Hindistan'da Tedarik Zinciri Yönetimi Maaşı: Yeni ve Deneyimli [2022] İçin
Yayınlanan: 2021-05-26"Tedarik Zinciri Yönetimi" - terim, tedarikten tedarike kadar uçtan uca tedarik zinciri görevleriyle ilgilenen bir organizasyonun iyi organize edilmiş bir işlevini ifade eder. Gerçekte, tedarik süreci, fiyatlarına ve bulunabilirliklerine göre neredeyse rastgele seçilen birçok farklı tedarikçiyi içerir. Bunun bir sonucu olarak, geleneksel olarak birçok işletme, tedarikçilerini yönetmek ve organize etmek için çok az çaba sarf edecek ve hatta tedarik zinciri yönetimi stratejilerini düzenlemek için çaba gösterecektir.
Bununla birlikte, Tedarik Zinciri Yönetimine yönelik böyle bir yaklaşım, kuruluşlara aşağıdakiler de dahil olmak üzere birden fazla yönden zarar vermiştir:
- Tedarikçilerle iletişim kurmak ve tedarikçileri yönetmekle ilişkili ek genel giderler.
- Tedarikçilerle kalite yönetimi sorunlarını çözmenin daha yüksek maliyetleri.
- Öğelerin yetersiz tedarik edilmesi durumunda artan envanter seviyeleri.
- Farklı, örgütlenmemiş tedarikçiler nedeniyle daha yüksek lojistik maliyeti.
- Geç/kaçırılan teslimatlar nedeniyle kayıp satışlar.
- Tedarik zinciri esnekliği ve daha uzun teslim süreleri.
Tersine, birçok kuruluş bu zararların farkına yavaş yavaş varmakta ve maliyetlerden ve çabalardan tasarruf etmek için tedarik zinciri yönetimini düzene sokmakta ve yönetmektedir.
Sonuç olarak, her şekil ve büyüklükteki işletmelerde Tedarik Zinciri uzmanları için artan sayıda gereksinim vardır. Naukri.com'da listelenen 12 binden fazla iş, LinkedIn'de 8 binden fazla iş ve Monster India'da 11 binden fazla iş ile , biz konuşurken Tedarik Zinciri Yönetimi uzmanlarının öneminin ve gereksiniminin arttığı açıktır. Bunun Hindistan'daki Tedarik Zinciri Yönetimi maaşları üzerinde de doğrudan etkisi oldu.
Hindistan'da Tedarik Zinciri Yönetimi maaşını merak ediyorsanız doğru yerdesiniz. Bu makalede, Hindistan'daki Tedarik Zinciri Yöneticilerinin çeşitli maaş dilimlerine, hangi şirketlerin ve sektörlerin Tedarik Zinciri Yönetimi için aktif olarak işe aldığına ve Hindistan'da daha yüksek Tedarik Zinciri Yönetimi maaşları çekmek için hangi becerileri geliştirebileceğinize bakacağız.
İçindekiler
Hindistan'da Ortalama Tedarik Zinciri Yönetimi Maaşı
Bir Tedarik Zinciri Yöneticisine teklif edilen maaş, makalenin geri kalanında tartışacağımız birçok faktöre bağlıdır. Ancak bunu halletmek için, Hindistan'daki bir Tedarik Zinciri Yönetimi profesyonelinin ortalama maaşının 5,83.186 ₹ civarında olduğunu bilmelisiniz . Bu rakam hiçbir şekilde kesin değildir ve deneyiminize, uzmanlığınıza ve becerilerinize bağlı olarak büyük ölçüde değişir.
Yukarıdaki rakam Hindistan'daki Tedarik Zinciri Yönetiminin ortalama maaşı olsa da, Tedarik Zinciri Yönetimi alanında yeni başlayanların maaşının bundan biraz daha düşük olduğu ve yılda yaklaşık 3.000.000 ₹ olduğu belirtilmelidir. Ancak, daha önce de belirtildiği gibi, bu rakam değişebilir ve daha fazla deneyim kazandıkça, yılda 12,00,000 ₹'den daha fazla maaş alabilirsiniz.
Tedarik Zinciri Yönetimi Rolleri ve Gereksinimleri
Tedarik Zinciri Yönetimi terimi ve dolayısıyla, Tedarik Zinciri Yönetiminin rolleri ve gereksinimleri, aşağıdaki hedefleri akılda tutarak herhangi bir kuruluşun tedarikini yönetmekle ilgili tüm faaliyetleri kolayca kapsar:
- Maliyetleri azaltmak
- Verimliliği artırma
- Müşteri ve iş taleplerinin karşılanması
Tedarik hedeflerinin çoğuna ulaşmakla ilişkili aşırı maliyetler olduğundan, kuruluşlar hem uzun hem de kısa vadeli tedarik hedeflerinin üstesinden gelmek ve şirketin genel iş stratejileriyle uyumlu kalmak için tedarik zinciri stratejileri tasarlamak ve uygulamak için bu alandaki uzmanları işe almaya başlıyor. ve vizyon.
Bir SCM uzmanı böyle bir stratejiye yardımcı olduğunda, organizasyonun malzeme tedarik etme, bitmiş ürün tedarik etme, envanteri koruma ve çok daha fazlası gibi konularda rasyonel ve bilinçli kararlar alması giderek daha kolay hale gelir. İyi düşünülmüş bir SCM stratejisi, tedarikçilerin geç teslimat yapması veya kalite sorunlarıyla ilgilenmesi gibi bir şeyler ters gittiğinde kuruluşların en kötüsüne hazırlıklı olmalarını sağlar.
Sektör, alan veya pozisyon ne olursa olsun, bir Tedarik Zinciri Yönetimi profesyonelinin hemen hemen benzer iş görevleri olacaktır. Tedarik Zinciri Yönetimi pozisyonunda başarılı olmak için gereken bazı temel beceriler şunlardır:
İletişim
Etkili iletişim, herhangi bir başarılı Tedarik Zinciri Yönetimi stratejisinin en önemli yönlerinden biridir. Tedarik Zinciri Yöneticileri, ekip üyeleri ve iş yaptıkları farklı satıcılar ve tedarikçilerle düzgün bir şekilde iletişim kurabilmelidir. Bu iletişimler yüz yüze, telefon görüşmelerinden çevrimiçi toplantılara kadar uzanır.
Tedarik Zinciri Yöneticilerinin, iletişim kurarken fiyatlar üzerinde pazarlık yapması ve tedarik yaşam döngüsü boyunca satıcılardan nakliye bağlantılarına kadar ilgili herkesle açık ve tutarlı bir iletişim sürdürmesi gerekir. Tedarik Zinciri Yöneticileri, tedarikçileri proaktif olarak nasıl ilişkilendireceklerini ve sorunları en aza indirirken değer yaratan iletişim kanalları ve çözümler geliştirmeyi bilmelidir.
Toplu taşıma
Tedarik Zinciri Yönetimi işlevinin önemli görevlerinden biri, nakliye komisyoncuları, gümrük komisyoncuları, nakliye hatları, depo yöneticileri ve lojistik hizmet sağlayıcıları ile oranları ve sözleşmeleri müzakere etmektir. Bunu yaparken önemli olan, tüm uygun uyumluluk önlemlerinin karşılandığından, iyi bir şekilde iletildiğinden ve uygun şekilde belgelendiğinden emin olmaktır.
Planlama ve Analiz
Çeşitli tedarik zinciri stratejileri geliştirme, yürütme ve sürdürme sorumluluğu da bir kuruluşun Tedarik Zinciri Yönetimi işlevindedir. Bu, esas olarak üretim operasyonlarını denetlemeyi, arz ve talebi analiz etmeyi ve müşteri taleplerini karşılamak için siparişleri tahmin etmeyi içerir. Tedarik zinciri yöneticileri, herhangi bir strateji planlarken kaynak optimizasyonunu ve maliyet düşürmeyi akıllarında tutmalıdır. Tedarik zinciri yöneticileri ayrıca kurumsal kaynak planlama (ERP) çözümleri ve depo yönetim sistemleri (WMS) konusunda da bilgi sahibi olmalıdır.
Stok kontrolü
Satın alma müdürlerinin görevleri olan tedarik zinciri yöneticileri için Envanter Kontrolü önemli bir iş rolüdür. Tedarik zinciri yöneticileri, kesin ölçümler ve raporlama işlevleri geliştirerek iş hedeflerini destekler. Tedarik eğilimleri, ürün bozulabilirliği, talep faktörleri ve risk altındaki ürün azaltma konusunda kalite değerlendirme kontrolleri ve risk değerlendirmeleri yürütürler. Tedarik zinciri yöneticileri uygun envanter incelemelerini ve yeniden dengeleme çabalarını kullanarak ürün eskimesini azaltır. Paydaşlar için planlanmış raporlar oluşturmalı ve onlara gerekli tüm eyleme geçirilebilir verileri ve öngörüleri sağlamalıdır.
Yönetmek
Tedarik zinciri yöneticileri her zaman şu veya bu şekilde yönetici olarak çalışırlar. Depo, dağıtım, envanter ve lojistik çözümlerinin tasarımını, geliştirilmesini ve yürütülmesini teşvik ederler ve işçilik maliyetlerini, ekip üretkenliğini, veri doğruluğunu, stoklama stratejilerini ve daha fazlasını yönetirler. Yönetim, Tedarik Zinciri Yönetiminde gelecek vaat eden bir kariyer için veya Hindistan'da üst düzey Tedarik Zinciri Yönetimi maaşını almak için kilit bir gerekliliktir.
Hindistan'da Tedarik Zinciri Yönetimi Maaşı
6figr'a göre , Hindistan'daki Tedarik Zinciri Yönetimi Maaşı, 10 yıldan fazla deneyime sahip biri için yılda yaklaşık 20,00,000 Yen'dir . Ancak bu, daha önce tartışılan tüm görevleri sorunsuz bir şekilde yerine getirebilen ve uzmanlığını destekleyecek yeterli deneyime sahip birine sunulan maaştır.
Bununla birlikte, Hindistan'da yeni başlayanlar için Tedarik Zinciri Yönetimi maaşı iyi ödenen maaşlar arasındadır - beceri setinize, deneyiminize, konumunuza vb. bağlı olarak 4000,00 Yen ile 600,00 Yen aralığındadır .
Tedarik Zinciri Yönetimi alanında daha fazla çalıştıkça ve daha fazla beceri öğrendikçe, daha fazla deneyim kazandıkça – yaklaşık 3-5 yıl – o zaman alacağınız Tedarik Zinciri Yönetimi maaşı ₹700,00 ile ₹1000 arasında olacaktır. 00 . Sadece oradan daha yüksek!
Bu yazıda ayrıca Tedarik Zinciri Yönetiminin farklı iş profilleri, Hindistan'da Tedarik Zinciri Yöneticileri işe alan endüstri türleri ve Tedarik Zinciri yönetimi arıyorsanız bakmanız gereken bazı şirketler hakkında konuşacağız. Görev.
Tedarik Zinciri Yöneticisi olmaya uygun olmakla başlayalım.
Tedarik Zinciri Yönetiminde Bir İş İçin Uygunluk
Geniş uygunluk kriterleri geliştirmek için Naukri.com, LinkedIn ve Monster'da aktif olan çeşitli iş tekliflerinin iş tanımlarını kontrol ettik. Merdiveni tırmandıkça, uygunluk kriterleri zorlaşıyor ve bazen sadece bir lisans derecesinin ötesinde derecelere ihtiyacınız olabilir.
Genel olarak, Supply Chain Management'ta giriş seviyesi bir iş için uygunluk kriteri, ilgili bir alanda mezun olmaktır. Bazı şirketler, özellikle Tedarik Zinciri Yönetimi veya İşletme Yönetimi derecesine sahip adayları tercih eder. Ancak, bu genellikle açıklamalarında belirtilir. Tedarik Zinciri Yönetimindeki daha üst düzey roller için genellikle böyledir.
Akademik nitelikler veya yılların deneyimi ne olursa olsun, Hindistan'da yüksek Tedarik Zinciri Yönetimi maaşı ödeyen işler arıyorsanız kesinlikle geliştirmeye çalışmanız gereken bazı beceriler vardır. İşte bu tür becerilerden bazıları:
- Problem çözme yetenekleri
- İyi planlama becerileri
- ağ becerileri
- Zaman yönetme yetenekleri
- Mükemmel ilişki yönetimi becerileri
- Analitik beceri
- BT becerileri
- İletişim yetenekleri
- Müzakere Becerileri
Tedarik Zinciri Yönetimi Kapsamındaki İş Profilleri
Tedarik zinciri yönetimi, tedarikten bitmiş ürünlerin teslimatına kadar başladığından, hepsi eşit derecede önemli olan birçok hareketli öğeye sahiptir. Sonuç olarak, Tedarik Zinciri Yönetimi başlığı altında birkaç farklı iş rolü mevcuttur. Belirli bir yönde büyümek istiyorsanız bu uzmanlıklardan birini (veya birden fazlasını) seçebilir veya bütünsel olarak büyümek istiyorsanız her şeyi yavaş yavaş öğrenmeye devam edebilirsiniz. Mevcut bu tür profillerden bazıları şunlardır:
- Depo yöneticisi
- Lojistik Yöneticisi
- Satın alma Müdürü
- Operasyon Sorumlusu
- operasyon araştırmacısı
- nakliyeci
- Depo yöneticisi
- perakende satıcısı
- üretim müdürü
- dağıtım yöneticisi
Hindistan'da Tedarik Zinciri Yönetimi İçin İstihdam Edilen Sektörler ve Şirketler
Tedarik zinciri yöneticilerinin çoğu, lojistik veya nakliye şirketlerinde istihdam edilmektedir. Bununla birlikte, zamanla, gereksinim büyüdü ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere birden çok farklı alana ulaştı:
- İnşaat firmaları
- Nakliye şirketleri
- Toplu taşıma
- Depolama ve Dağıtım birleşiyor
- Stok kontrol üniteleri
- Yönetici ve BT
- Karayolu taşımacılığı
Hindistan'da Tedarik Zinciri Yönetimi rolü için aktif olarak işe alınan bazı şirketler şunlardır:
- Geleceğin Tedarik Zinciri Çözümleri Ltd.
- TCI Ekspres Ltd.
- VRL Lojistik Ltd.
- Mahindra Lojistik Ltd.
- Hindistan Konteyner Şirketi Ltd.
Farklı Alanlar ve Şirketler Arasında Tedarik Zinciri Yönetimi Maaşları
Maaş aralığı, daha önce tartıştığımız gibi, genel olarak aynı kalacaktır. Kesin ayrıntılar için, farklı alanlarda ve sektörlerde Tedarik Zinciri Yönetimi maaşı hakkında daha fazla fikir edinmek için yukarıda belirtilen şirketlerin iş ilan sayfalarına göz atabilirsiniz.
Çözüm
Şimdiye kadar, Hindistan'da Tedarik Zinciri Yönetimi Maaşını daha iyi anladığınızı umuyoruz!
Kariyer hedeflerinize ve öğrenme ihtiyaçlarınıza bağlı olarak, (Michigan Eyalet Üniversitesi tarafından) Global Master Certificate'a başvurabilirsiniz. Özetle, bu profesyonel gelişim programları, adayların genel potansiyelini oluşturmaya ve modern iş dünyasında başarılı olmalarına yardımcı olmaya odaklanır.
Dünyanın en iyi Üniversitelerinden Tedarik Zinciri Analitiği Kurslarını çevrimiçi öğrenin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.
