Hindistan'da İşletme Yönetiminde En İyi 10 Kariyer Seçeneği [222]

Bir yönetim derecesi, emlak, finans, pazarlama, BT, telekom vb. dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde iş bulmanıza yardımcı olabilir. Hangi mesleklerin mevcut olduğunu bilmek, yönetim dereceniz için ne okuyacağınıza karar vermenize yardımcı olacaktır.

Bu gönderi, ücrete göre ilk on yönetim kariyerini ve temel görevlerini ve eğitim gereksinimlerini listeler.

İşletme yönetiminde en yüksek ücretli 10 kariyer

Yönetim, nitelikli adaylar için çok sayıda istihdam olanağına sahip dinamik bir alandır. Bir yönetim derecesi kazandıktan sonra, diğer pozisyonların yanı sıra genel müdür, satış müdürü, pazarlama müdürü veya insan kaynakları müdürü olarak çalışabilirsiniz.

Çoğu yönetim işi, yönetim veya ilgili bir konuda lisans veya yüksek lisans derecesi gerektirir. En yüksek ücretli yönetim pozisyonlarından bazıları şunlardır:

1. Sosyal medya yöneticisi

Hindistan'da yıllık ortalama paket 3,018,870 yen.

Birincil sorumluluklar: Bir sosyal medya yöneticisinin birincil görevleri arasında sosyal medya kampanyaları oluşturmak, ekip üyeleri ve müşterilerle iletişim kurmak, yayınlanan materyalleri düzenlemek ve yönetmek ve olası satışları ve satışları beslemek yer alır.

Daha büyük şirketlerde, sosyal medya yöneticileri genellikle sosyal medya yöneticileri ve içerik yöneticileri olarak belirlenir. Pazarlama, hukuk ve halkla ilişkiler de dahil olmak üzere diğer departmanlarla işbirliği yaparlar.

Eğitim gereksinimleri: Çoğu şirket, halkla ilişkiler, gazetecilik, pazarlama, iletişim veya işletme alanlarında lisans derecesine sahip adayları tercih eder.

2. Pazarlama müdürü

Bir pazarlama müdürü için ulusal ortalama gelir, yılda ₹350.172'dir .

Birincil sorumluluklar: Bir pazarlama yöneticisinin en önemli sorumlulukları, pazarlama faaliyetlerini denetlemek, pazarlama departmanını yönetmek, promosyon kampanyalarını planlamak, pazarlama ortaklarını işe almak, pazarlama bütçesini tahsis etmek, tasarım ajanslarıyla işbirliği yapmak, pazarlama materyallerini hazırlamak ve teslim etmek ve ürün lansmanlarına yardımcı olmaktır. .

Ayrıca basılı reklamları, TV reklamlarını ve çevrimiçi reklamları inceler ve satış veya reklam sözleşmeleri geliştirirler. Reklam, medya, perakende, konaklama, sağlık, finans ve bilgi teknolojisi, pazarlama yöneticilerinin çalışabileceği birkaç endüstridir.

Nitelikler : Pazarlama yöneticileri, pazarlama, işletme yönetimi veya işletme yönetimi alanında yüksek lisans derecesine sahip olmalıdır.

En İyi İşletme Doktorumuz Programları ve Makaleleri

3. İnsan Kaynakları Müdürü

Bir insan kaynakları yöneticisi için ulusal ortalama ücret yılda ₹361.987'dir .

Birincil sorumluluklar: Bir insan kaynakları (İK) yöneticisinin sorumlulukları arasında işe alım, personel alımı, istihdam planlaması, insan kaynakları departmanı yönetimi, politika oluşturma, ekip üyesi geliştirme ve eğitimi ve kurumsal iletişim yer alır. Ayrıca personelin moralini yükseltmekten ve üretkenliği artırmaktan da sorumludurlar.

İK yöneticileri herhangi bir firma veya sektörde çalışabilir. Bu pozisyonda başarılı olmak için kişi, keskin kişilerarası becerilere sahip mükemmel bir iletişimci olmalıdır.

Nitelikler: İnsan kaynakları yöneticisi olarak bir pozisyon için, insan kaynakları veya işletme yönetimi alanında lisans veya yüksek lisans derecesi gereklidir.

4. Satış müdürü

Hindistan'da yıllık ortalama paket 465.917 yen.

Birincil sorumluluklar: Bir satış yöneticisinin sorumlulukları arasında satış hedeflerinin tanımlanması ve elde edilmesi, satış görevlilerinin denetlenmesi, satış görevlilerinin işe alınması ve eğitilmesi, envanterin düzenlenmesi, müşterilerle ilgilenme ve genel satış departmanının yönetilmesi yer alır. Satış yöneticileri, verimli satış stratejileri tasarlamak için karmaşık verilerden içgörüler toplamalı, analiz etmeli ve oluşturmalıdır.

Ayrıca müşteriler ve farklı departmanlardan üyelerle etkin bir şekilde iletişim kurabilmelidirler. Yetkili bir satış müdürü, müşterileri aktif olarak dinler ve bir işlemde onlara yardımcı olurken sorularına yanıt verir.

Nitelikler : Bir satış müdürü pozisyonu için işletme, matematik, istatistik veya işletme yönetimi alanında lisans derecesi genellikle minimum gerekliliktir.

5. Operasyon yöneticisi

Hindistan'da ortalama yıllık paket 545.916 ₹ .

Birincil sorumluluklar : Operasyon yöneticileri, işletmelerin günlük operasyonlarını denetler. Sorumlulukları arasında günlük insan yönetimi, üretkenliği en üst düzeye çıkarma, kârları artırma, bütçe oluşturma, iş projeksiyonları geliştirme, finansal verileri analiz etme, çalışanları izleme ve maliyetleri düzenleme yer alır. Ayrıca büyük şirketlerdeki çalışanları izler, işe alır ve eğitir ve kalite güvencesini denetlerler.

Nitelikler: Operasyon yöneticisi olmak için genellikle operasyon yönetimi veya işletme yönetimi alanında lisans veya yüksek lisans derecesi gerekir. İşverenler bazen iki yıllık ilgili iş tecrübesine sahip adayları tercih eder.

6. İş analisti

Hindistan'da ortalama yıllık paket ₹584.751'dir.

Ana sorumluluklar: Bir iş analistinin birincil sorumlulukları arasında bütçeleme, tahminde bulunma, planlama, izleme, analiz etme, fiyatlandırma, iş analizi üretme, şirket ihtiyaçlarını belirleme ve paydaşlara raporlama yer alır.

Sorunları veya verimsizlikleri belirlemeli ve üst yönetime uygun çözümler önermelidirler. Öncelikle BT ve iş dönüşümü girişimlerinden sorumludurlar. Birçok iş analisti, BT ile şirketin geri kalanı arasındaki boşluğu doldurarak özel görevlerde danışman olarak çalışır.

Nitelikler: İşletme veya yönetim alanında lisans derecesi gereklidir.

7. İcra Kurulu Başkanı (CEO)

Hindistan'da, yıllık ortalama paket 668.737 yen'dir.

Birincil sorumluluklar: Bir CEO'nun rolleri ve yükümlülükleri firmadan şirkete farklılık gösterir ve genellikle organizasyonun yapısı ve büyüklüğü tarafından belirlenir. CEO, daha küçük işletmelerde daha “uygulamalı” bir rol oynar ve işe alma ve daha üst düzey stratejik kararlar gibi düşük seviyeli iş seçimleri yapar. Daha büyük kuruluşlarda, sıklıkla diğer üst düzey yöneticileri denetler ve tüm kuruluşu etkileyen kritik kararlar alırlar.

Departman çapında politikalar uygulamak, departman kaynaklarını dağıtmak, personele yapıcı geri bildirim sağlamak ve diğer departmanlarla işbirliği yapmak, CEO'nun bazı ek sorumluluklarıdır.

Nitelikler: Pazarlama, muhasebe, işletme yönetimi veya iş analitiği alanında bir MBA derecesi, CEO olmanıza yardımcı olabilir.

8. Muhasebe müdürü

Hindistan'da, yıllık ortalama paket 7,14,315 yen

Birincil sorumluluklar: Genel muhasebe, bordro, bütçeleme, gelirler, mutabakatlar, sabit kıymetler ve borçlar dahil olmak üzere muhasebe departmanının günlük işlemleri, bir muhasebe yöneticisinin temel sorumlulukları arasındadır. Ayrıca mali belgeler üretirler, dosya ve kayıtları tutarlar, personele görevler verirler ve mali konularda yönetime ve müşterilere tavsiyelerde bulunurlar.

Ek olarak, muhasebe yöneticileri sorumlulukları ekip içinde eşit olarak dağıtır. Bu nedenle, ekip performansını iyileştirmek için bireysel katkıları en üst düzeye çıkarmaktan sorumludurlar.

Nitelikler: Bir muhasebe yöneticisinden genellikle finans, muhasebe veya işletme yönetimi alanında lisans veya yüksek lisans derecesi gerekir.

9. Finans yöneticisi

Bu profilin ulusal ortalama paketi. Yıllık ₹ 741.064'tür .

Birincil sorumluluklar: Bir finans yöneticisinin birincil sorumlulukları arasında muhasebe ve bütçeleme bulunur. Temel sorumluluklarından bazıları finansal tablolar hazırlamak, giderleri en aza indirmek, ekonomik tahminlerde bulunmak ve muhasebe konularını tartışmaktır. Ayrıca, yıllık denetimler ve üç aylık gözden geçirmeler için farklı şirket departmanları ile koordinasyon sağlar, politika belgeleri oluşturur ve uygular ve gerektiğinde diğer finansal projelere katılırlar.

Finans yöneticileri, kısa ve uzun vadeli finansal hedefler belirler ve bunlara ulaşmak için veriye dayalı stratejiler geliştirir. Şirket için önemli finansal seçimler yapmak için proje yöneticileri ve departman yöneticileriyle sık sık işbirliği yaparlar.

Nitelikler: Finans yöneticisi olarak bir görev için finans yönetimi alanında lisans derecesi gerekebilir. Ancak, çoğu şirket bir yüksek lisans derecesini tercih eder.

10. Veri Analisti

Hindistan'daki bir veri analistinin yıllık ortalama maaşı 5,12,500 ₹'dir.

Birincil Sorumluluklar: Veri analistleri, içgörüleri eyleme dönüştürülebilir iş kararlarına dönüştürmek için büyük veri kümelerini işlemek, analiz etmek ve yorumlamak için gelişmiş veri analizi ve görselleştirme araçlarını kullanır. Veriye dayalı iş stratejileri oluşturmak ve gerçek dünyadaki zorluklara yenilikçi çözümler bulmak için veri bilimcilerle işbirliği yaparlar. Veri analistleri mükemmel eleştirel düşünürlerdir.

Nitelikler : İşe alımcılar, işletme alanında lisans ve ardından MBA derecesine sahip adayları tercih ederler. İşverenler ayrıca SQL ve Java gibi programlama dillerinde yeterlilik ile birlikte Veri Bilimi veya veri analizinde ek sertifikalar ararlar.

Çözüm

İşletme yönetimi, yüksek ücretli işler yapmak isteyen kişiler için mükemmel bir seçenektir. upGrad gibi tanınmış bir enstitüden işletme yönetimi derecesi ile donatılmış olarak, profesyonel değerinizi ve maaş talebinizi artırabilirsiniz.

İşletmecilik yapmak istiyorsanız, upGrad'ın Küresel İşletme Doktoru kursunu seçin. Bu 36 aylık kurs, çalışan profesyoneller için özel olarak hazırlanmıştır. Kişisel tez desteği ve uluslararası araştırma fırsatları ile birlikte gelir.

Bu kurs becerilerinizi geliştirme fırsatınız olabilir!