Nasıl Ürün Yöneticisi Olunur? 2022'de İzlenecek 5 Basit Adım
Yayınlanan: 2021-06-11Ürün yönetiminde ödüllendirici bir kariyere doğru ilk adımı atmanıza yardımcı olacak kapsamlı bir rehber arıyorsanız, işte bu kadar.
“ Nasıl ürün yöneticisi olunur?” sorusunu soranların çoğu. doğal olarak ürün yönetimiyle ilgilenirler ancak çoğu zaman bunun ne olduğu hakkında hiçbir fikirleri yoktur. Ürün yöneticisi, günümüzde en çok kazandıran ve en çok saygı duyulan mesleklerden biri olmasına rağmen, en az anlaşılan ve en az araştırılan kariyer yollarından biri olmuştur. Bununla birlikte, değişen zamanlar, ürün yönetimini tam zamanlı bir iş olarak sürdürme konusunda giderek daha fazla profesyonele ilham verdi.
Bu kılavuz, ürün yöneticisi olma, ürün yöneticisi olmanın artıları, ürün yönetiminde kariyer yolları ve daha fazlası hakkında derinlemesine bir fikir sağlar !
İçindekiler
Nasıl Ürün Yöneticisi Olunur?
Ürün yöneticisi olmanın kesin bir yolu yoktur ve kesinlikle bir gecede olmaz.
Ürün yöneticileri mühendislik, bilgisayar bilimi, iletişim ve pazarlama gibi farklı geçmişlerden gelse de, tüm başarılı ürün yöneticileri bazı temel ve yumuşak becerilerde uzmanlaştı. Zor beceriler veya teknik bilgilerin öğrenilmesi nispeten kolay olsa da, yumuşak beceriler en iyi ürün yöneticilerini emsallerinden ayırır. Ürün yöneticisi olmak için gereken çeşitli beceriler hakkında daha fazla bilgi edinin.
Ürün yöneticisi olmak için geliştirmeniz gereken kabaca beş beceri kategorisi vardır:
1. Teknik Yeterlilik
Bir ürünün geliştirilmesine birçok teknik ayrıntı girer. Bir ürün yöneticisinin bunlar üzerinde çalışması gerekmese de, nihai üründe tüm teknik unsurların nasıl bir araya geldiğinin farkında olmalıdır. Teknik uzmanlık, ürünün kod düzeyinde nasıl çalıştığını bilmek, yazılım geliştirme yaşam döngüsü metodolojilerini anlamak, A/B testleri yapmak, ürün analitiği üzerinde çalışmak vb. içerir.
2. Empati
Ne kadar garip görünse de, empati ve kullanıcının ne istediğini ve kullanıcının nasıl düşündüğünü anlamak, bir ürün yöneticisinin geliştirmesi gereken kritik yumuşak becerilerdir.
3. Yaratıcı ve Stratejik Düşünme
Bir ürünü pazara sunmak için bir yol haritası oluşturmak ya da yol boyunca ortaya çıkabilecek sorunlara yanıt vermek olsun, bir ürün yöneticisinin günlük görevlerinde yenilik ve yaratıcılık kilit öneme sahiptir. Eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri öğretilemezken, deneyim ve maruz kalma yoluyla kazanılmalıdır.
4. İletişim ve Müzakere Becerileri
Bir ürün yöneticisi, kuruluş genelinde çeşitli departmanları ve paydaşları birbirine bağlar. Rol, şirket liderliği, departmanlar ve paydaşlar arasında sorunsuz bir anlayış ve irtibat sağlamak için verimli diplomatik, kişilerarası ve iletişim becerileri gerektirir.
5. İşletme Yönetimi Becerileri
Diğer tüm beceriler, yalnızca ürün yöneticisi organize olduğunda ve bir ekibi verimli ve etkili bir şekilde nasıl yöneteceğini bildiğinde meyve verecektir. En karmaşık proje aşamalarının bile sorunsuz çalışmasını ve ürünün zamanında ve bütçe dahilinde teslim edilmesini sağlamak için idari beceriler burada devreye girer.
Ürün Müdürü olmak için bir Dereceye ihtiyacınız var mı?
Bir ürün yöneticisinin rolü, bir ürün yöneticisinin iş tanımının kapsamına giren farklı alanların sürekli öğrenilmesiyle yönlendirilen, kendi kendine yönlendirilen bir yoldur. İlgili bir lisans derecesi gerekli olmakla birlikte, en başarılı ürün yöneticileri daha çok, değerli bir yatırım olan profesyonel bir sertifika almaya odaklanır.
Bir ürün yönetimi sertifika kursu, sektöre hazır olmak için uygulamalı deneyim sağlar ve disiplinin talep ettiği geniş yetkinlikler derecesini geliştirir. Tomurcuklanan ürün yöneticilerine paha biçilmez bir deneyim sunar, onları bir ürünü fikir aşamasından tamamlamaya kadar yönlendirmeye yardımcı olan süreçlerde kendinden emin ve yetkin kılar.
Neden Ürün Yöneticisi Olmalısınız?
Geliştirme ve konumlandırmadan fiyatlandırmaya ve ürün lansmanına kadar, bir ürünün yaşam döngüsü birkaç kilometre taşı ile işaretlenir. Ürün yönetimi, kuruluşa ve ürün yaşam döngüsü aşamasına göre farklılık gösteren çok çeşitli süreçleri kapsarken, özünde, ürünün genel başarısından sorumlu olan organizasyonel role ve işleve atıfta bulunur. Bir ürün yöneticisi, tasarım bilgisini, iş stratejisini ve müşterinin uygulanabilir ve ilgili bir değer ürünü geliştirme ihtiyaçlarını birbirine bağlamaktan sorumludur.
Ürün yönetiminde kariyer yapmayı düşünüyorsanız, ürün yöneticisi olmanın bazı avantajlarından haberdar olmanız gerekir:
- Bir ürün yöneticisi, satış, pazarlama ve ürün yönetimi arasındaki işbirliğinden sorumludur.
Rekabetçi piyasa koşulları, kısa vadeli gelir hedeflerini tutturmak için satış ekipleri üzerinde artan bir baskı oluşturuyor. Güncel pazar trendlerinden haberdar bir ürün yöneticisi olarak, satış ekibine pazar fırsatlarını belirlemede destek olabilir ve satış hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilirsiniz. Ayrıca, bu işbirliği, yeni pazar sorunlarının belirlenmesine ve yeni ürün geliştirmeye yön verilmesine yardımcı olabilir. Pazarlama ekibini sürece dahil etmek, pazarlama stratejilerinin ürün satışlarıyla uyumlu olmasını sağlayacaktır.
- Bir ürün yöneticisi, ürün arızası riskini azaltır
Ürün yaşam döngüsü boyunca, açıkça tanımlanmış bir yol haritası ve hedef kitlenin iyi anlaşılması bile hataları uzak tutmak için yetersiz olabilir. Bununla birlikte, deneyimli ve yetenekli bir ürün yöneticisi, uçtan uca ürün geliştirmeden ve pazar değişikliklerinden sorumlu olduklarından, tuzakları ve aksaklıkları azaltmaya yardımcı olabilir. Pazarın sesi hakkında sağlam bir bilgiye sahip olmak, bir ürün yöneticisinin ürün arızalarını önemli ölçüde azaltmasına yardımcı olur.
- Bir ürün yöneticisi, pazar ihtiyaçlarını iş gereksinimleriyle uyumlu hale getirir
Bir ürün yöneticisinin sahip olduğu birincil sorumluluklardan biri, tasarlanan ve sonunda piyasaya sürülen herhangi bir yeni ürün veya iş fikrinin iş gereksinimleriyle uyumlu olmasını ve pazar sorunlarını çözmesini sağlamaktır. Yeni bir projeye başlamadan önce ürün müdürü, rekabet ortamını anlamak ve ürün fikri için önemli bir pazarı doğrulamak için pazar araştırması ve analizi yapar. Sonuç olarak, ürün nihai olarak geliştirildiğinde, müşteri ve işletme değerini kapsarken hem iç hem de dış gereksinimleri karşılar.
- Bir ürün yöneticisi kariyer yolu, büyüme için geniş fırsatlara sahiptir.
Belirgin organizasyonel faydaları bir kenara bırakırsak, ürün yönetimi uzmanları kazançlı maaş paketleri ile bol istihdam fırsatları elde edebilirler. BT şirketleri ürün yöneticilerinin en çok işe alım yapanları olurken, sağlık, finans, üretim ve eğitim gibi diğer sektörler de yetenekli ürün yöneticilerine yüksek talep görüyor. Genel olarak, uzmanlığınız varsa, ürün yönetiminde bir kariyer hem profesyonel hem de finansal olarak faydalıdır.
Ürün Müdürünün iş rolleri
Nasıl ürün yöneticisi olunacağından bahsettiğimize göre , şimdi ürün yönetimi alanında karşılaşacağınız çeşitli iş rollerine bakalım. Daha derine inmeden önce, ürün yöneticilerinin rolleri ve sorumlulukları hakkında bilgi edinin.
Bir kuruluş içinde farklı ürün yönetimi iş rolleri ve unvanları vardır. Her şirket, ürün stratejisi, teklifler, kıdem düzeyi ve müşteriler gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak rolleri biraz farklı tanımlayacaktır. Ayrıca, bir organizasyonun ürün yönetimi hiyerarşisindeki pozisyonlar ve unvanlar, şirketin tipine ve büyüklüğüne bağlı olacaktır.
En yaygın ürün yönetimi rollerinin ve ana odak noktalarının bir listesi:
1. Ürün Müdürü
Bir ürün yöneticisi, belirli bir ürün veya ürün hattının yol haritası, stratejisi ve özellik tanımı dahil olmak üzere ürünün tüm yaşam döngüsünü denetler. Şirketin büyüklüğüne ve yapısına bağlı olarak bir ürün müdürü, kıdemli ürün müdürüne, grup ürün müdürüne veya ürün yönetimi başkan yardımcısına rapor verebilir.
2. Ürün Müdürü Yardımcısı
Kıdemli ürün liderlerinin yönlendirdiği şekilde veri analizi, rekabetçi araştırma ve özellikler için gereksinimlerin tanımlanmasını içeren giriş seviyesi bir pozisyon. Bir ortak ürün yöneticisi, yeni ürünlerin gelişimini anlamak ve mevcut ürünleri geliştirmek için genellikle grup ürün yöneticisine veya ürün yöneticisine rapor verir.
3. Grup Ürün Müdürü
Bir ürün yöneticisinin sahip olabileceği en üst düzey yönetici olmayan rollerden biri. Belirli bir ürün grubundan sorumlu bir ürün yönetim ekibine liderlik etmeyi ve yönetmeyi içerir. Bir grup ürün yöneticisi tipik olarak strateji, araştırma, insan yönetimi, ürün geliştirme ve diğer ürün yöneticilerinin yönetimi gibi günlük sorumluluklarla birlikte başkan yardımcısına veya ürün müdürüne rapor verir.
4. Ürün Sahibi
Ürün sahibi ve ürün yöneticisi genellikle örtüşen sorumluluklara sahiptir ve iki rolü net bir şekilde ayırmak oldukça zor olabilir. Ancak, ürün sahibinin ürün sorularını yanıtlayarak ve kullanıcı hikayelerine öncelik vererek geliştirme ekibini desteklediği genel olarak kabul edilir. Öte yandan, ürün yöneticisi, müşterinin pazar ve müşteri başarısı elde etme ihtiyaçlarını dile getirir.
5. Ürün Yönetimi Direktörü
Yönetim deneyimi gerektiren ve yöneticiler de dahil olmak üzere işlevler arası liderlerle işbirliği yapma becerisi gerektiren üst düzey bir rol. Yönetici, ürünün geleceği hakkında iletişim kurarken aynı zamanda işletme için maksimum değere sahip olacak yatırımlara öncelik vermelidir. Ürün yönetimi direktörü, daha küçük kuruluşlarda CEO'ya veya daha büyük kuruluşlarda ürün yönetiminden sorumlu başkan yardımcısına rapor verir.
6. Ürün Yönetimi Başkan Yardımcısı
Büyük ve yerleşik kuruluşlarda yaygın olarak bulunan bir rol. Ürün Başkan Yardımcısı, C düzeyindeki bir yöneticiye rapor verir ve şirketin yatırımlarının iş hedeflerini güçlendirmesini sağlamak için mühendislik, satış, pazarlama ve destek gibi çeşitli departmanlar üzerinde önemli etkilerde bulunur. Başkan Yardımcısı, strateji, birleşme ve satın alma faaliyetleri konularında söz sahibidir ve işlevler arası ekipler arasındaki bağlantıyı sürdürmek için çalışır.
7. Ürün Baş Sorumlusu
Ürün müdürü, organizasyon içindeki tüm üretim faaliyetlerinden sorumludur ve CEO ve yönetim kurulu üyeleri tarafından belirlenen kurumsal hedeflere ulaşmak için tasarlanmış genel ürün stratejisi üzerinde çalışır.
Ürün Yöneticileri Maaş Aralığı
Hindistan'daki en popüler ürün yönetimi iş rollerinin ve ortalama maaşlarının bir listesi:
| İş rolü | Yıllık ortalama maaş |
| Ürün Müdürü | 1.724.129 INR |
| Ürün Müdürü Yardımcısı | 964.617 INR |
| Grup Ürün Müdürü | 1.789.046 INR |
| Ürün sahibi | 1.542.224 INR |
Ürün yöneticisi maaşı hakkında daha fazla bilgi edinin.
upGrad nasıl yardımcı olabilir?
Ürün yöneticilerine olan talep artmaya devam ederken, bir ürün yönetimi sertifika kursuna yatırım yapmak buna değer. upGrad'ın Ürün Yönetimi Sertifikasyon Programı , aday ürün yöneticilerinin önde gelen küresel enstitü Duke CE tarafından sertifika almaları için türünün tek örneği bir fırsattır.
Kursta Öne Çıkanlar:
- Kurs süresi: 6-10.5 ay.
- Uygunluk kriterleri: İş tecrübesi olan veya olmayan Lisans Derecesi.
- 10'dan fazla canlı oturum, 8'den fazla araç, 15'ten fazla vaka çalışması ve üç özelleştirilmiş uzmanlığa sahip projeler.
- İhtiyaçlarınıza uygun uygun ödeme seçenekleri.
- Deneyiminize ve kariyer hedeflerinize göre Orta Düzey veya Orta Düzeyden Kıdem'e kurs arasından seçim yapın.
- Duke CE'nin Düşünce Liderliği Dergisi'ne ömür boyu erişim.
- Üç yıllık sınırsız içerik erişimi.
En iyi fakülte ve endüstri liderlerinden öğrenmek için bugün başvurun!
Çözüm
Ürün yönetimi sürecinin kendisi kuruluşa ölçülebilir ve kalıcı faydalar sağlarken, bir ürün yöneticisinin rolü şirketin uzun vadeli başarısını sağlamada kritik öneme sahiptir.
Ürün yöneticisi olmanın tek bir gerçek yolu yoktur ve kestirme bir yol yoktur. Rol, ürün yöneticilerinin denetlediği alanların bilgisine dayanarak sürekli öğrenmeyi içerdiğinden, hiçbir okul veya üniversite tam teşekküllü bir ürün yöneticisi hazırlayamaz. Her şeyden önce, sahada eksiksiz uygulamalı deneyim kazanmak ve becerilerinizi işe alım görevlilerinin gözünde güvenilir kılmak istiyorsanız, bir ürün yönetimi sertifikasyon programına kaydolmak en iyi çağrıdır.
Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Ürün Yönetimi Kurslarını inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.
