Hindistan'da PGDM Maaşı: Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin [222]

Yönetimde Yüksek Lisans Diploması veya kısaca PGDM, bugün en çok rağbet gören kurslardan biridir. Bir PGDM kursunu tamamladıktan sonra, farklı endüstrilerde çeşitli yönetim ve liderlik kariyerlerine devam edebilirsiniz.

Hangi sektörde çalışıyor olursanız olun, bir PGDM kursunu tamamlamak kariyerinizi önemli ölçüde artıracaktır. Ancak, “PGDM kursu almak ne kadar faydalı?” Diye sorabilirsiniz.

Bu soruyu cevaplamak için Hindistan'daki ortalama PGDM maaşı hakkında aşağıdaki makaleyi hazırladık. Bu kursun finansal olarak ne kadar ödüllendirici olduğuna ve bu yeterlilikle ne tür işler yapabileceğinize ışık tutacaktır.

Hindistan'da Ortalama PGDM Maaşı Nedir?

Hindistan'daki ortalama PGDM maaşı yılda 7.73 INR'dir. Bu yeterliliğe sahip profesyoneller, BT, finans, perakende ve diğerleri gibi çeşitli sektörlerde çalışır. Ancak, Hindistan'daki ortalama PGDM maaşının, bu nitelikle alabileceğiniz tüm rollerin medyanı olduğunu unutmamalısınız.

PGDM, sizi endüstrinin tüm paralellerindeki şirketler ve kuruluşlar için potansiyel bir aday yaptığı için Hindistan'ın en çok aranan niteliklerinden biridir. Bir PGDM ile üst düzey rollere terfi edebilir, sektörleri değiştirebilir veya daha yüksek ücret almaya başlayabilirsiniz. Şirketler, pandemi sonrası bir dünyada gerçek dünyadaki iş zorluklarını çözmek için yeterince yetkin iş uzmanları aradıkça, yönetim uzmanlarına olan talep giderek artıyor.

Bir ankete göre , şirketlerin yaklaşık %19'u en çok talep gören rollerin yöneticiler ve satış ve pazarlama yöneticileri olduğunu bildirdi. Teknoloji uzmanları bu listede ikinci sırada yer aldı.

Yönetim uzmanlarına olan yüksek talep, Hindistan'daki ortalama PGDM maaşının bu kadar etkileyici olmasının büyük bir nedenidir. Ayrıca, yönetim her işletmenin çok önemli bir yönüdür. Şirketiniz hangi sektöre ait olursa olsun, yetenekli yönetim uzmanları olmadan gerektiği gibi çalışamaz. Bu, PGDM profesyonellerine olan talebin önemli ölçüde yüksek olmasının bir başka nedenidir.

Farklı endüstriler hız kazandıkça, bu kalifikasyonun ücretinin daha da artmasını bekleyebilirsiniz.

Hindistan'da En Yüksek PGDM Maaşını Sunan İşler

Hindistan'daki PGDM maaşınız, hangi sektörde çalıştığınız, işinizin ne olduğu ve mesleki deneyiminizin miktarı gibi birçok faktöre bağlıdır.

Yönetim geniş bir alandır ve birçok alt alanı vardır. Bir PGDM kursu aldığınızda, bu alt alanlardan birinde uzmanlaşma ve belirli bir sektöre girme seçeneğiniz vardır. Örneğin, İK alanında bir PGDM kursunu tamamlarsanız, insan kaynakları yönetimi sektöründe çeşitli roller üstlenebilirsiniz.

Bu nedenlerden dolayı, bir PGDM sertifikası ile takip edebileceğiniz bir sürü iş var. Şimdi, bu niteliğe sahip profesyoneller için en yüksek ücretli rollerden bazılarına bakacağız. Bu sektörde hangi kariyerleri sürdürmek istediğinizi bulmak ve buna göre bir kariyer planı hazırlamak için bu bilgileri kullanabilirsiniz.

1. Finans Müdürü

Bir finans yöneticisi , Hindistan'da yılda ortalama 9.91 INR maaş alıyor. Bu alandaki ödeme, yıllık 3.5 lakh INR'den başlar ve paylaşılan karlar, ikramiyeler ve komisyon dahil olmak üzere yılda INR 20 lakh'a kadar çıkar.

Giriş seviyesi finans yöneticileri sektör ortalamasından yaklaşık %48 daha az kazanıyor. Benzer şekilde, kariyerinin başındaki finans yöneticileri ortalamadan %26 daha az kazanıyor. Öte yandan, geç dönem finans yöneticileri ve deneyimli finans yöneticileri, piyasa ortalamasının sırasıyla %21 ve %19 üzerinde bir paya sahiptir.

Finans Müdürü Ne İş Yapar?

Bir finans yöneticisi, departman bütçelerini geliştirmekten ve izlemekten sorumludur. Ayrıca, finansmanı buna göre planlamak için organizasyonları için gerekli finansal tahminleri yapmak zorundadırlar. Finans yöneticileri, kuruluşun finansal gereksinimlerini belirlemek için diğer bölümlerin yöneticileriyle birlikte çalışır.

Ayrıca operasyon yöneticilerine aylık operasyon incelemeleri yapma konusunda yardımcı olur ve aynı şekilde analizler sağlarlar. Finans yöneticileri, gecikmeleri ve ek masrafları önlemek için tüm projelerin zamanında gerçekleşmesini sağlar. Güçlü analitik ve iletişim becerilerine sahip olmalıdırlar.

2. Operasyon Müdürü

Bir operasyon müdürü Hindistan'da yılda ortalama 7.65 INR maaş alıyor. Ücretleri, deneyimlerine ve becerilerine bağlı olarak yıllık INR 2,96 lakh ile yıllık INR 20 lakh arasında değişmektedir. Bu meslekte en yüksek maaşları sunan beceriler Program Yönetimi (ortalamanın %87 fazlası) ve BT Güvenliği ve Altyapısı (ortalamanın %127 fazlası)

Operasyon Yöneticisi Ne Yapar?

Operasyon yöneticileri, organizasyonun operasyonel maliyetlerini gözlemler ve yönetir. Her şeyin sorunsuz çalışmasını sağlamak için depolama, satın alma ve üretim gibi birden fazla departmanla ilgilenirler.

Operasyon yöneticileri personeli yönetir ve işe alımları, terfileri, tazminatları, disiplinleri ve işten çıkarılmaları ile ilgili kararlar alır. Ayrıca kuruluşlarının büyüklüğüne ve sektörlerine bağlı olarak satış ve gelir hedefleri belirlemeleri gerekebilir. Operasyon yöneticileri, tüm ticari operasyonların devlet kurallarına ve düzenlemelerine uymasını sağlar. Bu nedenle, endüstri standartlarındaki ve hükümet düzenlemelerindeki herhangi bir değişiklikle güncel kalmaları gerekir.

3. Satış Müdürü

Hindistan'daki bir satış müdürü , yılda ortalama 4.88 lakh INR maaş alıyor. Gelirleri yılda INR 2.48 lakh ile yıllık INR 10 lakh arasında değişmektedir. Bir yıldan daha az deneyime sahip giriş seviyesi bir satış müdürü yılda ortalama 3.33 lakh INR kazanırken, bir ila dört yıllık deneyime sahip olanlar yılda ortalama 3.89 lakh INR yapar.

Beş ila dokuz yıllık deneyime sahip satış yöneticileri yılda ortalama 5 lakh INR, 10 ila 19 yıllık deneyime sahip olanlar ise yılda ortalama 6.88 INR kazanıyor. 20 yılı aşkın mesleki deneyime sahip olanlar, yılda ortalama 9,5 lakh INR maaş alırlar.

Satış Müdürü Ne İş Yapar?

Satış yöneticileri, günlük satış faaliyetlerini ve satış ortaklarını yönetir ve denetler. Kuruluşun satış programlarını uygularlar ve satış hedeflerine ulaşmak için satış ortaklarının ekipleriyle birlikte çalışırlar. Satış yöneticileri müşterilerle sürekli etkileşim halindedir ve onların kaliteli bir deneyim yaşamalarını sağlar.

4. İnsan Kaynakları Müdürü

Hindistan'daki bir insan kaynakları yöneticisinin ortalama maaşı yılda 7.01 INR'dir. Bu alandaki ödeme, yıllık 2.91 lakh INR'den başlar ve paylaşılan karlar ve komisyonlar dahil olmak üzere yılda 20 INR lakh'a kadar çıkar.

Ücretleri büyük ölçüde deneyimlerine ve uzmanlıklarına bağlıdır. Ekip Yönetimi becerisine sahip İK yöneticileri ortalamadan %98 daha fazla kazanırken, Kaynak Kullanımı becerisine sahip olanlar medyandan %85 daha fazla kazanıyor. Benzer şekilde, Satıcı Yönetimi becerisine sahip İK yöneticileri ortalamadan %58, Uluslararası İnsan Kaynakları becerisine sahip olanlar ise %43 daha fazla kazanıyor.

İnsan Kaynakları Yöneticisi Ne İş Yapar?

Bir insan kaynakları yöneticisi (İK yöneticisi olarak da bilinir), işe alım, işe alım, eğitim, işten çıkarma vb. dahil olmak üzere bölümlerindeki tüm İK faaliyetlerinden sorumludur. işlemler sorunsuz.

İK yöneticileri, çalışanlar ve çalışanlar ile denetçiler arasındaki sorunlar da dahil olmak üzere işyeri sorunlarını çözmek zorundadır. Bordro ve diğer çalışanlara sağlanan faydalarla (hastalık izni, doğum izni, sigorta vb.) ilgilenirler. İK yöneticileri genellikle genç İK yöneticilerini ve İK yöneticilerini eğitmek ve koçluk yapmak zorundadır. Şirket operasyonlarının yerel, eyalet ve merkezi yasalara uygun olmasını sağlamaktan sorumludurlar.

5. Ürün Müdürü

Hindistan'daki bir ürün yöneticisinin ortalama maaşı yıllık INR 17 lakh'dir. Hindistan'daki ortalama gelirleri yıllık INR 7 lakh arasında değişmektedir ve deneyimlerine, becerilerine ve işverenlerine bağlı olarak yıllık INR 30 lakh'a kadar çıkmaktadır.

Erken kariyer ürün yöneticileri medyandan yaklaşık %25 daha az kazanırken, deneyimli ürün yöneticileri (10+ yıllık deneyim) ortalamadan %73 daha fazla kazanır.

Ürün Yöneticisi Ne Yapar?

Bir ürün yöneticisi, belirli bir ürünün tüm yaşam döngüsünden sorumludur. Bu, ürünün fikir üretme, geliştirme, test etme, başlatma ve performansını içerir. Kuruluşları için yeni ürünler için fikirler üretmek ve mevcut ürünlerine olan talebi belirlemek için endüstri trendlerini belirlemeli ve izlemelidirler.

Ürün yöneticileri, iyileştirme alanlarını bulmak için mevcut ürünleri için müşteri geri bildirimlerini de dikkate almak zorundadır. Ürünleri için pazarlama departmanı, geliştirme ekibi vb. Gibi bir şirkette farklı departmanlarla çalışırlar.

6. Pazarlama Müdürü

Bir pazarlama müdürü , Hindistan'da yılda ortalama 6.88 INR kazanıyor. Ücretleri, paylaşılan karlar, ikramiyeler ve komisyonlar dahil olmak üzere yılda 2,87 lakh INR ile yılda 20 INR lakh arasında değişmektedir.

Deneyim, bir yıldan az deneyime sahip pazarlama yöneticilerinin yılda ortalama 4,16 lakh INR kazandığı için, bu alandaki maaşınızı belirlemede hayati bir rol oynar. Buna karşılık, bir ila dört yıllık deneyime sahip olanlar yılda 5 lakh INR kazanıyor. Benzer şekilde, bu sektörde beş ila dokuz yıllık mesleki deneyime sahip olanlar yılda 7.3 lakh INR kazanıyor. 10 ila 19 yıllık deneyime sahip profesyoneller genellikle yılda ortalama 9,59 lakh INR kazanırlar.

Pazarlama Müdürü Ne İş Yapar?

Bir pazarlama yöneticisi, kuruluşlarının farklı satış ve reklam kampanyalarını denetlemekten ve oluşturmaktan sorumludur. Bir ürünün, markanın, ürün hattının veya tüm organizasyonun pazarlamasını ve tanıtımını yapmak üzere atanabilirler. İyileştirme alanlarını bulmak ve buna göre değişiklikler yapmak için promosyon kampanyalarının performansını izlerler.

Son düşünceler

Yönetim profesyoneli olmak birçok kişinin hayalidir ve bir PGDM kursunu tamamlamak bunu başarmanıza yardımcı olabilir. upGrad'da, Birla Institute of Management Technology ile bu yolda ilerlemenize ve bu makalede tartıştığımız kariyerleri sürdürmenize yardımcı olabilecek bir PGDM sunuyoruz. Birla Yönetim Teknolojisi Enstitüsü, Hindistan'daki en iyi yönetim enstitüleri arasındadır. Bu PGDM kursu, uzmanlarından öğrenmenize izin verecektir.

Çevrimiçi bir kurs olduğundan, kişisel ve profesyonel taahhütlerinizi sürdürürken becerilerinizi geliştirmeye devam edebilirsiniz. Yönetim ve liderlikte başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz gerekli becerileri ve konuları öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Pazarlama Yönetimi kursları inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.