Maaş Artışı Nasıl ve Ne Zaman Talep Edilir? [Adım Adım İşaretçiler]

Bir çalışanın yaşaması gereken en sinir bozucu deneyimlerden biri, maaşına zam istemektir. Çok çalışıyor ve en iyi performansı veriyorsunuz, peki neden değerinizi istemek bu kadar zor geliyor?

Pek çok insan zam istemekten ve hak etmedikleri bir ücret ölçeğinde çalışmaya devam etmekten çekiniyor. Emeklerinin karşılığını fazlasıyla alması gerektiğini bilen çalışanlardansanız bu yazı tam size göre. Bu makale size “ maaş zammı nasıl isteneceğini” anlatacak ve eminiz ki işinize yarayacak.

“ Nasıl zam yapılır?” sorusunun cevabını vermeden önce , zam istemek için doğru zamanı bilmek önemlidir .

Değerleme döngüsünü beklemeli veya doğru olduğunu düşündüğünüzde istemelisiniz. Bunu yapmanın doğru bir yolu yok gibi görünüyor ve insanların asla artış istememelerinin en büyük nedenlerinden biri. Maaş zammı isteme zamanına karar vermeden önce göz önünde bulundurabileceğiniz bazı noktalar .

Zam istemek için iyi bir zaman seçmeye çalışırken,

• Firmanızın mali bütçesinin ne zaman planlandığını bulmaya çalışın. Bu, imkansızı istemediğinizden emin olmanıza yardımcı olacaktır.
• Yıllık performans incelemeniz sırasında, maaşınızın konusunun yüksek oranda beklendiği durumlarda zam isteyebilirsiniz.
• Önemli bir proje üzerinde çalıştıktan ve mükemmel bir performans gösterildikten sonra da zam istenebilir.
• Yöneticinizin ruh halinin iyi olduğunu ve işlerin nispeten kolay göründüğünü bildiğinizde maaş zammı isteyebilirsiniz. İşlerin yoğun olduğu günlerde bir yöneticiye yaklaşmak o kadar verimli olmayabilir.

Artık bildiğinize göre, zam isteyebileceğinize göre, “ Maaş zammı nasıl talep edilir? ” yanıtını vermenin zamanı geldi .

Yöneticinizle bir toplantıya girmek üzereyken ve zam istemeyi planladığınızda, tamamen hazırlıklı olmalısınız. İşte geçmeniz gerekenler:

• Kuruluşa kattığınız değerle birlikte tüm son başarılarınız.
• Değerinizi sergilemek için Veriler/Sayılar.
• Çalışmanız için aldığınız her takdir.

Neden zam ihtiyacın olduğunu doğrulamak için küçük bir ev ödevi gerekli. Tartışma sırasında sakin ve kendinden emin kalmanıza yardımcı olacak ve yöneticinin sorduğu her soruyu cevaplayabileceksiniz. Maaş artışınızı tartışırken aklınızda bulundurmanız gereken şeyler aşağıda belirtilmiştir:

Maaş artışı nasıl talep edilir?

1. Tartışmada Açık Olun

Ücret artırma görüşmesini başlatmanın zahmetsiz bir yolu, başlangıçta, kuruluşunuzun başarılarını ve coşkusunu yansıtan cümlelerdir. “Kurumla birlikte büyümeyi dört gözle bekliyorum ve maaşımı tartışmayı çok isterim” veya basitçe “Maaşımı tartışmak istiyorum, bu doğru zaman mı?” Diyerek başlayabilirsiniz.

2. Çalıların Etrafını Dövmeyin

Aradığınız sayı konusunda çok net olun ve beklentilerinizi haklı çıkaracak her şeye sahip olun. Bu, kendinden emin görünmenizi sağlar ve yöneticinizin sizi kabul etme şansını artırır.

3. Önemli Sorular Sorun

Yöneticinizin şartlarınıza katılmadığına dair bir fikriniz olursa, ilgili sorular sorduğunuzdan emin olun. Soru sorarken kibar olmanız gerektiğini unutmayın. Yöneticinin bakış açısını anlamak için sorular önemlidir, bu da konuşmayı daha da ileriye taşımaya yardımcı olur.

İlgili: Maaş pazarlığı nasıl yapılır?

4. Davranma Şeklinizi Kontrol Edin

Zam talep ederken akılda tutulması gereken bir diğer önemli faktör, tüm konuşma boyunca nasıl davrandığınızdır. Tonunuz, coşkunuz, tavrınız ve her şey kendinizi sunma şeklinize yansır.

İşte yapmanız gerekenler:

• Kendine güvenmek

Kendinizden emin değilseniz, yöneticinizi şartlarınız üzerinde müzakere etmeye ikna edemezsiniz. Bu nedenle, beklentileriniz konusunda net olun ve kendinizden emin olmayın.

• Ekspres Şükran

Halihazırda sahip oldukların için her zaman şükretmelisin. Bu şekilde, çalışmaya olan bağlılığınızı ve organizasyonda devam etme isteğinizi ek faydalarla ileteceksiniz.

• Ekspres Coşku

Maaş zammı hakkında konuşurken gelecekle ilgili görüşlerinizi de paylaşın. Kuruluşun iş akışını iyileştirmesine yardımcı olabilecek fikirler ve bunları nasıl uygulayacağınız konusunda önerilerde bulunabilirsiniz. Bu fikirler, maaş artışını hak eden bir aday olduğunuza dair net bir izlenim verir.

Ayrıca Okuyun: Maaş Nasıl Yönetilir

Konuşmadan Sonra Ne Beklemeli?

Zamanlamanız zam istemek için mükemmelse ve her şey yolunda gittiyse, istediğinizi alabilirsiniz. Ancak, firmanın size istenen zammı vermeyi göze alamayacağı ve sizden pazarlık yapmanızı isteyebileceği zamanlar vardır. Müzakerelere açık olun ve talepleriniz konusunda çok katı olmayın. Pazarlığı kibarca yürütebilir ve ihtiyaçlarınıza en uygun seçeneği seçebilirsiniz.

Yükseltme Konuşmasının Başarısız Olması Durumunda Ne Yapılmalıdır?

Bu, hiç zam alamayacağınız olasılıklardan biri. Son derece cesaret kırıcı olacak, ancak güçlü yönlerinize inanmanız gerekiyor. Ondan çok zarif bir şekilde kurtulmalı ve konuşmayı başka bir uygun zamanda başlatmaya hazır olmalısınız. İstediğiniz maaş artışını alamıyorsanız, en azından aşağıdakiler gibi başka avantajlar isteyebilirsiniz:

• Esnek Zamanlamalar
• Evden çalışmak
• Ek Tatil
• Konumsal yürüyüş ve daha fazlası

Her birimiz kuruluşlarımız için ne kadar değerli olduğumuzu biliyoruz. Potansiyelinizi hafife almadığınızdan emin olun ve istediğiniz ücret artışını isteyin. Becerilerinizi geliştirmek ve zam yapma şansınızı artırmak için upGrad'dan bazı ek kurslar almayı da düşünebilirsiniz . Sonuçta, iyi performans gösteren bir çalışan oldunuz ve daha iyi bir kariyer gelişimini hak ediyorsunuz.

Çözüm

Kendinizi en son teknolojilerle donatmak en iyisidir. UpGrad'ın Veri Bilimi, Makine Öğrenimi, Dijital Pazarlama, MBA ve Tam Yığın Geliştirme alanlarındaki en iyi kurslarına göz atın.

Kendinizi yükseltmek için bu kilitlenmeyi kullanmak için sınırlı süreli ücretsiz kurslarımıza da göz atabilirsiniz.