Hindistan'da Program Yöneticisi Maaşı: Sorumluluklar ve Faktörler
Yayınlanan: 2021-08-26Program Yöneticileri, organizasyonel hedeflere ulaşmak için ekipleri ve proje yöneticilerini yönetir, operasyonel ilerlemeyi denetler ve teknik girdiler sağlar. Birbirine bağlı faaliyetleri yönetmek ve yüksek kapsamlı sorunları çözmek için merkezidirler. Doğal olarak, uzmanlıkları nedeniyle endüstri sektörlerinde yüksek talep görmektedirler. Bu blog, Hindistan'daki program yöneticisi maaşını tartışacak ve bu çalışma alanına nasıl gireceğiniz konusunda size rehberlik edecek!
İçindekiler
Program Yönetimiyle İlgili Yaygın Yanılgılar
Program yönetimi genellikle ürün yönetimi ve proje yönetimi ile karıştırılır. Bu iş rolleri ilk bakışta benzer görünse de özünde farklıdır.
Ürün Yönetimi ve Program Yönetimi
Ürün yönetimi, bir şirketin ürünlerinin stratejik gelişimi, piyasaya sürülmesi ve iyileştirilmesi ile ilgilidir. Öte yandan, program yönetimi, farklı ürünler ve stratejik girişimler arasındaki karşılıklı bağımlılıkları koordine etmeyi içerir.
Program yöneticilerinin iş profili, tek bir ürünün ötesine geçer ve kuruluş çapındaki görevleri kapsar. Herkesin ve her şeyin ortak şirket hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamak için birden fazla paydaş ve departmanla etkileşime girerler.
Proje Yönetimi ve Program Yönetimi
Benzer şekilde, proje yöneticileri bireysel projeleri yönetir. Program yönergelerini karşılamak için zaman, bütçe ve kaynakları planlar, organize eder ve kontrol ederler. Burada odak, projenin fonksiyonel unsurları üzerindedir.
Program yönetimi daha stratejik ve taktikseldir. Bu iş alanındaki profesyoneller, uzun vadeli iş hedeflerine ulaşmak için bir dizi projeyi ve ekibi denetler.
Şimdi temelleri netleştirdiğimize göre, program yöneticilerinin iş profilini ayrıntılı olarak anlayalım.
Program Yöneticisi Sorumlulukları
İşverenlerin program yöneticilerinden becerilerini kullanmasını beklediği bazı standart alanlar şunlardır:
- Ekipleri ve projeleri formüle etme, organize etme ve izleme.
- Organizasyonel hedeflere ulaşmak için uygun stratejileri tasarlamak ve uygulamak.
- Operasyonel verimliliği sağlamak için projeler arası faaliyetleri koordine etmek.
- Değişen iş gereksinimlerine göre hızlı ve etkin çözümler üretmek.
- Programları denetlemek ve tamamlamalarına rehberlik etmek.
- Ekip üyelerinin performans ve yeteneklerinin değerlendirilmesi.
- Program yaşam döngüsü boyunca zamanında raporlama üstlenmek.
- Kuruluş genelinde açık ve şeffaf iletişimin sağlanması.
- Müşteri memnuniyetini ön planda tutmak ve riskleri analiz etmek.
- Şirket için rekabet avantajı elde etmek için endüstri trendlerini takip etmek.
Yukarıda bahsedilen iş profili, program yönetiminin teknik ve alan bilgisinin yanı sıra problem çözme, stratejik yenilik ve iletişim becerileri gerektirdiğini açıkça ortaya koymaktadır. Doğru nitelikler ve deneyim ile BT, danışmanlık ve diğer sektörlerde prim maaşları kazanabilirsiniz. Payscale'e göre , ortalama program yöneticisi maaşı şu anda Rs olarak tahmin ediliyor. Yılda 20.000.000.
Bir sonraki bölüm, tazminat paketlerinin ayrıntılarını ve işverenlerin başarılı adaylarda ne aradıklarını size tanıtacaktır.
Hindistan'da Program Yöneticisi Maaşı
Program Yöneticisi rolleri, aşağıdaki sektörlerdeki en yüksek maaşlardan bazılarına sahiptir:
- Bilişim teknolojisi
- Yazılım geliştirme
- finans
- Pazarlama
- Sağlık hizmeti
- Enerji
- Mühendislik
- İnşaat
- Danışmanlık
Önde gelen işe alım uzmanları arasında Amazon, Microsoft, IBM, Capgemini, Wipro, Tata Danışmanlık Hizmetleri, Ola, Oyo, Publicis Sapient, Great Learning, Cisco, Tech Mahindra, Adobe, Oracle, Infosys , Accenture, Dell, Hewlett Packard vb . Bu şirketler için ödeme notları Rs arasında değişmektedir. Rs için yılda 7,50.000. yılda 25.000.000
Ancak, ücret, adayların niteliklerine ve deneyim seviyelerine bağlı olarak değişmektedir. Yeni başlayanlar için Program Yöneticisi maaşı şu anda en az Rs. Alanında ilgili deneyim ile artmaya devam eden yılda 7,00,000
Kıdemli program yöneticileri için en yüksek maaşlar yılda yaklaşık 30.000.000 Rs'dir. Payscale şu anda Rs'deki ortalama ödemeye yaklaşıyor. Yılda 29.71.619 , Glassdoor ise yıllık Rs rakamıyla çok uzak değil. 28,80,904 .
Bir program yönetimi kariyerinin çekici ödüllerle geldiği açıktır. Ancak iş arayanlar genellikle oyundaki dinamikleri gözden kaçırırlar. Hemen hemen her işyerinde program yöneticilerine ihtiyaç duyulurken, nasıl ödeme aldıkları çeşitli belirleyicilere dayanmaktadır. Bunları sizin için aşağıda derledik.
Hindistan'da Program Yöneticisi Maaşını Etkileyen Faktörler
1. İş Konumu
Gurugram, Bengaluru, Haydarabad, Chennai, Mumbai ve Pune, LinkedIn'de program yöneticisi işleri için en iyi şehirler arasında yer alıyor . Şehir bazında yapılan bir analiz, tazminatın işin konumuna göre değiştiğini ortaya koymaktadır.
İstihdam web sitesi Indeed , Gurugram ve Bengaluru gibi büyük şehirlerdeki Program Yöneticilerinin Mumbai ve Pune'dekilerden daha fazla maaş aldığını tespit etti. Gurugram'da çalışan bir program yöneticisi Rs kazanır. Ayda ortalama 78.217. Bengaluru'da aylık ücret Rs'de biraz daha yüksek. 82,137. Mumbai'deki program yöneticisi maaşı, Rs'de nispeten daha düşüktür. 65,953. Bu, belirli bir konumdaki büyük teknoloji firmalarının, girişimlerin ve inkübatörlerin yoğunlaşmasının, sunulan ücret üzerinde bir etkisi olduğunu gösteriyor.
2. Şirket Büyüklüğü
Maaşlar ayrıca şirketin türüne ve büyüklüğüne de bağlıdır. İşte AmbitionBox incelemelerine dayanan bir liste.
- Accenture: Rs. 24.40.000 pa
- Adobe: Rs. 24.10.000 pa
- Tech Mahindra: Rs. 23.30.000 pa
- Dell: Rs. 21.600.000 pa
- Cisco: Rs. 21.000.000 pa
- Amazon: Rs. 19.70.000 pa
- Wipro: Rs. 19.40.000 pa
- Başlangıç: Rs. 11.50.000 pa
- Harika Öğrenme: Rs. 7,80,0000
4. Sanayi ve Büyüme Aşaması
PMI'nin Mesleğin Nabzı Anketi , program yönetimi ile ilgili işler için önde gelen sektörler olarak BT, otomotiv ve finansal hizmetleri vurgulamaktadır. Ayrıca, Rs'deki sertifikalı proje yönetimi uzmanları için medyan maaşı da verir. Danışmanlık, sağlık ve telekomünikasyon gibi diğer alanlarda yılda 18.000.000.
Ayrıca, özellikle Mobilite, Enerji, Agritech, İlaç vb. gibi gün doğumu sektörlerinde büyüme aşamasındaki girişimlere kazançlı seçenekler olarak bakabilirsiniz.
5. Eğitim Nitelikleri
Tipik olarak, program yöneticisi işleri, işletme yönetimi, pazarlama, finans, bilgisayar bilimi veya ilgili alanlarda bir arka plan gerektirir. Tercih edilen akademik yol, şirkete ve iş alanına bağlıdır. İlgili alanlarda lisansüstü niteliklere veya ileri derecelere sahip adaylar, lisans öğrencilerinden önemli ölçüde daha yüksek kazanırlar.
Beceri setleri açısından işverenler, yaratıcı ve stratejik vizyonun bir karışımını sergileyen birini ister. Bu nedenle, sizi temel BT becerileri konusunda eğiten ve ayrıca sizi iletişim, liderlik ve inovasyon yetenekleriyle donatan kursları tercih etmeniz önerilir.
6. İş Deneyimi
Belirli bir sektörde 3-5 yıllık iş tecrübesine sahip olmak, program yöneticilerinin üst sıralara çıkmasını kolaylaştırabilir. En yüksek ücretli işe alım uzmanları, problem çözme, bütçeleme, zamanlama, görev yönetimi ve performans değerlendirme konularında pratik deneyime sahip adaylar arar. En son proje yönetimi araçlarıyla ilgili çalışma bilgisi ek bir avantajdır. Adaylar ayrıca çevrimiçi kurslar, proje çalışmaları ve endüstri eğitimi eğitim kampları aracılığıyla organizasyonel ve çoklu görev becerilerini sergileyebilirler.
Hindistan'da Nasıl Program Yöneticisi Olunur?
İster yeni mezun olun, ister deneyimli bir profesyonel olun, yönetim sertifikaları ve programları ile becerilerinizi geliştirmek kariyerinizi hızlandırabilir. Çok çeşitli seçenekler arasından seçim yapabilir, işinizi bırakmadan eğitiminizi tamamlayabilirsiniz.
upGrad, endüstri odaklı beceriler geliştirmenize ve yüksek ücretli işlere geçiş yapmanıza yardımcı olacak birçok çevrimiçi kurs sunar. Kalkınan program yöneticileri aşağıdaki programlara kaydolmayı düşünebilir:
- Yönetimde PG Programı
- Tasarım Düşüncesi Sertifikası
- Üst Yönetim Programı
- Uzmanlıklarla MBA (Küresel)
Seçkin üniversitelerin ve işletme okullarının önde gelen öğretim üyeleri tarafından verilen bu kurslar, profesyonel ağınızı geliştirirken profilinizi de güçlendirebilir. UpGrad'ın yönetim eğitimi, diğerleri arasında Liverpool Business School, Duke Üniversitesi, Michigan Eyalet Üniversitesi, IIM Kozhikode, IMT Ghaziabad dahil olmak üzere en iyi enstitülere sahiptir.
Bununla, size Program Yöneticisi maaşı ve onu etkileyen faktörlerle birlikte Hindistan'daki bir Program Yönetimi kariyeri hakkında kapsamlı bir görünüm verdik. Bu iş rolü için sektör beklentilerine de hız kazandırdık. Bu kariyer yolunu takip etmeyi planlıyorsanız, artık gelecekteki hareket tarzınız hakkında bilinçli bir karar verebilirsiniz!
Program yöneticileri stratejik odaklanma sağlar, performansı değerlendirir, değişiklik planlamasına ve uygulanmasına yardımcı olur ve kurumsal başarı için sürekli iyileştirmeler yapar. Günlük olarak, bir grup projeyi veya ürünü denetlerler ve ortak hedefleri gerçekleştirmek için çeşitli paydaşlarla etkileşime girerler. Program yöneticileri, BT, yazılım geliştirme, mühendislik, finans, pazarlama, danışmanlık ve sağlık hizmetleri dahil olmak üzere çeşitli endüstri sektörlerinde işe alınır. İş yeri neresi olursa olsun, program yöneticileri performans sonuçlarını en üst düzeye çıkarmak için organizasyonel ürünleri, faaliyetleri ve ekipleri senkronize eder. Ortalama olarak, Hindistan'daki program yöneticileri yılda 20.000.000 Rs kazanıyor. Program yöneticisi maaşı Rs arasında değişmektedir. Rs için yılda 7.000.000. Birden fazla faktöre bağlı olarak yılda 30.000.000. Şirketin büyüklüğü, iş yeri ve adayların profilleri, yıllık ücretin belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır.Program yöneticisi ne iş yapar?
Program yöneticilerini kim işe alır?
Hindistan'daki program yöneticisi maaşı deneyime göre nasıl değişiyor?