2022'de Her Yöneticinin Sahip Olması Gereken 8 Önemli İşletme Yönetimi Becerisi

Her şirket, bir iş planının gerektirdiği hedef ve stratejileri karşılamak için yetkin iş yönetimi becerilerine sahip bireylere ihtiyaç duyar. İşletme yöneticileri satış, pazarlama, muhasebe, genel yönetim, finans ve diğer çeşitli işletme disiplinleri hakkında bilgi sahibi olduklarından işletme yönetimindeki rolleri vazgeçilmezdir. Doğal olarak, işe alım uzmanları, kuruluşlarına değer katmak için başarılı işletme yöneticileri ararlar.

Genellikle, halihazırda ilgili işletme yönetimi becerilerine sahip olan adaylar, şirketler tarafından tercih edilmektedir. Altlarındaki çeşitli departmanların işlemlerini yürütebilmelerini sağlar.

Bu nedenle, işletme yönetiminde bir işe başvurmadan önce pazar eğilimlerini anlamak, becerilerinizi geliştirmek ve uzmanlığınızı geliştirmek iyi bir fikirdir.

Bu makalede, işletme yöneticilerini oyunlarının zirvesinde tutmaya yardımcı olan faktörleri keşfedeceğiz.

İşletme Yöneticisi Ne Yapar?

Bir işletme yöneticisinin en önemli sorumlulukları şunlardır:

1. İşletme yöneticileri, bir şirket için planlar ve stratejiler formüle eder ve büyümesi ve refahı ile sonuçlanacak hedefleri ortaya koyar.
2. İlerlemelerini takip ederek bu planların doğru bir şekilde uygulanmasını sağlarlar.
3. Şirket hedeflerine ulaşmak için optimum kaynak akışını marine etmekten sorumludurlar.
4. Yeni çalışanları işe alır, eğitir ve onlara rehberlik eder ve verimliliği artırmak için performanslarını düzenli olarak gözden geçirirler.
5. Bir şirketin finansal hedeflerini kontrol altında tutmaktan sorumludurlar.
6. Bir şirketin çalışanlarının maksimum üretkenliği sağlamak için uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlarlar.
7. İşletme yöneticileri, satıcılar/yatırımcılar/hissedarlar/tedarikçiler ile karlı ilişkiler kurmak için ağ oluşturma konusunda iyi olmalıdır.
8. Bir şirketin büyümesine yönelik potansiyel fırsatları belirlemek için pazar ve endüstri eğilimlerini analiz etmelidirler.
9. Bir şirketin performansını izlemeli ve gözden geçirmeli ve bir işletmenin etkinliğini artırabilecek önlemler talep etmelidirler.
10. İşletme yöneticileri ayrıca şirketleri toplantılarda, konferanslarda ve organize etkinliklerde temsil eder.

İşletme Yönetimi için Gerekli Beceriler

Burada, bu alanda rekabet avantajı elde etmek için edinmeniz gereken en iyi işletme yönetimi becerilerine göz atıyoruz.

1. Analitik Akıl Yürütme Becerileri

Etkili veri analizi, bir şirket için büyüme sağlamanın muhtemelen en güvenilir yoludur. En iyi şirketler, etkili analitik akıl yürütme becerilerine sahip adayları işe almaya önem verir. Bu, pazar eğilimlerini belirleyebilmeyi, karmaşık veri kümelerini incelemeyi ve iş sorunlarına yönelik çözümler formüle etmeye yardımcı olmak için öngörülen simülasyonları test etmeyi içerir.

Harvard'ın İş Analitiği Profesörü Jan Hammond'a göre, “Veri analitiğini kullanmak, bir kuruluşu etkilemenin çok etkili bir yoludur. Bir toplantıya katılabiliyorsanız ve diğer insanların fikirleri varsa, ancak argümanlarınızı ve tavsiyelerinizi destekleyecek verileriniz varsa, etkili olacaksınız.”

2. Etkili Müzakere Becerileri

Müzakere, zaman, deneyim ve pratikle mükemmelleştirdiğiniz bir yetenektir. Sık müzakereler, hedeflerinize ulaşmak için konumunuzu etkili bir şekilde kullanma konusunda size güven verecektir.

Dünya Ekonomik Forumu'na göre , müzakere becerileri bir çalışma ortamında en çok aranan 10 beceri arasındadır.

Amaç, hem kendiniz hem de müşteri/tedarikçi/yatırımcı/hissedar için olumlu bir sonucu kolaylaştırmak olmalıdır. Bu nedenle, müzakere taktiklerinin farkında olmak önemlidir, böylece ne zaman söyleyeceğinizi veya mümkünse en iyi anlaşmayı elde etmek için tavizler teklif edeceğinizi bilirsiniz. Etkili iletişim becerileri, işlevsel çalışma ilişkilerinin kurulmasında önemli bir rol oynar. Ayrıca kendi ayakları üzerinde düşünebilmeyi, doğaçlama yapabilmeyi ve müzakereye yönelik çevik bir yaklaşıma sahip olmayı gerektirir.

3. Pazar araştırması

İşletme yöneticileri, piyasadaki trend fiyat noktalarını ve talepleri gözlemleyerek, yatırım fırsatlarını belirlemek veya şirket için önemli kararlar almak için değerli veriler çıkarabilmelidir. Piyasa ve ekonomi hakkında derin bir anlayış, bir şirketin büyümesini doğrudan etkileyebileceğinden, sahip olunması gereken rekabetçi bir beceridir.

4. Satış ve pazarlama uzmanlığı

Bir işletme yöneticisi, ürünlerini ve hizmetlerini en iyi nasıl tanıtacağını ve daha yüksek satışlar elde etmesini bilmelidir. Bu, etkili satış ve pazarlama stratejileri geliştirmek ve karlı gelir akışları oluşturmak için pazar, endüstri ve rakiplerin araştırılmasını ve analizini gerektirir.

5. Organizasyonel beceriler

İşletme yönetimi, bir işletme yöneticisinin organizasyonel yetenekleri ile yakından bağlantılıdır. Bu, iş hedeflerine ulaşmak ve üretkenliği artırmak için bir işletme yöneticisinin liderliğinde çalışanların ne kadar motive ve bağlı olduklarını belirler.

İşletme yöneticileri, toplantıları ve tartışmaları nasıl yürüteceklerini, bir işletmenin amaçlarını etkin bir şekilde iletmeyi ve farklı departmanlar arasında sorunsuz koordinasyonu sağlamayı bilmelidir. Bir yönetici tüm ekipleri aynı sayfada tutabilmelidir. Bunu yapmanın ve kesintisiz bir bilgi akışı sağlamanın tek yolu iletişim engellerini kaldırmaktır.

Etkili organizasyon becerileri aynı zamanda lider ekip oluşturma egzersizlerini, verimli zaman yönetimini ve genel iş sağlığını sağlamak için sorumlulukları uygun şekilde devretmeyi içerir.

6. Liderlik becerileri

Muhtemelen tüm becerilerin en vazgeçilmezi ve tüm yönetim pozisyonlarında gerekli olan, ekip üyelerini şirket hedefleri doğrultusunda kararlı bir şekilde yönlendirme becerisidir.

Ekip üyeleri için itici güç olarak çalışan bir işletme yöneticisine yansıyan ilgi, isteklilik ve ilham düzeyidir. Bir işletme yöneticisi, yürütme sürecini mükemmelleştirmeye ek olarak, ekip üyelerini bir vizyona doğru motive edebilmeli ve yönlendirebilmelidir.

En zorlu durumlarda bile sakin kalmalı ve kaotik koşullarda ekip üyelerini desteklemelidirler. Bir lider, ne zaman söyleyeceğini ve herkesten en iyi performansı elde etmek için bunu en iyi nasıl söyleyeceğini bilir.

Toplantıları yönetirken, etkili bir strateji, kararları ve planları etkilemek yerine ekip üyelerine anlayışlı sorular sormak olacaktır. Bu, tüm yapının ortak bir amaç doğrultusunda uyumlu bir şekilde ilerlemesini ve çok ihtiyaç duyulan moral ve katılımı oluşturmasını sağlar.

İşverenler, lider ekiplerde deneyime sahip bireyleri tercih eder. Yeni başlayanlar, üniversite yıllarında veya staj sırasında ortaya çıkmak için liderlik rollerini seçerek bu gelişmeye erken başlamalıdır.

7. Finansal yönetim

Küçük ve orta ölçekli işletmelerdeki en karmaşık görevlerden biri bütçeleri yönetmektir ve her şirketin bununla başa çıkmak için benzersiz yöntemi vardır. Bu alandaki zayıf yönetim becerileri, işletmelerin anında çöküşüne yol açabilir.

Nakit akışını sürdürmede ve bütçeyi kontrol etmede usta olan işletme yöneticileri çok aranır. Herhangi bir plan veya iş stratejisi için bütçe özelliklerini yakından takip etmelidirler. Bu, bir ticari girişimin ilerlemesini engelleyen hiçbir engel olmadan sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlayacaktır.

Kuruluşlar, sürekli olarak şirket için maliyetleri azaltabilecek işletme yöneticileri arayışındadır.

8. İlişki kurma becerileri

Bir işletme yöneticisinin faaliyetleri, bir şirketin büyümesini ve refahını doğrudan etkiler. Bir şirket için iş fırsatlarının geliştirilmesine katkıda bulunmaları gerekir. Bunu yapmak için, karlı ilişkiler kurarak bir ağ oluşturmak, bir işletme yöneticisinin başarılı olması gereken bir şeydir. Sizinle aynı alandaki insanlarla iletişim kurmak için profesyonel atölye çalışmalarına, seminerlere ve etkinliklere katılmak iyi bir fikirdir.

Oluşturduğunuz ilişkileri sürdürmek için çaba sarf etmeniz ve ağınızı genişletme arayışı içinde olmanız da önemlidir.

Bu, yalnızca iş ağınızı genişletmenize yardımcı olmayacak, aynı zamanda kariyerinizi ilerletmenize de izin verecek yeni bağlantılar oluşturmak için etkili iletişim ve kişilerarası beceriler ve liderlik becerileri anlamına gelir. Profesyonel bir ağ, tavsiye isteyebileceğiniz yetkin kişilere erişiminiz olduğu anlamına gelir.

İşletme Yönetimi Becerileri Nasıl Geliştirilir?

İş yönetiminde güçlü bir temel, yalnızca işyerindeki güveninizi ve kararlılığınızı etkilemekle kalmaz, aynı zamanda kariyer ilerleme fırsatlarınızı da geliştirir. Bu nedenle, sizi işe alan şirkete değer katmak için eğitim deneyimlerine ve profesyonel taahhütlere katılarak işinizi daha iyi anlamanız önemlidir.

İster daha taze, ister deneyimli bir kişi olun, ister başka bir alana geçmek istiyorsanız, profesyonel bir işletme yönetimi kursu bu hedeflere ulaşmanıza yardımcı olabilir.

Tanınmış bir üniversiteden alınan bir sertifikanın desteğiyle, eşsiz bir rekabet avantajı elde edebilirsiniz ve şirketler sizi işe almaya daha meyilli olacaktır. Ayrıca işte daha fazla kurumsal sorumluluk, daha fazla tanınma ve sık terfilerle sonuçlanabilir.

Çözüm

IMT Ghaziabad'dan , uçtan uca liderlik ve yönetim becerileri kazandırmaya, iş büyüme stratejileri geliştirmeye ve satış ve dağıtım yönetimi ile Dijital Pazarlama hakkında derinlemesine bir anlayış sağlamaya odaklanan upGrad'ın Yönetimde PG Programını tercih edebilirsiniz . 11 aylık %100 çevrimiçi kurs, en iyi endüstri uzmanları ve eğitmenler tarafından verilmektedir.

Kurs, satış ve pazarlama yöneticileri, BT uzmanları, yöneticiler ve girişimciler için tasarlanmıştır ve 300+ saat içerik, 16 vaka çalışması ve 15+ canlı oturum içerir.

İş yönetimi fırsatlarla dolup taşıyor. Ve bu harekete geçme zamanı. Dijital çağda kontrolü elinize alın ve geleceğinizi şimdi güvence altına alın!

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Pazarlama Yönetimi kurslarını inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.