Öğrenmeyi Öğrenme: Herhangi Bir Ürün Yönetimi Alanında Uzmanlaşmak için 5 İpucu
Yayınlanan: 2022-07-22Yazılım ürünleri, sağlık ve zindelikten gıda ve finansa kadar hemen hemen her sektörde mevcuttur. Bu nedenle, ürün yöneticilerine olan talep geniştir ve ortalama ürün yöneticisinin kariyer yolu birkaç endüstriyi kapsayabilir. Etki alanlarını dolaşmak, her biri belirli ihtiyaçlara ve davranışlara sahip farklı kullanıcı gruplarına hizmet etmek ve ayrı düzenlemelerde, rakiplerde, en iyi uygulamalarda ve teknolojilerde gezinme anlamına gelir: Örneğin, tıbbi yazılım veya bir yatırım uygulaması için veri politikaları ve korumaları, bunlardan önemli ölçüde farklı olacaktır. bir e-ticaret veya eğlence platformu için.
Sektörleri değiştirmek, deneyimlerini genişletmek isteyen bireyler için faydalıdır. Müşteriler ve şirketler için eşit derecede faydalıdır - birden fazla alanda çalışmış bir ürün yöneticisi, yenilikçi bakış açıları sunabilir ve gerçek iyileştirmeler sağlayabilir. Geniş kapsamlı iş alanı bilgisi, özellikle birden çok sektöre hizmet eden kuruluşlar veya teknolojiler için yararlıdır.
Bir ürün yöneticisi olarak, şirketinize hizmet etmek için yeni bir alanın temel yönlerini hızlı bir şekilde anlayabilmeniz gerekir. İş başında öğrenme kaçınılmaz olsa da, rolü üstlenmek için başvuru veya mülakat aşamasında muhtemelen temel alan bilgisine ihtiyacınız olacaktır. Durum böyle olmasa bile, ilk günden itibaren ekibinize liderlik etme ve ürünleri etkili bir şekilde şekillendirme becerilerine sahip olmak isteyeceksiniz.
Bu, hızlı ve meraklı bir öğrenci olmanın sahip olabileceğiniz en önemli varlıklardan biri olduğu anlamına gelir. Önde gelen ürün yöneticisi Marty Çağan, Empowered: Ordinary People, Extraordinary Products adlı kitabında bunu vurgulayarak, keskin öğrenme becerilerine sahip iyi bir ürün yöneticisini işe almanın, yalnızca alan uzmanlığı için işe almaktan daha iyi olduğunu iddia ediyor. İyi haber şu ki, öğrenme de diğerleri gibi bir beceridir: Öğrenmeyi öğrenebilirsiniz .
Sektör Bilgisini Hızla Edinmek için Kanıtlanmış 5 Uygulama
Eğitim, sağlık ve güvenlik ve çevre yönetimi dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde çalıştığım için şanslıydım. Tek bir görevde, İK, muhasebe, BT ve daha fazlasını kapsayan modüllere sahip kurumsal kaynak planlama yazılımı sağladım. Bu işlere başlarken sektöre özel bilgiye sahip değildim, bu nedenle değerli ürünler geliştirmek için her birinin değişen prosedürlerini, ihtiyaçlarını ve özelliklerini hızlı bir şekilde öğrenmek zorunluydu. İşte yeni bir ürün alanında uzmanlaşmak için denenmiş ve test edilmiş beş önerim.
1. İlgili Kaynakları Belirleyin
Bir alanın temellerini ve ayrıca en son ürün geliştirmelerini anlamanıza yardımcı olabilecek birçok kitap ve araştırma makalesi bulunmaktadır. Belirli bir alandaki düşünce liderlerinin ve uzmanların kim olduğunu öğrenin ve onların yazdığı literatürü araştırın. Örneğin, birlikte geliştirdikleri “dengeli puan kartı” adlı bir strateji performans aracını araştırırken işletme yönetimi uzmanları David Norton ve Robert Kaplan'ı keşfettim. Kitaplarına ve makalelerine aşina olmak, müşterim için bir kurumsal kaynak planlama sistemi oluşturma yaklaşımımı etkiledi.
Çoğu alan için, genellikle "el kitabı" olarak bilinen önemli bir çalışma bulacaksınız. Bu kaynakları bulmak, örneğin "bankacılık el kitabı", "reklamcılık el kitabı" veya "sigorta el kitabı" aramak kadar basittir. En güvenilir yayıncılar, arama motoru sonuçlarınızda sürekli olarak en üst sıralarda yer alacak ve işinizi çok daha kolay hale getirecektir. Google Akademik, birçok disiplinden hakemli, akademik çalışmalara erişim sağladığı için kaynak aramak için harika bir yerdir.
İnternet tabanlı öğrenmenin dezavantajı, bu uçsuz bucaksız veri denizindeki tüm gürültü ve yanlış bilgileri filtrelemek zorunda olmasıdır. Çevrimiçi topluluklar bulmak, alanı daraltmaya yardımcı olabilir; Yaratıcıların, uzmanların ve etkileyicilerin merkezlerinde güvenilir bilgiler edinecek ve anlamlı tartışmalar yapacaksınız. Merkez türü alana göre değişir; örneğin cilt bakımı sektörüne giriyorsanız forumlara ve tıp derneklerine bakın. Oyun oynamak gibi bir şey için Reddit veya Patreon'u deneyin.
İlgiliyse araştırmanızı bir adım öteye taşıyabilirsiniz; sektör etkinliklerine katılabilir, ders alabilir veya sertifika alabilirsiniz. Örneğin bir İK ürünü üzerinde çalışıyorsanız Gartner ReimagineHR Konferansına bakın. Bir etkinliğe katılamıyorsanız, sosyal medyada listelenen konuşmacıları ve eğitmenleri takip edin; sunucu dizilişleri, sektör uzmanlarını bulmak için harika bir yerdir.
2. Ürün Kullanıcısı Olun
Yeni bir dil öğrenmeye çalışıyorsanız, en iyi yaklaşım kendinizi bu dille kuşatmaktır: o dilde müzik dinleyin, video izleyin ve haberleri okuyun; akıcı bir mektup arkadaşıyla yazışmak; cihazlarınızdaki ve hesaplarınızdaki varsayılan dili değiştirin; ve alışveriş listelerinizi ve günlüğünüzü yazmak için dili kullanın. Aynı tavsiye yeni bir alan öğrenmek için de geçerlidir: Aktif bir arayış olmalıdır. Yoğun bir kullanıcı olmak için kendinizi bırakın.
Uygulamaları indirin, ücretsiz denemeler ve haber bültenlerine kaydolun ve programlara kaydolun. Örneğin, blok zinciri ve kripto para birimini araştırıyorsanız, cüzdanları indirin, ticaret yapın, bir NFT basmayı deneyin, ilgili Discord sunucularına katılın vb. Bu, etki alanına aşina olmanıza ve ürünleri oluşturmakta olduğunuz kullanıcıları anlamanıza yardımcı olacaktır. Örneğin, muhasebe yazılımını indirerek ve kullanarak, temel kullanıcı ihtiyaçlarının yanı sıra mevcut tekliflerle ilgili sürtüşmeler ve sorunlu noktalar hakkında ilk elden öğrendim. Bu, bir muhasebe ürününü neyin etkili kıldığını anlamama yardımcı oldu.
3. İyi Notlar Alın
İyi not almayı öğrenerek yukarıda belirtilen uygulamaları sistemleştirin. Bu, bu bulguları daha da pekiştirecek ve gerektiğinde bilginizi yenilemek için onlara geri dönmenize izin verecektir. Günlüğe kaydedilecek kilit noktalardan bazıları kısaltmalar, terminoloji ve tanımlar olabilir; konu uzmanları ve düşünce liderleri; literatür başlıkları ve yönetici özetleri; ve müşteriniz ve rakipleri tarafından sunulan mevcut ürünler ve hizmetler.
Etkili not alma başlı başına bir sanattır ve kullanabileceğiniz birçok farklı yöntem vardır. Başlıklar veya etiketler gibi meta verilerle bağlanan bireysel kartlardan oluşan bir sistem kullanan Zettelkasten'i seviyorum. Bu yöntem ihtiyaçlarınıza ve tercihlerinize göre ayarlanabilir. Kağıt ve kalem kullanmanıza gerek yok; ne tür bir not tuttuğunuza bağlı olarak çok sayıda uygulama ve dijital sistem var. Birkaçını deneyin ve hangisinin sizin için en uygun olduğunu görün.
4. Feynman Tekniğini Kullanın
Yeni bir kavramı öğrenmenin ve içselleştirmenin en iyi yollarından biri olarak bilinen Feynman Tekniği, etkili fizikçi ve Nobel Ödülü sahibi Richard Feynman tarafından geliştirilen bir modeldir. Dört adımdan oluşan verimli ve basit bir yöntemdir:
Adım 1: Konsepti tanımlayın.
Daha fazla bilgi edinmek istediğiniz konuyu belirleyin. Bu konunun adını sayfanın en üstüne yazın.
Adım 2: Bir çocuğa açıklayın.
Konu hakkında bildiğiniz her şeyi kendi kelimelerinizle yazmaya başlayın. Buradaki anahtar, dilinizi basit tutmaktır - karmaşık terminoloji veya jargon yok - böylece 12 yaşındaki bir çocuk onu anlayabilir.
Adım 3: Notlarınızı gözden geçirin ve basitleştirin.
Öğrenmenin başladığı yer burasıdır. Notlarınızı okuyun ve tam olarak anlamadığınız kısımlar olup olmadığını belirleyin. Bilgi boşluklarını doldurmak için öğrenme materyaline geri dönün veya ek araştırma yapın.
Adım 4: Açıklamayı gerektiği gibi tekrarlayın ve düzeltin.
Kavramı kağıt üzerinde tekrar basit bir dille açıklamaya başlayın. Hala boşluklar veya belirsiz alanlar varsa, tam bir açıklama alana kadar Adım 3'ü tekrarlayın.
5. Koşum ve Besleme Motivasyonu
Motivasyon ve öğrenme sonuçları arasında pozitif bir ilişki vardır: Motive olmuş bireyler daha iyi sonuçlar elde etme eğilimindedir. Öğrenmeyi artırmak ve sonuçları iyileştirmek için motivasyonunuzu artırmanın yollarından bazıları burada.
Daha yüksek amacı bulun veya hatırlayın.
Harika bir iş çıkarmak genellikle başlı başına bir motivasyondur, ancak öğrenme doğrusal değildir ve öğrenme arzunuzda inişler ve çıkışlar yaşayabilirsiniz. Bazen belirli bir alan göz korkutucu, zorlayıcı veya basitçe ilgi çekici görünmeyebilir. Bu durumlarda, daha yüksek amacı hatırlamak yardımcı olabilir: Bir ürün hangi değeri sağlayacak? İşletmeleri güçlendirebilir, ekiplerin daha üretken olmasına yardımcı olabilir, bireyin refahını iyileştirebilir veya insanların rahatlamasına ve biraz eğlenmesine yardımcı olabilir. İş hakkında heyecanlanmak için daha yüksek amacı kendinize hatırlatın.
Zor duyguları kabul edin (ancak bunlar üzerinde durmayın).
İlerleme kaydetmediğimizi veya yolda bir tümseğe çarptığımızı hissetmek sinir bozucu olabilir. Bu özellikle karmaşık konuları öğrenmek için geçerlidir. Önemli olan, herhangi bir zor duyguyu veya direnci kabul etmektir. Endişeleri veya zorlukları yazmak, sonra onları bir kenara bırakmak yardımcı olabilir. Bu duyguları reddetmek, genellikle daha sonra daha güçlü bir şekilde yüzeye çıkacakları veya işten tamamen kaçınmanıza neden olacakları anlamına gelir. Büyük konuları daha küçük derslere bölmeyi deneyin. Kendinize çok yüklenmeyin ve gerektiğinde dinlenin ve şarj edin.
Bir öğrenme planı yapın.
Bir öğrenme planı oluşturmak ve ona bağlı kalmak harika bir motivasyon aracıdır. Daha büyük bir hedef daha küçük hedeflere bölündüğünde, ilerleme kaydetmek ve bir başarı duygusu oluşturmak daha kolaydır. Öğreniminizdeki adımları ölçülebilir olacak şekilde düzenleyin ve ilerlemenizi takip edebilirsiniz. Kapsamlı bir belge yazmaya gerek yoktur; bir çizelge veya basit bir elektronik tablo işinizi görür. Bu öğrenme planını indirip kullanarak hemen başlayabilirsiniz:
Sizin İçin Neyin İşe Yaradığını Bulun
Bu ipuçları, sizi yeni alanlara girmeye ve ürün deneyiminizi büyütmeye teşvik etmelidir. Herkes farklı öğrenir, bu nedenle sizin için en uygun kaynakları ve süreçleri bulun ve kullanın. Tutarlı not alma yoluyla veya Feynman Tekniği ile daha metodik olarak öğrenmelerinizi pekiştirdiğinizden ve takip ettiğinizden emin olun. Alan bilgisi, ürün yönetiminin çok önemli bir yönüdür ve ürün becerilerinizden yeni ve etkili yollarla yararlanmanıza olanak tanır.