Mülakat sorusuna 'neden bu işle ilgileniyorsunuz' sorusuna nasıl cevap verilir?

Bire bir görüşme turuna hazırlanırken, kişi kendisine gönderilen her tür soruyu yanıtlamak için kendini hazırlamalıdır. Sosyal becerilerin analizinden teknik becerilerdeki yeterliliğe kadar bazı sorular, bir işe alım uzmanları panelinden önce sunulurken zorlayıcı olabilir.

Ama "Neden bu işle ilgileniyorsun?" Gibi basit sorular ne olacak ? veya belki "bu gönderiyle neden ilgileniyorsunuz?" Sorular en kolay gibi görünse de aslında cevaplaması en zor sorulardır.

Birçok işe alım uzmanı, adayın güvenilirliğini yanıtlarına ve tavırlarına göre değerlendirdiğinden, bu tür sorulara sağlam bir yanıt vermek çok önemlidir. İşveren her zaman vizyonu ve misyonu şirketin hedefleriyle örtüşen adayları arar.

Bu tür soruları çözmenin çeşitli yollarına bir göz atmak için, 'neden bu işle ilgileniyorsun?' gibi sorulara farklı yöntemler ve örnek cevaplar içeren bu blogu sizlerle buluşturuyoruz.

Bu sorunun arkasındaki nedeni ve bununla nasıl başa çıkılacağını anlayalım!

İşverenler neden bu soruları soruyor?

Bu tür soruları nasıl cevaplayacağınızı bilmeden önce, en başta neden sorulduğunu bile anlamak çok önemlidir. Adaylara neden bir iş rolü istediklerini veya pozisyonla ilgilendiklerini soran görüşmeci, aşağıdaki sorulara cevap bulmaya çalışır.

• Adaylar hangi iş pozisyonuna başvurduklarını anlıyorsa.

• Aday, rol konusunda yeterince tutkuluysa.

• Adayın benzer bir pozisyonda çalışma deneyimine sahip olup olmadığı.

• Adayın uzun vadeli hedefleri, şirketin misyon ve vizyonuyla uyumlu mu?

• Aday şirkete olumlu katkı sağlayabilecek mi?

Bu nedenle, “neden bu işle ilgileniyorsunuz ” veya “ neden bu işle ilgileniyorsunuz” sorusuna uygun bir cevap, bir işe alım uzmanının bu beş endişesini de tatmin etmelidir.

Bu soruları örneklerle cevaplamanın doğru yolunu görelim.

“Neden bu işle ilgileniyorsun?” Sorusunu Cevaplamanın En İyi Yolu

Aday bu soruyu cevaplarken üç alan üzerinde düşünmelidir.

• Mesleki becerilerini iş/şirket ile uyumlu hale getirmeleri
• İdeoloji eşleşmesi
• Kişisel bir fayda

İşte örneklerle detaylandırılmış üç bölüm.

1. Mesleki Becerilerle Uyum

Adaylar cevaplarına her zaman şirketin/işin sahip oldukları becerilerle nasıl mükemmel bir uyum içinde olduğunu belirterek başlamalıdır.

Örnek:

“Bu iş profilinin iş tanımı, becerilerimle önemli ölçüde örtüşüyor.Bu nedenle, kuruluşun hedeflerine tutarlı bir şekilde ulaşmasına daha fazla yardımcı olacak bu rol için mükemmel bir seçim olabileceğime inanıyorum.

Ayrıca, kendimi geliştirmemi sağlayacak bir dizi görev de fark ettim, bu da profesyonel olarak büyümek için bir fırsattan yararlanacağım anlamına geliyor."

Yukarıda belirtilen şekilde yanıt vermeniz, işe alan kişinin söz konusu pozisyon için doğru deneyime sahipken ilgili rol ve sorumlulukların farkında olduğunuzu anlamasına yardımcı olacaktır.

Uzmanlığı vurgulamak, görüşmecinin bu anlaşmadan ne elde ettiğini görmesine yardımcı olduğu için çok önemlidir. Görüşülen kişinin gündemi kendini satmak ve işe alan kişiyi değerli olabileceğine ikna etmek olmalıdır.

Örneğin, bir veri bilimcisi rolü için mülakat yaparken, işe alım görevlilerinin deneyiminizi bilmesine izin verin ve upGrad gibi önde gelen eğitim platformlarından ilgili veri bilimi sertifikalarına sahipseniz , bunu da cevabınıza eklediğinizden emin olun.

2. İdeolojinin Uyumu

Bir şirket her zaman benzer ideolojilere sahip adayları işe almak ister. Bu nedenle, yanıtınızın şirketin kültürü ve vizyonu hakkında bilgi sahibi olduğunuzu ve bunları takdir ettiğinizi yansıttığından emin olun.

Örnek:

“Şirketinizin her bireyin çıkarını her şeyin üzerinde tutan insan kültürünü çok takdir ediyorum.Şirketinizin insan merkezli olması beni bu pozisyona başvurmaya zorladı, çünkü aynı zamanda işe ve aynı anda insanların bunu yapmasına değer veren bir çalışma alanı arıyorum. “

Çalışma kültürlerinin hangi belirli yönünün bu kadar takdire şayan olduğu gibi, daha alakalı hale getirmek için bu cevaba şirkete özgü daha fazla bilgi eklemeyi deneyin. Değer verdikleri iş-yaşam dengesi mi yoksa bağlı oldukları kültürel çeşitlilik ve kapsayıcılık mı?

Ayrıca, bu cevabı iyi hazırlamak için şirketin misyon ve vizyonu hakkında erken araştırma yapmak faydalı olacaktır.

Kendinizi geliştirmek için ücretsiz kurslara göz atın

3. Kişisel Bir Fayda

Günün sonunda şirket, kişisel değerlere sahip gerçek insanları işe almak istiyor. Bu nedenle, cevabı daha kişiselleştirilmiş bir şeyle tamamlamak çok önemlidir.

Örnekler :

Gibi satırları dahil edebilirsiniz.

• "XYZ kursuna başladığımdan beri bu benim hayalimdeki iş/şirket oldu."
• "Bu işin yeri harika ve hep oraya taşınmak istemişimdir."
• "İş yeri yaşadığım yere yakın, bu yüzden işe gidip gelmek benim için daha kolay olacak."
• "Ürünlerinizi/hizmetlerinizi uzun yıllardır kullanıyorum ve kuruluşunuzla çalışmaktan heyecan duyuyorum."

"Bu gönderiyle neden ilgileniyorsunuz?" Sorusuna Örnek Cevaplar

İşte bu soruya iyi bir cevabın neye benzediğinin bir özeti.

“ Bu işle ilgilenmeminbirçok nedeni var.İlk olarak, iş rolüne bakarak becerilerimi kullanabileceğimi ve verimli bir şekilde performans gösterebileceğimi fark ettim.X ile ilgili önceki deneyimim (sizin uzmanlığınız) şirkete Y'de (yardımcı olacağı alan) gerçekten yardımcı olabilir.Bununla birlikte ilgimi çeken şey, şirketinizin büyümek için harika bir fırsat sunması, becerilerimi herhangi bir yere katarken aradığım şey de bu.Kişiliğime ve değerlerime mükemmel şekilde uyan, şirketin çalışma alanı kültürü hakkında cömert sözler okudum ve duydum.Ayrıca ürünlerinizi uzun yıllardır kullanıyorum ve itiraf etmeliyim ki bu şirketin bir parçası olmayı düşünmek bile beni çok heyecanlandırıyor .”

Bu Cevapları Vermekten Kaçının

Artık sorunun nasıl cevaplanacağı netleştiğine göre, ' neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz?'

Başvuru sahibi ile bire bir bağlantı kurmak ve kişiliğini değerlendirmek için görüşmeler yapılır. Bu nedenle, görüşmecinin yanıtlar veya bunların nasıl verildiği konusunda çok dikkatli olması doğaldır. Bir röportajda kendinizi ifade etmek iyidir, ancak bazı şeyler röportajı erteleyebilir. Peki, “neden bu işle ilgileniyorsun?” sorusuna hangi cevaplardan kaçınılması gerektiğini birlikte görelim. soru.

1. "Aslında gerçekten bir işe ihtiyacım var.Açık pozisyonunuza rastladım ve ilginç olacağını düşündüm. ”

Bu doğru veya açık sözlü bir cevap olabilir, ancak uygunsuzdur. Cevap, herhangi bir şirketin çok değer verdiği samimiyetten yoksundur. Bu cevabın görüşmeciyi hayal kırıklığına uğratma ve seçilme şansınızı düşürme olasılığı yüksektir. Ayrıca, işe alım müdürü adayın pozisyon için yeterince ciddi olmadığını düşünebilir ve yakında şirketten ayrılabilir.

ABD'deki Dijital Pazarlama Kurslarımızı ve Makalelerimizi keşfedin

2. “Bu şirketle çalışmak portföyüme büyük değer katacak.”

Bunun gibi bir cevap, adayın bencil olduğunu ve uzun vadeli bir vizyondan yoksun olduğunu ima eder. Cevap aynı zamanda adayın işe alınmadan önce zaten bir ayağının dışarıda olduğunu ve sonunda işe alım görevlilerinin sadakatinizi sorgulamasına neden olduğunu gösteriyor.

3. "Şirketin gerçekten iyi para ödediğini ve ek avantajlar da sağladığını duydum.”

Bir şirket, iyi yetenekleri çekmek için rekabetçi bir ücret almanın ne kadar önemli olduğunu bilir. Yine de çoğu zaman birincil motivasyonu para olan adayları işe almaktan çekinirler.

4. “Önceki şirketimin yönetimi çok zayıftı ve çalışma kültürü zehirliydi, bu yüzden yeni bir iş istiyorum.”

Önceki işvereniniz ve çalışma alanınız zehirli olsa da, bir görüşme sırasında ne pahasına olursa olsun önceki işvereninizi eleştirmekten kaçının. Profesyonel alanlar bağlantılar üzerinde çalışır ve potansiyel işvereninizin herhangi bir şekilde önceki çalışan organizasyonunuzla ilgili olup olmadığını bilemeyebilirsiniz.

Daha İyi Bir Cevap Vermek İçin İpuçları

• Pozisyonu ve çalışma alanını araştırın: Önceki araştırmalar, herhangi bir işe alım görevlisinden önce profesyonelliği ve hazırlığı göstermeye yardımcı olur.Şirketin bir parçası olma isteğiniz, bir şirketin ABC'sini ve uygulanan rolü bildiğiniz zaman ortaya çıkar.
• Şirket hakkında araştırma yapın: Yayınladıkları iş tanımının yanı sıra, şirket hakkında kısa bilgi sahibi olmak çok önemlidir.İş modellerini anlayın ve cevabınızda bundan bahsedin. Şirketle ilgilendiğinizi gösterecektir. Başvurduğunuz şirketin sosyal medya kanallarını veya Hakkımızda bölümünü mutlaka inceleyin.
• Cevabınızı yapılandırın: Bir akış sağlamaya çalışın ve ilgi alanlarını tek tek ele alın.Sorunun her bir bölümünün yanıtınızda ele alındığından emin olun.
• Sonunda sorular sorun : Sohbeti devam ettirmek daha iyidir.Bu yüzden cevabınızı iş/şirket ile ilgili sorunuzla bitirmeye çalışın.

ABD'de Ücretsiz Dijital Pazarlama kursları

Sarma

Neden bu pozisyonla ilgileniyorsunuz? ” veya “Sizi neden işe alalım?” kolay görünebilir, ancak uygun bir yanıt oluşturmak için stratejik bir yaklaşım ve dengeli bir zihin gerekir.

Çoğu zaman, adaylar soru biter bitmez konuşurlar. Bu, onların stratejik olmayan ve çok yapılandırılmamış bir cevap vermelerine neden olur. Cevap vermeden önce tahmin etmek ve biraz zaman ayırmak her zaman daha iyidir. Bu, cevaplarınızın doğru vücut dili ve vurgu ile iyi bir şekilde düzenlenmesini sağlayacaktır.

Mülakata hazırlanmanın en iyi yolu, ilgili alanda uygun kimlik bilgilerine ve işe alım uzmanlarına güveninizi gösterecek deneyime sahip olmaktır.

upGrad'ın Dijital Pazarlama ve İletişimde Gelişmiş Sertifikasyonu, yalnızca gelişmiş iletişim becerilerini teşvik etmekle kalmayıp, aynı zamanda genç adaylar için sahip olunması gereken başka bir zorunluluk olan talep üzerine dijital pazarlama becerilerini daha fazla keşfetmenize yardımcı olan, gıpta ile bakılan bir derecedir.