İşverenlerin 2022'de Aradığı 12 Önemli İK Becerisi

İnsan kaynakları yönetimi, Hintli profesyoneller arasında en popüler alanlardan biridir.

Bu alanda kariyer yapmak istiyorsanız doğru yerdesiniz! Bugün, İK profesyonelleri için gereken çeşitli becerileri tartışacağız, böylece kariyerinize hemen başlamak için hangi becerileri edinmeniz gerektiğini bileceksiniz.

İK Profesyonelleri için Gerekli En İyi Beceriler

En önemlilerinden başlayarak İK profesyonelleri için gereken en önemli becerileri listeledik:

1. İşe Alım ve İşe Alma

İnsan kaynakları yönetiminde, şirketiniz için birçok kez işe alım yapmak zorunda kalacaksınız. Şirketler havuzlarına sürekli olarak yeni yetenekler eklemek zorunda olduklarından, İK yönetiminin en önemli yönlerinden biridir.

Özgeçmişleri nasıl analiz edeceğinizi bilmeli ve şirketiniz için hangi adayların uygun olacağını anlamalısınız. İnsanları ve onların becerilerini anlamak için bir ustalık gerektirir. Ayrıca, herhangi bir sorunla karşılaşmadan rahatça çalışabilmeleri için acemileri nasıl motive edeceğinizi de bilmelisiniz.

Diğer birçok aday arasından birini seçmeniz gerekeceğinden, güçlü karar verme becerileri gerektirir. Mülakat sürecini incelemeli ve potansiyel bir adayla nasıl röportaj yapacağınızı ve onların optimal potansiyelini nasıl analiz edeceğinizi bulmalısınız.

2. HRIS Uzmanlığı

HRIS, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemini ifade eder ve bir HRIS çözümü, İK görevlerini sizin için basitleştirir. Çeşitli İK sorumluluklarına göre birçok HRIS çözümü vardır ve bunlara aşina olmalısınız.

Bu çözümler, daha üretken ve verimli olabilmeniz için temel İK görevlerini otomatikleştirmeye odaklanır. Birçok şirket, İK departmanlarının aksamadan sorunsuz çalışmasını sağlamak için HRIS çözümlerini kullanır.

ATS (Başvuru Sahibi Takip Sistemi) ve HCM (İnsan Sermayesi Yönetimi) yazılımı gibi birçok HRIS yazılımı türü vardır. Ayrıca, işletmelerin çalışanlarının ücretlerini tek bir yerden yönetmelerine olanak tanıyan bordro yönetimi yazılımına da aşina olmalısınız.

HRIS becerilerine sahip profesyoneller yılda ortalama INR 11 lakh kazandığından , bu oldukça talep gören bir beceridir . Daha fazla endüstri deneyimi kazandıkça, maaşınız yılda INR 20 lakh'a kadar çıkabilir.

3. Analitik Beceriler

Analitik beceriler, gerekli verileri toplayıp analiz ederek bir sorunu yorumlama ve veri içgörülerine dayalı olarak sonuçlar çıkarma becerisini ifade eder. İK'nın birçok yönü, işe alım, organizasyon ve yazılım yönetimi dahil olmak üzere güçlü analitik becerilere sahip olmanızı gerektirir.

İK'daki neredeyse her önemli karar, gerekli verileri toplamanızı ve değerli içgörüler oluşturmanızı gerektirir.

Bazı önde gelen İK analitik becerileri şunlardır:

• Veri toplama
• Veri analitik teknikleri
• matematiksel modelleme

İK'daki iş sorunlarını belirleyerek ve bunlara yönelik çözümler üreterek analitik beceriler geliştirebilirsiniz. İK yazılımının teknik yönlerine aşina olun ve analitik yeteneğinizi artırmak için problem çözme becerilerinizi geliştirmeye odaklanın.

4. Ekip çalışması

Bir İK uzmanı olarak, her zaman ekipler halinde çalışacaksınız. İnsan kaynakları yönetimi, yalnızca bir şirketin çalışanlarına odaklanır, bu nedenle ekipler halinde çalışmayı ve projeler üzerinde düzgün bir şekilde işbirliği yapmayı bilmelisiniz.

Takım çalışması becerilerinizi güçlendirmenin en iyi yollarından biri, kriket, futbol veya basketbol gibi takım tabanlı sporlara katılmaktır. Ekiplerde nasıl iletişim kurduğunuzu ve birini nasıl yönettiğinizi anlamanıza yardımcı olurlar. Takım arkadaşlarınızı nasıl motive edeceğinizi ve görevlerinde onlara nasıl yardım edeceğinizi bilmelisiniz.

Bir İK uzmanı olarak, bizi bir sonraki becerimize getiren çok çeşitli iş senaryolarında çalışanlara rehberlik etmeniz gerekecek:

5. Danışmanlık Becerileri

Danışmanlık becerileri İK uzmanları için hayati önem taşır çünkü çoğu durumda başka bir çalışanın bir sorunu çözmesine yardımcı olmaktan siz sorumlu olursunuz. Başka bir kişinin problemlerini nasıl anlayacağınızı ve analiz edeceğinizi bilmelisiniz ki onlara buna göre rehberlik etmelisiniz.

Dinlemeye odaklanmaya başlayarak tavsiye verme becerilerinizi geliştirmeye başlayabilirsiniz. İyi dinleme becerileri, sorunlarını anlamanıza ve kısa ve doğru tavsiyeler vermenize yardımcı olacaktır. Birçok işe alım uzmanının değer verdiği yumuşak bir beceridir ve kesinlikle sizi rekabette öne çıkaracaktır.

6. Yönetim

İK yönetiminde üst düzey roller üstlenmek istiyorsanız, idari becerileri geliştirmek en iyisi olacaktır. İdari beceriler, paydaşlarla toplantı yapmak, evrakları dosyalamak, personelin sorularını yanıtlamak vb. dahil olmak üzere yönetimle ilgili görevleri tamamlamaya odaklanır.

Çoğu durumda, kendi departmanınızın verimliliğinden ve sorunsuz çalışmasından siz sorumlu olacaksınız. Bir İK yöneticisi olarak, personelin sorunlarını çözmek ve onlara verimli bir ortam sağlamak için ekip lideriyle etkileşime geçmeniz gerekir.

Bu nedenle güçlü yönetim becerilerine sahip olmak İK profesyonelleri için bir zorunluluktur. Bunları özgeçmişinizde bulundurmak, bir kuruluşta üst düzey roller üstlenme şansınızı kesinlikle artıracaktır.

7. İletişim

Bu alan çok fazla etkileşim ve konuşma gerektirdiğinden İK profesyonellerinin güçlü iletişim becerilerine sahip olması gerekir. Birden fazla röportaj yapıyor, sunum yapıyor ve çatışma çözümlerine öncülük ediyor olacaksınız.

Düşüncelerinizi başkalarına etkili bir şekilde aktarabilmek ve her seferinde net açıklamalar yapabilmek için sözlü olarak usta olmalısınız.

Güçlü sözel becerilerin yanı sıra, güçlü yazma becerilerine de sahip olmalısınız. Anlaşılması kolay olan ve çalışanlara yardımcı olan politika el kitapları ve notlar yazmanıza yardımcı olacaklardır. Etkili iletişim, her İK profesyonelinin temel ilkesidir.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi MBA Sertifikaları alın. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

8. Koçluk

İK uzmanları zaman zaman personelin eğitiminden sorumludur, bu nedenle etkili koçluk becerilerine sahip olmalısınız. Bir İK profesyonelinin öne çıkan görevlerinden biri, çalışanların değerini ve performansını artırmaktır. Bu yüzden eğitimler düzenliyorlar ve aynı şekilde beceri setlerini geliştiriyorlar.

Zor kavramları açıklayabilmeli ve diğer çalışanlar için öğrenmeyi kolaylaştıran sunumlar oluşturabilmelisiniz.

İK uzmanları birçok türde eğitim oturumu düzenler. Örneğin, kapsayıcılık üzerine bir oturum düzenleyebilir ve çalışanlara farklı görüşlere ve kültürlere değer vermenin önemini öğretebilirsiniz. Sadece şirkete yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümelerine yardımcı olur.

9. İKY Uzmanlığı

İK profesyonelleri için kesinlikle gerekli olan en önemli becerilerden biri, insan kaynakları yönetimi kavramları bilgisidir. Bu alandaki sorunları çok daha kolay çözebilmenizi sağlarken birçok ek İK görevinde size yardımcı olduğu için İKY'nin temel ve gelişmiş kavramlarına aşina olmalısınız.

İK yöneticileri arasında en popüler beceriler arasındadır ve bu beceriye sahip İK yöneticileri yılda yaklaşık 7,36 lakh INR kazandıkça yüksek ödeme sunar.

İKY kavramlarına aşinalık, seçim, raporlama, yönetim, işe alım ve diğerleri gibi birçok İK alanında size yardımcı olacaktır. Bu alandaki uzmanlığınızı işe alım görevlilerine gösterebilmeniz için İK sertifikasına sahip olmak en iyisidir .

10. Kültürlerarası Anlayış

Çok uluslu şirketlerde ve büyük şirketlerde kariyer yapmak istiyorsanız, farklı kültürleri ve aralarındaki farklılıkları anlamaya odaklanmalısınız. Ayrıca, diğer ülkelerden çalışanlar ve yöneticilerle çalışırken kültürler arası farklılıkları bilmek hayati önem taşır.

Örneğin, Çin'de yaygın bir eğilim, işçilerin Çin Yeni Yılı'nı kutlamak için doğum yerlerine habersiz gitmeleridir. Ek olarak, bu çalışanların çoğu, doğdukları yerin yakınında iş buldukları için asla işyerine geri dönmezler.

Hayati işe alım ve iletişim kararları verirken bu kültürel konuların farkında olmalısınız. Adayları değerlendirmenize yardımcı olacaktır. Örneğin, farklı bölgelerden insanlar farklı iletişim eğilimlerine sahip olma eğilimindedir.

Rus ve İsrailli profesyonellerin doğrudan bir söylemi varken, Hintliler ve diğer Güneydoğu Asyalılar konuları tartışmak için daha dolaylı bir yaklaşım izleme eğilimindeler.

11. Raporlama Becerileri

İK uzmanları çok sayıda rapor oluşturur. Her olayı uygun şekilde detaylandıran doğru raporlar oluşturmak, en çok talep edilen İK becerileri arasındadır.

İK raporlarını nasıl yazacağınızı, okuyacağınızı ve anlayacağınızı bilmelisiniz. Günümüz İK profesyonelleri İK raporları oluşturmak için onlara güvendiğinden, HRIS çözümlerine aşinalık bu beceride size yardımcı olacaktır.

İK uzmanları, çalışanlara ve yöneticilere daha bilinçli kararlar vermelerine yardımcı olduğu için tavsiyelerde bulunmak için temel ölçümler hakkında rapor vermelidir.

12. Zaman Yönetimi ve Organizasyon

İK meslekleri, performans incelemeleri, mülakatlar, işe alımlar ve eğitim dahil olmak üzere çok çeşitli sorumluluklar gerektirir. Bu roller, her göreve yeterli zaman ayırırken sorunsuz ve verimli bir şekilde çalışabilmeniz için güçlü zaman yönetimi becerileri gerektirir.

Aynı anda çeşitli görev ve sorumlulukları nasıl yöneteceğinizi bilmelisiniz. İyi çoklu görev becerilerine sahip olmak, zaman yönetimi konusunda size yardımcı olacaktır.

İK Becerileri Nasıl Öğrenilir?

İK, tonlarca büyüme beklentisi olan kazançlı bir alandır. Ancak, bu alanda başarılı olmak istiyorsanız, yukarıda belirtilen becerilerin mümkün olduğunca çoğunu kazanmaya çalışmalısınız. İK profesyonelleri için gerekli becerileri öğrenmenin en etkili yolu İK dersi almaktır.

İlk olarak, kurs size tüm kavramları öğrenmenize ve öğrenirken uygulamalı deneyim kazanmanıza yardımcı olan yapılandırılmış bir müfredat sağlayacaktır. En iyi danışmanlar ve eğitmenlerle etkileşime girer ve ülkenin dört bir yanından akranlarla bağlantı kurarsınız. Unutmamak gerekir ki, bir sertifikaya sahip olmak, işe alım görevlisine belirli bir rol için dikkate alınması gereken tüm gerekli becerilere ve uzmanlığa sahip olduğunuzu gösterir.

Hindistan genelinde sokağa çıkma yasağı nedeniyle, birden fazla üniversite ve b-okul şimdi MBA programlarını çevrimiçi olarak sunuyor. Hindistan'daki en iyi MBA öğrenme platformlarından biri olan upGrad, Liverpool Business School'dan pazarlama uzmanlığı ile MBA başvurusunda bulunmanıza yardımcı olabilir.