Grafik Tasarımcıların Hayallerindeki İşi Bulmaları İçin 9 İpucu
Yayınlanan: 2019-09-04Herhangi bir işte olduğu gibi bir grafik tasarımcı işine başvurmak da son derece stresli olabilir. İlk görüşmenizde profesyonel grafik tasarımcılarla karşılaşmak kesinlikle kolay değil. Ancak, ilk işiniz veya 6. işiniz olması fark etmez. Başvurunuzu öne çıkarmak için uzmanlar tarafından sağlanan ipuçlarını ve tavsiyeleri gözden geçirmek her zaman daha iyidir. Ayrıca, görüşmeciler temel bilgileri sorarken, görüşmeye önceden hazırlanmak sessiz kalmaktan daha iyidir. Bu nedenle işe alım sürecine profesyonel ve zihinsel olarak hazır olmalısınız. Hayalinizdeki grafik tasarım işine girme sürecinin tamamı üç aşamaya ayrılmıştır: araştırma, uygulama ve görüşme. İşte bir grafik tasarımcı olarak hayalinizdeki işi elde etmenize yardımcı olacak her adımdan geçen dokuz ipucu. Önce ilk aşamaya bakalım: Araştırma.
1. Gereksinimlerinizi Not Edin:
İş bulmanın ilk adımı doğru fırsatları aramaktır. Araştırmaya başlarken hem tasarımcı hem de insan olarak ihtiyaçlarınızı karşılayacak bir firma düşünmelisiniz. Daha önce başka firmalarla çalıştıysanız, ihtiyaç listenizi yaparken onların referansını almayın. Not varsayımsal olsun. Şirketin değerlerini, kurum kültürünü, büyüklüğünü ve büyüme dinamiklerini göz önünde bulundurmalısınız. Şirketin birlikte çalıştığı müşterileri hayal etmeye çalışın: orta ölçekli işletmeler, büyük şirketler veya özel girişimciler. İş sorumluluklarınızı düşünün ve kendinizi takım liderleri ve takım arkadaşları arasında çerçeveleyin. Bir grafik tasarımcı ekibiyle mi yoksa yalnız mı çalışmak istediğinizi düşünün. Sonuçlara ulaşmak için bir tasarımcı olarak her gün geçireceğiniz süreci de düşünmelisiniz. İş bulmanın en kritik yönlerinden biri ücret almaktır ve bu nedenle değerinizi düşünmeli ve buna göre şirketler aramalısınız. Bu teknik, önceliklerinizi anlamanıza yardımcı olacak ve ayrıca araştırmanızı filtrelemenize olanak sağlayacaktır. Daha taze olsanız bile, hiçbir şeyden ödün vermemelisiniz, hayalinizdeki işi bulmak için seçici olmalısınız.
2. Seçenekler Arayın:
Gereksinimlerinizi belirledikten sonra, pazarın sunduğu fırsatları aramaya başlamalısınız. Başlangıçta iş kurullarına gitmemelisiniz. Bu göreve başlamanın doğru yollarından biri, gereksinimlerinizi karşılayan şirketlerin bir listesini yapmaktır. Her şirketin web sitesinde bir kariyer bölümü vardır, bu nedenle bir grafik tasarımcı için açık bir iş olup olmadığını kontrol ettiğinizden emin olun. Bazı şirketler o anda bir tasarımcıya ihtiyaç duymayabilir, ancak yeni bir boşluk oluştuğunda sizi bulabilmeleri için özgeçmişinizi İK departmanına göndermeniz daha iyidir. Onlara gönderilen her CV kendi veri tabanlarında saklanır, bu yüzden bir fırsatı kaçırmaktan korkmayın. Şirketin web sitesine bakarken blog bölümüne çok dikkat edin. Grafik tasarımcılara ihtiyaç duyan çoğu şirketin, size faydalı bilgiler sağlayabilecek tasarımcılar hakkında blogları olacaktır. Bu, seçilme şansınızı artırabilir. O şirkette işlerin nasıl yapıldığını anlamak için vaka incelemelerini de okumalısınız. Mevcut projelerini analiz etmeye çalışın ve faydalı önerilerde bulunun. Bunu uygulamak sadece bilginizi artırmanıza yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda seçilme şansınızı da artıracaktır.
3. Güncellemeleri Takip Edin:
Bir grafik tasarımcı olarak sosyal medyanın önemini bilmelisiniz. Her sitede şirket, güncellemeleri yayınladıkları sosyal medya hesaplarından bahseder. Şirketin sosyal medya hesaplarını takip etmek, faaliyetlerini takip etmenin mükemmel bir yoludur. Birçok şirket, sayfalarındaki etkileşimi artırmak için sahne arkasını sosyal medyalarında göstermeye başladı. Bu size kurumsal kültürleri hakkında fikir verecektir. Sosyal medyanın bir diğer avantajı da bağlantılar. Bu nedenle, değerli bilgileri paylaşan etkili kişileri takip etmek için hesabınızı kullanın. Onlardan tavsiye isteyin veya sosyal medyadaki bu insanlarla anlamlı kararlar almaya başlayın. Ayrıca, çevrimdışı topluluğu kaçırmamalısınız. Büyük şirketler, buluşmalar, panel tartışmaları ve konferanslar gibi birçok etkinlik düzenlemektedir. Profesyonel bağlantılar kurmanın harika bir yolu olduğu için bu etkinliklere katıldığınızdan emin olun. En son trendler ve haberler hakkında güncel kalmak için yerel tasarım topluluğunu takip etmelisiniz. Ayrıca, benzer iş profillerine sahip kişiler sizi şirketlerine yönlendirerek seçilme şansınızı artırır. Bu yüzden açık olun ve mümkün olduğunca çok bağlantı kurmaya çalışın. Şimdi başvuru sürecini ele alalım.
4. Bir Vaka Çalışması düşünün:
Bir uygulama oluştururken göz önünde bulundurulması gereken ilk ve en önemli şeylerden biri portföy hakkında düşünmektir. Görüşmeciler genellikle portföyünüzün biçimini (bir web sitesi bağlantısı veya PDF olsun) umursamadıklarını söylerler. Ancak, bu küçük ayrıntılar, işinizi farklı şekilde değerlendirmelerine izin verir. Portföyünüz geçmiş projelerle ilgili hikayenizi anlatmalıdır. Hızınızı ve çalışma kalitenizi anlamaları için projelerinizin zaman çizelgesinden bahsetmelisiniz. Ayrıca ekip olarak veya kişisel olarak karşılaştığınız zorluğu açıklayabilir ve ardından bunlarla nasıl başa çıktığınızı açıklayabilirsiniz. Bir vaka çalışması kullanmak, tasarımınızı göstermek ve tasarım düşüncenizi ortaya çıkarmak için mükemmeldir. Adım adım bir vaka çalışması oluşturun ve projenin konseptine ve ilham kaynağına odaklanarak üzerinde detaylandırın. Mülakatçılar benzer çalışmalara bakmaktan bıkmışlardır, bu nedenle vaka incelemenizi daha keyifli hale getirmek için işleri değiştirmeye çalışın. Kapsamlı bir vaka çalışması, farklı sorunlara iş ve tasarım perspektifinden nasıl yaklaştığınızın güzel bir resmini çizecektir. Bu, diğer uygulamalardan sıyrılmanıza ve bir röportaj için geri arama alma şansınızı artırmanıza yardımcı olur.
5. Kapak Mektubunu Özelleştirin:
Bir iş başvurusunda bulunurken bu günlerde bir kapak mektubu çok önemlidir. Birçok şirket, bir gereklilik olarak kapak mektuplarından bahsetmiştir. Ancak, şirketler bundan bahsetmese bile, benzersiz bir kapak mektubu yazmak daha iyidir. Çoğu insanın her uygulamada kullandıkları temel bir ön yazı vardır. Bunu yapmamalısın. Bir ön yazı çok uzun olmamalıdır ki her pozisyon için yeni bir tane yazmak çok fazla zaman almasın. Özelleştirilmiş ancak hızlı bir kapak mektubu yazmak, onu okuyan insanları etkileyebilir ve bir röportaj için sizi geri aramanızı sağlayabilir. Çok uzun olmasına gerek yok. Sadece ödevinizi yaptığınızı ve onların gereksinimlerini bildiğinizi göstermesi gerekiyor. Bir adayda aradıkları tüm beceri ve nitelikleri kapak mektubunda yaratıcı bir şekilde belirtin. İşe alım yöneticileri bu çabaları fark eder ve takdir eder. Ayrıca pozisyona başvurmanın ardındaki düşünceden ve şirketin neden kariyeriniz için mükemmel olduğunu düşündüğünüzden de bahsetmelisiniz. Bu, işe alma yöneticisinin sizi neden işe alması gerektiğine dair bir genel bakış elde etmesine yardımcı olacaktır.
6. İlgili Çalışmadan Bahsedin:
İşe alım yöneticileri, her pozisyon için yüzlerce başvurudan geçer. Özgeçmişinizdeki her ayrıntıyı gözden geçirecek zamanları yoktur ve bu nedenle özgeçmişinize yalnızca ilgili çalışmaları koymalısınız. Yöneticilere uzun iş parçaları sağlamak, uygulamanızın vasat görünmesini sağlayacaktır. İyi bir izlenim yaratmak için yalnızca en iyi 3-5 vaka çalışmasını vurgulamalısınız. Başvurduğunuz rolün türü önemli değil, her zaman portföyünüzde yalnızca ilgili çalışmaları paylaşmayı unutmayın. Örneğin, bir UX rolü için başvururken grafik tasarım çalışmalarınızdan bahsetmeyin ve bunun tersi de geçerlidir. Bu nedenle, yeni pozisyon için başvurunuzdan gereksiz tüm bilgileri kaldırın. Sonuçta, sayısız zayıf yönlerinizden ziyade güçlü yönlerinize odaklanmak daha iyidir. Çalışmanızı farklı şirketlere sunmak için harika bir ipucu, çözmekte harika olduğunuz aynı sorunu çözmek için tasarımcıları işe almaktır. Bu, şirkete çevreye nasıl uyum sağlayacağınıza dair bir genel bakış sağlayacaktır. Başvurunuzu yerine getirdiğinize göre, şimdi son aşamayı ele alalım: Mülakat.
7. Kime Ne Söyleyeceğinizi Anlayın:
Şirkete bağlı olarak, görüşme süreci birçok bölüme ayrılmıştır. Örneğin, ilk tur genellikle ilgi alanlarınız, hoşlanmadığınız şeyler, düşünceleriniz vb. hakkında sorulan İK turudur, buna göre hazırlanmalısınız. Görüşme sürecinde genellikle İşe Alım müdürü, baş tasarımcı ve CEO ile yüzleşmeniz gerekecektir. Bu yüzden öncelikle sizinle kimin röportaj yapacağını bulmalı ve kendinizi o özel tura hazırlamalısınız. Ne tür sorular bekleyeceğinizi bildiğinizde her zaman yardımcı olur: teknik, kişisel veya iş odaklı. İşe alım yöneticileri, “10 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?” gibi sorular sormaktan bıktı ve bıktı. ama yine de soracaklar. Bu nedenle, cevabınızı unutulmaz kılan akıllı cevaplar hakkında düşünmek daha iyidir. Amacınız, öne çıkmanız için sık sorulan sorulara beklenmedik bir yanıt vermek olmalıdır. Bazı sorular yanıltıcı olabilir ve daha fazla düşünmeyi gerektirebilir, bu nedenle yanıt vermeden önce iki kez düşünün. Ancak ciddi sorulara esprili ve komik cevaplardan uzak durun çünkü bu gibi durumlarda olumsuz etki yapar.
8. Mülakatçıların Ne Beklediğini Anlayın:
Bir görüşmecinin sorduğu her şeyi bilemezsiniz ve sizden de bunu beklemiyorlar. Bu yüzden bir sorunun cevabını bilmiyorsanız panik yapmayın. Bu çoğunlukla teknik görüşmelerde olur. Görüşmeciler, deneyiminizin ötesine geçen veya uzmanlık alanınızın dışında kalan bazı sorular sorma eğilimindedir. Böyle bir durumda, görüşmeciler olağandışı bir durumda nasıl davrandığınızı ve stresle nasıl başa çıktığınızı görmek istedikleri bir cevap beklemezler. Bu nedenle, bir yanıtınız yoksa, benzer bir durumu veya bir çözüm konusunda nasıl yardımcı olabileceğinizi açıklayın. Bir grafik tasarımcı pozisyonu için yapılan bir röportajda, durumla ilgili birçok soru alacaksınız. O yüzden bu tür sorulara hazırlıklı olun. Teknik görüşmede, çalışmalarınız profesyonel tasarımcılar tarafından analiz edilecektir, bu nedenle eleştiriye hazır olun. Teknik uzmanlar hatalarını belirttiğinde çoğu insan gücenir. Ancak, olumlu bir şekilde aldığınızdan emin olun ve onlara gelecekte geliştireceğinizi söyleyin. Bu, davranışınızı ve bir ekiple başarılı bir şekilde çalışıp çalışamayacağınızı değerlendirmelerini sağlayacaktır.
9. Becerilerinizi Geliştirmeye Odaklanın:
Yöneticileri işe alırken, herhangi bir sorunuz varsa asla “hayır” demeyin. İlk iş görüşmenize gelseniz bile kendinizi utangaç biri olarak göstermemelisiniz. Ücret paketi, sigorta, iş akışı, çalışma alanı, fazla mesai vb. gibi sizi ilgilendiren konular hakkında sorular sorun. İşe alım yöneticileri bu tür sorulara hazırdır ve güveninizi, ciddi yaklaşımınızı ve gerçek tavrınızı takdir eder. Bu nedenle, teknik görüşmeyi kırmak için gerekli olan zor becerilerin yanı sıra, işveren aynı zamanda yumuşak beceriler de arar. Yumuşak beceriler arasında iş etiği, liderlik, olumlu tutum, iletişim becerileri, eleştirel düşünme ve ekip olarak çalışma becerisi yer alır. İşverenler bazen olumlu bir öğrenme tutumuna sahip daha az bilgili bir adayı işe aldığından, yumuşak beceriler çok önemli kabul edilir. Her zaman yumuşak becerilerinizi ve zor becerilerinizi geliştirmeye devam edin. Bu kombinasyon, hayal ettiğiniz şirkette çalışmanıza olanak sağlayacaktır. Bununla birlikte, zamanında orada olun, özgeçmişinizin basılı bir kopyasını alın, uygun kıyafet giyin ve ilk izlenimin önemini unutmayın.
Bu sektörde birçok iş fırsatı var ama proaktif ve tutarlı olmalısınız. Tüm bu aşamaları aklınızda tutmalı ve buna göre bir plan yapmalısınız. Herhangi bir iş ararken bu adımları takip etmek harika bir fikirdir. Ancak grafik tasarımcı pozisyonu arıyorsanız hem başvuru hem de mülakat sürecinde yaratıcılığınızı canlı tutun. Bu, sizi diğer başvuranlardan farklılaştıracak ve mülakat için davet alma şansınızı artıracaktır.