Kariyerinizi Geliştirmek İçin Kısa Vadeli Kariyer Hedefleri Nasıl Belirlenir?

Başarılı bir kariyere giden yol haritası, iyi tasarlanmış bir kariyer planıyla başlar. Mevcut konumunuzdan yakın gelecekte kendinizi tasavvur ettiğiniz yere olan yolculuğun haritasını çıkarır.Kısa vadeli kariyer hedefleri, iş beklentilerinizi ve fırsatlarınızı geliştirmek için belirli bir süre için hedeflerinizi tanımlamanıza yardımcı olur.Sektörünüz veya bir organizasyon içindeki hiyerarşiniz ne olursa olsun, yakın gelecek için uygulanabilir hedeflerin tanımlanması anlamına gelir. Kariyer hedefinizi gerçekleştirmede sizi daha yetkin ve üretken kılar. Spesifik olarak, yakın gelecek, hedeflerin genellikle birkaç gün, hafta veya ay içinde yerine getirildiği anlamına gelir.

Tipik olarak, daha büyük hedefleri gerçekleştirmeye yönelik en önemli adımlar olarak hizmet ederler. Ulaşılması ve yönetilmesi kolay olduğundan, daha küçük projeler üzerinde çalışmak için kısa vadeli kariyer hedefleri uygulayabilirsiniz.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi olarak dijital pazarlama kursları öğrenin . Kariyerinizi hızlandırmak için Masters, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Önce kısa vadeli kariyer hedeflerinin faydalarını ve örneklerini gözden geçirelim ve ardından mülakat ve diğer gelecek iyileştirmeleriçin kısa vadeli hedeflerin nasıl belirleneceğini keşfedelim!

Kısa vadeli hedefler belirlemenin faydaları

1) Kariyer başarısına giden net bir yol sağlayın

Kısavadeli kariyer hedefleri, daha büyük hedefleri çökertmek için kullanılır.Daha küçük görevler üzerinde çalışmak, becerilerinizi kademeli olarak bileyecektir. Daha büyük, temel hedeflerinizin yerini almasalar da, onları gerçekleştirmek için bir yol önerirler ve nihai dönüm noktasına ulaşmak için küçük basamak taşları olarak çalışırlar. Bu yolu takip etmek size kariyer başarısını garanti eder.

2) Görevleri yönetin ve planlayın

Kısa vadeli kariyer hedefleri, orta ve uzun vadeli hedeflere ulaşma yolundaki ilerlemenizi izlemenizi sağlar. Doğru yönde ilerleyip ilerlemediğinizi veya tanımlanmış daha küçük hedeflerde bazı değişiklikler yapmanız gerekip gerekmediğini analiz ederler. Birden çok küçük, yönetilebilir görev üzerinde çalışarak uzun vadeli hedeflere ulaşmanıza yardımcı olurlar. Ayrıca, kariyerinizi etkili bir şekilde ilerletmek için takip edebileceğiniz öncelik sırasını da önerirler. Kariyer başarısına giden net bir yol tanımlarlar ve ertelemeyi azaltırlar.

3) Doğru ilerleme takibi

Bu kariyer hedeflerini belirleme süreci, kesin ölçümler veya KPI'lar (temel performans göstergeleri) kullanır. Kariyer grafiğindeki konumunuzu belirlemenize yardımcı olur ve henüz izlenecek yolu önerir. Bu ölçümler, ilerlemeyi doğru bir şekilde izlemenize ve potansiyel güvenlik açıklarını ortadan kaldırarak hayalinizdeki işe yaklaşmanıza yardımcı olur.

4) İş görüşmelerine hazırlanın

Adayların kariyer grafiğini yükseltmelerinin etkili yollarından biri, mülakat hazırlığı için kısa vadeli hedefler belirlemektir .Bu hedeflere ulaşmanın yolu, mülakatları uygulamak ve profesyonel bir ağ oluşturmaktır. Profesyonel yolculuğunuzda size yardımcı olacak aktarılabilir iletişim becerileri geliştirmenize yardımcı olurlar.

5) Kariyer başarısını kolaylaştırır

Kısa vadeli kariyer hedeflerini sık sık oluşturup gerçekleştirdiğinizde, profesyonel yolculuğunuzu geliştirmeye odaklanmış olursunuz. Açıkça tanımlanmış kariyer yolu sizi dikkat dağıtıcı şeylerden uzak tutar. Böylece, belirlenen hedeflere hızlı ve etkili bir şekilde ulaşabilirsiniz.

Diğer faydalar

• Hızlı geri bildirim alın
• Kariyer başarısına doğru hızlı bir başlangıç ​​yapın
• Uygulanabilir son teslim tarihlerini kolayca tanımlayın
• Güçlü yönlerinizi anlayın ve iyileştirilmesi gereken alanları belirleyin

Kısa vadeli kariyer hedeflerine örnekler

Aşağıda belirtilen kısavadeli kariyer hedefleri örnekleri, kariyer başarınız için benimseyebileceğiniz yenilikçi fikirler sunar.

• Teknik becerilerinizi geliştirin
• Özgeçmişinizi en son iş deneyimiyle güncelleyin
• Profesyonel ağınızı büyütün ve sektör profesyonelleriyle bağlantı kurun
• Endüstri konferanslarını araştırın ve katılın
• Bir çevrimiçi eğitim kursuna kaydolma
• Kişisel bir web sitesi oluşturma
• Sektörünüzü kapsamlı bir şekilde araştırın
• Liderlik üzerine kitap okumak
• Çalışma alanınızı düzenleme
• Zaman yönetimi, iletişim ve müzakere becerilerinizi geliştirmek
• Ağ etkinliklerine katılmak
• Güven devralmak
• İşe erken varmak
• Son teslim tarihlerine uymak
• Profesyonel bir sosyal medya hesabı kurmak
• Ek gelir kaynakları aramak
• yeni bir dil öğrenmek

Kısa vadeli hedefler nasıl oluşturulur?

Bazen, kariyer hedeflerinizi belirlemekte zorlanabilirsiniz. Tamamen atlamak için cezbedilmiş olabilirsiniz. Bununla birlikte, aşağıdaki bölüm küçük, ulaşılabilir adımlarla başlamanıza ve kısa vadeli hedefler belirlemenize yardımcı olacaktır.

1) AKILLI Yaklaşımı Benimseyin

Bu yaklaşım, yararlı ve pratik olduklarını kanıtlamaları için eylemlerinize odaklanmanızı sağlar. Sorunlarla karşılaşabileceğiniz durumları tahmin eder. Ayrıca, kariyer yolunuza odaklanmanız için alternatif planlar çıkarmanıza olanak tanır. SMART hedef yöntemi aşağıdaki gibi tanımlanır:

Spesifik: Ulaşılabilir hedefleri açıkça tanımlamanızı önerir.Hedeflerinizi, izlemeniz gereken kariyer yolunu tanımlayan kısa cümlelere çevirirsiniz.

Ölçülebilir: Önerilen her hedef için, yaklaşım onu ​​ölçmenin ve kariyer ilerlemenizi izlemenin bir yolunu bulur.

Ulaşılabilir: Hedeflerinizi öngörülen süre içinde gerçekleştirmek için yeterli zaman, beceri ve kaynak sağlamanız gerektiğini önerir.

Gerçekçi: Yalnızca gerçekten başarabileceğiniz uygulanabilir ve pratik olarak ulaşılabilir kısa vadeli hedefler belirlemeniz gerektiğini önerir.Hedeflerinizi, üzerinde çalışamayacak kadar yüksek belirlemediğinizden emin olun.

Zamanında: Her hedefe son tarihler atadığınızı ve ilerlemeye devam etmek için bunları düzenli aralıklarla takip ettiğinizi belirtir.

2) Sizi motive eden hedefler belirleyin

Kariyer hedeflerinizin amacınızla örtüştüğünden emin olun. Hırslarınızı ve bu hedeflere enerji ve zaman ayırmanın arkasındaki nedenleri analiz etmek için zaman ayırın. Aşağıdaki soruları sormak içinizdeki motivasyonu artıracak ve kariyer yolunuza odaklanmanızı sağlayabilir:

• Belirlenen kısa vadeli kariyer hedefleri kişisel gelişiminizi nasıl olumlu yönde etkileyecek?
• Tanımlanmış hedefler sizi haysiyet ve başarı duygusu ile donatıyor mu?
• Kısa vadeli hedeflerinize ulaşmanın önemi nedir?

3) Bir plan oluşturun

Bu yaklaşım, öncelikle başlangıç ​​noktanızı ve hedefinizi göz önünde bulundurmanız gerektiğini belirtir. Daha sonra, kariyer gelişimini algılamak için sürekli ve ulaşılabilir bir plan oluşturmalısınız. Yeteneklerinize ve hedeflerinize en uygun zaman dilimini tanımlayın. İlerlemenizi değerlendirmek için yol boyunca son tarihler belirleyebilirsiniz.

Hedeflerinizi planlamak için çeşitli yollar mevcuttur. En basit, en temel yol, öncelik sırasına göre bir liste hazırlamak, yani başarılması en kolay ve en zor görevleri kategorize etmektir. Hedeflerinizi not edebilir ve düzenli aralıklarla takip edebilirsiniz. Ayrıca, doğru kariyer yolunda olup olmadığınızı belirlemek için kayıtlarınızı düzenli olarak kontrol edebilirsiniz. Sonuç olarak, kariyer başarısına doğru ilerlemenizi sağlar. İyi düşünülmüş bir planı izleyen bireyler, kariyerlerinde daha adanmış ve düzenlidir.

4) Kilometre taşları belirleyin

Başarıyı ölçmek için benimsemeniz gereken yaklaşımı gösterir. Ayda bir beceriye odaklanmanıza yardımcı olacak kilometre taşları belirleyebilirsiniz. Yavaş yavaş, her kilometre taşını tamamlayabilir ve hedeflerinizi gerçekleştirmek için gereken tüm becerileri öğrenebilirsiniz. Örneğin, işinizi satıştan pazarlamaya değiştirmek istiyorsanız, pazarlama şirketlerinin aradığı becerileri ve deneyimi geliştirmenizde size rehberlik edecek kilometre taşları belirleyebilirsiniz.

En İyi Çevrimiçi Dijital Pazarlama Kursları

5) Hedefinizin alakalı olduğundan emin olun

Tanımlanmış hedefleriniz, değerlerinizle uyumlu olmalı ve uzun vadeli hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmalıdır. Belirlediğiniz her küçük hedefin konuyla ilgili olduğundan ve sizi sürekli olarak hayal ettiğiniz yere yaklaştırdığından emin olun. Her zaman aynı anda tek bir kariyer hedefi üzerinde çalışmanız önerilir (yetkinliğinize bağlı olarak).

İlgili hedefleri tanımladığınızdan emin olmak için kendinize aşağıdaki soruları sorabilirsiniz:

• Belirlenen hedef, ilgi ve isteklerinizle örtüşüyor mu?
• Bu hedefi gerçekleştirmek bana nasıl fayda sağlayacak?
• Bu hedefi yerine getirmek, uzun vadeli hedef gerçekleştirmeye katkıda bulunuyor mu?

En İyi Dijital Pazarlama Becerileri

Çözüm

Kısa vadeli kariyer hedefleri belirlemek, kariyerinize odaklanmanızı sağlar ve hedeflerinizi daha etkili bir şekilde gerçekleştirmenize yardımcı olur. Çoklu görev yeteneğinizi ve iş üretkenliğinizi geliştirirler. İlgili kısa vadeli kariyer hedeflerini uygulamak, yol açmak için bir yapı taşı görevi görür ve uzun vadeli kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olur. Ayrıca, sizi iş görüşmelerini çözmek için gereken becerilerle donatırlar. İster Ürün Yönetimi alanında bir kariyere , ister kapsamlı bir büyüme yaşayan Makine Öğrenimi alanına gidin, kısa vadeli hedefler belirlemek, tüm alanlarda optimum faydalar sağlar!

Dijital Pazarlama Öğrenilecek Ücretsiz Kurslar

UpGrad ile Dijital Pazarlama Yolculuğunuza Başlayın

Dijital Pazarlama uzmanı olmak için iddialı mısınız?

Cevabınız evet ise, upGrad'ın Dijital Pazarlama ve İletişim alanında Gelişmiş Sertifikası, adaylığınızı geliştirmek için ihtiyacınız olan tek ektir. MICA Fikir Okulu tarafından genişletilen kurs, adayların kalabalığın arasından sıyrılmalarını sağlayan talep üzerine becerilerin öğretilmesine öncelik verir. Müfredat, Dijital Pazarlama Metrikleri, Müşteri Odaklılık, Sosyal Medya Pazarlaması, Arama Motoru Optimizasyonu, Kullanıcı besleme, Web Analitiği ve daha fazlası gibi konular dahil olmak üzere çeşitli kurslarla genişleyerek, adayların endüstri liderlerine dönüşmesine olanak tanır.

upGrad ile yolculuğunuza başlamak için şimdi kaydolun !

Popüler Dijital Pazarlama Blogları

Yönetim, Veri Bilimi, Makine Öğrenimi, Dijital Pazarlama ve Teknoloji alanlarında upGrad tarafından sunulanücretsiz kurslarımızada göz atabilirsiniz.Tüm bu kurslarda birinci sınıf öğrenme kaynakları, haftalık canlı dersler, endüstri ödevleri ve kurs bitirme sertifikası bulunur - hepsi ücretsiz!