Hindistan'da Pazarlama Müdürü Maaşı 2022 [Çeşitli İş Rollerine Göre]

Endüstriyel sistemimiz, çok basit ama çok önemli bir talep ve arz temeli üzerinde çalışır. Her sektörde, aynı mal ve hizmetleri birden fazla şirket üretiyor veya sunuyor. İnsanların ürünlerinizi rakiplerinize göre seçmesini nasıl sağlıyorsunuz? Satışları ve karları nasıl artırırsınız? Sürekli değişen bir ortamda müşteriyi elde tutmayı nasıl sağlayabilirsiniz?

Pazarlama ve pazarlama yöneticilerinin resme girdiği yer burasıdır. İster start-up ister milyon dolarlık bir şirket olsun, her işletmenin müşterileri etkilemek ve karlarını artırmak için özenle tasarlanmış bir pazarlama stratejisi vardır. Çoğu şirket, günün her saatinde çalışan uzman pazarlama ekiplerine sahiptir. Bir şirketin çevrimiçi ve çevrimdışı ayak izlerini artırmak için stratejiler oluşturur, reklam kampanyaları yürütür ve planlar geliştirirler.

Hindistan'daki pazarlama müdürü maaşının neden en yüksek maaşlar arasında olduğu şaşırtıcı değil. Unutmayın, bu aynı zamanda pazarlama yöneticilerinden en iyi sonuçları elde etmek için çalışanlara sağlanan faydaları ve performans teşviklerini de içerir. Ayrıca, alanın 2029 yılına kadar tüm mesleklerin ortalamasından önemli ölçüde daha yüksek olan %6'lık bir büyümeye tanık olması bekleniyor.

Şimdi pazarlama yöneticileri hakkında daha fazla bilgi edinelim - onların iş sorumlulukları, ücretleri, eğitim nitelikleri ve kariyer yolları.

Pazarlama Yöneticisinin Görev ve Sorumlulukları

Organizasyondaki deneyiminize ve kıdeme bağlı olarak, bir pazarlama yöneticisinin iş profili değişebilir. Ancak, pazarlama yöneticilerinin tüm seviyelerde ortak olan rolleri ve sorumlulukları şunlardır:

1. Ürün Bilinci Oluşturma

Pazarlama yöneticilerinin, bir şirketin ürün teklifleri hakkında farkındalığı artırmak için aktif olarak yollar ve ortaklıklar/işbirlikleri veya promosyon girişimleri araması gerekir. Bu, reklamlar, kampanyalar, ücretli promosyonlar vb. aracılığıyla yapılabilir. Buradaki fikir, bir şirketin dönüşümlerini artırmaya yardımcı olmak için bir ürünün özelliklerini, faydalarını ve diğer USP'leri potansiyel müşterilere iletmektir.

2. Karları Artırma

Hindistan'da yüksek bir pazarlama müdürü maaşının ana nedenlerinden biri optimum performansın artan maaşlarla bağlantılı olmasıdır. Bu, esas olarak, aylık ücretinizin bir kısmının pazarlama ve satış hedefinize bağlı olduğu anlamına gelir. Kısacası pazarlama hedef odaklı bir iştir.

Bu nedenle, bir pazarlama ve satış ekibi tarafından kaydedilen sayılar ne kadar yüksek olursa, karşılığında teşvikler de o kadar büyük olacaktır. Çalıştığınız sektöre bağlı olarak, kârdaki bir artış, satışlarda artış, daha fazla müşteri edinme, daha fazla ayak sesi veya kabul alma vb.

3. Markalaşma

Markalaşma, bir pazarlama yöneticisinin bir diğer önemli rolüdür. Adından da anlaşılacağı gibi, bu rol altında marka bilinirliğine yol açan pazarlama kampanyaları planlamalıdırlar. Örneğin, belirli bir markayla eşanlamlı olan birkaç slogan örneğimiz var: “Çünkü buna değersin” – L'Oreal; “Sadece yap” – Nike ve “Bunu seviyorum” – McDonald's, birkaçını saymak gerekirse.

Marka bilinci oluşturma, yalnızca sloganlarla sınırlı değildir ve müşterilerin bir şirketle ilişki kurmasına yardımcı olan her şeyi içerir.

4. Yenilik

Bu dijital çağda, ürün veya hizmetinizi pazarlamak için sayısız yol kullanılabilir. Alışılmışın dışında düşünmek ve değişen zamana ayak uydurmak pazarlama yöneticilerinin işidir. Günümüzde, giderek daha fazla işletme, uygulama geliştirmeye ve cep telefonlarının artan kullanımını kendi yararları için kullanmaya yatırım yaptığından, hemen hemen her pazarlama stratejisinin bir mobil bileşeni vardır.

Bir pazarlama yöneticisi olarak, pazarlamadaki en son trendlere karşı uyanık olmanız ve bir şirketin büyümesini ve gelişmesini sağlamak için bunlardan yararlanmanız gerekir. Yenilik odaklı düşünme kapasiteleri, rekabet avantajı oluşturmaya yardımcı olabilir. Pazarlama yöneticileri ayrıca pazarlama planlarını başarılı bir şekilde uygulayabilmeli ve performanslarını optimize etmek için kampanyaların başarısını ölçebilmelidir.

Hindistan'da Pazarlama Müdürü Maaşı

Bir pazarlama uzmanı olarak, göz önünde bulundurabileceğiniz birkaç kıdemli iş profili ve geçici iş fırsatı vardır ve bunların her birinin geniş bir ilerleme kapsamı vardır. Başlamak için, pazarlama, halkla ilişkiler, iletişim, muhasebe veya finans gibi tercih edilen bir alanda lisans derecesine ihtiyacınız var.

Bir Pazarlama Müdürünün ortalama taban maaşı ₹685.464 /yıl'dır . Şirket için pazarlama kampanyaları tasarlamaları, planlamaları ve yürütmeleri gereken herhangi bir pazarlama profesyoneli için en yaygın iş profilidir. Rolleri, bir şirketin, ürününün ve hizmetlerinin büyümesini ve gelişmesini artırmayı hedefler.

Bir pazarlama müdürünün maaşı, taban maaş, ikramiye, kar paylaşımı ve komisyon toplamıdır ve 10 yılı aşkın tecrübesiyle, yılda ortalama ₹956.988 taban maaş kazanabilirler. Buna ek olarak, sağlık yararları, diş ve görme yaygındır. Pazar planlaması, iş stratejisi, pazar analizi, Arama Motoru Pazarlaması (SEM), İçerik Yönetimi ve Bölgesel Pazarlama gibi tamamlayıcı beceriler, karlı kariyer artışlarına neden olabilir.

Daha yüksek roller ve maaşlar çekmek için yüksek lisans derecesi idealdir. Ayrıca, beceri setinizi desteklemek için alabileceğiniz çok sayıda sertifika kursu vardır.

Pazarlama Müdürü İş Rolleri

Şimdi bir pazarlama profesyonelinin takip edebileceği çeşitli pozisyonları tartışalım:

1. Pazarlama Analisti (Ortalama Baz Maaş – ₹ 4,89,702 /yıl)

Adından da anlaşılacağı gibi, bir analist olarak, kullanıma sunulan her kampanya için kapsamlı araştırma ve analiz yapmanız istenecektir. Pazar eğilimleri, müşteri incelemeleri, müşteri beklentisi, ürün için fiyat beklentisi ve benzeri diğer detaylar açısından olacaktır. Bu ayrıntılar daha sonra pazarlama ekibine teslim edilecek ve çalışmaları için bir kılavuz olarak kullanılacaktır.

2. Para Kazanma Yöneticisi (Ortalama Temel Maaş – ₹ 7,35,450 /yıl)

Bir Para Kazanma Yöneticisi, şirketin gelirini artırmaktan sorumludur. Gelirin artırılabileceği, maliyetin düşürülebileceği vb. alanları belirlemeleri gerekmektedir. Ayrıca geliri artırmak için kalkınma planları ve stratejiler sunmaları gerekmektedir. Kuruluşun liderleriyle yakın çalışırlar ve onlara işle ilgili düzenli güncellemeler sağlarlar.

3. İş Geliştirme Müdürü (Ortalama Baz Maaş – ₹ 5,97.373 /yıl)

Bir İş Geliştirme Yöneticisinin en önemli iş sorumluluğu, bir iş geliştirmek ve daha fazla müşteri çekmektir. Bu iş profili, potansiyel müşterilerle görüşmeyi, onlarla telefonda konuşmayı, onlar için sunumlar hazırlamayı ve hatta e-posta veya sosyal medya platformları aracılığıyla iletişime geçmeyi içerebilir. Bunu yaparak, bir işi büyütmek ve daha fazla gelir elde etmek için yeni fırsatlar belirlemeleri gerekir. Ayrıca yeni edinilen müşteriler için müşteri destek yöneticileri olarak da hareket edebilirler.

4. E-posta Pazarlama Müdürü (Ortalama Temel Maaş – ₹ 7.41.000 /yıl)

Tanımdan da anlaşılacağı gibi, bu yöneticiler e-postalar üzerinden pazarlama kampanyaları yürütme konusunda uzmanlaşmıştır. Ayrıca, potansiyel müşterilerin e-posta kimliklerinin bir veritabanını tutmaları gerekir. Gerekli takipleri takip edin ve ayrıca e-posta kampanyalarının müşteriyle ilişkilendirilebilir olduğundan emin olun. Bir e-posta kampanyasının başarısını değerlendirmeleri ve yaklaşan kampanyaları daha iyi hale getirmek için çalışmaları gerekiyor.

5. Sosyal Medya Yöneticisi (Ortalama Baz Maaş – ₹ 3,24,828 /yıl)

Bir Sosyal Medya Yöneticisi olarak, organizasyon için tüm sosyal medya kollarının bakımından sorumlu olacaksınız. Bu, tutamaçlara ilgili içeriğin gönderilmesini, yorumlara veya sorgulara yanıt verilmesini ve izleyicilerle etkileşim kurmayı içerir. Sosyal medya trendlerini, daha sonra diğer kampanyalarda kullanılan pazarlama ekibine rapor ederler.

6. Reklam Müdürü (Ortalama Baz Maaş – ₹ 4,88,730 /yıl)

Bir Reklam Müdürü olarak, gazeteler, dergiler ve TV, radyo vb. elektronik medya gibi dijital olmayan medyadaki reklamı desteklemeniz gerekir. Çevrimdışı kampanyalarda uzmanlaşırlar ve marka varlığını geliştirmek için medyadaki insanlarla yakın işbirliği içinde çalışırlar. . Kıdemli bir pozisyonda, kampanyaları finanse etmekten de sorumlu olacaklar. Bir kampanyayı onaylama veya onaylamama ve ne kadar süreyle yürütülmesi gerektiğine karar verme yetkisine sahiptirler.

7. e-Ticaret Müdürü (Ortalama Temel Maaş – ₹ 4,45,260 /yıl)

Bir e-Ticaret Yöneticisi, perakende şirketleri için e-Ticaret portföyünü yönetmekten sorumludur. Satışa sunulan ürünleri yönetir, iadeleri ele alır, satışları iyileştirmek için promosyonlar veya indirimler planlar ve ayrıca envanteri güncel tutmak için pazar araştırması yaparlar.

8. Dijital Pazarlama Müdürü (Ortalama Baz Maaş – ₹ 5,44,155 /yıl)

Bir dijital pazarlama yöneticisinin iş profili, sosyal medyanın yanı sıra dijital medyanın da ek sorumluluğu olan bir Sosyal Medya Yöneticisininkine benzer olacaktır. Bu, dijital forumları, çevrimiçi dergileri ve daha fazlasını içerebilir. Şirketin ürün, hizmet ve markasını tanıtırlar. Çalışmalarının bir başka kısmı da dijital trendleri analiz etmek, metrikleri veya verileri analiz etmek ve pazarlamanın diğer yönlerini koordine etmek için dijital araçlarla çalışmaktır.

9. Ürün Müdürü (Ortalama Baz Maaş – ₹ 7,68,832 /yıl)

Bir ürün yöneticisi, belirli bir ürünün uçtan uca yaşam döngüsünde uzmanlaşmıştır. Sadece pazarlamadan değil, aynı zamanda ürünün tasarımından başlayarak, hammadde elde edilmesinden, ekip kurulmasından, işin tamamlanmasına kadar takip edilmesinden ve pazarda temsil edilmesinden ürünün gelişimini denetlemekten sorumludurlar.

Son düşünceler

Pazarlama ve satıştaki işler her zaman yeşil kalan rollerdir - değişen tek yön, pazarlama hedeflerine ulaşma şeklimizdir. İlk aşamalarda pazarlama kulaktan kulağa uygulanıyordu, ancak teknolojideki gelişmelerle birlikte pazarlama artık tamamen dijital ve hedefli reklamlar ve promosyon taktikleri yayınlamak için sektöre özel araçlardan yararlanmayı içeriyor.

İnsanlarla iletişim kurmayı seven, detaylara dikkat eden ve insanları ikna etmede iyi olan biriyseniz, pazarlama sizin için doğru alandır. Ayrıca, pazarlama ekiplerini kurumsal hedeflere yönlendirmek için etkili liderlik yönetimi becerilerine sahipseniz, şimdi kariyerinize başlamanın tam zamanı. Pazarlama yöneticilerine olan talebin tüm zamanların en yüksek seviyesinde olmasıyla, bu alanda fırsat sıkıntısı yoktur ve doğru aday için ücret açısından sınır gökyüzüdür.

upGrad, birinci sınıf öğretim üyeleriyle işbirliği içinde sektörle ilgili programlar sunan çevrimiçi bir yüksek öğrenim platformudur. Çevrimiçi programlar aracılığıyla her yerde ve her yerde iyi bir öğrenme deneyimi yaratır. upGrad, öğrencilere Liverpool Business School ve Deakin Business School'dan pazarlama alanında çevrimiçi MBA derecesi sunar. Bunlarla birlikte upGrad, Finans, Operasyonlar, Strateji ve Liderlik ve Yöneticilik alanlarında uzmanlaşan MBA programları sunmaktadır.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Online MBA Kursları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.