2022'de Kariyer Seçeneği Olarak Finansal Yönetimin Gelecekteki Kapsamı

Finansal Yönetime Giriş

Finansal yönetim, bir kuruluş için verimli finansal planlamaya odaklanan son derece uzmanlaşmış yönetim kanadıdır. Modern kurumsal dünyada, yalnızca kaynak yaratma ile sınırlı olan geleneksel yaklaşımın aksine, finans departmanı, bir şirket veya kuruluştaki finansal girişimlerin organizasyonu, stratejik planlaması, yönlendirilmesi ve kontrolünden sorumludur. Aynı zamanda mali yönetimi ve bir kuruluşun mali varlıkları için yönetim ilkelerinin oluşturulmasını da içerir.

Muhasebe bilgi sistemi, varlık yönetimi ve gelir tanıma gibi işlevlere sahip ERP yazılımı ve finans yönetim sisteminin yardımıyla finansal yönetim, şirkete uzun vadeli bir içgörü kazandırır. Bu iş anlayışı, yatırım, karlılık, likidite ve iş genişletme ile ilgili konularda önemli kararların alınmasına yardımcı olur.

Finansal yöneticiler, bir organizasyonun finansal sağlığını koruyan son derece anlayışlı ve deneyimli kurumsal finans uzmanlarıdır. Bu, finansal raporlar oluşturarak, yatırımları planlayarak ve izleyerek, finansal stratejiler geliştirerek ve kısa ve uzun vadeli finansal hedefler tasarlayarak elde edilir.

Finansal Yönetimin Önemi

Bir şirkette veya kuruluşta sağlam bir mali uygulama için finansal yönetim hayati bir rol oynar. Sermaye yapısı, sermaye bütçelemesi, temettü yapısı ve senaryo planlamasından birleşme, satın almalar, franchising ve iş genişletme gibi önemli kararların alınmasına kadar - finansal yönetim, temel kaynağı, yani Sermayeyi yöneten omurgadır.

Finans yönetimi ayrıca her departmana ayrılan bütçeyi denetler ve tüm organizasyonun kısa ve uzun vadeli finansal hedeflere ulaşmasına öncülük eder.

Finansal Yönetimin Doğası

Finansal Yönetim, şirketin finansal kaynaklarını veya organizasyonu yönetmek için finansal yönetim ilkelerini uygulayarak, servet maksimizasyonu üzerinde temel konsantrasyon gerektirir.

Mali Yönetim, kontrolörlük işlevi ile merkezi ve disiplinler arası bir yapıya sahiptir. Esasen bir risk-getiri takası içerdiğinden, ticaret ve endüstrinin temel dayanağıdır. Risk yönetimi aynı zamanda finansal yönetimin hayati işlevlerinden biridir.

Finansal Yönetimin Doğası şu şekilde açıklanabilir:

1. Sermaye Gereksinimi Tahmini

Fon gereksinimlerini tahmin etmek, finansal yönetimin en önemli yönlerinden biri olabilir. Uzman finans yöneticileri, bir şirket veya proje için sermaye ihtiyacını tahmin eder ve tüm gelir ve giderleri göz önünde bulundurarak bütçeyi hazırlar. Bir projenin veya şirketin hayatta kalması ve başarısı için doğru maliyet tahminleri esastır.

2. Sermaye Yapılanması

Optimum sermaye yapısı, menkul kıymetlerin alt bölüm oranı ve öz sermaye ve borç kombinasyonu hakkında önemli kararlar alınmasını gerektirir. Borç senetleri, hisse senedi menkul kıymetleri, türev ve hibrit menkul kıymetler arasındaki doğru denge, sermaye maliyetini düşürür.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden MBA Programları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

3. Finansman Kaynağı Seçimi

Fon kaynağının seçilmesi söz konusu olduğunda, mali yönetim, mal sahibi yatırımı, hisse, tahvil ve tahvil ihracı, risk sermayesi, birikmiş gelir vb. dahil olmak üzere uygun kaynakların belirlenmesinde yine hayati bir rol oynar. Fon kaynağı seçmenin ardındaki ilke temel olarak sermaye maliyetinin azaltılmasına, düşük risk katılımına ve erişilebilirliğe bağlıdır.

4. Hissedar Değerini Artırma

Hissedarların toplam değerini yükseltmek için, finansal yönetim, hissedarlara yatırım getirisini artırmak için maliyet düşürme ve kâr maksimizasyonu üzerinde çalışır. Finans yönetimi, sadece kaynak yaratmaya değil, çalıştıkları şirket adına, sadece şirket menfaati için değil, aynı zamanda şirketlerine yatırım yapmış hissedarlar için de fon yatırımlarına odaklanmaktadır.

5. Nakit Yönetimi

Tüm nakit giriş ve çıkışları finansal yönetim tarafından takip edilir, izlenir ve denetlenir. Bu, bir organizasyonun yararı ve finansal güvenliği için nakit fazlasını ve açığını dengeler. Maliyet aşımı, proje başarısızlığının başlıca nedenlerinden biridir ve finansal yönetim, yeterli nakit akışını etkin bir şekilde sürdürür ve kısa ve uzun vadeli finansal hedef ve yükümlülükleri karşılamak için yükümlülükleri azaltır.

Finansal Yönetimin Kapsamı

Finansal yönetimin kapsamını anlamak için, aşağıda belirtilen faktörler, finansal yönetim tarafından alınan önemli kararlardır. Finans ve finans dışı kurumlar, borsa, bakanlık, kurumsal evler vb. için geçerlidir.

1. Yatırım Kararları

Finansal yöneticiler, bir kuruluş için doğru yatırım setini seçmekten sorumludur. Kısa vadeli yatırım kararları, kısa vadede dönen varlıklara fon tahsisi ile ilgilidir. Uzun vadeli yatırım kararları, çeşitli finansal faktörlere dayalı yatırım teklifi seçimidir ve genellikle Sermaye Bütçelemesi olarak anılır.

2. Finansman Kararları

Finansal Yönetim kapsamına giren bir diğer önemli karar da finansman kararıdır. Finans yönetimi, şirketin sermayesini artırmaktan sorumludur. Şirketin sermaye yapısını tasarlamadan ve süreci gerçekleştirmek için finansman kaynağını seçmeye kadar, finans yöneticisi şirketin finansman kararlarını alır.

3. Likidite Kararları

Kârlılık ve sermayeye erişim söz konusu olduğunda, finansal yönetim, şirketin varlıklarının ve menkul kıymetlerinin likit kalmasını, yani gerektiğinde yönetim tarafından erişilebilir olmasını sağlar. Finans yöneticileri, mevcut varlık yatırımının etkin yönetimini sağlar ve şirketi likidite azlığı risklerine karşı korur.

4. Temettü Kararları

Mali yönetici, şirket için kar dağıtım politikasına karar verir. Şirket, kârı hissedarlar arasında temettü şeklinde dağıtmayı seçsin veya kârı korumaya odaklansın, finansal yönetim önemli bir karar verme rolü oynar.

Mali Yöneticilerin Sorumlulukları

Finansal yöneticiler, bir kuruluşun finansal sağlığını oluşturmak ve sürdürmek için çalışır. Tipik olarak, bir finans yöneticisi, mali raporları, bütçelemeyi ve beyanları sürdürmek ve denetlemekten, faaliyet raporları oluşturmaktan ve iş tahminleri üretmekten sorumludur. Mali yönetici, kuruluşun mali ayrıntılarını, gelir tanıma ve maliyet düşürmeyi izlemenin yanı sıra, her bir ticari faaliyetin yasal gereklilikleriyle de ilgilenir.

Kritik karar alma süreçlerinde aktif rol oynayan finans yöneticileri, kârı en üst düzeye çıkarmak, maliyeti en aza indirmek, genişleme fırsatlarını keşfetmek ve finansal hedeflere istenen zaman diliminde ulaşmak için veri analizi ile yönetime yardımcı olur.

Vergi düzenlemeleri, GST ve özel vergi kanunları (belirli sektörler ve bölgeler için) üzerinde güçlü bir etkiye sahip olan finans yöneticisi, çalıştığı sektör veya sektöre ilişkin vergi düzenlemeleri ve kanunlarına uyumu sağlar. Vergilendirme ve tüketim vergisinin yanı sıra, iç denetimler sırasında destek. Bir finans yöneticisinin rolleri ve sorumlulukları, bazen belirli bir sektördeki kuruluşlarının gereksinimlerine uyacak şekilde değiştirilir.

Finansal Yönetimde Kariyer

Finansal yönetim alanı bir dizi kariyer fırsatı sunar ve yetenekli profesyonellerin farklı sektörlerde çok yönlü kurumsal finans pozisyonlarını işgal etmeleri için geniş bir kapsama sahiptir.

Şirketler, kuruluşlar ve hükümetler, kâr maksimizasyonu, verimli bütçeleme ve maliyet düşürme için tüm finansal yönetim departmanlarının dahili operasyonları için tutkulu kurumsal finans profesyonellerini işe alır. Yatırımcı ilişkileri ortaklarından ve yatırım analistlerinden finansal denetçilere ve finans yöneticilerine kadar, finansal yönetimde harika bir geleceğe sahip sonsuz iş fırsatları var.

Bankalar, finans şirketleri, aracılık ve sigorta şirketleri, yatırım analistleri ve finans yöneticileri, denetçiler ve ortaklar işe alır. Teknoloji, Sağlık, Perakende, Enerji, Emlak ve Sanayi gibi finans dışı sektörlerdeki kuruluşlar da kurumsal finans uzmanları için kazançlı iş fırsatları sağlar.

Bir Finans Uzmanı için Maaş Aralığı

Finans yöneticilerine yönelik artan talep, bu alanda bir kariyere yönelik yukarı yönlü bir eğilim ve olumlu bir görünüm sergiliyor. Çeşitli sektör ve sektörlerdeki şirketlerin karşılaştığı nakit sıkıntısı, likidite azlığı, düzenleyici reformlar vb. gibi düzensiz finansal zorluklar, fon yönetimi, risk yönetimi ve sermaye yapılandırmasında uzmanlaşmış finans yöneticilerine olan talebi artırdı.

Hindistan'daki finans yöneticileri için ortalama yıllık ücret 994667 ₹'dir , ancak maaş, kimlik bilgileri, deneyim, endüstri, pozisyon ve konum gibi çeşitli parametrelere göre değişir. Bir finans yöneticisinin maaşı, finans sektörlerinde finans dışı sektörlere kıyasla genellikle daha yüksektir. PayScale'e göre, özellikle MBA Finans olmak üzere ileri finans derecelerine sahip profesyoneller, finans mezunlarından daha iyi kazanıyor.

Nasıl Uzman Bir Finans Yöneticisi Olunur?

Finansal yöneticiler genellikle finans alanında lisans derecesine ve finansal bir meslekte kapsamlı deneyime ihtiyaç duyar. Parlak finans mezunları, yönetim düzeyinde kazançlı bir iş fırsatı elde etmek ve kurumsal finans alanında istikrarlı bir kariyer inşa etmek için finansal yönetimde bir iş bulabilse de, tanınmış bir enstitüden finans, ekonomi veya işletme yönetimi alanında yüksek lisans derecesine ihtiyacınız var.

İlgili mesleki deneyimle birleştirilmiş çeşitli sertifika kursları ve ileri düzey diploma kursları, bir adayın finansal yönetimde istikrarlı bir kariyer oluşturmasına da yardımcı olabilir.

Hindistan'daki kurumlar çeşitli finansal yönetim kursları düzenlemektedir. Bir kursun ve müfredatın içeriği farklı kurumlar arasında önemli ölçüde farklılık gösterebileceğinden, finansal yönetim alanında ödüllendirici bir kariyer oluşturmak için ileri eğitiminiz için doğru kurumu seçmek çok önemlidir. Aşağıda, bir adayın finansal yönetimde başarılı bir kariyer sürdürmesine yardımcı olabilecek bazı MBA kursları verilmiştir.

1. Liverpool Business School'dan Finans Uzmanlığı ile MBA Derecesi

Liverpool Business School'dan MBA Derecesi ile finans kariyerinize bir adım önde başlayın. Bu MBA programı, İşletme Sermayesi Yönetimi, Muhasebe Tablosu, Kurumsal ve Risk Yönetimi, Pazarlama Yönetimi ve Proje Değerlendirmesini kapsar. Bu konular, Finansal Analist, Yatırım Bankacısı, Finans Müdürü, Finans Kontrolörü, Denetçi ve Kurumsal Finans Müdürü olarak çalışmanız için size kariyer fırsatları açacaktır.

Kariyerlerini hızlandırmayı planlayan çalışan profesyoneller, girişimciler ve işletme sahipleri için uygun olan bu MBA derecesi, size İngiltere'nin En İyi B- okullarından biri olan Liverpool Business School'un küresel mezunlar ağının bir parçası olma şansı verir. Okul.

2. Dijital Pazarlamada Uzmanlaşma ile MBA (Küresel)

Avustralya'nın en iyi B-School'u olan Deakin Business School'dan (DBS) MBA Derecesi ile kariyerinizi ilerletin. Bu MBA programı Dijital Pazarlama konusunda uzmanlaşmıştır ve SEO, SEM, İçerik Pazarlama, Sosyal Medya, Markalaşma, İş Büyüme Stratejileri, Pazarlama Analitiği, Tasarım Düşüncesi, Stratejik Düşünme ve Entegre İş Stratejisi Formülasyonu gibi konuları kapsar.

Dijital Pazarlamaya geçmeyi planlayan çalışan profesyoneller için bu kurs harika bir fırsat. Deakin Üniversitesi ve MICA'dan ikili referanslar alın ve Yönetim Danışmanlığı, Operasyonlar, İş Geliştirme, Pazarlama, Finans ve İK Yönetimi alanlarındaki iş fırsatlarının kilidini açın.

3. Liverpool Business School'dan İK Uzmanlığı ile MBA

İngiltere'nin önde gelen okullarından Liverpool Business School'dan İK alanında MBA Derecesi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, İşgücü Planlaması ve İşe Alım, Pazar Araştırması, Çalışan Bağlılığı ve Elde Tutma, İş İletişimi, Muhasebe gibi en önemli konular aracılığıyla adayları pazarlama becerileriyle zenginleştirir. , Finans, İK ve çok daha fazlası.

1-5 yıllık tam zamanlı iş deneyimine sahip çalışan profesyoneller, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yetenek Kazanımı, Çalışan Eğitimi, Elde Tutma ve Bağlılık dahil olmak üzere potansiyel iş fırsatlarının kilidini açmak için İK'da bu MBA'i takip edebilirler.

UpGrad Kariyer Büyümesini Nasıl Sağlıyor?

upGrad, oyunlarını geliştirmeyi planlayan profesyonellere 360 ​​derecelik kariyer desteği sağlar. Artan çeşitliliğe sahip bir öğrenci grubuna anlamlı eğitim için çevrimiçi eğitimin damgasını kıran upGrad, çalışan profesyonellerin sektöre özel taleplerini karşılar.

Endüstri liderlerinden 1:1 mentorluk, yerleştirme desteği, uzmanlarla sahte röportajlar ve teknolojiden anlayan bir öğrenme ortamına özgeçmiş geri bildirimi ile upGrad, çalışan profesyonellere ve adaylara özelleştirilmiş bir öğrenme deneyimi sunar.