Maaşınızı Etkili Bir Şekilde Nasıl Pazarlık Yapabilirsiniz? Bilmeniz Gereken 9 Önemli İpucu

İster yeni bir işe alınmış olun, ister performans incelemenizden geçen uzun süreli bir çalışan olun, maaşınızı müzakere etmemek size bir servete mal olabilir . Ancak müzakereler çoğu zaman o kadar zor olabilir ki çoğu kişi bunu yapmaz ve masanın parasını bırakır. Bir örnek düşünelim; Hindistan'daki bir veri bilimcisinin maaşı 500.000 Rs ile 1.700.000 Rs arasında değişmektedir.

Ne elde edeceğiniz deneyim, beceriler ve iş rolü gibi birçok faktöre bağlıdır. Ancak aynı iş rolünde, deneyimde ve şirkette bile veri bilimcileri farklı maaşlar alabilir ve bunun nedeni müzakerelerdir. Bir röportajda maaş konusunda nasıl pazarlık yapacağınızı bilmek , tüm bu paradan tasarruf etmenize yardımcı olabilir.

Ayda hak ettiğinizden sadece 2.000 Rs daha az alıyor olsanız bile, yılda 24.000 Rs ve 35 yıllık kariyerinizde 840.000 Rs tutarındadır. Umarım sayılar size müzakerelerin önemini göstermeye yeterlidir.

Üzücü olan kısım, birçok insanın bunu bilmesine rağmen, özellikle yeni işe alınanlar olmak üzere, hala pazarlık yapmaktan korkmasıdır. Onlardan biriyseniz ve en iyi paketi almak için nasıl maaş pazarlığı yapacağınızı öğrenmek istiyorsanız , bu gönderi kullanışlı olacak bazı ipuçlarını vurgulamaktadır.

Maaşınızı Pazarlık Etmeniz İçin 9 İpucu

İK ile nasıl maaş pazarlığı yapılacağına başlamadan önce , bunu yapmak için doğru zamanın ne zaman olduğunu bilmek önemlidir. Ne zaman pazarlık yapacağınızı bilmiyorsanız, aşağıdaki ipuçları o kadar yararlı olmayabilir. Maaşınızı şu durumlarda pazarlık edebilirsiniz:

• Yeni veya aynı şirkette yeni bir görev üstlenmek
• Şirkete maaşınızdan daha fazla değer sağladığınızı hissediyorsunuz.
• Son yürüyüşünüzden bu yana bir süre geçti.
• Yöneticiniz ve diğer üst düzey yetkililer performansınızdan etkilenmiş görünüyor.

Doğru anı yakaladığınızda, bunu benimseyin ve maaşınızı müzakere etmek için aşağıdaki ipuçlarını kullanın.

1. Sektör Maaş Trendlerini Bilin

Sektörünüzdeki ve bölgenizdeki özel rolünüz için maaş eğilimlerinin neler olduğunu öğrenin. Numaraları almak için Payscale veya Glassdoor tarafından sağlanan çevrimiçi araçları kullanabilirsiniz . Tartışmaya bir numara olmadan girmek, yöneticinize veya İK'nıza bunun için iyi hazırlanmadığınızı gösterecektir.

2. Vakanızı Oluşturun

Sadece sayıların olması yeterli değildir; Ayrıca onlara neden bu numarayı bulduğunu göstermen gerekiyor. Sahip olduğunuz veya işverene getirebileceğiniz becerilerinizi veya değerlerinizi sergileyin. Güçlü yönlerinizi vurgulayın ve devam etmeleri ve size yatırım yapmaları gerektiğini anlamalarını sağlayın.

3. Belirli Bir Numara Kullanın.

İnternette biraz araştırma yaptıktan sonra, genellikle sizin rolünüzdeki kişilere verilen bir maaş aralığı alacaksınız. Aralığı aklınızda tutun, ancak her zaman belirli bir numara isteyin. Diyelim ki 600.000 Rs ile 650.000 Rs arasında bir aralık sağlarsanız, diğer kişi daha küçük sayıya atlayacaktır. Bu nedenle, aklınızda bir aralık olsa da, her zaman masaya belirli bir sayı koyun.

4. Diğer Faydalara da Bakın.

Çoğu kişinin yaptığı bir hata, müzakerelerine yalnızca maaş tutarını dahil etmektir. Maaş tutarının yanı sıra başka faydaları da var. Bu size yalnızca eksiksiz bir paket sağlamakla kalmayacak, aynı zamanda müzakerenizin hızlı bir şekilde değerlendirilmesine de yardımcı olacaktır.

Örneğin, işverenlerin size esnek bir program, düzenli aralıklarla evden çalışma fırsatları, eğitim veya sağlık sigortası gibi diğer faydaların yanı sıra küçük bir zam vermesi daha kolay olabilir. Bu nedenle, daha önemli bir zam istemek yerine, görüşmenize diğer avantajları dahil etmeyi düşünün.

5. Kendinden Emin ve İkna Edici Olun.

Sahalarınıza güven gösterin . Konuşmalarınız aracılığıyla davanızı oluşturduğunuzu bilmelerini sağlayın. Bunu yapmanın en iyi yolu düşüncelerinizi organize etmektir. Hangi noktaları vurgulamak istediğinizi ve hangi aşamalarda planlayın. Ayrıca, gerçeklerinizin ve fikirlerinizin açık havada kulağa nasıl geldiğini duymak için biraz pratik yapın. Devam etmek için yeterince emin olup olmadığınızı görün ve işveren temsilcisini maaşınızı artırmaya ikna edin.

6. Siz ve İşveren Hakkında Yapın.

Araştırmanızı yapmış olmanıza ve aklınızda bir aralık olmasına rağmen, bu konuda katı olmayın. Cömert olun ve diğer kişinin bakış açısını da anlayın. Ancak, ilk teklifi düşünmek için zaman istiyorsanız, bunu söyleyin ve başka bir toplantı planlayın. Taleplerinizle bütçeleri arasında kalan bir şeyi kabul etme konusunda cömert olun. Ama aynı zamanda size hak ettiğiniz ve kabul ettiğiniz şeyi sunmaya hazır değillerse, çekip gitmeye de hazır olun.

7. Geçmiş Hakkında Konuşun Ama Geleceği Öne Çıkarın.

İşverene değer ve başarı getirmek için geçmişte yaptıklarınızdan bahsedin, ancak gelecekte yapabileceklerinize daha fazla odaklanın. Alabileceğiniz temel sorumlulukları ve gerektiğinde yönetebileceğiniz iş yükü miktarını açıklayın.

8. Onları Dinleyin

Her şey seninle ilgili değil; diğer temsilciyi dinlemek de aynı derecede önemlidir. Diğer kişinin ihtiyaçlarını ve bakış açısını anlamanıza yardımcı olacaktır. Toplamda, en iyi teklifi yapmanızı ve almanızı sağlayacaktır.

9. Karşı Çıkmaktan Korkmayın

İşveren hayır derse ve durumunuzu sorgularsa, soru sorarak veya ölçümleri göstererek onlara karşı çıkmaktan korkmayın. Burada hatırlamanız gereken bir şey, teklifinizi tartışırken veya tartışırken çok saldırgan olmamanızdır.

Çözüm

Yüksek ücretli işler için sertifika kurslarını tamamlamak tek başına size en iyi paketi sağlamayacaktır; müzakere de hayati bir rol oynayacaktır. Makine Öğrenimi sertifikasına bir örnek verelim. Makine öğrenimi uzmanı olmak , Hindistan'daki en yüksek ücretli işlerden biridir .

240+ saatlik öğrenme ve uygulamalı deneyim sunduğu için ML ve Deep Learning kursunda upGrad ve IIIT Bangalore'nin PG sertifikasını aldığınızı varsayalım . İlgili becerileri öğrenmenize ve sizi yüksek maaş grubuna sokmanıza yardımcı olacaktır, ancak entelektüel ve yeteneğinize göre kendiniz için en yüksek paketi almak yine de İK ile maaş pazarlığı yapmayı bilip bilmediğinize bağlıdır .

Bu gönderide belirtilen ipuçlarını takip edin ve müzakereler hakkında korkacak hiçbir şeyiniz olmayacak. Sonuç başarılı olsun ya da olmasın, bunun müzakere edeceğiniz son sefer olmadığını unutmayın. Tüm kariyeriniz boyunca karşınıza birçok fırsat çıkacaktır.