ABD'de İK Maaşı: İK'da Kariyer Oluşturun

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun insan kaynakları (İK) yöneticilerinin istihdamının 2019'dan 2029'a kadar tüm meslekler için öngörülen ortalama artıştan daha hızlı bir şekilde %6 artacağını tahmin ettiğini biliyor muydunuz ?

İnsan kaynakları yöneticileri her organizasyonun vazgeçilmez bir parçasıdır. Çalışan işe alımını, personel eğitimini, geliştirmeyi ve organizasyonel süreçleri ve politikaları denetlerler. Dünya çapındaki şirketler, çalışan deneyimlerini ve aralarındaki ilişkileri iyileştirmeyi amaçlayan yeni ve gelişmekte olan teknolojilere, yasalara ve programlara uyum sağladıkça, İK yöneticilerinin kritik rolü endüstriler arasında önem kazanmıştır.

Doğal olarak, İK yönetiminde kariyer yapmak isteyenler, ABD'deki ortalama İK yöneticisi maaşını bilmeye meyilli olacaktır. Peki, bir İK yöneticisi gerçekte ne yapar? İş profili nasıl görünüyor? Potansiyel profesyoneller, bu gelişen ve zorlu rolde ödüllendirici kariyerler oluşturmak için becerilerini nasıl geliştirebilirler?

ABD'deki İK maaşı, maaşı etkileyen faktörler, iş profili ve bu alanda gelişmek için gereken becerileri geliştirmenize yardımcı olacak upGrad programları hakkında her şeyi öğrenmek için okumaya devam edin.

ABD'de Ortalama İK Yöneticisi Maaşı

ABD'deki bir İK yöneticisinin ortalama taban maaşı 68.766 ABD Dolarıdır.

ABD'deki bir İK yöneticisinin iş deneyimine dayalı olarak bekleyebileceği ortalama toplam ücretin bir dökümü burada ( Payscale'e göre ):

• Bir yıldan az deneyime sahip giriş seviyesindeki bir İK yöneticisi, yıllık ortalama 52.280 ABD Doları tazminat almayı bekleyebilir. Buna ikramiyeler, ipuçları ve fazla mesai ücreti dahildir.
• 1-4 yıllık deneyime sahip erken kariyer İK yöneticisi, ortalama toplam 60.420 ABD Doları tazminat kazanacaktır.
• Kariyerinin ortasında 5-9 yıllık deneyime sahip bir İK yöneticisi, yıllık ortalama 69.326 ABD Doları maaş bekleyebilir.
• Alanında 10-19 yıl arası deneyimli bir İK yöneticisinin yıllık ortalama toplam maaşı 73.990 ABD Doları civarında olabilir.
• 20 yıldan fazla deneyime sahip kariyerlerinin sonlarında çalışanlar, yıllık ortalama 75.719 ABD Doları maaş bekleyebilirler.

İK Yöneticisi Maaşını Etkileyen Başlıca Faktörler

Personeli yönetmek ve işe alım süreçlerini denetlemek hiçbir zaman resmi eğitim veya öğretim gerektiren bir iş olmadı. Aslında, mesleğe planlama ve tasarım yoluyla değil, şartlarla giren İK yöneticileri bulmak olağanüstü değil.

Bununla birlikte, bugün İK yöneticisi maaşları, adayın nitelikleri, iş kapsamı ve iş yeri tarafından belirlenmektedir. Genel olarak, İK yöneticisinin belirli bir yer için maaşı, benzer konumdaki şirketlerde karşılaştırılabilir işlerde çalışan profesyoneller için tipik olan bir aralık içinde olacaktır. Bu aralığın ötesinde, kesin maaş genellikle adaya ve iş profiline özgü faktörlere dayalı olacaktır.

İK maaşını etkileyen bazı önemli faktörler şunlardır:

• Eğitim: İK yöneticisi maaşları genellikle potansiyel işe alınan kişinin akademik referanslarının, yani İşletme Yüksek Lisansı (MBA) gibi bir tür örgün eğitim almış adayların ve olmayan adayların değerlendirilmesine dayalı olarak belirlenir . Yüksek Lisans derecesine sahip bir aday, genellikle olmayan bir adaydan daha iyi bir maaş teklifi alacaktır.
• Beceriler: Potansiyel bir çalışanın becerileri, ücretin belirlenmesi için giriş seviyesi kriterleridir. upGrad'ın İK Yönetimi ve Analitiğindeki Profesyonel Sertifika Programı ile kendinizi geliştirebilir ve gelecek iş görüşmeleri için özgeçmişinizi yükseltebilirsiniz.
• İş Deneyimi: Tipik olarak, daha fazla yıllık iş deneyimi, daha yüksek ücretle sonuçlanır, ancak yalnızca bir noktaya kadar. Diyelim ki, İK yöneticisi pozisyonu en az 5 yıllık iş deneyimi gerektiriyorsa ve bu şartı karşılamıyorsanız, kendinizi ücret skalasının alt ucunda bulabilirsiniz.
• Performans: Bir çalışanın performans değerlendirmesi, maaş artışlarını ve terfileri dikkate almak için önemli bir değişkendir. Ek olarak, önceki işinize/işlerinize ait performans değerlendirmeleriniz, yeni bir işe başvururken potansiyel işvereninize yetenekleriniz hakkında tam bir fikir verecektir.
• İşin kapsamı : İşin kapsamı, İK yöneticisinin maaşının önemli bir belirleyicisidir. Bu, yönetilecek çalışan sayısını, istihdam politikalarının karmaşıklığını ve şirketin operasyonlarının yerlerini içerir. Örneğin, bir yerde bulunan birkaç yüz çalışanı denetleyen bir İK yöneticisi, birden fazla şirket konumuna yayılmış binlerce çalışanla ilgilenen bir yöneticiden daha düşük bir maaş bekleyebilir.
• Sertifikalar: Gönüllü olmasına rağmen, ilgili bir sertifika mesleki güvenilirliğinizi ve uzmanlığınızı doğrulamada uzun bir yol kat edebilir ve karşılığında iş fırsatlarınızı iyileştirebilir. Ayrıca birçok işveren sertifikalı adayları tercih etmektedir. upGrad, İK Yönetimi ve Analitik alanında profesyonel becerilerinizi geliştirebilecek ve sizi potansiyel işe alımcılar için çekici bir olasılık haline getirebilecek mükemmel bir Profesyonel Sertifika Programı sunar .

Bir İK Yöneticisinin iş profili

Bir insan kaynakları yöneticisinin birincil rolü, bir kuruluşun idari işlevlerini denetlemektir. Bir İK yöneticisi tipik olarak aşağıdaki sorumluluklarla ilişkilendirilir:

• İnsan kaynakları yöneticileri, çalışanların yeteneklerinin optimum kullanımı için kuruluşların işgücünü planlar ve koordine eder.
• Müstakbel adayların işe alımını denetler ve yönetir, nitelikli adaylarla görüşmeleri koordine eder ve seçim ve işe alım sürecini denetlerler.
• İnsan kaynakları yöneticileri, bir şirketin yönetimi ile çalışanları arasındaki bağlantıdır.
• İnsan kaynakları yöneticileri, ödemelerin ve faydaların doğru bir şekilde işlenmesini sağlamak için çalışanlara sağlanan fayda programlarını ve maaş bordrolarını denetler. Yeni işe alınanlar için teşvik programları oluşturmak da İK yöneticisinin iş profilinin kapsamına girer.
• İnsan kaynakları yöneticileri, çalışan ilişkilerini ve cinsel taciz iddiaları, anlaşmazlıklar, iş hukuku müzakereleri ve işyeri sağlığı ve güvenliği gibi çeşitli işyeri sorunlarını yönetir. Ayrıca disiplin cezalarını başlatmaktan da sorumludurlar.
• İnsan kaynakları yöneticisi, yeni işe alınanların eğitim ve gelişim programlarının sürdürülmesiyle de ilgilenir. Ayrıca, mevcut çalışanlar için beceri geliştirme programları düzenlemek ve sürdürmek de İK yöneticisinin işinin bir parçasıdır.

upGrad ile İK Yönetiminde Kariyer Oluşturun

İnsan kaynakları yönetiminde parlak bir kariyer oluşturmaya yönelik ilk adım, ilgili akademik derece veya sertifikayı almaktır. Sonuçta, meşru bir kalifikasyonun İK yöneticisi olma şansınızı artırmada büyük bir rolü vardır.

Esnek öğrenme seçeneklerine sahip bir çevrimiçi yüksek öğrenim platformu arıyorsanız upGrad sizin için en iyi seçimdir. Yönetim, Veri Bilimi, Yazılım, Pazarlama vb. gibi disiplinleri kapsayan sektörle ilgili çok sayıda program ve kursla upGrad, olağanüstü bir öğrenme deneyimi sunmak için sınıfının en iyisi teknoloji ve eğitim uygulamalarını birleştirir. Dünya çapında 40.000'den fazla ücretli öğrenci ve 85'ten fazla ülkede bir öğrenci tabanı ile upGrad, hem yeni başlayanlara hem de çalışan profesyonellere birinci sınıf öğrenme deneyimleri sağlama konusunda eşsiz bir üne sahiptir.

Potansiyel bir İK yöneticisi olarak güvenilirliğinizi artırmak istiyorsanız , IIM Kozhikode'den upGrad'ın İK Yönetimi ve Analitiği Profesyonel Sertifika Programına başvurun ve dünyanın en iyi B okullarından birinden prestijli bir sertifika kazanın. Bu programa kaydolarak kendinizi İK ve Yetenek Analitiği alanında geliştirebilecek, Analitik uygulayarak endüstri trendlerini anlayabilecek ve IIMK fakültesinden temel İK kavramlarını kavrayabileceksiniz. Kursa hak kazanmak için en az iki yıllık iş tecrübesine sahip bir Lisans derecesine veya bir Yüksek Lisans derecesine ihtiyacınız vardır.

Programın Öne Çıkanları:

• Program süresi: 5 ay
• IIM Kozhikode'den profesyonel sertifika
• IIMK fakültesi tarafından geliştirilen son teknoloji sektörle ilgili müfredat
• Canlı oturumlar aracılığıyla temel İK kavramlarının ve analitik araçların kapsamlı kapsamı
• IIMK fakültesi ile bire bir geri bildirim ve tartışma oturumları
• Kursu tamamladıktan sonra öğrencilerin sektörle yüzleşmelerine yardımcı olacak kariyer yardımı

İşletme Yüksek Lisansı ile kariyer beklentilerinizi bir üst seviyeye çıkarmak istiyorsanız , Deakin Business School'dan MBA (Global) programına kaydolun . Avustralya'nın en iyi B okulundan alınan bu MBA derecesi, kariyerinizi ilerletmenize ve İK Yönetimi, Yönetim Danışmanlığı, İş Geliştirme/Satış, Strateji, Operasyonlar, Pazarlama ve Finans alanlarındaki iş fırsatlarını takip etmenize yardımcı olacaktır.

Programın Öne Çıkanları:

• Proje süresi: 24 ay
• İkili kimlik bilgileri - Deakin Business School, Avustralya'dan MBA ve IMT, Ghaziabad'dan Yönetimde PGP.
• Dünya Eğitim Hizmetleri (WES) tarafından tanınmaktadır.
• Önde gelen öğretim üyeleri ve sektör liderleri tarafından sektörle ilgili içerik.
• 40'tan fazla canlı oturum, 20'den fazla uzman oturumu, 10'dan fazla Harvard vaka çalışması ve 6 haftalık bir capstone projesi.
• Endüstri ağları, akran öğrenimi, Soru-Cevap forumları ve endüstri liderlerinden bire bir mentorluk

Çözüm

İnsan kaynakları yöneticileri organizasyonların can damarıdır. Prosedürleri, politikaları ve uyumla ilgili konuları denetlemekten, çalışanlara sağlanan fayda ve teşvik programlarını yönetmeye kadar genellikle plakalarında çok şey vardır. Bununla birlikte, kuruluşlar çalışan deneyimlerini en üst düzeye çıkarmayı hedefleyen politikalara ve yasalara doğru çabalarken, rol sürekli olarak gelişmektedir. Sonuç olarak, ABD'deki İK yöneticisinin maaşı, işin kapsamı, iş deneyimi, beceriler ve adayların akademik nitelikleri dahil olmak üzere çeşitli faktörler tarafından belirlenecektir.

upGrad ile başarılı bir İK yöneticisi olma yolculuğunuzun sorunsuz ve sürükleyici deneyimlerle dolu olacağından emin olabilirsiniz. Bu nedenle, kariyer hedeflerinizle uyumlu ve profesyonel hedeflerinizi karşılayan bir kurs bulmak için bugün başvurun!