Hindistan'da Ortalama İşletme Yönetimi Maaşı [Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin]

Bir işletmenin iniş ve çıkışlarını analiz etmek için herkes uygun değildir. İşletme yönetimi, birkaçını saymak gerekirse muhasebe, pazarlama, operasyonlar ve insan kaynakları alanlarını kapsar ⁠— başlangıçta alan çok büyüktür. Aynı zamanda bu yola girmek isteyen herkes için kazançlı bir kariyer yolu sunar. Ancak, alanı karmaşıklaştıran, onu takip etmeyi nispeten karmaşık ve karmaşık hale getiren aynı büyüklüktür.

Ancak, işletmecilik alanında kariyer yapmaya kararlıysanız, bu alanla ilgili bilmeniz gereken her şey burada.

İşletme Yönetimi Nedir?

İşletme yönetimi, bir işletme kuruluşunun planlanması, yürütülmesi, analizi ve denetimine ışık tutar. Ticari üretimler, kuruluşlar, işlevler, finans, yönetim ve satış - hepsi işletme yönetiminin kapsamına girer.

İşte bir işletme yöneticisinin kuralları ve sorumlulukları:

• Bir şirkette birkaç departmanı denetlerler.
• Şirketin büyümesini sağlamak için stratejiler uygularlar.
• Çalışan verimliliğini artırma ve kuruluş lehine operasyonel değişiklikler yapma sorumluluğunu üstlendiler.
• Çalışanların verimli çalışması için tüm olası kaynakları ve araçları genişletirler.
• Çalışanların çalışma stratejilerini ve tarzlarını yakından takip eder ve takip ederler.
• İş ilişkileri geliştirir ve iş anlaşmaları yapar.
• Şirket giderlerini takip ederler ve bunları işletme bütçeleri aralığıyla sınırlarlar.
• Satışları tahmin etmek için grafikler ve çizelgeler çizmeleri ve olası kayıpları önlemek için stratejiler planlamaları gerekir.

Bu faaliyetler, bir işletme yöneticisinin günlük rollerini kapsar. Belirli iş gereksinimlerine atıfta bulunulduğunda bunlar değişebilir. Şirketler genellikle pazarlama ihtiyaçlarına bağlı olarak işletme yöneticileri için özelleştirilmiş beceri setleri formüle eder.

Hindistan'da İşletme Yönetimi Maaşı

Hindistan'da işletme yönetimi maaşına ilişkin istatistikler, deneyim ve beceriler açısından anlaşılabilir. Deneyim size en iyi maaş teklifini verecek olsa da, beceri grubunuz maaş aralığınıza karar vermede önemli bir rol oynar.

Bu faktörlere bağlı olarak, bir işletme yöneticisi yılda 307 bin Rs ile 2 milyon Rs arasında herhangi bir yerde kazanabilir.

Payscale tarafından toplanan maaş verilerine göre , çeşitli kademelerdeki bir işletme yöneticisinin maaşı şu şekildedir:

• Giriş Seviyesi : Freshers; hepsi alanında 1 yıldan az deneyime sahip yeni mezun işletme öğrencileri, diploma sahipleri giriş seviyesi kategorisine girer. Ortalama olarak, temel gelirleri yılda 356.853 Rs'dir.
• Erken Kariyer : 4 yıla kadar deneyime sahip işletme yöneticileri, yılda ortalama 522 bin Rs'lik bir ödeme ölçeği bekleyebilirler.
• Kariyer Ortası : 5 ila 9 yıllık deneyiminiz varsa, yılda ortalama 771 bin Rs kazanabilirsiniz.
• Deneyimli : Belirli bir alanda on yılı tamamladığınızda, nispeten deneyimli sayılırsınız. Bu da maaş avantajlarınıza yansıyor. 10 ila 19 yıllık bir deneyim ölçeğine sahip herkes, yılda 1,2 milyon Rs'ye kadar bekleyebilir.
• Geç Kariyer : Bu alanda 20 yıldan fazla zaman harcayan işletme yöneticileri her yıl 1,3 milyon Rs kazanabilir.

İşletme Yönetiminde En İyi Kariyer

İş yönetimi senaryosundaki kariyer fırsatları sınırsızdır. Dahil edilecek çok çeşitli disiplinler vardır: Girişimcilik, Reklamcılık, Operasyon Yönetimi, Satış Yönetimi, Finans, Tedarik zinciri, Pazarlama, bunlardan birkaçı.

Bununla birlikte, bazı kariyer pencereleri tamamen açık kalır ve Hindistan'da faydalıdır. Hint alanına bağlı olarak, en iyi işletme yönetimi kariyerleri şunlardır:

1. Pazarlama Yöneticisi (ortalama maaş: ₹290k yıllık)

Kaynak

Adından da anlaşılacağı gibi, bir pazarlama yöneticisi, pazarlama eğilimlerini denetleyen ve bunları şirketin çıkarları için kullanmak için planlar tasarlayan kişidir. Bir pazarlama yöneticisinin iş profili genellikle şunları içerir:

• Şirket satışlarını maksimize edecek stratejiler planlamak.
• Promosyon kampanyaları oluşturmak.
• Pazardaki marka erişimini en üst düzeye çıkarmak.

2. Satış Temsilcisi (ortalama maaş: ₹437k yıllık)

Kaynak

Bir satış temsilcisinin iş profili şunları içerir:

• Satışla ilgili mal ve hizmetlerle ilgilenmek.
• Müşteri ve müşteri kayıtlarını tutmak.
• Kurumsal ve müşteri ilişkileri oluşturmak.
• Satış beklentilerini genişletmek için.
• Yeni potansiyel müşteriler ve potansiyel müşteriler getirmek.

3. İş Analisti (ortalama maaş: yılda ₹700k)

Kaynak

Bir iş analistinin görevi, temel olarak, yönetim ekibine şirketin büyümesine ilişkin istatistiksel bilgiler sağlamaktır. Bunun dışında, iş profilleri şunları içerir:

• Paydaşlara ve yöneticilere veriye dayalı iş önerileri sunmak.
• Analitiği kullanarak satış ve büyüme raporları oluşturmak.
• Pazar/müşteri trendlerindeki değişikliklerin şirketin pazardaki konumunu nasıl etkileyebileceğini tahmin etmek.
• Bir şirketin büyümesini etkileyebilecek uygulanabilir fikirler sağlamak.
• Bir şirketin gelişimini engelleyen sorunları belirlemek ve ana hatlarıyla belirtmek.

4. Operasyon Müdürü (ortalama maaş: yılda ₹770k)

Kaynak

Şirketin istikrarını ve verimliliğini hedefleyen acil çözümleri uygulamak için bir operasyon yöneticisi gereklidir. Bir operasyon yöneticisinin sorumlulukları şunlardır:

• Etkili politikalar, stratejiler ve planlar uygulamak.
• Bir şirketin operasyonel planlarını geliştirmek ve gözden geçirmek.
• Şirket raporlarını, bütçelerini ve denetimlerini izlemek.

5. İşletme Müdürü (ortalama maaş: ₹860 bin yıllık)

Kaynak

Bu alanda yeni başlıyorsanız, işletme stajyeri olarak tanıtılacaksınız. Bir stajyerin birincil görevleri arasında amirlerinin emirlerini takip etmek, farklı iş operasyonlarını öğrenmek ve son teslim tarihlerinden önce görevleri teslim etmek yer alır. Bir işletme yöneticisi pozisyonuna ilerlerken, iş rolü şunları içerir:

• Bir satış ekibine liderlik etmek.
• Etkili performans ölçütlerini kullanarak ekip performansını izlemek.
• Şirketin gelirini ve verimliliğini artıracak planları uygulamak.
• Pazarlama hedeflerine ulaşmak için; iş ve satış kotalarına ulaşmak.
• Stratejileri şirket bütçesini aşmadan uygulamak.

6. İş Uygulama Yöneticisi (ortalama maaş: ₹2,701k yıllık)

Kaynak

Bir iş uygulaması yöneticisi, çeşitli görevlerden sorumludur. Bunlar şunları içerir:

• Uygulama geliştirme ekibinin günlük etkinliklerini ve işlemlerini izlemek.
• Gerektiğinde geri bildirim ve düzeltici önlemler sağlamak.
• İş gereksinimlerini karşılamak için profesyonel ilişkiler kurmak ve etkili çözümler bulmak
• İş gereksinimlerini analiz etmek ve tasarımlar hazırlamak
• Çeşitli iş uygulaması geliştirme süreçleri için bakım maliyetlerini tanımlamak.

7. Geliştirme Müdürü (ortalama maaş: yılda 2,630 bin ₹)

Kaynak

Bir geliştirme yöneticisi, üst yönetim ekibi ile müşteriler arasında bir iletişim noktası görevi görür. Sorumlulukları şunları içerir:

• Proje hedeflerini belirlemek, analiz etmek ve karşılamak için
• Şirket içindeki günlük görevleri denetlemek
• Şirketin erişimini artırmak için çalışmak
• Şirketin inisiyatiflerini işlemek için bağış toplama ve diğer etkinlikler düzenlemek.
• Şirketin sağladığı ürün veya hizmetle ilgili müşteri endişelerini ve incelemelerini kabul etmek.

Çözüm

İşletme yönetimi alanındaki fırsatlar sonsuzdur ve her zaman talep görmeye devam edecektir. Bunun nedeni, bir işletme yönetimi programı aracılığıyla edinilen becerilerin son derece pragmatik ve esnek olması ve hemen hemen her sektöre hizmet edecek şekilde şekillendirilebilmesidir.

İşletmeler teknolojiyle el ele verdikçe artan iş talepleri ile bu alanda kazançlı bir büyüme var. Yani, bu yönde ilerliyorsanız, önünüzde ödüllendirici bir yol var.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Pazarlama kursları inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Diğer programlarımız – Yönetimde PG Programı