5 Temel İş Alanı: Bilmeniz Gereken Her Şey

İnsan anatomisi, bir işletmenin yapısına çok benzer. Nasıl günlük yaşamda farklı işlevleri yerine getirmek için farklı organlara ihtiyaç duyuyorsanız, başarılı bir işletme de günümüzün dinamik ekonomik ortamında genel büyümesinden ve sürdürülebilirliğinden sorumlu olan çeşitli departmanları ve bileşenleri içerir.

Başarılı bir işletmeyi yönetmek için, yalnızca işin çeşitli işlevsel alanlarını ayrıntılı olarak anlamanız değil , aynı zamanda temel bir yönetim aracı olarak hizmet edecek etkili bir iş planı tasarlamanız gerekir.

Çoğu işletme sahibi, ön planlamanın bir hizmet satmak veya bir ürün tasarlamak kadar gerekli olduğunun farkında değildir. Aslında araştırmalar, etkili planlama eksikliğinin işletmelerin sadece beş yıl içinde %80'e varan oranda başarısız olmasına yol açtığını gösteriyor.

Bu notta, bilmeniz gereken bazı hayati iş alanları burada.

İlk 5 İş Alanı

Aşağıda belirtilenler, işin beş temel işlevsel alanıdır .

• strateji
• Pazarlama
• finans
• İnsan kaynakları
• Teknoloji ve Ekipman

Ücretsiz kurslarımızagöz atınve kendinizi geliştirin.

strateji

Bir işletmenin 'beyni' olarak da bilinen strateji, günlük iş operasyonlarının en önemli bileşenlerinden biridir. İşe dahil olan herkesin neyi başarmak istediğini, bunu neden başarmayı amaçladığını ve bunu nasıl başarmayı planladığını açıkça anlaması için pratik vizyon ve misyon beyanları tasarlamayı içerir.

Vizyon ve misyon ifadelerinin küratörlüğünü yaparken çeşitli faktörler devreye giriyor. Bazıları şunları içerir:

• Rakip pazarını analiz etmek
• Sektörle ilgili trendleri anlama
• Potansiyel iş fırsatlarını belirleme

Strateji ayrıca, aynı ürünleri veya hizmetleri satan çok sayıda işletmenin olduğu günümüzün rekabetçi pazarında özellikle çok önemli olan konumlandırma, markalaşma ve ürün farklılaştırmasından da sorumludur.

Etkili bir strateji oluşturmanın en popüler yollarından biri, SWOT (Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler) analizinin yardımıdır. Size yalnızca ana rakiplerinizin derinlemesine bir analizini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda rakip ortamındaki konumunuzu ve potansiyelinizi net bir şekilde anlarsınız.

İlgili alanda teklif edilen tazminat

İş operasyonlarında stratejiye olan doğal ihtiyaç göz önüne alındığında, bu açıdan da keşfedebileceğiniz çok sayıda iş fırsatı vardır. Bir strateji yöneticisinin ortalama maaşının şu anda yıllık INR 18 LPA olduğu tahmin edilmektedir.

Pazarlama

Pazarlama, geliri artırmaktan ve tüketicinin zihninde uzun süreli bir marka imajı yaratmaktan doğrudan sorumlu olan bir diğer önemli iş alanıdır. Bununla birlikte, içten dışa bir yaklaşım izlemek, işletme sahiplerinin yapmaya meyilli olduğu en yaygın çaylak hatalarından biridir.

fikir şu ki

• Piyasayı inceleyin
• Hedef kitleyi tanımlayın
• İhtiyaçlarını ve taleplerini anlayın.

Bir işletmenin pazarlama departmanı, pazar analizi ve ürün geliştirmeden reklama, müşteri ilişkileri yönetimine ve satışa kadar birçok süreci içerir. Bu alandaki profesyoneller, müşterilerin sorunlu noktalarını derinlemesine anlamak ve bunları buna göre düzeltmek için uygun önlemleri almak için en son pazar trendlerinden haberdar olmalıdır.

İlgili alanda teklif edilen tazminat

Raporlar, pazarlamanın çok önemli bir rol oynadığını ve şirketlerin yaklaşık %38,4'ünde gelir artışına öncülük ettiğini tahmin ediyor. Kuruluşlar arasındaki önemine bağlı olarak, Hindistan'daki pazarlama uzmanları genellikle yılda ortalama 7,3 INR ücret alıyor.

DBA KurslarınıDünyanın En İyi ÜniversitelerindenÖğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için en iyi üniversitelerden Doktora kazanın.

finans

İster perakende ister e-ticaret olsun, finans her işletmenin bel kemiğidir; Finans, bir işletmeyi canlı ve çalışır durumda tutmak için çok önemlidir. İşletmenin büyüklüğüne veya türüne bağlı olarak, mali görevler her sektörde farklılık gösterebilir.

Bununla birlikte, en temel olanlardan bazıları yatırım yönetimi, yönetim muhasebesi ve finansal muhasebeyi içerir. Bu iş alanı, finansal sağlığın doğru bir şekilde değerlendirilmesi, nakit akışının tahmin edilmesi ve bütçesel amaçlar için de hayati önem taşır.

Güçlü bir finans departmanı, aşağıdakiler gibi sağlam finansal faydalar sağlayabilir:

• Yatırım getirisini tahmin etme
• İşletmenin finansal gereksinimlerinin belirlenmesi
• Kredi limitlerinin oluşturulması

Ancak yanlış yönetilirse bir şirket için, özellikle küçük işletmeler için büyük kayıplara neden olabilir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yakın zamanda yürütülen bir araştırma, küçük işletmelerin %20 kadarının finansın kötü yönetilmesi nedeniyle ilk yıl içinde kapandığı sonucuna varmıştır. Beşinci yılın sonunda, sayı %50'ye kadar yükseldi.

İlgili alanda teklif edilen tazminat

Sağlanan tüm istatistikleri göz önünde bulundurarak, finansın işletme yönetiminin en önemli işlevsel alanlarından biri olduğunu söylemek güvenli olabilir . Bu nedenle, buna göre ücretlendirilmelidir, bu nedenle Hindistan'daki finans uzmanları için ortalama yıllık tazminat INR 8,3 LPA civarındadır.

İnsan kaynakları

Çalışanlar her işletmenin temeli olarak kabul edilir. Kendilerini değerli ve desteklenmiş hissetmeleri için verimli insan kaynakları personelinin görevlendirilmesi son derece önemlidir. Alan, işe alım, üretkenlik ve çalışanların memnuniyeti gibi yetenek yönetimi ile ilgili çok sayıda idari görevi yerine getirmeyi içerir.

Yeni işletmelerin yaptığı en yaygın hatalardan biri, İK'ya finans ve pazarlama gibi diğer alanlar kadar öncelik vermemektir. Bu, bir dizi ciddi sonuca yol açabilir - işgücü sıkıntısı bunlardan biridir. Aslında, 2022'de dünya çapında işgücü açığı bildiren şirket sayısı %28'e kadar arttı .

Bu nedenle, bir işletme sahibi veya bir planlamacı olarak, çalışanlarınızı neyin cezbettiğini bilmeli ve onlara kendilerini değerli hissetmelerine yardımcı olmak için en üst düzeyde fayda sağlamalısınız. Bu, iş avantajlarının ve kazançlı tazminat paketlerinin sağlanmasını içerir. Bunların dışında insan kaynakları departmanı, yeni yetenekleri bir işletmeye çekmek, böylece çeşitliliği artırmak ve mesleki gelişimi desteklemekten de sorumludur.

İlgili alanda teklif edilen tazminat

Bir şirketin en önemli yönlerinden biri olan insanlarını yönetmek, insan kaynakları profesyonellerinin rolünü vazgeçilmez kılar. Bu nedenle, genellikle istisnai ücret paketleri ile ödüllendirilirler. Hindistan'da bir İK uzmanı için ortalama ücret 7,3 INR'dir.

Teknoloji ve Ekipman

Sanılanın aksine teknoloji, sadece iş sürecini kolaylaştırmak için gerekli olan ekipman anlamına gelmez. Pazarlama veya satış için iletişim araçları, ulaşım gereksinimleri, teknoloji odaklı stratejiler ve çok daha fazlası gibi bir işletme için eşit derecede etkili olan diğer ilgili alanları da içerir. Bir işletme sahibi olarak, bütçenin altında kalarak şirketlerin talep gören teknoloji ve ekipmanlara erişmesini sağlamak, sizin omuzlarınıza düşen bir sorumluluktur.

Ayrıca, verimli bir planlayıcı olarak, teknoloji ve ekipmanı düzgün bir şekilde yönetecek kadar yaratıcı olmalısınız. Örneğin, belirli bir teknoloji oldukça pahalıysa ve yalnızca birkaç görev arasında uygulama gerektiriyorsa, gerektiğinde kiralamanız önerilir. Bu, işletmenin daha sonra diğer iş organlarında kullanılabilecek birçok parasal kaynaktan tasarruf etmesine yardımcı olacaktır.

İlgili alanda teklif edilen tazminat

Teknolojinin ve ilgili ekipmanın doğru yönetimi, bir kuruluşun genel verimliliğini etkiler; bu nedenle, söz konusu rolü yönetmek için yalnızca yetenekli profesyoneller istihdam edilmelidir. Hindistan'da teknoloji ve ekipmanı yöneten profesyonellerin ortalama maaşı INR 12 LPA civarındadır.

Çözüm

İşletme yönetiminin çeşitli işlevsel alanlarını ve bunların bir kuruluşun genel sağlığını ve büyümesini nasıl etkilediğini anlamak, rekabetçi pazarda ayakta kalabilmek için temel gerekliliktir. Bir işletmeyi yönetmek göründüğü kadar kolay olmayabilir. Çoğu, bir iş planının yalnızca borç verenler veya yatırımcılar için hazırlanmış bir belge parçası olmadığının farkında değil. Temelde bir işletmeyi yönetmek ve şekillendirmek için ayrıntılı bir kılavuzdur.

Başarılı bir iş, etkili bir şekilde işlemek için beş temel alanın hepsinin ittifakını gerektirirken, altında çalışan personelin genel iş bilgisinden daha fazlasına ihtiyacı vardır.

Aynı konuda size yardımcı olmak için, upGrad, Golden Gate Üniversitesi ile işbirliği içinde, size İşletme Doktora programını getiriyor !

Çalışan profesyoneller için özel olarak tasarlanmış bu program, beş ana yoğunlaşma alanı sunar: İş ve Veri Analitiği, Finans, Pazarlama, Liderlik ve Strateji, Genel ve Lojistik ve Tedarik Zinciri Yönetimi. Bunun dışında, isteğe bağlı kampüs içi eğitim, canlı ve etkileşimli fakülte ve 7*24 öğrenci desteği gibi sayısız avantajdan da yararlanırsınız.