Neden İşe Alınmalısınız Mülakat Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?
Yayınlanan: 2022-11-05Bir röportaj, kariyerinizdeki en ayrılmaz adımlardan biridir. Becerilerinizi ve başvurduğunuz role uygun olup olmadığınızı değerlendiren seçim sürecinin önemli bir parçasıdır.
Çoğu iş görüşmesinin teknik turları ve sınavları ve ardından son adım olan mülakat vardır. İşe alım yöneticileri, adayın bilgi, beceri ve önceki mesleki ve eğitim deneyimi hakkında bilgi toplamak için görüşmeler yürütür. Bu, kişinin değerini ve role uygun olup olmadıklarını belirlemelerine yardımcı olur.
Bir röportaj, kendinizi satmak ve becerilerinizi vurgulamak için bir fırsattır. İşe alma yöneticileri, aşağıdaki sorulardan birini sorarak size bu şansı verecektir: -
- Neden sizi işe almalıyız ya da “ neden işe alınmalısınız ” gibi başka bir değişken ?
- Neden bu pozisyon için uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?
- Sizi öne çıkaran/benzersiz kılan nedir?
- Neden bu iş için en iyi adaysın?
Herhangi bir iş görüşmesi yapmak için, sizi neden seçmeleri gerektiğinin ana nedenlerinin kısa ve net bir özetiyle hazır olduğunuzdan emin olun. Görüşmeciniz size yukarıda bahsedilen sorulardan birini bile sormayabilir, ancak kendinizi ve becerilerinizi satmaya hazır olmanız gerekir. İşe alım görevlisi üzerinde iyi bir izlenim yaratmak için iletişim becerilerinizi tazeleyin, sizi neden işe almalıyız sorusunun cevabını hazırladığınızdan emin olun !
Kariyerinizi hızlandırmak için Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Dijital Pazarlama Sertifikalarını çevrimiçi olarak alın .
Bu Soruyu Cevaplamanıza Yardımcı Olacak İpuçları
Mülakatçılar adaylara şu soruyu sorar: “Neden işe alınmalı?” - geçerli bir nedenle. Adayın, ürün ve hizmetleri de dahil olmak üzere şirketin vizyonu, hedefleri ve değerleri hakkında ne kadar yetkin ve bilgili olduğunu ortaya çıkarmaya yardımcı olur.
İşte bu güçlü soruyu kolaylıkla ele almak için izleyebileceğiniz bazı ipuçları: -
Soruya hazırlanın: Ev ödevinizi yapmanız ve şirket geçmişi ve iş pozisyonu için gereken beceri seti hakkında ek araştırma yapmanız gerekiyor. İşverenler, sizi şirket ve görüşme yaptığınız rol için ideal aday yapacak nitelikler hakkında bilgi sahibi olmaya istekli olacaktır.
Kendinizden emin olun: Hazırlık ve pratik yapmak size özgüven kazandıracaktır. Mülakatçılar her zaman adaylardan kendinden emin bir cevap ararlar. Konuşurken bocalamamaya çalışın ve araştırmanızı parmak uçlarınızla hizalayın, böylece onlara söyleyecek kelimeleri bulmakta zorlanıyormuş gibi görünmüyorsunuz. Güven anahtar olsa da, başarılarınız hakkında övünmeyin. Başarılarınızla gurur duymak iyidir, ancak başarılarınız hakkında konuşma şekliniz çok önemlidir - kibirli veya aşırı kendinden emin görünmemelisiniz.
Kendini Sat: Bir iş görüşmesi, becerilerinizi ve niteliklerinizi sergilemek için bir şanstır. Röportaj yaptığınız her işe girmek için kendinizi nasıl sattığınıza bağlı. İşe neden uygun olacağınızı açıklayın ve "Bu iş için mükemmel bir adayım ve yaptığım işe tutkuyla bağlıyım" gibi çerez kesici cevaplar vermek yerine, bu iş için mükemmel olacak becerilere sahip olduğunuzu açıklayın. . Cevaplarınızı taklit etmeyin veya aşırı vaatte bulunmayın.
Savunmasız Olun: Savunmasız olmak, diğer başvuru sahipleri arasında öne çıkmanın benzersiz bir yoludur. İyi olduğunuz şeyleri vurgulayarak başlayın ve ayrıca işe alım görevlisine kendinizi geliştirmeye istekli olduğunuzu söyleyen bir şekilde zayıf noktalarınız hakkında konuşun. Becerileriniz ve hedefleriniz konusunda dürüst olun.
Ne istediğinizi bilin: Bir görüşmeye oturmadan önce ne istediğinizi bilmek çok önemlidir. Bu, güveninizi artırmanıza ve çoğu soruyu kolaylıkla yanıtlamanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, daha sonra ne yapmak istediğinizi belirlemenize yardımcı olacaktır. Kendinizi zeki veya çalışkan biri olarak tanımlıyorsanız, ilgili deneyimleri paylaşarak onları güçlendirdiğinizden emin olun.
Temel değerlerinizi hatırlayın : Bir röportaj için görünürken, her zaman temel değerlerinizin ve kariyer hedeflerinizin farkında olmalısınız. Tutkunuza ve hedeflerinize sadık olmak, başarılı olmanıza ve uzun vadede iş tatmini sağlamanıza yardımcı olacaktır.
ABD'de Dijital Pazarlama Ücretsiz kursları
Influencer pazarlama ücretsiz kursu | Ücretsiz reklam kursuna giriş | Influencer pazarlama hakkı ücretsiz kursu |
SEO temelleri ücretsiz kursu | SEM temelleri ücretsiz kursu | E-posta pazarlama ücretsiz kursu |
Sosyal medya pazarlamasına giriş ücretsiz kursu | Kullanıcı tarafından oluşturulan ücretsiz içerik kursundan nasıl yararlanılır | İçerik pazarlama ücretsiz kursu |
Ücretsiz pazarlama kursunun temelleri | Marka pazarlama masterclass ücretsiz kursu |
Kaçınılması gerekenler
Bir röportajı kırmak için aklınızda bulundurmanız gereken bazı Yapılması ve Yapılmayacakları vardır. Aşağıda, başvurduğunuz bir pozisyon için neden değerlendirilmeniz gerektiğini açıklarken, bir röportajda ne pahasına olursa olsun yapmaktan kaçınmanız gereken şeylerin bir listesi bulunmaktadır.
- Genel olmayın: Genel bir cevaba örnek olarak “Yeterliliklere sahibim, zekiyim ve bu pozisyonu istiyorum” olabilir. Çoğu adayın istediği ve mülakatlarında büyük olasılıkla söyleyeceği şey budur. Karakterinize benzersiz bir faktör eklemez.
- Mütevazı olun: Bir röportaj, becerilerinizi, yeteneklerinizi ve bilginizi satmakla ilgilidir. Sizi neden işe almaları gerektiğini vurgulamak için deneyimlerinizi ve becerilerinizi açıklayın. Ancak, bir senaryodan okuyormuş gibi ezberlememeye çalışın.
- Çok fazla konuşmaktan kaçının: Yanıtınızda çok fazla gevezelik etmeyin çünkü bu, görüşmecinizin size olan ilgisini kaybetmesine neden olabilir. Niteliklerinizi ve yeteneklerinizi net ve özlü bir şekilde belirtin.
- Yalan Söyleme: İşe alım yöneticileri, minimum drama ve mazeret olmadan verimlilik bekler. Bir performans sergilemenize ve kendinizin olumlu yönlerini vurgulamanıza ve yetenekleriniz konusunda dürüst olmanıza gerek yok. En önemlisi, fazla açıklama yapmayın veya tutamayacağınız sözler vermeyin. Görüşmeciler oldukça deneyimlidir ve blöfünüzü çabucak görebilirler. Öyleyse kendi gerçeğine sahip çık!
- Finansal Konuşmadan Kaçının: Kabul edelim. Herkes para kazanmak ve finansal istikrar kazanmak ister. İş arayanlar için en önemli itici güçlerden biridir. Ancak, bir iş görüşmesinde bu konuda aşırı derecede açık sözlü olmak son derece uygunsuzdur – işi yalnızca para için istediğinizi duymaktan kimse hoşlanmayacaktır.
- Kendinizi düşük satmayın: Mütevazi olmanız gerekse de, kendinizi düşük satmayın. Bir iş görüşmesi, kendinizi parlatmak için bir fırsattır. Kendiniz hakkında övünmemek tavsiye edilirken, kendinizi aşırı derecede eleştirmemek de önemlidir.
ABD'deki Dijital Pazarlama Kurslarımızı ve Makalelerimizi keşfedin
MICA'dan Dijital Pazarlama ve İletişimde İleri Düzey Sertifika | 2022'de SEO Optimizasyon İpuçları: İpuçları , Taktikler ve Püf Noktaları | YouTube'da İzlenme Nasıl Artırılır? |
YouTube'da İzlenme Nasıl Artırılır? | Sertifikalı Çevrimiçi Pazarlama Ücretsiz Çevrimiçi Kurs | Pazarlama İletişimi Nedir? Bütünleşik Pazarlama İletişimi Yapma Adımları |
Sosyal Medya Pazarlama Stratejisi Nasıl Yapılır? | Sertifikalı SEO Ücretsiz Çevrimiçi Kurs | |
Dijital pazarlama konusundaki tüm kurslarımızı keşfetmek için aşağıdaki sayfayı ziyaret edin. | ||
Dijital Pazarlama Kursları |
Çözüm
İş görüşmenize, işe alım müdürüne sizi neden işe alması gerektiğini ve işe hazır olduğunuzu açıklamak için daha çok bir satış konuşması gibi davranın. Önceden güçlü bir şekilde hazırlanın ve pratik yapın, zihninizi ve düşüncelerinizi açık tutun ve hiçbir şey sizi istediğiniz iş pozisyonunu elde etmekten alıkoyamaz.
Ancak, yüksek ücretli bir kariyer yoluna adım atmak için mükemmel bir eğitim geçmişine ihtiyacınız var. Dijital Pazarlama ve İletişimde İleri Düzey Sertifika , upGrad'daki en iyi kurslardan biridir.
Bu kurs hakkında daha fazla bilgi için uzmanlarımızla konuşun!
İyi bir aday yapan nitelikler nelerdir?
Bir iş adayı için kritik olan nitelikler şunlardır: - Takım çalışması Öğrenmeye isteklilik İletişim becerileri Motivasyon
Sizi diğer adaylardan farklı kılan nedir?
Mesleki beceriler, kişisel nitelikler, uzmanlık alanları ve geçmiş veya kariyer hedeflerinizden elde edilen etkileyici geçmiş başarılar, diğer adaylardan sıyrılma konusundaki kararlılığınızı kanıtlar. Sizi neden işe almalıyız sorusuna başlamak için yanıtın benzersiz ama özgün olması gerekir.
Başarılı bir kariyer için gerekli beceriler nelerdir?
Başarılı bir kariyer için ihtiyaç duyacağınız temel beceriler şunlardır: - İletişim becerileri Problem çözme becerileri Analitik ve nicel beceriler İş etiği ve liderlik becerileri