2022'de Hindistan'da Pazarlama Yöneticisi Maaşı [Ortalamadan En Yüksek'e]

Pazarlama, adaylar için tonlarca kariyer fırsatı sunan gelişen bir alandır. Bir pazarlama kariyeri seçmenin en iyi yanı, hemen hemen her endüstriyel sektöre girebilmeniz ve büyük paralar kazanabilmenizdir!

Pazarlama yöneticisi olmayı planlıyorsanız ve Hindistan'daki sorumluluklar ve ortalama pazarlama yöneticisi maaşı hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, sorularınızın tüm ilgili yanıtlarını bulmak için aşağı kaydırmaya devam edin.

Pazarlama Yöneticisi Ne İş Yapar?

Bir pazarlama yöneticisi, kuruluşun özel ihtiyaçlarına bağlı olarak çeşitli görevleri yerine getirmekten sorumludur. Promosyon ürünlerinin dolaşımını yönlendirmek, planlamak, denetlemek ve kontrol etmekten sorumludurlar. Görevleri seyahat etmelerini gerektirir, çünkü genellikle pazarlama yöneticilerinin ürünleri, ağları araştırmak ve yeni müşterilerle tanışmak için ticari fuarlara katılmasını gerektirir.

Pazarlama yöneticileri, yeni pazarlama fikirleri, projeleri vb. tartışmak için toplantılara katılmaktan da sorumludur. Bu profesyonellerin ayrıca test kampanyalarına dahil olmaları çok olasıdır. Bu nedenle, sonuçları izlemek ve müşterilerin ilgisini değerlendirmek için bilgisayar yazılımıyla çalışmak için akıcılığa sahip olmaları gerekir.

Profesyonellerin, hedef pazarlarının ve müşterilerinin ihtiyaçları konusunda kendilerini güncel tutmaları gerekir. Aynı zamanda iyi sosyal becerilere sahip olmalarını da gerektiriyordu, çünkü işlerinin temel sorumluluğu birçok farklı müşteriyle tanışmak, onlarla iyi ilişkiler kurmak ve sürdürmektir.

Hindistan'da Ortalama Pazarlama Yöneticisi Maaşı nedir?

Hindistan'daki ortalama Ortalama Pazarlama Yöneticisi Maaşı yılda 2.91 INR'dir. 1 yıldan az deneyime sahip yeni başlayan bir Pazarlama Yöneticiliği kariyeri, ortalama 242,049 Yen toplam tazminat (bahşiş, ikramiye ve fazla mesai ücreti dahil) kazanabilir. 1-4 yıllık deneyime sahip bir Pazarlama Yöneticisi, kolayca ortalama toplam 280.521 ₹ tazminat kazanabilir.

5-9 yıllık deneyime sahip bir Pazarlama Yöneticisi, ortalama toplamda 350,163 Yen'lik bir ücret kazanabilir. Pazarlama yöneticisi olarak 10-19 yıllık deneyime sahip bir profesyonel kolayca ortalama toplam ₹385.735 tazminat kazanabilir. 20 yıl ve üzeri deneyime sahip köklü bir kariyer, kolayca ortalama toplam 398.388 yen tazminat kazanabilir.

Hindistan'daki bir pazarlama yöneticisi için ilgili kariyer yolları

1. Pazarlama Müdürü

Pazarlama müdürü, işletmenin kendisini ve ürünlerini satmak için kullandığı çeşitli reklam veya ticari satış kampanyalarını denetler ve oluşturmaya yardımcı olur. Pazarlama yöneticileri, tek bir ürünü, bir ürün grubunu, bir markayı veya tüm şirketi temsil etmek üzere atanır. Pazar yöneticisi, yaratıcı araştırma, reklam ve satış ekiplerinden gelen çok çeşitli girdileri birleştirir. Bir pazarlama yöneticisi, pazarlama kampanyalarını denetlemekten sorumludur.

Bir pazarlama kampanyası, çeşitli demografik gruplara hitap edebilecek çeşitli ürünleri belirlemek için pazar araştırmasını da gerektirir.

Bir pazarlama yöneticisinin sahip olması gereken temel becerilerden biri organizasyon becerileridir. Mevcut bir pazarlama kampanyasındaki küçük değişiklikler bile büyük miktarda koordinasyon ve zamanlama yönetimi gerektirir.

Pazarlama müdürü olmak için, yönetim disiplinleri ve tercih edilen lisansüstü çalışmalarla bir üniversiteden pazarlama diplomasına sahip olmak gerekir.

Pazarlama Müdürü kariyerine yeni başlayan ve 1 yıldan az deneyime sahip kişiler, ortalama toplam tazminat (bahşiş, ikramiye ve fazla mesai ücreti dahil) 413,844 ₹ kazanabilir. Yaklaşık 1-4 yıllık deneyime sahip erken bir Pazarlama Müdürü kariyerine sahip kişiler, kolayca ortalama toplam ₹508.364 tazminat kazanabilirler. 5-9 yıllık deneyime sahip bir Pazarlama Müdürü, ortalama toplam ₹734.557 maaş kazanabilir.

10-19 yıllık iyi bir deneyime sahip bir pazarlama müdürü kolayca ortalama toplam ₹956.988 tazminat kazanabilir. Yüksek düzeyde yerleşik kariyerlerinde ve 20 yıl ve üzeri çalışma deneyiminde olan kişiler, toplamda 869,406 yen gibi yüksek bir ortalama tazminat kazanabilirler.

2. İş Geliştirme Müdürü

İş geliştirme yöneticilerinin sorumlulukları, beklentileri yönetmeyi ve kuruluşlar için iş çözümleri yaratmayı içerir. Daha fazla gelir elde etmek, marka bağlılığını artırmak ve müşteri memnuniyetini artırmak için verimli iş planları geliştirirler.

Temel sorumlulukları, projeyi ve kapsamını tanımlamak, gereksinimleri gözden geçirmek ve nihai zaman çerçevelerini onaylamak için iş geliştirme ekip(ler)iyle birlikte beyin fırtınası yapmayı içerir. İşleri, iş geliştirmenin ilerlemesini denetlemek için diğer şirket yöneticileriyle birlikte çalışmalarını gerektirir.

İş geliştirme yöneticileri, çalışanları motive edebilmeleri ve morallerini yükseltebilmeleri için güçlü liderlik becerilerine sahip olmalı ve günlük olarak karmaşık ve küçük gelişim sorunlarına yenilikçi çözümler bulmalarını gerektirdiği için yaratıcı olmalıdırlar. Birincil görevleri, müşteri hesaplarını yönetmek ve satış hedeflerini gerçekleştirmektir.

Bir iş geliştirme yöneticisi olmak için, işletme yönetimi, idare veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmak gerekir. Ayrıca, iş bulmalarına yardımcı olabilecek bir iş geliştirme yönetme kapasitesinde geçmiş yıllardaki iş deneyimine sahip olmaları gerekir.

Kariyerine 1 yıldan daha az deneyimle yeni başlayan bir iş geliştirme yöneticisi, ortalama toplam ücret (bahşiş, ikramiye ve fazla mesai ücreti dahil) 345.974 Yen civarında bir yerde kazanabilir. Yaklaşık 1-4 yıllık deneyime sahip bir iş geliştirme yöneticisi, ortalama toplam 456.828 ₹ tazminat kazanabilir. İş geliştirme yöneticisi olarak 5-9 yıllık deneyime sahip bir kariyer, kolayca ortalama 699.193 ₹ tutarında bir ücret kazanabilir.

10-19 yıllık deneyime sahip bir iş geliştirme yöneticisi, ortalama toplam 990.261 Yen maaş almayı bekleyebilir. 20 yıl ve üzeri deneyime sahip geç bir iş geliştirme yöneticisi kariyeri, ortalama toplam 1.190.989 ₹ tazminat kazanabilir.

3. Pazarlama Müdür Yardımcısı

Pazarlama müdür yardımcısı, şirketin kullandığı pazarlama tekniklerinin etkili olmasını ve satış gibi alanlarda şirket için istenen sonuçları sağlayabilmesini sağlamak için pazarlama müdürünü denetler.

Bir pazarlama müdür yardımcısının birincil görevleri, şirketin uzmanlığı veya uzmanlığı temelinde değişiklik gösterme eğilimindedir. Örneğin, yerel şirketlerin yerel pazarlama kampanyaları olabilir ve daha büyük şirketlerin tüm bölge veya ülke için pazarlamayı yöneten profesyonelleri olabilir.

Pazarlama yöneticileri, çeşitli görevleri pazarlama müdür yardımcısına devretme eğilimindedir. Bu görevler, müşteriler hakkında bilgi toplamayı, reklamlar veya ürünlerle ilgili odak gruplarının yürütülmesini ve/veya reklam tasarlamayı içerebilir. Pazarlama müdür yardımcıları, yeni ürünlerin pazarlanması veya eski pazarlama planlarının yenilenmesi için yeni stratejiler ve eylem planları geliştirmekten de sorumludur.

Pazarlama müdür yardımcısı olmak için, pazarlama veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olmak gerekir ve bu alanda daha önce çalışma deneyimine sahip olmak, potansiyel işverenler tarafından istenen bir istihdam faktörü olabilir.

Bir yıldan az deneyime sahip bir pazarlama müdür yardımcısı, 424.227 ₹ ortalama toplam tazminat (bahşiş, ikramiye ve fazla mesai ücreti dahil) civarında bir yerde kazanabilir. Yaklaşık 1-4 yıllık deneyime sahip bir pazarlama müdür yardımcısı, ortalama toplam 538.842 Yen tazminat kazanabilir. 5-9 yıllık deneyime sahip bir pazarlama müdür yardımcısı ortalama toplam ₹713.748 tazminat kazanabilir.

10-19 yıldır çalışan bir pazarlama müdür yardımcısı ortalama toplam 756.502 ₹ maaş alabilir. Bu alanda 20 yıl ve üzeri deneyime sahip pazarlama müdür yardımcıları ortalama toplam 630.000 Yen maaş alabilir.

Pazarlama Yöneticilerinin Maaşlarını Etkileyen Faktörler

Hindistan'daki bir pazarlama yöneticisinin maaşını, birkaçını, profesyonelin bu alandaki deneyimini, işvereni, işin yerini ve son olarak profesyonelin sahip olduğu becerileri birkaç faktör etkileyebilir.

Tecrübe etmek

Bir pazarlama yöneticisinin sahip olduğu çalışma deneyimi, maaşlarını en çok etkileyecektir. Bu sektördeki yeni ve deneyimsiz profesyoneller ortalamadan yaklaşık %17 daha az kazanabilirken, bu alanda son derece deneyimli profesyoneller ortalamadan yaklaşık %37 daha fazla kazanabilirler.

Konum

İstihdamınızın konumu, gelirinizi büyük ölçüde etkileyebilir. Bir pazarlama yöneticisi Bangalore'daki çalışanlar, ulusal ortalamadan ortalama %23,6 daha fazla kazanıyor. Pazarlama yöneticileri ayrıca Mumbai, Maharashtra ve Pune'daki ortalama maaşlardan %7,0 daha yüksek bulabilirler ve Maharashtra genel olarak ulusal ortalama maaştan %1,8 daha yüksek.

Pazarlama yöneticileri için en düşük maaşlar, ulusal ortalamadan %17,8 daha düşük olan Kalküta, Batı Bengal'de bulunabilir. Haydarabad ve Andhra Pradesh, ulusal ortalamadan %12,1 daha az teklif veriyor ve Yeni Delhi, ulusal ortalama maaştan %5,5 daha az sunuyor.

İş veren

Sizi istihdam eden kuruluş, Hindistan'da bir pazarlama yöneticisi olarak maaşınızı da etkileyebilir.

Eli Araştırma ve Alkem gibi bazı şirketler pazarlama yöneticilerine yüksek maaşlar sağlıyor. Eli Research, ortalama maaşlarını 422.000 ₹ olarak sağlıyor. Lupin Limited ve Alkem, sırasıyla yaklaşık 376.000 Yen ve 280.000 Yen sağlıyor.

HDFC Bank Pvt Ltd, pazarlama yöneticilerine en düşük maaşı yaklaşık 142.657 yen ile ödüyor. Maruti Suzuki ve Om Logistics ayrıca ölçeğin alt ucunda, sırasıyla 204.878 ₹ ve 220.000 ₹ ödüyor .

Yetenekler

Benzersiz beceriler maaşınızı etkileyebilir. Maaşınızı daha iyi yönde etkileyebilecek en belirgin becerilerden bazıları şunlardır:

• Sözlü / Sözlü İletişim
• Müşteri Etkileşimi
• Satıcı Yönetimi
• İçerik yönetimi
• İş Geliştirme
• metin yazarlığı
• Teknik satışlar
• Kurşun Üretimi
• Web İçerik Yönetimi
• Pazar araştırması

Hindistan'da En İyi Pazarlama Yöneticisi Maaşı Nasıl Kazanılır?

Pazarlamada yüksek ücretli bir iş rolü üstlenmenin en iyi yolu, bir pazarlama yöneticisi olarak becerilerinizi ve deneyiminizi cilalamaktır ve bunu yapmanın en iyi yolu, kendinizi çevrimiçi kurslara kaydettirmektir.

upGrad tarafından sunulan derslerden biri de Dijital Markalaşma ve Reklamcılık Yönetici Programıdır .

Bu kurs size MICA mezunları statüsü sağlar, müfredat 14 proje ve vaka çalışması ve 1 grup projesinden ve Bedabrata Bagchi (Marka Pazarlamacısı, BookMyShow), Vaishalli Kaim (Marka Pazarlama, Amazon) gibi uzmanlar ve oldukça bilgili eğitmenlerle 10 canlı oturumdan oluşur. , ve daha fazlası.

Marka yöneticileri tarafından strateji oluşturmak için kullanılan en son teknolojileri ve yeni çağ reklamcılarının medyayı nasıl satın alıp planladığını öğreneceksiniz. Ayrıca marka bilinci oluşturma temelleri, çevrimiçi reklamcılık, kurum içi marka oluşturma ekibi, çevrimiçi reklamcılık, yeniden markalaşma, uluslararası marka oluşturma, etkili reklamlar oluşturma, dış kaynak kullanımı, reklamcılık çabalarını ölçme ve çok daha fazlasını öğreneceksiniz.

Çözüm

Hindistan'da pazarlamanın kapsamı, tüm endüstrilerin ayrılmaz bir parçası olduğu için sürekli genişlemektedir. Yani, pazarlama alanına girme konusunda spekülasyon yapıyorsanız, şimdi tam zamanı!

Pazarlama yöneticisi olmanın ve bu alanda başarılı bir kariyer kurmanın anahtarı, öğrenme yolculuğunuza doğru şekilde başlamaktır. Profesyonel kurslar, iyi yapılandırılmış bir yaklaşımla gerekli endüstri becerilerini ve bilgisini kazandığınız için pazarlamaya en iyi giriş yoludur.

upGrad, birinci sınıf öğretim üyeleriyle işbirliği içinde sektörle ilgili programlar sunan çevrimiçi bir yüksek öğrenim platformudur. Çevrimiçi programlar aracılığıyla her yerde ve her yerde iyi bir öğrenme deneyimi yaratır. upGrad, öğrencilere Liverpool Business School ve Deakin Business School'dan Pazarlama Derecesi alanında çevrimiçi MBA sunmaktadır. Bunlarla birlikte upGrad, Finans, Operasyonlar, Strateji ve Liderlik ve Yöneticilik alanlarında uzmanlaşan MBA programları sunmaktadır.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden MBA Kursları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.