Kurumsal Finansmanın Kapsamı ve Türleri [Her Şey Açıklandı]

Herhangi bir organizasyonun çalışmasını sağlayan birincil yakıtlardan biri finansal yapısıdır. İster kuruluşun finansmanı ile ilgilensin ister nakit akışını kontrol altında tutun, bir markanın finans sektörü her zaman işlerin 24 saat devam etmesini sağlamak için çalışır. Ancak finans sektörü tek başına herhangi bir organizasyonun parasal değişimlerini takip edebilecek kapasitede değildir. Sermaye finansmanı ve yatırımlar gibi finansal işlemler onların sorumluluğu dışındadır. Bu nedenle, kurumsal finansman bu bölümle ilgili olarak ortaya çıkmaktadır. Kurumsal finans, organizasyonun genişlemesini göz önünde bulundurarak, talep edilen alanlara finansman tahsis etmek için çeşitli kaynakları kullanır. Ancak kurumsal finansman tam olarak nedir?

Kurumsal finans, bir şirketin sermayesini ve ekonomik yapısını korumak için servetin kullanımı ve dağıtımı ile ilgilenen finansal faaliyetlerin incelenmesidir. Bu finans alanı, şirketin amansız bir büyüme deneyimi yaşamasına yardımcı olabilecek istikrarlı servet üretimine doğru ilerlemek için yatırım ve finansman yönlerini yönetir. Kurumsal finans sloganı, sürdürülebilir hedefler uygulayarak parasal etkiyi artırmak için sağlam finansal kararlar almayı, hem hissedarlara hem de kuruluşa fayda sağlamayı içerir. Anlık bir kârdan ziyade sürdürülebilir büyümeyi hedeflemek için kanıtlanmış araçlar ve analizler kullanır.

Kurumsal Finansmanın Temelleri

Kurumsal finansmanın özünü anlamak için temelden başlamak esastır. Yönetimin şirketin değerini artırmaya öncelik vermek için aldığı eylemleri anlamak için kurumsal finansmanın hayati ilkeleri burada verilmiştir.

1. Yatırım İlkesi – kaynakları tahsis etmek için uygun alanı seçmek.

Yatırım ilkesinin önemi, en verimli kararları almak için kıt finansal kaynakların kullanımını garanti etmektir. Bir şirket, potansiyel fırsatları göz önünde bulundurarak, finansmanını doğru kararlara tahsis etmelidir. Yatırım, gelecekteki kullanım için fonları kontrol altında tutarken istikrarlı bir ekonomik fırsat akışı sağlamak için yapılmalıdır. Planlanan bir yatırımın getirisini tahmin etmekten müşterilere kredi günleri tahsis etmeye kadar, kurumsal finansman herkesle ilgilenir, yatırım değerindeki pazarları ve satın alınacak şirketleri seçer, aynı zamanda kurumsal finansmanın çalışma prosedürüne girer.

2. Finansman İlkesi – işinizi finanse etmek için doğru sermaye karışımını aramak

Bir iş yapısını düzenlemek, genellikle borç ve öz sermayenin bir karışımı olan sermaye gerektirir. Kurumsal finansmanın bu ilkesi, bu tür birçok finansal aracın optimal bir karışımına ulaşmakla ilgilenirken, gelecekteki sonuçları da dikkatli bir şekilde takip eder. Kurumsal finansörler bu ilkeyi, işletmelerin kabul edilebilir engel oranında bir azalmaya yol açan istikrarlı finansal kararlar almalarına yardımcı olmak için kullanır. Sermaye yapısı için bu optimal karışımın değeri de istikrarlı kararlar alınırken akılda tutulur. Sermaye yapısını oluşturmak için doğru finansman karışımına karar verdikten sonra, ilkeler, bunun uzun veya kısa vadede uygulanmasına da yardımcı olur.

3. Temettü İlkesi- elde edilen gelirin dağıtılması

Yatırım fırsatlarına amansız katılımın bir sonucu olarak, olgunlaşan herhangi bir şirket, yaratılan nakit akışının mevcut yatırımları ve engel oranını aştığı aşamaya gelmek zorundadır. Bu noktada şirketler, yatırımcıları ödüllendirmenin ve borçları iade etmenin doğru yollarını belirlemelidir. Fazla parayı ödemek için kullanmaya veya işletmeleri genişletmek için kullanmaya karar verebilir. Karar, işletmenin maksimum değeri göz önünde bulundurularak verilmelidir. Hem özel hem de kamu şirketleri temettü kararlarını farklı şekilde ele alır.

Kurumsal Finansman Türleri

Kurumsal finansman türleri, işletme için çeşitli fon toplama yöntemlerini içerir. Bunlar, şirketin en iyi eşleşmesini keşfetmesini sağlamak için geniş bir şekilde kategorize edilir. Kısa vadeli ve Uzun vadeli, şirket için fon toplamayla ilgili çeşitli faaliyetleri kapsayan iki bölümdür.

Kısa vadeli kurumsal finansman

Kısa vadeli, hizmetlerini bir şirkete kısa bir süre için genişleten kurumsal finansman türüdür. Kısa vadeli kurumsal finansmanın görev süresi birkaç ay veya en fazla bir yıl ile sınırlıdır. Kısa vadeli kurumsal, çeşitli diğer alt faaliyetleri içerir.

• Finansal kiralama: Finansal kiralama, finansal varlığın kira geri ödenene kadar finansal varlığın sahibi olduğu kurumsal finansman türünü ifade eder. Bazı durumlarda şirketler, zamanında yapılandırılmış ödeme tükenene kadar varlıklar üzerindeki işletim kontrolüne sahip olur.

• Ticari Kredi: Ticari kredi, müşterilerin daha sonra planlanan bir tarihte tedarikçiye ödeme yaparken teklif edilen herhangi bir ürünü satın alabilecekleri bir anlaşmadır. B2B yapısının belirgin bir parçası.

• Tahakkuk hesapları: Bu kurumsal finansman yöntemi, nakdin fiilen alındığı zaman yerine faturanın oluşturulduğu sırada satışa giren tahakkuk esaslı muhasebe yöntemini takip etmeyi ifade eder. Çoğu şirket bu yöntemi çalışma çerçevelerine dahil eder.

Uzun vadeli kurumsal finansman

Aynı şekilde öne sürüldüğü gibi, Uzun vadeli kurumsal finansman, bir yıl veya daha fazla süreye yayılan kurumsal finansal yardımları ifade eder. Aylık faiz ödemeleri olarak iade edilebilecek minimum faiz oranları ile zaman aralığı daha uzun olma eğilimindedir. Uzun vadeli kurumsal finansman, aşağıdakiler gibi çeşitli faaliyet türlerini içerir:

• Tahviller: Bir tür tahvil olarak da bilinen bir tahvil, büyük şirketler ve sabit bir faiz oranından borç almayı kabul eden hükümetler tarafından kullanılan borçlanma aracıdır. Teminat desteğinin olmaması, ihraç eden kuruluşun itibarını, anapara tutarını ve faizi elde etmek için güvenilecek tek unsur haline getirir.

• Banka Kredisi: Banka kredisi, hemen hemen her şirketin genişlemeyi yapılandırmak için güvendiği en yaygın finansman seçeneğidir. İşletmeler orta ve uzun vadeli finansman seçenekleri arasından seçim yapabilir.

• Floatasyon: Özel bir varlığın halka arz edilerek halka arz edilmesi. Bu tür kurumsal finansman, şirketi maksimize etmek için kazanca ve yeni projelere bağlı olmaktan ziyade dış kaynaklardan fon elde edilmesini sağlar.

Kurumsal Finansman Kapsamı

Kurumsal finansmanın kapsamı, kurumsal finansman sektörü kapsamında ele alınan çeşitli amaç ve sorumlulukları ifade eder. Bu hedefler, servet yaratmanın yanı sıra şirketin sürdürülebilir genişlemesini en üst düzeye çıkarmaya odaklanır. Bazıları aşağıdaki gibidir:

• Sadece en karlı projeleri tahsis ederken harcamaları kontrol altında tutmak için sermaye bütçelemesi.
• Uygulamalarda biriktirerek hızla değişen trendlere ayak uydurmak için pazar analizi.
• Güvenilir ve en etkili kaynaklar aracılığıyla sermaye artırma konusunda derinlemesine pazar araştırmasının ardından karar verme.
• Birleşmeler, satın almalar ve devralmalar kapsamında danışmanlık rollerini üstlenmek.
• En verimli finansman araçlarının optimal bir karışımını kullanmak için kurumsal finansmanın temellerini kullanarak farklı yatırım seçeneklerini analiz etmek.
• Şirketin büyümesine göre çeşitlendirme ve genişleme kararları.

Bilginizi Güçlendirmek için Ek Kaynaklar

Milyonlarca insan, kurumsal finansman çatısı altında gelecek vaat eden bir kariyer gerçekleştiriyor. Tam zamanlı bir derece herkes için erişilebilir olmasa da, upGrad gibi bir çevrimiçi eğitim platformu , iyi seçilmiş uluslararası program yelpazesiyle bir değişiklik yapıyor. 85'den fazla ülkedeki öğrenci tabanı, dünya genelinde 40.000'den fazla ücretli öğrenci, etkilenen 500.000'den fazla çalışan profesyonel ile upGrad, eğitim tüketme sürecinde bir atılım olarak ortaya çıktı.

Öğrencilere, özellikle uzman fakülteler ve sektör profesyonelleri tarafından küratörlüğünde, sektörle ilgili becerilerle donatılmış gelişmiş sertifika kursları sunulur. upGrad'ın 360 derecelik kariyer yardımı, öğrencilerin tüm şikayetlerini ve kariyerle ilgili sorularını çözmeleri için doğru yeri sağlayarak onu son derece öğrenci dostu bir platform haline getirir. upGrad başarı öyküleri, kariyerini geliştiren eğitim sunmaya olan bağlılığını ciltlerce dile getiriyor.

Çözüm

Pazarın hiç olmadığı kadar hızlı temposuna ayak uydurmak, sorumlu ve uzman bir işgücünün olmamasıyla zorlaşabilir. Şirketinizi piyasanın değişen rüzgarları arasında caydırmanın en iyi yolu güvenilir bir ekibin yardımıyla. Yakın gelecekte para kazanan ve genişlemeyi hedefleyen herhangi bir işletme, sorunsuz çalışan bir kurumsal finans bölümünü etkinleştirmelidir.

Bir uzmanlar paneli, uygun veriler ve araştırma materyallerini yapılandırmak için gerekli araçlar, şirketinizi her şeye rağmen güçlendirmek için yeterlidir.

Öğrenciler veya çalışan profesyoneller, herkes, upGrad aracılığıyla kolayca kazanabileceğiniz güçlü bir özgeçmiş ile daha iyi kariyer fırsatları arayabilir. Kurumsal finansın dinamik alanı iniş ve çıkışlarla doludur, bu yüzden kendinizi bunun için çabalamaya hazırlanın!