEET, AIIMS, JIPMER gibi ilgili giriş sınavlarını ve diğer eyalet düzeyinde/enstitü düzeyinde giriş sınavlarını geçmeleri gerekir.
• Mezuniyet sonrası (MD / MS veya Tıpta Yüksek Lisans) devam etmek için bir adayın tanınmış bir kurumdan MBBS derecesine sahip olması gerekir.

En iyi işverenler

• AIIMS (Tüm Hindistan Tıp Bilimleri Enstitüsü)
• Apollon
• Fortis
• Maks.
• Kolombiya Asya

2) Veri Bilimcisi

Aylık maaş

Veri Bilimi, Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biri haline getiren işlevde sınırlı veya hiç iş deneyimine sahip olmasalar bile sertifikalı uzmanlara 4 ila 12 lac arasında bir maaş sunar. 5 yıllık deneyime sahip veri bilimcileri 60 – 70 INR LPA alır. Maaş aşağıdaki aralık arasında değişmektedir -

Ortalama Veri Bilimi Maaşı

• Hindistan – 9,50.000
• Bombay – 11,70,000
• Bangalore – 10.30.000
• Pune – 8.66.000

Kaynak

sanayi

Birçok kariyer sonsuza kadar var olsa da, veri bilimi, kazançlı paketler sunan nispeten yeni ve hareketli bir seçenektir. Veri Bilimini kariyer olarak almak için büyük bir neden, veri bilimciler için Ocak 2019'dan bu yana yaklaşık yüzde 40 ve 2013'ten bu yana yüzde 300'den fazla talep artışı var. Veri bilimcisi Hindistan'daki en iyi işlerden biri olarak kabul ediliyor. Bunun nedeni, bugün her şeyin veri olduğu düşünüldüğünde ve bu verileri yönetme biliminde tam olarak gerekli olanın uzmanlık olduğu düşünüldüğünde, bunun nedeni açıklığa kavuşturulmalıdır.

Eğitimsel yeterlilik -

• Mühendisler – BE / BTech (kodlama deneyimi olmayan)
• Mezunlar (programlama bilgisi yok)

Yetenekler

• Karmaşık formüllerle çalışabilme (%40)
• Tüketici psikolojisi anlayışı (%25)
• İş zekası (%25)
• Programlama dillerinde yetenekli (%10)

İş profili

Bir veri bilimcisi, bir kuruluşun topladığı büyük miktarda veriyi yönetmeye ve düzenlemeye yardımcı olur. Karları ve müşteri ilişkilerini iyileştiren iş kararlarını yönlendirmek için bu verilerden eyleme dönüştürülebilir içgörüler toplar. Veri Bilimcileri , bilgisayar bilimi, programlama, matematik, istatistik ve analitikte güçlü bir temele sahiptir.

Bir Veri Bilimcisinin Sorumlulukları

• Değerli veri kaynaklarını belirlemek ve veri toplama süreçlerini otomatikleştirmek.
• Hem yapılandırılmış hem de yapılandırılmamış verileri temizlemek ve düzenlemek.
• Anlamlı eğilimleri ve kalıpları çıkarmak için büyük hacimli verileri analiz etmek.
• Büyük veri kümelerinden elde edilen bulguları sunmak için veri görselleştirme tekniklerini kullanmak.
• Tahmine dayalı modeller ve ML algoritmaları tasarlamak

Nasıl veri bilimcisi olunur?

İşte en yaygın ve önerilen yol:

• Mezunlar / Mühendisler, 11 aylık bir program olan ve upGrad ve IIIT-B tarafından ortaklaşa sunulan Veri Biliminde Yönetici PG Programını seçebilirler.
• Ayrıca Kaggle'da düzenlenen küresel yarışmalara katılarak ve kendi projeleriniz üzerinde çalışırken Veri Bilimi alanında Yüksek Lisans yapabilirsiniz.

Hindistan'da Veri Bilimcisi İşe Alan Şirketler - (Naukri'de 3300 İş / Linkedin'de 2700 İş)

• Amazon – Haydarabad / Bangalore
• Walmart Laboratuvarları – Bangalore
• İnsanlar Etkileşimli – Bombay
• GreyAtom – Bombay
• Procter & Gamble – Haydarabad

3) Makine Öğrenimi Uzmanları

Aylık maaş

Hindistan'da ortalama Makine öğrenimi mühendisi maaşı 691.892 ₹'dir.

1 yıldan az deneyime sahip makine öğrenimi mühendisleri, yılda 501,058 ₹ kazanabilir. Erken seviye profesyoneller 698.443 ₹ tutarında tazminat bekleyebilirler. Makine öğrenimi uzmanı daha fazla deneyim kazandıktan sonra (10 ila 19 yıl), yılda 1.948.718 Yen kazanır .

Hindistan'ın silikon vadisi Bangalore, ülke ortalamasından %20 daha fazlasını sağlayan makine öğrenimi uzmanları için en iyi şehirdir.

Python ve Derin öğrenme, profesyonellerin ortalama maaşını iyileştirdiği bilinen becerilerdir.

Bangalore, en fazla açılış sayısına sahip, onu Delhi/NCR izliyor.

Naukri'deki ML işlerinin %32'si 6 ila 10 LPA arasında maaş sağlar ve ML işlerinin %22'si 10 ila 15 LPA arasında maaş sunar.

Kaynak: Payscale , Naukri , Glassdoor

sanayi

Makine Öğrenimi (ML), artık BT, BFSI, perakende, ulaşım, sağlık, eğitim vb. dahil olmak üzere sektörlere aktif olarak dahil edilen bir yapay zeka (AI) dalıdır. Bunun, sektördeki en iyi işlerden biri olduğu inkar edilemez. Hindistan. ML teknolojisinin benimsenmesi Hindistan'da yeni bir aşamada olsa da, AI ve ML pazarının yakın gelecekte önemli ölçüde genişlemesi bekleniyor. En son istatistikler, Hindistan AI sektörüne yapılan yatırımın 2018-2023 yılları arasında %33,49'luk bir CAGR'de büyüyeceğini gösteriyor .

eğitimsel yeterlilik

BE/B.Tech Bilgisayar Bilimi/Matematik/İstatistik/Bilgi Teknolojisi veya Veri Bilimi (mümkünse). Benzer alanlardaki yüksek lisans veya doktora dereceleri gibi daha yüksek dereceler de endüstride oldukça değerlidir.

Yetenekler

• R / Python'da Programlama
• Güçlü istatistiksel bilgi
• Mükemmel veri modelleme ve veri mimarisi becerileri.
• TensorFlow veya Keras gibi ML çerçeveleriyle çalışma becerisi.
• Sunumlar, ilerleme raporları ve etkileşimli veri görselleştirmeleri hazırlama yeteneği olarak tercüme edilen güçlü yazılı ve sözlü iletişim
• Karmaşık verileri teknik olmayan içgörülere ve olası kararlara aktarma yeteneği.

İş profili

Veri Bilimi ve Makine öğrenimi şu anda tüm öfke ve Hindistan'da sadece Hindistan'da değil, aynı zamanda dünya çapında en yüksek ücretli işlerden bazıları. Makine öğrenimi, sistemin programlanmadan kendi kendine öğrendiği ve geliştirdiği bir AI uygulamasıdır. Makine Öğrenimi işleri, Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biridir. Tıpkı insan beyni gibi, EVET!!!. Makine öğrenimi uzmanları, bu kendi kendine öğrenme sistemlerini oluşturan profesyonellerdir.

Makine öğrenimi uzmanlarının sorumlulukları

• İstatistiksel analiz yapmak
• Test sonuçlarına ince ayar yapmak için
• ML sistemlerini eğitmek ve yeniden eğitmek
• Yeni ML deneyleri ve projeleri üzerinde çalışmak
• Makine öğrenimi programları ve algoritmaları tasarlamak ve bunları uygun iş gereksinimlerine göre uygulamak.

Nasıl Makine Öğrenimi uzmanı olunur?

Bu işler için Mühendislik Mezunları, Yazılım ve BT Uzmanları, en az 1 yıllık deneyime veya Matematik veya İstatistik diplomasına sahip Veri Uzmanları uygundur. Makine Öğrenimi konusunda yeterli bilgiye ve anlayışa sahip profesyoneller, işlere başvurabilir veya ML'de sizi algoritmalar, R/Python, olasılık, istatistik, veri bilimi ve ML'deki temel bilgiler hakkında bilgilendirecek bir kursa katılabilir. upGrad, IIIT-B ile işbirliği içinde, profesyonellerin İş Analisti, Ürün Analisti, Makine Öğrenimi Mühendisi veya Veri Bilimcisi olarak çalışmasına yardımcı olacak ML'de Yönetici PG Programı ve Yüksek Lisanslar sunar .

Hindistan'da Makine Öğrenimi Uzmanları İşe Alan Şirketler - (Naukri'de 6700 İş / Linkedin'de 6100 İş)

• Accenture – Bombay
• Zycus – Bangalore
• hCapital İş Danışmanlığı – Bombay
• Quantiphi – Bombay
• IBM – Bangalore
• ITC Infotech – Gurgaon

4) Blok Zinciri Geliştiricisi

Aylık maaş

Hindistan'da Blockchain teknolojisi için ortalama maaş Rs'dir. 8,01,938.

Deneyimli profesyonellerin eksikliğinden dolayı, kuruluşlar gerekli beceriler için cömert bir ödeme sunar. Aşırı ve artan talep, profesyoneller 45 LPA'ya kadar kazandıkça ML uzmanlarının Hindistan'daki en yüksek maaşlı işlerden birine girmesini sağlıyor. Maaş aşağıdaki aralık arasında değişmektedir -

Aylık maaş

• 0 – 3 Lakh
• 3 – 6 Lakh
• 6 – 10 Lakh (%27)
• 10 – 15 Lakh (%23)
• 15 – 25 Lakh (%25)
• 25 – 50 Lakh

Kaynak

Blockchain geliştiricilerinin talep ve arzındaki önemli bir boşluk, Hindistan'daki 2 milyon yazılım geliştiricisinden yalnızca 5K profesyonelinin blockchain becerilerine sahip olması nedeniyle blockchain geliştiricilerinin maaşını etkiliyor.

Kaynak

sanayi

Hindistan hükümeti Blockchain teknolojisine büyük yatırım yapmayı planlıyor. Aslında Blockchain teknolojisi, AI, ML ve IoT gibi diğer sınır teknolojileriyle birlikte hükümetin Niti Aayog stratejisinin temel bir parçasını oluşturuyor. Hindistan'da, Blockchain teknolojisine yapılan yatırım, 2018 boyunca % 103.4'e yükseldi ve 154.8 milyon ABD dolarına ulaştı. 2019-2025 yılları arasında Blockchain yatırımının %47,3'lük bir CAGR'de büyümesi ve (2019'da) 289 milyon ABD Dolarından 2025 yılına kadar 4,348.3 milyon ABD Dolarına ulaşması bekleniyor .

Eğitimsel yeterlilik -

BE/B.Tech Bilgisayar Bilimi/Matematik/İstatistik/Bilgi Teknolojisi. Şirketler, Java, JavaScipt, C#, C++ ve Python gibi popüler dillerde birkaç yıllık kodlama deneyimine sahip adayları tercih ediyor.

Yetenekler

• Blockchain mimarisi, veri yapıları, dağıtılmış sistemler hakkında sağlam bir anlayış.
• Kriptografi ve merkezi olmayan uygulamalarda (DApp'ler) mükemmel temel bilgi.
• Web geliştirme ve Akıllı Sözleşme geliştirme konusunda bilgili.
• Etheruem, Hyperledger, Fabric, EOS vb. Blockchain platformlarının iyi anlaşılması.

İş profili

Blockchain, devrim niteliğindeki yeni bir alandır ve para birimi işlemlerinden internet bağlantısına, veri güvenliğinden işlemeye kadar her şeyi yeniden tanımlıyor. Blockchain teknolojisi aracıları ortadan kaldırır, maliyetleri düşürür ve hızı ve erişimi artırır. Daha fazla şeffaflık ve izlenebilirlik sağlaması bekleniyor. Hem özel sektör hem de kamu sektörü bu yeni, pazarı değiştiren teknolojiye ısındıkça, önemli ölçüde uzman eksikliği olacaktır. Doldurabileceğiniz bir boşluk. Ayrıca, Hindistan'daki Blockchain Geliştiricileri için sürekli artan bir talep var.

Nasıl Blockchain Geliştiricisi olunur?

Mühendislik mezunları, BT Uzmanları, Bilgisayar Bilimi/Matematik/İstatistik alanlarında güçlü bir geçmişe sahip Veri Bilimi Uzmanları Blockchain iş rollerine başvurabilirler. Bu genel eğitim geçmişlerinden Blockchain alanına girmenin en iyi yolu bir Blockchain sertifika kursu almaktır.

upGrad üç harika Blockchain kursu sunar - Yönetici PG Programı , Gelişmiş Sertifikasyon Programı ve bir Yönetici Programı . Daha önce de belirtildiği gibi, bir Blockchain adayı, çeşitli Blockchain araç ve teknolojilerinde bilgili olmalı ve önceden kodlama deneyimine sahip olmalıdır.

En iyi işverenler

• yardımcı
• Primchain
• işaretli
• sofokle
• SoluLab
• OpenXcell
• elemental
• MindDeft

5) Tam Yığın Yazılım Geliştirici

Aylık maaş

Giriş seviyesi tam yığın geliştiriciler (bir yıldan az deneyim) yılda ₹375.000 kazanabilir. 1 ila 4 yıllık deneyime sahip tam yığın geliştiriciler, yılda ₹553.000 kazanabilir. 5 ila 9 yıllık deneyime sahip orta düzey geliştiriciler yılda ₹ 1,375,000 kazanır.

Kaynak

Kaynak

sanayi

Hindistan BT/ITES endüstrisinin 2025 yılına kadar 350 milyar ABD Dolarına ulaşması ve ülke genelinde yaklaşık 2,5-3 milyon iş fırsatı yaratması bekleniyor. Bu yalnızca, Tam Yığın Geliştiriciler de dahil olmak üzere Yazılım Geliştiricilerine olan talebin yalnızca önümüzdeki yıllarda hızla artacağını kanıtlıyor.

Eğitimsel yeterlilik -

Tam Yığın Geliştiriciler, Bilgisayar Bilimi/Bilgi Bilimi/Bilgi Teknolojisi alanında en az BE veya B.Tech lisans derecesine sahip olmalıdır. Ayrıca Java, Python, C, C++, Ruby vb. dillerde bilgisayar programlama konusunda sağlam bir temele sahip olmaları gerekir.

Yetenekler

• İşbirliğine dayalı bir ortamda çalışabilme
• Hem ön uç hem de arka uç tasarımının mükemmel anlaşılması.
• En iyi yazılım geliştirme uygulamaları ve süreçlerinin iyi anlaşılması.
• Temel tasarım becerileri ve web mimarisi bilgisi.
• HTTP ve REST protokolleri hakkında bilgi.
• Estetik bakış açısıyla detay odaklı
• Sıkı teslim tarihlerini karşılayabilir
• Javascript, HTML ve CSS'de akıcı

İş profili

Tam yığın geliştiriciler , bir yazılımın/web sitesinin hem ön ucunu hem de arka ucunu oluşturma işiyle görevlendirilir; yani , ikisi de web geliştiricisidir ve veritabanı sistemleri hakkında adil bir anlayışa sahiptir. Web geliştiricileri olarak, web sitesini sıfırdan oluştururlar ve bunun kodunu yazarlar. Tam yığın geliştirme, Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biridir. Web sitesinin görünümü, CSS, HTML ile çalışırlar ve onu müşterinin sektörü, işi ve hedef kitlesi ile uyumlu hale getirirler.

Full-Stack Geliştiricinin Sorumlulukları

• Web sitesi mimarisinin hem ön ucunu hem de arka ucunu geliştirmek.
• Web sayfalarında kullanıcı etkileşimlerini tasarlamak.
• Sunucular ve veritabanı işlevleri oluşturmak için.
• Uygulamaları birden çok platform için optimize etmek.
• API tasarlamak için

Tam yığın geliştirici nasıl olunur

BT veya Bilgisayar Bilimleri alanında lisans derecesine sahip kişiler, gerekli programlama dilleri de dahil olmak üzere tam kapsamlı geliştirme hakkında çevrimiçi kurslarla birlikte çalışabilirler. upGrad, Full-Stack Development – ​​Executive PG Programı için güncellenmiş bir programa sahiptir . Bu internet çağında, Hindistan'daki en iyi işlerden birini arıyorsanız, tam kapsamlı geliştirme bunlardan biridir. Kurs, bir web sitesinin arka ucunun nasıl çalıştığını ve bilmeniz gereken tasarım öğelerini anlamalarına yardımcı olacaktır. Portföyünüzü oluşturmak ve güçlendirmek için bunları staj ve projelerle karıştırın.

En iyi işverenler

• Barclay'ler
• IBM
• Dell
• Siemens
• E2logy
• simpalm
• ChromeInfotech

6) Ürün Yönetimi

Aylık maaş

LinkedIn'e göre, Hindistan'daki Ürün Yöneticilerinin ortalama maaşı Rs'dir. 14.40.000 LPA. Bu alanda çok az deneyimi olan veya hiç deneyimi olmayan yeni başlayanlar Rs civarında kazanabilir. 7-8 LPA, deneyimli profesyoneller ise Rs arasında herhangi bir yerde kazanabilir. 17 – 26 LPA. Daha yüksek maaş aralığı, çoğunlukla Amazon, Flipkart ve Ola gibi şirketler tarafından birkaç isim için sunulmaktadır. Hindistan'daki şirketler tarafından sunulan ortalama maaş aralığının bir resmi:

Kaynak

sanayi

Hindistan'ın endüstriyel tuvali hızla genişliyor. BT/ITeS firmalarından, Veri Bilimi/Büyük Veri tabanlı şirketlerden, FMCG işletmelerinden, perakende ve telekom şirketlerinden günümüzde her işletme müşteri odaklı bir yaklaşım izliyor. Böylece ürün tasarımı, geliştirmesi ve yönetimi hızla ön plana çıkıyor. Doğal olarak, Ürün Yönetimi Hint endüstrisinde çok önemli bir rol olarak ortaya çıkmıştır. Önümüzdeki yıllarda Hindistan'daki Ürün Yöneticilerine olan talep ikiye katlanacak.

Eğitimsel yeterlilik -

Ürün Yönetimi rolleri için gereken temel eğitim niteliği, İşletme veya Ekonomi/İletişim/Pazarlama/Halkla İlişkiler/Reklam/Yönetim gibi ilgili alanlarda lisans derecesidir. Genellikle firmalar, üst düzey Ürün Yönetimi iş rolleri için ileri eğitim derecelerine ihtiyaç duyar.

Yetenekler

• Müşteri ihtiyaçlarını anlamak için empati ve keskin bir göz
• Ürün yöneticisi çeşitli departmanlarla çalışacağından işbirliği
• Estetik için bir göz
• Prototipler, ürün üretimi ve teslimat için son tarihler belirleme ve bunları karşılama yeteneği
• Mükemmel hitabet ve müzakere becerileri.

İş profili

Büyük şirketlerde ürün yönetimi imrenilen bir pozisyondur. Ürün Yöneticisi, diğer şeylerin yanı sıra ürün veya ürün hattının stratejisinden, pazarlamasından, özellik tanımından, tahmininden sorumludur. Daha basit bir ifadeyle, ürün yöneticisi müşteri gereksinimlerini anlamaktan, gerekli özellikleri öngörmekten ve bunları oluşturmak için mühendislik ekibiyle birlikte çalışmaktan sorumludur . Yüksek maaşlı işler arıyorsanız, ürün müdürü olmayı düşünün, ancak bunun için tutkuya sahip olduğunuzdan emin olun. Ürün yöneticisi, Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biridir. Yardımcı Ürün Müdüründen Baş Ürün Sorumlusuna kadar çeşitli roller vardır.

Ürün Yöneticisinin Sorumlulukları

• Ürün vizyonunu, stratejisini ve yol haritasını tanımlamak.
• Pazar ve müşteri gereksinimlerini toplamak, önceliklendirmek ve yönetmek.
• Yeni ürünler için iş vakaları geliştirmek ve mevcut ürünleri geliştirmek.
• Hem iş hem de müşteri hedeflerinin yerine getirilmesini sağlamak için mühendislik, satış, pazarlama ve destek ekipleriyle işbirliği yapmak .

Ürün Yöneticisi nasıl olunur

Profesyonel bir derecenin ötesinde, özel bir kursla birleştirilmiş deneyim, bu meslekte ustalaşmanıza yardımcı olacaktır. Ürün yöneticileri ayrıntılara dikkat etmeli ve Ürün Geliştirme açısından organizasyonel hedeflerin çok iyi farkında olmalıdır. Ardından, bu hedeflerin gerçek müşteri ihtiyaçlarıyla nasıl uyumlu olduğunu görmeniz gerekir. Ürün yöneticileri, müşterilerle düzenli olarak konuşmalı ve pazarın ihtiyacını anlayan satış ekibi üyeleriyle konuşmalıdır. Ürünü günlük olarak kullanın ve geri bildirimleri öğrenmek ve ürünü buna göre geliştirmek için müşteri destek aramalarına katılın.

Örneğin, adaylar upGrad'ın Ürün Yönetimi Sertifikasyon kursunu seçebilirler . Bu kurs, kullanıcı tasarımı, pazar araştırması ve analitiği, ürün planlama ve geliştirme gibi çeşitli konularda derinlemesine bilgi sağlar.

En iyi işverenler

• Google
• Microsoft
• Amazon
• Flipkart
• Satış ekibi
• Uber
• Ola

7) Yönetim Danışmanı

Aylık maaş

PayScale'e göre , Hindistan'daki bir Yönetim Danışmanının ortalama maaşı Rs'dir. 11.49.770 LPA. Giriş seviyesi Yönetim Danışmanları genellikle Rs civarında kazanır. 6 - 7 LPA, birkaç yıllık endüstri deneyimine sahip olanlar ise Rs arasında kazanabilirler. 8 – 11 LPA. Deneyimli Yönetim Danışmanları için maaş skalası Rs arasında değişmektedir. 18 – 23 LPA.

Aşağıdaki resim, farklı şirketlerdeki Yönetim Danışmanlarının maaş aralıklarını göstermektedir:

Kaynak

sanayi

Hindistan'da Yönetim Danışmanlığı sektörü %30'luk bir CAGR ile büyüyor . İlişkili Ticaret ve Sanayi Odaları, Hindistan Yönetim Danışmanlığı endüstrisinin Rs üreteceğini tahmin ediyor. 2020'nin sonunda 270 milyon gelir. Yaklaşık olarak 10.000'den fazla danışmanlık firması var ve sadece dört metropolde ( Mumbai, Delhi, Chennai ve Kalküta) kurulmuş yaklaşık 6.000 firma var.

Eğitim Nitelikleri

Yönetim Danışmanları, işle ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmalıdır. Yönetim Danışmanlığına tüm alanlardan adaylar girebilse de, Finans, Ekonomi veya Muhasebe gibi bazı uzmanlıklar tercih edilir. Günümüzde Yönetim Danışmanlığı sertifikaları da birçok şirket tarafından kabul görmekte ve onaylanmaktadır.

Yetenekler

• İşletme, finans, ekonomi, matematik bilgisi
• Bir ekibin parçası olarak çalışabilme
• Kişilerarası ve iletişim becerileri – sözlü ve yazılı
• Problem çözme yetenekleri
• Zorluklarla ve baskıyla başa çıkma yeteneği

İş profili

Yönetim danışmanlarının birincil rolü, şirketlerin sorunları çözmesine, performansı iyileştirmesine ve büyümeyi en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olmaktır. Şirketin stratejisi, yapısı, yönetimi ve operasyonları ile ilgileneceksiniz.

Yönetim Danışmanının Sorumlulukları

• Önerilen iyileştirme alanlarını tartışmak için müşterilerle toplantılar yapmak.
• Önerilen bir çözüm için nicel ve nitel analiz yapmak.
• Analizlerden elde edilen bulguları müşteriye sunmak.
• Önerilen değişiklikleri/çözümü uygulamak için bir plan geliştirmek ve sunmak.

Nasıl Yönetim Danışmanı olunur?

İşletme/Ekonomi/Finans/Muhasebe/Yönetim veya ilgili alanlarda lisans derecesi ile mezun olduktan sonra, en iyi kurs bir MBA programı veya bir PGPM kursu almaktır . Bundan sonra, adaylar genellikle iş deneyimi kazanır ve Yönetim Sertifikasyon kurslarını tamamlar.

Çoğu kuruluş için işletme, ekonomi, finans, yönetim veya ilgili alanlarda lisans derecesi gereklidir. Hatta bazıları bir MBA arar. CV'nizi güçlendirmek için bu dereceleri ilgili iş deneyimiyle birleştirebilirsiniz.

En iyi işverenler

• McKinsey & Co.
• KPMG
• PwC
• Accenture
• Deloitte
• Ernst & Genç

8) Yatırım Bankacısı

Bu kariyer profili hakkında çok şey duyduk, birçok Hollywood ve Bollywood oyuncusunun bu rolü oynadığını gördük. Dünya çapında en yüksek ücretli işlerden biri olan bir yatırım bankacısı, müşterilerinin (bir banka veya firma) mümkün olan en yüksek getiri için paralarını akıllıca yatırmasına yardımcı olur. Her zaman Hindistan'daki en iyi işlerden biri olmuştur ve parayla uğraşmak - sizinki ve diğerleri - hayallerin işidir.

Aylık maaş

Hindistan'daki Yatırım Bankacılarının ortalama maaşı 4 - 40 LPA arasında değişiyor ve bu da onu Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biri yapıyor. Yeni başlayanlar için maaş skalası 10 – 12 LPA'dan başlar. Kariyer ortası ve deneyimli profesyoneller, deneyim arttıkça 30 LPA ve daha fazlasını kazanabilir. Glassdoor'a göre, Hindistan'daki en iyi şirketlerden bazılarında Yatırım Bankacısı için maaş paketi aşağıdaki gibidir:

Kaynak

sanayi

Hindistan, mevcut finansal kurumların hızlı büyümesi ve sektöre giren yeni oyuncular sayesinde sürekli genişleyen çeşitli bankacılık ve finansal hizmetler ağına sahiptir. Bu, yıllardır Hindistan'daki en iyi işlerden biri olmuştur. Hindistan'daki yatırım bankacılığı sektörü de istikrarlı bir şekilde büyüyor. 2019 yılında (1CY19) yatırım bankacılığı faaliyetleri , 2018 yılının aynı dönemine göre %10,8 artış kaydederek 522,9 milyon ABD doları gelir getirdi .

Eğitimsel yeterlilik

Yatırım Bankacıları, Finans/Ekonomi/Matematik/İşletme veya ilgili alanlarda en az lisans derecesine sahip olmalıdır. Bu uzmanlıklardan herhangi birinde yüksek lisans derecesine sahiplerse, daha da iyidir.

Yetenekler

Yatırım bankacısı olmak için yapmanız gerekenler

• İstatistikler/hesaplamalar konusunda çok iyi olun
• Potansiyel yatırımlar hakkında önerilerde bulunacağınız için güçlü araştırma ve analitik becerilere sahip olun.
• Her zaman tetikte olun. Sonuçta, Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biri olmasının yanı sıra, aynı zamanda hızlı bir iş.
• Güçlü sözlü, iletişim ve sunum becerilerine sahip olun, çünkü işinizin çoğu bunu gerektirir - insanları veya firmaları belirli alanlara yatırım yapmaya ikna etmek.

İş profili

Yatırım Bankacılığı, Hindistan'da yüksek talep gören bir kariyerdir. IIM gibi tanınmış kurumlardan Finans alanında uzmanlaşmış profesyoneller bunu bir kariyer seçeneği olarak seçmektedir. Dünya çapında en yüksek ücretli işlerden biri olan Yatırım Bankacısı, müşterilerinin (bir banka veya firma) paralarını mümkün olan en yüksek getiri için akıllıca yatırmasına yardımcı olur. Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biridir. Hindistan'da her zaman en iyi işlerden biri olmuştur ve parayla uğraşmak - sizinki ve diğerleri - hayallerin malzemesidir.

Yatırım Bankacıları, bir dizi finansal hizmet tescilli alım satım, menkul kıymet alım satımı, birleşme ve satın almalara (M&A) yardım etme ve borç vererek veya şirketlerde hisse senedi satarak müşterilerinin sermaye piyasalarında para toplamalarına yardımcı olma sunar.

Yatırım Bankacılarının Sorumlulukları

• Birleşmeler, satın almalar ve sermaye artırma işlemleri için borç ve öz sermaye değerlemesi için farklı türde finansal modeller geliştirmek.
• Müşterilere benzersiz yatırım fırsatları hakkında tavsiyelerde bulunmak ve ürün teklifleri, özel sermaye işlemleri ve birleşme ve satın almalar konusunda tavsiyelerde bulunmak.
• Yeni ve mevcut müşterilerle ilişkiler geliştirmek.

Nasıl Yatırım Bankacısı Olunur?

Çoğu öğrenci bir MBA (Finans) seçer ve ardından IB'de uzmanlaşır. Ancak, en iyi seçenek Dijital Bankacılık ve Finans alanında MBA yapmaktır . Derece yerine beceri temelli bir yaklaşım arıyorsanız, o zaman Hindistan'da bu becerileri öğrenmek için en iyi yerlerden biri The WallStreet School'dur, Delhi'de kursiyerleri işe hazır hale getirmek için bir kurs sunar ve bu nedenle, pratik yaklaşım izlenir. 6 haftadan uzun süren oturumlar, bir sınıf değil, kurumsal bir eğitim gibi hissettiriyor ve tüm öğrencilerinin yerleştirilmesini sağlamak için büyük özen gösteriyorlar.

En iyi işverenler

• Goldman Sachs
• JP Morgan Chase
• Citibank
• Alman bankası
• HSBC
• Eksen Sermaye Ltd.
• ICICI Menkul Kıymetler Ltd.
• İDBİ Sermaye

9) Yeminli Mali Müşavir

Aylık maaş

Rs'den başlayarak. 6-7 LPA, bir CA'nın maaşı , uzmanlık ve deneyime bağlı olarak 30 LPA'ya veya daha fazlasına kadar çıkabilir.

Kaynak

Uluslararası maaşlar Rs'ye kadar çıkabilir. 75 LPA. 3 - 4 yıllık tecrübesi olan Yeminli Mali Müşavirlere 8 ila 12 lakh arasında ödeme yapılır. Aşağıda, CA'ları işe alan birkaç şirket ve bunların ücret skalası listelenmiştir:

Kaynak

sanayi

Yeminli Mali Müşavirler, Hindistan'daki tek ulusal muhasebe kuruluşu olan ICAI'nin (Hindistan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü) üyeleridir. 2018 itibariyle, ülkedeki CA sayısı yaklaşık 2.82 lakh olarak gerçekleşti. Şu anda, Hindistan bu sektörde büyük bir kıtlıkla karşı karşıya. Ülkedeki 6.8 crore vergi mükellefi için sadece 1.25 lakh tam zamanlı uygulayıcı var.

Ancak , Hindistan'daki vergi mükelleflerinin sayısı her yıl artmaya devam ettiğinden, CA'lara olan talep de her yıl artmaktadır. Büyük şirketlerden küçük şirketlere kadar, CA'lar çok çeşitli firmalar tarafından finansal danışman olarak hizmet vermek üzere işe alınır.

Eğitim Nitelikleri

Hindistan Şirket Sekreterleri Enstitüsü ve Hindistan Maliyet Muhasebecileri Enstitüsü'nün en az %55 notu ve orta düzeyde başarılı öğrencileri olan ticaret mezunları ve mezunları, ICAI tarafından sunulan Orta Düzey kursu takip edebilirler. Diğer disiplinlerdeki mezunlar/mezunlar da ICAI'nin CA kursuna devam edebilirler, ancak minimum kesme yüzdeleri %60'tır.

Yetenekler

• Müşterilerinize anlaşılması kolay bir şekilde karmaşık finansal yönleri iletmek için güçlü iletişim becerileri.
• Müşterilere etkin bir şekilde ulaşabilmek için çalıştığı sektör hakkında farkındalık.
• Sayılarla çalışabilmek ve onlara dayalı etkili kararlar alabilmek için güçlü sayısal ve analitik beceriler .

İş profili

CA'lar her sektörde çalışır ve parayı iyi yönetmek için finansal uzmanlık sağlar. Müşterilere muhasebe, vergi ve denetim hizmetleri sağlarlar ve GST reformu, vergilendirme politikalarındaki herhangi bir değişiklik veya maaşla ilgili konular gibi şeyleri anlamanıza yardımcı olurlar.

Yeminli Mali Müşavirin Sorumlulukları

• Hesapları tutmak ve mali tabloları hazırlamak.
• Muhasebe sistem ve süreçlerini uygulamak.
• Aylık mali raporlar hazırlamak.
• Gelir tablolarını uzlaştırmak için.
• Denetim ve vergilendirme hizmetlerini yürütmek.

Yeminli Mali Müşavir nasıl olunur?

CA kursu, Yeni Delhi'deki Hindistan Yeminli Mali Müşavirler Enstitüsü (ICAI) tarafından düzenlenmektedir. 4 önemli düzeyi vardır:

• Ortak Yeterlilik Testi
• Entegre Yetkinlik Profesyonel Kursu
• Uygulamalı bir CA altında 3 yıllık makale / eğitim
• CA finali

Daha fazla ayrıntı ICAI Web Sitesinde bulunabilir

En iyi işverenler

• Standart Chartered
• Deloitte
• KPMG
• Ernst & Genç
• BDO Uluslararası
• Grant Thornton Uluslararası

10) Pazarlama Müdürü

Aylık maaş

According to PayScale, the salary of a Marketing Manager in India is Rs. 7,01,976 LPA. Entry-level professionals generally earn around Rs. 4 – 6 LPA, whereas mid-level professionals with some experience make anywhere between Rs. 10 – 12 LPA. Experienced managers earn higher salaries, nearing around Rs. 15 – 22 LPA making it one of the highest salary jobs in India.

Below is a depiction of the average salaries of Marketing Managers in different companies in India:

Kaynak

sanayi

Marketing is one of the core elements of every business in any industrial sector. Thanks to the rapid digitization and technological advancement, the marketing industry is growing by leaps and bounds. For example, India's Digital Marketing industry will exceed INR 225 billion by the end of 2020, producing over 20 lakh jobs. An increasing number of companies hire Marketing professionals who can add value to the organization.

Educational qualifications –

Marketing Managers must have a bachelor's degree in Marketing Management or Business Administration. However, candidates specializing in other domains like Accounting/Finance/Business Law/Economics/Statistics can also become Marketing Managers. Anyone who has advanced degrees like a master's degree or MBA is highly preferred.

Yetenekler

• Effective communication and interpersonal skills.
• Strategic planning and problem-solving skills.
• Team spirit and collaborative attitude.
• Leadership and management skills.
• Excellent sales and negotiation skills.

Job profile

Marketing Managers work across all parallels of the industry, including software/IT, automotive, finance, retail, manufacturing, etc. They collaborate with product development teams to design innovative products and solutions that align with company objectives and customer demands.

Responsibilities of a Marketing Manager

• Araştırma yapar, pazar talebini analiz eder, fiyatlandırma stratejilerini belirler, hedef kitleyi belirler ve kitleye ulaşmak için en uygun kanalları seçerler.
• E-postalar, haber bültenleri, yarışmalar, ünlü destekleri vb. gibi uygun pazarlama stratejileri aracılığıyla marka bilinirliği yaratırlar.
• Satış hedeflerini gerçekleştirmek için bir dizi pazarlama stratejisi, aracı ve yazılımı seçer ve uygularlar.
• Farklı pazarlama kampanyalarının ve stratejilerinin başarısını/başarısızlığını izler, değerlendirir ve ölçerler.

Nasıl Pazarlama Müdürü Olunur?

Pazarlama Müdürü olmanın yolu, önce Pazarlama/Yönetim veya diğer ilgili alanlarda lisans derecesi kazanmaktır. Bir sonraki adım, pazarlama işi rollerinin temel gereksinimlerini anlamak için birkaç yıllık çalışma deneyimi (giriş seviyesi roller) kazanmaktır. Son olarak, adaylar pazarlama veya yönetim alanında MBA derecesi alabilirler. upGrad, bu alanda iki birinci sınıf sertifika kursu sunar – PGP ile İş Bağlantılı Yönetim Programı ve Yönetimde PG Programı .

En iyi işverenler

• IBM
• Amazon
• Flipkart
• TCS
• tata motorları
• vodafone
• Airtel

Çözüm

Bunlar, Hindistan'daki en yüksek ücretli 10 iş - finansal olarak büyümenize yardımcı olacak / talep görecek. Yukarıdaki liste, yüksek maaş paketinin kişinin çalıştığı sektörden ne kadar bağımsız olduğunu açıkça göstermektedir . Her sektörde iyi, yüksek maaşlı işler için fırsat vardır. Hindistan listemizdeki en yüksek ücretli işlerimizi beğeneceğinizi umuyoruz. Bu fırsattan en iyi şekilde yararlanmak için kişinin yalnızca hedefleri konusunda net olması, hangi yolu seçeceğini bilmesi ve muhafaza etmesi gerekir.