Yönetim süreci: Tanım, Özellikler ve işlev

Yönetim Süreci Nedir?

Yönetim sürecini açıklamanız istendiğinde , bir yönetim süreci , herhangi bir faaliyeti, görevi, iş hedefini ve operasyonu gerçekleştirmek için üstlenilen bir dizi adımı ifade eder. Bu adımlar, belirli bir görevi, projeyi veya işi yönetmek için kaynakları planlamayı, organize etmeyi, yönetmeyi ve kontrol etmeyi içerir. Nitelikli yöneticiler veya liderler , iş gereksinimlerini verimli bir şekilde yerine getirdiğinden emin olmak için ayrıntılı yönetim sürecini yürütmelidir . Yönetim süreci, herhangi bir görevi veya faaliyeti gerçekleştirmeyi amaçlayan herhangi bir kuruluş veya kişi için hayati öneme sahiptir. Yönetim, birincil sonuçlara odaklanır ve optimum sonuçlara ulaşmanın yollarını arar.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçiEğitimYönetimi Kursları.Kariyerinizi hızlandırmak için Masters, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Bir süreç olarak yönetim, aşağıdaki gibi en belirgin üç yönden oluşur:

Yönetim devam eden bir süreçtir

Yönetim süreci, uygun adımları atarak farklı sorunları tanımlamayı ve çözmeyi içerir. Hiç bitmeyen ve sürekli bir süreçtir. Yönetim, farklı organizasyonel hedeflere ulaşmak için sürekli bir arzuya sahiptir.

Yönetim sosyal bir süreçtir

İnsan faktörleri diğer tüm faktörlerden daha önemli olduğundan, verimlilik ve etkinlik kazanmak için insanlar arasındaki ilişkileri geliştirmek yönetimin sorumluluğundadır. Hiçbir kuruluş fiziksel, finansal ve teknolojik kaynaklarıyla kazanamaz, ancak insan kaynaklarıyla kazanabilir.

Yönetim bütünleştirici bir süreçtir

Yönetim, örgütsel amaç ve hedeflere ulaşmak için insani, fiziksel ve finansal kaynakları ortaya çıkarma sorumluluğunu üstlenen entegre bir süreçtir.

Yönetimin İlk 5 Önemi

Yönetim süreci tanımına göre , yönetsel süreç, kişisel ve profesyonel hedeflere ulaşmak için görevleri verimli ve etkili bir şekilde yerine getirmeye odaklanır. Her organizasyonda, sorunsuz işleyiş için yönetime ihtiyaç vardır. Etkili yönetim olmadan, kuruluşlar başarıya ulaşamazlar. Yönetimin önemlerinden bazıları aşağıda sıralanmıştır:

Dinamik bir ortam yaratmak

Yönetim, organizasyonun sektördeki en son trendlerle güncellenmesini sağlar. Bu, organizasyonun değişen zamanlarla birlikte gelişmesine yardımcı olur. Dinamik bir ortam, herhangi bir işletmenin performansını iyileştirmesine yardımcı olacak çeşitli fırsatlar sunar. Herhangi bir kuruluşta verimli yönetim, çalışanlar ve müşteriler gibi farklı gruplara karşı sosyal sorumlulukların yerine getirilmesine yardımcı olabilir.

Bireysel hedeflere ulaşmak

Yönetim, bir kuruluştaki her bireyin büyümesinden ve gelişmesinden memnun olmasını sağlar. Çalışanlarına güvenli bir çalışma ortamı, sosyal tanınma ve rekabetçi bir maaş sağlarlar. Bu nedenle, verimli bir yönetim sürecinin bireyin hem kişisel hem de profesyonel olarak gelişmesine yardımcı olduğunu görüyoruz.

toplumun gelişimi

Yönetim sadece bir organizasyonun gelişmesinden sorumlu değildir, aynı zamanda toplumun gelişmesine de yardımcı olur. Gelişmiş organizasyon, kaliteli ürün ve hizmetler sunarak istihdam olanakları yaratarak toplumların büyümesine yardımcı olur.

Örgütsel hedeflere ulaşmak

Her sektörde yönetim, örgütsel hedeflere ulaşmada hayati bir rol oynar. Yöneticiler tüm konularda kaynak ve rehberlik sağlar. Kuruluşların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak yeni fikirler ve stratejiler geliştirirler.

verimliliği artırmak

Yönetim, planlama, yönlendirme ve organize etme işlevlerini dahil ederek kuruluşun verimliliğini artırmaya yardımcı olur. İşletmenin çeşitli kural ve süreçlerini izlemeye ve optimize etmeye odaklanırlar.

Bir Yönetim Sürecinin Belirgin Özellikleri

Yönetim süreçleri aşağıdaki özellikleri içerir:

Yönetim Bir Ekip Çabasıdır

Yönetim, tek bir kişinin üstesinden gelemeyeceği bir işlevdir ve koordine etmek için tüm ekibin tutarlı çabasını gerektirir. Ekip çalışması, kişisel gelişiminizde sizi teşvik eder. İş doyumunun artmasına yardımcı olur ve aynı zamanda insanlar arasındaki stres düzeyini azaltır. Hedef belirleme, plan ve politikalar oluşturma, stratejileri eyleme geçirme ve başarıyı izleme gibi tüm yönetsel görevler, ekip çalışmasının ve çabalarının sonucudur.

Yönetim Şarta Bağlıdır

Bir görevi yerine getirmenin sayısız yolu vardır, ancak onu gerçekleştirmenin uygun yöntemini koşullar belirler. Yönetimin durumdan dolayı yanlış kararlar aldığı zamanlar vardır. Bu nedenle yöneticiler benzersiz ve öngörülemeyen durumlara hazırlıklı olmalıdır.

Son Derece İstekli Yönetim

Yönetim sürecinin önemli bir bileşeni, önceden belirlenmiş hedeflere ulaşılmasıdır. Her yönetim sürecinin bir amacı olmalıdır. Herhangi bir görevi veya projeyi üstlenirken hedefi akıllarında belirlemelidirler. Herhangi bir kuruluşun liderliğinin başarıları, belirlenen hedeflere ne kadar iyi ulaşıldığıyla ölçülür.

Yönetim Soyuttur

Yönetim eylemi gözle görülemez ve herhangi bir kişi tarafından hissedilemez. Bunu ancak başarılarınız ve başarısızlıklarınız aracılığıyla gözlemleyebilirsiniz. Dolayısıyla yönetim doğası gereği soyuttur.

Yönetim çok yönlüdür

Yönetim genellikle insanların iş benzeri durumlarda nasıl tepki verdiğiyle ilgilenir. Sosyoloji, ekonomi, matematik, psikoloji ve mühendislik gibi çeşitli alanlar, yönetim için gerekli olan farkındalık ve tutuma katkıda bulunur. Yönetimi farklı bir deneyim haline getiren bu özelliktir.

Yönetim, İdari Bir İşlevdir

Yönetim, önceden tanımlanmış hedeflere ulaşmak için insanların faaliyetlerinin yönetimine ve yönetimine odaklanır.

Yönetim her yerde mevcuttur

Günümüzün zamanında, her endüstri etkili bir yönetim sistemine ihtiyaç duyar. İster hükümet ister kurumsal kuruluşlar, aynı hayati işlevleri yerine getiren yöneticilerdir. Bu, bir yönetim sürecini evrensel bir kavram haline getirir.

Bir Yönetim Sürecinin Önemli İşlevleri

Yönetim süreci işlevleri, yöneticilerin çabalarına odaklanmalarına ve olumlu sonuçlar elde etmelerine yardımcı olabilir. Yönetim süreci anlamı, beş önemli işlevi içerir. Bu yönetim süreci işlevleri şunları içerir:

Planlama

Planlama, yönetim sürecinin ilk adımlarından biridir. Tüm proje veya iş planlandığı için çok önemlidir. Bu adımda, hangi hedeflerin, stratejilerin ve eylemlerin uygun olduğuna siz karar verirsiniz. Planlama aynı zamanda bütçeleme, satış planlaması, insan gücü planlaması, gerekli teknoloji ve diğer birçok hususu da belirler. Bu nedenle planlama, herhangi bir proje veya iş için kapsamlı olmalıdır.

organize etme

Planlama aşamasından sonraki adım, yönetim sürecini organize etmektir. Bu süreçte, çalışanlar örgütsel hedeflere ulaşmak için birlikte koordine edebilirler. Herhangi bir projeyi veya işi başarılı kılmak için bir yöneticinin sermaye, makine, teknoloji ve insan gibi tüm temel gereksinimleri organize etmesi gerekir.

lider

Bu yönetim süreci ekip liderini veya yöneticileri içerir. Çeşitli iş fonksiyonlarındaki ekip üyelerinin motive olmalarını ve kendilerini çalışmaya adamalarını sağlarlar. Her ekip üyesi arasında şeffaf iletişim ve koordinasyon olmalıdır. Son olarak, ekip üyelerinin işlerinden memnun olmalarını sağlamak yöneticinin sorumluluğundadır.

personel

Kadrolama önemli bir yönetim işlevidir. Yönetim, çalışanları farklı ekipler ve bölümlerdeki işler için sistematik olarak işe alır. Kadrolamanın temel amacı, doğru kişiyi doğru işe yerleştirmek ve böylece çalışanların konumlarından hem memnun hem de mutlu olmaları ve optimum sonuçlar elde etmektir.

Kontrol

Başarıyı değerlendiren ve aksiyon alma yeteneğine sahip olan yönetimdir. Bu nedenle yönetici, iş sürecini, kaynakları ve ekip performansını değerlendirmek için sürekli bir iz tutmalıdır. Bir yönetici, herhangi bir sapma durumunda hızlı ve düzeltici önlem almalıdır. Bu aşama, iş hedeflerine ulaşmada yardımcı olduğu için önemlidir.

ABD'deki MBA Programlarımızı keşfedin

Çözüm

Her kuruluşun etkin bir yönetimi olmalıdır. Bir süreç olarak yönetim, herhangi bir proje veya işletme üzerinde uygulanabilir. Ana konsept, planlamak, organize etmek, bir ekip oluşturmak ve planı istenen sonuç için uygulamaktır. Herhangi bir organizasyonda, bu işlevler amaç ve hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynar. Yöneticiler, örgütsel hedeflerin belirlenmesinden ve bunların gerçekleştirilmesi için uygun önlemlerin alınmasından sorumludur. Çeşitli işletmeler, şans nedeniyle değil, yönetim adı verilen planlı bir dizi adım sayesinde başarılı olur.

Yönetimde bir kariyer yüksek talep görmektedir. Çeşitli şirketler, daha da iyi sonuçlar için işletmelerine yardımcı olacak yetenekli yöneticilere ihtiyaç duyar. Yönetim sürecini sıfırdan daha iyi anlamanıza yardımcı olacak bir kursla ilgileniyorsanız, upGrad'ın Küresel İşletme Doktoru kursunu öneriyoruz.

Bu kursu takip ederek, endüstri uzmanlarından liderlik ve yönetim öğrenimi alma fırsatı elde edersiniz. Bu program esas olarak kariyerlerinde büyümek ve kendi iş alanlarında lider olmak isteyen çalışan profesyoneller içindir.

Yönetim, Veri Bilimi, Makine Öğrenimi, Dijital Pazarlama ve Teknoloji alanlarında upGrad tarafından sunulan ücretsiz kurslarımızada göz atabilirsiniz.Tüm bu kurslarda birinci sınıf öğrenme kaynakları, haftalık canlı dersler, endüstri ödevleri ve kurs bitirme sertifikası bulunur - hepsi ücretsiz!