Hindistan'da Hemşirelerin Kapsamı ve Maaşı [222]

Geçen yıl, dünya koronavirüsün yıkıcı etkisiyle mücadele ederken, doktorlar ve hemşireler gerçek kurtarıcılarımız olarak ortaya çıktı. Yıl boyunca (ve hala artmaya devam ediyor), hemşireler ve tıp uzmanları hastalara 24 saat bakım sağlamaya devam etti.

Yorgun ve morarmış yüzleri, yorgun gözleri ve tüm mesaileri boyunca maske ve koruyucu giysiler takmaktan yorgun bedenleri sosyal medyada gündem oldu ve bize tıp mesleğinin ne kadar zorlu olabileceğini gösterdi - doktorlar hastaları tedavi ederken, hemşireler onlara bakıyor.

Ancak, bu sadece hemşirelerin toplumda sahip oldukları konumu vurgulayan devam eden bir konudur. Hemşireler, çok eski zamanlardan beri ihtiyacı olan insanlara bakım ve tedavi sağlamada çok önemli bir rol oynamıştır. Topluluk üyelerine sonuç odaklı sağlık hizmeti tavsiyesi ve tedavisini şekillendirmeye ve sağlamaya yardımcı oldukları için yerel topluluğun önemli bir parçasıdırlar.

Hemşireler her zaman yüksek talep görmektedir. Şu anda hemşirelik , tıp uzmanlarının yaklaşık %59'unun hemşire olarak çalıştığı sağlık sektöründeki en büyük meslek grubunu oluşturmaktadır. 2020 itibariyle Hindistan'da yaklaşık 3,07 milyon kayıtlı hemşirelik uzmanı bulunmaktadır .

En son istatistiklere göre, 2025 yılına kadar küresel sağlık personeli pazarı, %6,37'lik bir CAGR ile 28.545,73 milyon ABD Dolarından (2020'de) 38.879.13 milyon ABD Dolarına yükselecek. Aşağıdaki grafik, 2018-2028 yılları arasında farklı hemşirelik profilleri için tahmini istihdam artışını vurgulamaktadır:

Kaynak

Bu istatistikler, hemşireliğin sağlık endüstrisinde gelişen bir alan olduğunu ve zamanla hemşirelere olan talebin çok artacağını gösteriyor.

Hemşirelik sorumlulukları: Hemşireler ne yapar?

Hemşireler, cinsiyeti, etnik kökeni, dini geçmişi ve sosyo-politik eğilimi ne olursa olsun tüm insanlara kaliteli sağlık hizmeti sunma sorumluluğunu taşır. Fiziksel, duygusal, psikolojik, entelektüel ve sosyal ihtiyaçlarını karşılayan tüm hastalara bütünsel bakım sağlamayı amaçlar.

Hemşireler, hastalar için bakım ve tedavi planları geliştirmek için doktorlar, doktorlar, terapistler, diyetisyenler vb. ile birlikte çalışır. Birincil odak noktaları, tüm bireylerin yaşam kalitesini iyileştirmek için hastalıkları etkili bir şekilde tedavi etmektir.

Hemşirelik kodu ve standardı ülkeden ülkeye değişir. Bununla birlikte, dünya çapındaki tüm hemşireler, hemşirelik uygulamasının dört temel ilkesini ve etiğini takip eder:

• Hastaların refahını ve bakımını her zaman önceliklendirmek.
• Her zaman kaliteli bakım ve tedavi sağlamak.
• Tüm hastaların hızlı iyileşmesini ve esenliğini sağlamak için diğer tıp uzmanlarıyla işbirliği yapmak ve koordine etmek.
• Daima dürüst davranmak ve hemşirelik mesleğinin saygınlığını korumak.

Tipik olarak hemşireler, eğitimleri, hasta bakımına yaklaşımları ve uygulama kapsamı bakımından doktorlardan ve diğer uzman sağlık uzmanlarından farklıdır.

Hemşirelerin çoğu jenerik bakım hizmetleri sunarken, diğerleri palyatif bakım, perioperatif hemşirelik, kalp hemşireliği, ortopedik hemşirelik, doğum hemşireliği, onkoloji hemşireliği, hemşirelik bilişimi ve tele-hemşirelik gibi belirli alanlarda uzmanlaşmıştır. Ayrıca hemşireler, bakım sunumunda değişen derecelerde reçeteleme yetkisi ve özerklik ile çalışırlar.

Hemşireler nerede çalışır?

Hemşireler, okullar ve üniversiteler, hastaneler, özel bakım evleri, bakım evleri, rehabilitasyon merkezleri, doktor muayenehaneleri, teşhis klinikleri, yardım/tıbbi kamplar, demiryolu hastaneleri ve ulusal savunma üsleri (askeri) dahil olmak üzere çok çeşitli sağlık bakım ortamlarında çalışır ve çalışırlar. /ordu/hava kuvvetleri/donanma).

Genellikle vardiyalı (gündüz/gece vardiyaları) çalışırlar. Hemşireler ayrıca sağlık sigortası şirketlerine uzman danışman olarak hareket edebilir ve avukatlara avukatlık hizmeti sunabilir (hasta kayıtlarını gözden geçirme, mahkemede ifade verme vb.). Bazı hemşireler ayrıca araştırma kurumlarında ve laboratuvarlarda ve ilaç şirketlerinde istihdam olanakları bulabilirler.

Hindistan'da Hemşirelik Maaşı

Payscale'e göre , Hindistan'daki bir Kayıtlı Hemşire (RN) yıllık ortalama 298.781 LPA maaş alıyor.

1 yıldan az deneyime sahip bir Kayıtlı Hemşire (RN) kariyerine genellikle ikramiyeler ve fazla mesai ücreti dahil olmak üzere 233.151 LPA başlangıç ​​maaşıyla başlar. Yaklaşık dört yıllık deneyim kazandıktan sonra, Kayıtlı Hemşireler toplam ₹249.994 LPA tazminatı alabilirler. Kariyerlerinin ortasında (5-9 yıllık deneyim), hemşireler yaklaşık 393,132 LPA kazanıyor. 15 yıldan fazla sektör deneyimine sahip deneyimli hemşireler ₹496.269 LPA kazanırlar.

Dolayısıyla her meslekte olduğu gibi hemşirelik maaş paketleri de tecrübe arttıkça artmaktadır. Ne kadar çok endüstri deneyimi kazanırsanız, o kadar yetenekli Hemşire olursunuz. Ancak, devlet hastaneleri ile özel hastanelerdeki hemşirelerin maaşları arasında önemli bir fark vardır – genellikle devlet hastaneleri özel hastanelere/huzurevlerine göre daha yüksek maaş paketi öder.

Kaynak

Profil

Neden kariyer olarak hemşireliği seçmelisiniz?

Hemşirelik, meslek olarak insanlara yardım etmek ve fark yaratmak isteyen bireyler için önemli bir kariyer tercihidir. Bir hemşirelik kariyeri sayısız fırsat, zorluk ve ödülle birlikte gelir. İşte hemşireliği mesleğiniz olarak düşünmeniz için X neden:

1. İhtiyacı olan insanlara yardım edeceksiniz

Bir hemşire olarak her gün hayat kurtaracaksınız. Hastaların sağlık durumlarını izleyecek, onlara doğru tedavi ve bakımı uygularken aynı zamanda ailelerine de duygusal destek vereceksiniz. Ayrıca halk sağlığını geliştirecek ve insanları sağlık ve esenliklerinden nasıl sorumlu olacakları konusunda eğiteceksiniz. En önemlisi, hayatın her kesiminden insanların hayatlarını olumlu yönde etkilemek için bolca şansınız olacak.

2. Hemşirelik işleri talep görüyor

Dünya nüfusu, yaşlı nüfusu ve kaliteli sağlık hizmetine olan talebin hızla artmasıyla birlikte hemşireler her zaman üst sıralarda olmaya devam edecek. Ayrıca, sağlık sektörü hızla genişlemekte ve hemşirelik uzmanları için giderek daha fazla iş fırsatı yaratmaktadır. Hizmetleri toplumumuzun vazgeçilmez bir parçası olduğu için hemşirelik mesleği burada kalıcıdır.

3. Büyümek için çok yer var

Daha önce de belirttiğimiz gibi, hemşireler çok çeşitli uzmanlık alanları ve iş profilleri arasından seçim yapabilir. Kariyer yolları çeşitlidir. Deneyimle, Kayıtlı Hemşire olmaktan Kayıtlı Hemşireye veya Hemşire Uygulayıcısına ve ardından son olarak bir Hemşire Yöneticisine/Direktörüne ilerleyeceksiniz. Ayrıca, birinci basamak, temel enfeksiyon kontrolü, temel tıbbi asepsi, cerrahi asepsi, standart önlemler, kayıt tutma gibi becerileri öğrenecek ve kazanacaksınız.

4. İyi bir paket kazanırken iş tatmini kazanacaksınız

AMN Healthcare'in 2017 anketine göre, hemşirelerin %83'ü hemşirelik kariyerlerinden memnun. Ne de olsa, birinin iyileşmesine yardımcı olmak ve ona daha iyi bir yaşam kalitesi sunmak güzel bir duygu. Hemşireler sadece toplum tarafından saygı görmekle kalmaz, aynı zamanda daha önce tartıştığımız gibi hizmetleri için uygun maaş paketleri de alırlar.

5. Online hemşirelik eğitimine devam edebilirsiniz

Bugün, birçok tanınmış özel enstitü, geçerli sertifikalara sahip çevrimiçi hemşirelik programları sunmaktadır. Bu programlar, iyi yapılandırılmış bir müfredata ve hemşirelik öğrencilerinin gerçek dünya becerileri ve bilgileri kazanmalarına yardımcı olmak için iyi bir uygulama kapsamına sahiptir. Çevrimiçi hemşirelik kurslarına katılmanın en önemli avantajı, çok daha az kurs ücreti ödemeniz ve taahhütlerinizi yönetirken kendi evinizin rahatlığında öğrenmenizdir.