İnsan Kaynakları Yönetimi Konuları ve Müfredatı

Adından da anlaşılacağı gibi, İnsan Kaynakları Yönetimi, bir kuruluşta veya şirkette her çalışanın endişelerini yönetmek anlamına gelir. İK Yönetiminde çalışan kişiler, kuruluşun genel amacının, vizyonunun ve değerlerinin iletilmesini sağlamaktan ve çalışanların kendileri için çalışmak istemeleri için kapsamlı bir neden vermekten sorumludur. Bu faktörler çalışanlara ilham vermeli ve zaman zaman onları motive etmelidir.

İnsan Kaynakları departmanına girdikten sonra sorumluluklarınız nelerdir?

Bir organizasyondaki İK departmanı, orada çalışan tüm kişilerin haklarının korunmasını ve tüm işlerin etkin bir şekilde yapılmasını sağlar. İK yöneticileri işe alım sürecinde önemli bir rol oynar ve tamamen entegre bir yetenek yönetimi sisteminde bu sürecin sahipliğini alır.

Çalışan ve toplum erişimi de İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında yer alan unsurlardır. İK'lar sıklıkla mentorlardır ve çalışan bağlılığı girişimleri, bayram toplantıları vb. ile ilgilenen çalışan ekiplerinin bir parçasıdır. Personel katılımı, kişiler arası bağ, çalışan ilişkileri yönetimi, etik kültür ve seviyeler arası birlikten sorumludurlar.

İnsan Kaynakları Yönetimine kimler girmeli?

İnsanlarla işbirliği yapmaktan ve başarılı olmak için ihtiyaç duydukları şeye sahip olmalarını sağlamaktan hoşlanan biri misiniz? İşlerini veya hayatlarını kolaylaştırmak için insanları motive etmekten ve beyin fırtınası yöntemlerinden hoşlanıyor musunuz? O zaman İnsan Kaynakları Yönetimi derecesi sizin için ideal olabilir.

İK yönetimi veya işletme yönetimi gibi benzer bir disiplin alanında lisans derecesi, genellikle bu mesleğe girmek isteyen herkes için gereklidir. Gelişmiş işyerleri için işletme, insan kaynakları veya iş ilişkileri alanında yüksek lisans derecesi gerekebilir. İKY'de kariyer yapmak için genellikle özel bir sertifika gerekmese de, İK konularını profesyonel olarak öğrenmek adayların öne çıkmasına yardımcı olabilir ve bazı şirketlerin buna ihtiyacı vardır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Konuları ve Müfredatı

İnsan Kaynakları Yönetimi veya İK'da MBA, bir kuruluşun personelini yönetebilecek İK uzmanları oluşturmayı amaçlayan bir uzmanlık alanıdır. Her şirketin değerleri, inançları, gelenekleri, çalışma dili, süreçleri ve metodolojileri vardır. Herhangi bir şirketin veya kuruluşun İK Departmanı, şirket kültürünü işçiler arasında geliştirmekten ve en iyi çalışanları elde etmek ve tutmaktan sorumludur. İK uzmanları, bir şirketin gelişimine ve hayatta kalmasına en önemli katkıda bulunanlardan biridir.

İnsan Kaynakları MBA, bu alanlarda beceri ve eğitim sağlayarak, bir profesyonelin veya bir grup profesyonelin, işçiler ve şirketler için mümkün olan en iyi sonuçları elde etmesini sağlar. Her şirketin bu kritik işlevi yerine getirmek için kalifiye personele ihtiyacı olduğundan, bu günlerde en çok talep gören derecelerden biridir. İnsan Kaynakları alanında MBA derecesi aldıktan sonra, iyi ödeme yapan çeşitli pozisyonlara başvurabilirsiniz.

Genellikle, bu kursta tanınan her üniversitede dört yarıyıl veya dönem vardır. İnsan Kaynakları Yönetimi müfredatı liderlik, değerler, istihdam planlaması, çalışanları işe alma ve seçme, eğitim ve ücretlendirme ve performanslarını değerlendirmeyi içerir. Kurum kültürünü ve normlarını büyük ölçüde etkileme gücüne sahiptir.

Kurs içeriği, öğrencilerin insan kaynakları ve bunların uygunluğu ve nasıl işledikleri hakkında daha fazla bilgi edinmelerine yardımcı olur. Bu müfredat, öğrencinin materyali anlaması ve kariyerlerinde ilerlemek için yüksek bir puan elde etmesi için geniş bir konu yelpazesini kapsar. İnsan Kaynakları Yönetiminin temel amacı, öğrencileri İKY temelleri ile tanıştırmaktır. Bu kursta kapsanan konular, çok çeşitli İK konularını ve işlevlerini içerir.

İnsan Kaynakları Yönetimi konuları listesinde MBA iki kategoriye ayrılabilir: temel ve isteğe bağlı. Stajlar, endüstriyel eğitim, saha çalışması ve atölye çalışmaları bu programın önemli bileşenleridir. Öğrenciler ilgi alanlarına, gelecekteki iş hedeflerine veya eğitim hedeflerine bağlı olarak isteğe bağlı dersleri seçebilirler.

Popüler İnsan Kaynakları Kurslarımızı Keşfedin

Temel Konular

• Çalışma İlişkileri ve Endüstri İlişkileri Mevzuatı
• İş Ortamı
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• Stratejik Planlama
• İK Denetimi ve İnsan Sermayesi Yönetimi
• İnsan Kaynaklarının Planlanması ve Geliştirilmesi
• İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi

Her dönem, temel konulara ek olarak bazı seçmeli dersler içerir. Öğrenciler, üniversiteleri tarafından sağlanan çeşitli alternatifler arasından seçmeli dersler seçebilirler. Aşağıda belirtilen seçmeli derslerden bazılarıdır.

Seçici konular

• Reklam Yönetimi
• Eğitim ve Geliştirme
• Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
• Gelişmiş İnsan Gücü Planlaması
• Organizasyonel Değişim ve Gelişim
• Hizmet Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi
• Birleşme ve Devralmalarda İK Sorunları

İnsan Kaynakları Yönetimi buna değer mi?

İşletmeler faaliyetlerini genişletmeye ve federal hükümetin hızla büyüyen istihdam mevzuatına uymaya devam ettikçe İK yöneticileri yüksek talep görecektir. Sonuç olarak, Çalışma İstatistikleri Bürosu, insan kaynakları yöneticilerinin istihdamının yüzde 13'lük bir hızla artacağını ve bunun da 2022 yılına kadar 13.600 yeni pozisyon yaratılmasıyla sonuçlanacağını tahmin ediyor. lisansüstü okul, daha da iyi iş fırsatlarına yol açar.

Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, yönetim istihdamının önümüzdeki on yıl içinde tüm meslekler için ortalamanın üzerinde bir oran olan %9 oranında artması bekleniyor. Eğitim ve geliştirme uzmanları, iş ilişkileri uzmanları, yönetim analistleri, insan kaynakları yöneticileri ve ücret ve yan haklar yöneticileri bu sektördeki tipik işlerdir.

İK kariyerinizi ilerletmeye hazırsanız, yüksek lisansınızı insan kaynakları alanında kazanmak için ihtiyaç duyacağınız kursları sunan tanınmış bir kolej arayın. Sertifikanızı veya diplomanızı evinizin rahatlığında tamamlamak istiyorsanız çevrimiçi kurslara da bakabilirsiniz. upGrad, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak istiyorsanız tercih edebileceğiniz çeşitli İK Sertifikaları sağlar.

upGrad ile birlikte IIM Kozhikode tarafından hazırlanan İK Yönetimi ve Analitikte Profesyonel Sertifika Programına göz atın. IIM Kozhikode fakültesinden endüstrinin en son trendlerini anlayın, analitiği uygulayın ve insan kaynakları yönetimi konusunda en iyi eğitimi alın. Ayrıca kursun sonunda size sayısız fırsatın kapısını açacak olan IIM Kozhikode'den bir sertifika alacaksınız.