Fresher için Kariyer Hedefleri - Örnek ve Yazma İpuçları

Giriş

Daha taze biri olarak, birkaç görüşmeye katılmış olmalısın ya da aynısına hazırlanıyor olabilirsin. Görüşmecilerin en sevdiği sorulardan birinin, önümüzdeki 5 veya 10 yılda kendinizi nerede görüyorsunuz olduğunun farkında olabilirsiniz. Bu, görüşmecinin adayın hedefleri hakkında bir fikir edinmesine ve adayın şirket için ideal olup olmayacağına karar vermesine yardımcı olur. Bazen görüşme sırasında bir başar ya da kır sorusu olabilir. Belirsiz cevaplar verirseniz, olumsuz bir izlenim bile bırakabilir.

Yukarıdaki soru, özgeçmişinizdeki kariyer hedefi bölümüne benzer. İş başvurusunda bulunmak için özgeçmişinizi e-posta yoluyla gönderdiğinizde, işe alım uzmanları kariyer hedefinizi gözden geçirir ve buna dayalı olarak bir ilk izlenim oluşturur. Bu nedenle, tanımlanmış bir kariyer hedefine sahip olmak gerekir.

Kariyer Hedefi nedir?

Kariyer hedefi, kariyer hedefleriniz, neyi başarmak istediğiniz, bunu nasıl başaracağınız ve bunun neden önemli olduğu hakkında bir ifadedir. Uzun vadeli veya kısa vadeli kariyer hedeflerinizi açıklayan kısa bir adımdır. Bir özgeçmiş için bir kariyer hedefi bölümü gerekli olmasa da, işe alım görevlisinin neden o özel pozisyon için başvurduğunuzu ve uzun vadede neyi başarmak istediğinizi anlamasına yardımcı olacağından, bunu dahil etmeniz önerilir.

Kariyer Hedefiniz Özgeçmişinizde Neden Önemlidir?

Belirli bir rol ve beceri seti için yeni çalışanları işe alan işverenler, çoğunlukla adayda birkaç belirli nitelik ararlar. Adaylarda arzu ettikleri önemli bir özellik, seçilen kariyer yolunda kararlılık ve netliktir.

İşverenler, hedefler koyan ve kişisel ve profesyonel hedefleri doğrultusunda çalışan motive olmuş adaylar ararlar. Başvurduğu rolden emin olmayan birini işe alma olasılıkları daha düşüktür.

Özgeçmişte objektif bir kariyer beyanının amacı, işe alım görevlilerinin adayın isteklerini anlamalarına yardımcı olmaktır. Ayrıca başvuranın kişiliğine ve düşünce sürecine bir bakış sağlar.

İK'ların her gün sayısız özgeçmişi gözden geçirmesi gerektiğinden, kişinin her özgeçmişi dikkatli bir şekilde gözden geçirmesi insani olarak imkansızdır. Genellikle CV'nize 5 saniye bakarlar. Bu kısa zaman diliminde, özgeçmişinizin işe alan kişinin ilgisini çekmesi ve iş gereklilikleriyle uyumlu olması gerekir.

Objektif kariyer bölümü özgeçmişin en üstünde yer aldığından, işe alan kişi büyük ihtimalle ilk olarak bu bölümden geçecektir. Kötü yazılmış bir kariyer hedefi beyanıyla karşılaşırsa, başvurunuzu hemen reddetme olasılığı yüksektir.

Bu nedenle, özellikle daha yeniyseniz, mükemmel bir kariyer hedefi beyanı özgeçmişiniz için hayati önem taşır.

upGrad'ın MBA Kurslarına Göz Atın

Yeni Öğrenciler İçin Kariyer Hedefleri Yazmaya Yönelik İpuçları

Özgeçmişinizde bir kariyer hedefi ifadesi yazmak her zaman zordur. Kariyerinizin başlangıç ​​noktasında olduğunuzda daha da zorlaşır. İşte etkili bir kariyer hedefi hazırlamanıza yardımcı olacak hayati ipuçlarından bazıları.

1. Kesin Olun-

Yukarıda daha önce tartışıldığı gibi, işe alım görevlileri özgeçmişinize beş saniyeden fazla zaman ayırmazlar. Uzun paragraflar yazdıysanız, özgeçmişin tamamını gözden geçirmeyebilirler. Bu nedenle, bir kariyer hedefi yazmak için en alakalı ipuçlarından biri olabildiğince kesin olmaktır. Kariyer hedefi ifadesi iki-üç cümleyi geçmemelidir. Ancak, kısa tutmak için anlamlı kelimeleri kesmeyin.

2. Kişisel Bir Dokunuş Ekleyin

Her gün yüzlerce başvuru gönderiyor ve hala şirketlerden yanıt alamıyor musunuz? Her boş pozisyon için aynı özgeçmişi ayarlamak gibi yaygın bir hata yapıyor olabilirsiniz.

Her kurumun iş gereksinimleri ve adaylardan beklentileri farklı olduğundan, her iş başvurusu için aynı özgeçmişi göndermemelisiniz.

Kişiselleştirilmiş bir özgeçmiş bir cazibe gibi çalışır. Yalnızca becerilerinizi ve liderlik niteliklerinizi sergileyen ilgili deneyimleri vurgulamak için özgeçmişinizi her iş başvurusu için özelleştirmenize yardımcı olur.

Benzer şekilde, kariyer hedefiniz genel bir ifade olmamalıdır. Firmaya ve iş tanımına göre kişiselleştirmeniz faydalı olacaktır. Bunun için kurum hakkında biraz araştırma yapmanız gerekiyor. Web sitesine, LinkedIn sayfasına gidin, daha önce yaptıkları veya şu anda üstlendikleri projeleri okuyun, çalışma kültürü hakkında fikir edinmeye çalışın ve kariyer hedefini buna göre yazın.

3. Anahtar Sözcükler Ekleyin - Bugünlerde çoğu işveren, özgeçmişleri ve özgeçmişleri filtrelemek için Aday İzleme Sistemi (ATS) yazılımını kullanıyor. Öncelikle ATS yazılımı başvurunuzu işler ve onaylar. Ardından, işverenin posta kutusuna gider. Bu nedenle, özgeçmişinizi ATS uyumlu hale getirmek için alakalı anahtar kelimeler kullanmalısınız.

Ayrıca, güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi vurgulayan anahtar kelimelere takılıp kalmanız yardımcı olacaktır. Objektif kariyer ifadenizde ağır jargon kullanmaktan kaçınmayı unutmayın. Buradaki fikir basit ve isabetli olmaktır.

Bazı yaygın anahtar kelime örnekleri arasında Sosyal medya yöneticisi, işletme yönetimi, lojistik, pazarlama ve proje yöneticisi yer alır.

4. Becerilerinizi Sergileyin - Bu, aklınızda tutmanız gereken başka bir önemli ipucudur. Kariyer hedefiniz, becerilerinizi ve deneyimlerinizi ve bunları hedeflerinize ulaşmak için maksimumda nasıl kullanacağınızı göstermelidir. Son olarak, inandığınız bir kariyer hedefi yazın. Başvurunuzu göndermeden önce belirli bir işe neden başvurmak istediğinizi iç gözlemlemek en iyisidir.

Kariyer Hedefleri İçin En İyi Örnekler

Çeşitli sektörlerde yeni başlayanlar için en iyi kariyer hedeflerinin bazı örneklerine bakalım. Özgeçmişinize nasıl bir kariyer hedefi ekleyeceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

1. Pazarlama

• Şirket için gelir elde etmek için yaratıcı ve iletişim becerilerimi kullanmamı sağlayan bir Pazarlama Yöneticisinin rolünü arayan, kendi kendini motive eden ve yaratıcı bir birey.

• Şirketin satışlarını artırmak için liderlik, iletişim ve stratejik becerilerimi en iyi şekilde kullanma şansı veren bir proje yöneticisi ataması arıyorum.

• Becerilerimi kullanmak ve verimli bir deneyim kazanmak için giriş seviyesi bir pazarlama pozisyonu arayan, güçlü veri analizi ve sosyal medya pazarlama becerilerine sahip, çalışkan ve azimli bir kişiyim.

• Dijital pazarlama ve reklamcılık becerilerine sahip, çok yönlü ve motive bir bireyim ve becerilerimi kullanmak ve geliştirmek için zorlu bir pazarlama rolü arıyorum.

2. Finans

• Analitik ve eleştirel düşünme becerilerimi kullanmak ve kişisel gelişim fırsatlarından yararlanmak için kuruluşunuzun finans dikeyinde ortak düzeyinde bir pozisyon elde etmeye hevesliyim.

• Şirketinizin finans departmanında finansal analiz ve stratejik performans becerilerimi geliştirmeme yardımcı olacak bir atama arıyorum.

Kariyer Hedefiniz Neden Becerilerinizle Uyumlu Olmalıdır?

Günümüzde becerilerin önemi yeterince vurgulanamamaktadır. Kariyerinizi belirli bir sektörde sürdürmek istiyorsanız, ilgili becerilere sahip olmanız gerekir. Rakiplerinizin önüne geçmek için zaman zaman kendinizi geliştirmeniz gerekir.

İşverenlerin çoğu, olağanüstü beceriler sergileyen adayları işe alır. Kariyer hedefiniz becerilerinizle bağlantılı olduğundan, ilgili becerileri kariyer hedefinize eklemek daha önemli hale gelir.

Bir derece almak, masaya bazı olağanüstü beceriler getirmediğiniz sürece size bir iş garantisi vermez. Bu nedenle, öncelikli odak noktanız, kariyerinizde ilerlemenize yardımcı olacak pratik beceriler öğrenmek ve kazanmak olmalıdır.

Kendinizi geliştirmenin en iyi yollarından biri, tanınmış üniversitelerden uzmanlık kursları almaktır. upGrad ile evinizin rahatlığında ileri düzey kurslara gidebilir ve gerekli becerileri edinebilirsiniz.

Kendinizi geliştirmek ve daha iyi bir girişimci olmak istiyorsanız, upGrad ile birlikte Swiss School of Business and Management kursuna göz atın. Pazarlama, muhasebe, finans, tedarik zinciri yönetimi, yenilik ve zincir yönetimi, stratejik yönetim, capstone simülasyonu vb. Alanlara maruz kalma sağlayan ve endüstri uzmanları tarafından öğretilen Global bir İşletme Doktorudur. Bu program sayesinde sektör uzmanları ile etkileşime geçebilmekte, geri bildirim alabilmekte ve kendini geliştirebilmektedir.

Çözüm

Kariyer hedefi, özgeçmişinizin işe alan kişi üzerinde kalıcı bir izlenim bırakan ilk bölümüdür. Bu nedenle, basit ama titizlikle hazırlanmış bir kariyer hedefi beyanı yazmak gerekir. En iyi kariyer hedefi beyanı, becerilerinizi, başarılarınızı sergiler ve ayrıca hedeflerinizi vurgular. Ayrıca, yukarıda belirtilen upGrad kursları gibi ileri düzey kurslara kaydolmak ve en son endüstri becerilerini edinmek son derece faydalıdır.