Hindistan'da İş Analisti Maaşı 2022 [Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin]

Yıllar içinde İş Analizi, kurumsal ve BT sektörlerinde temel bir iş uygulaması olarak ortaya çıkmıştır. Değişen iş ihtiyaçlarını anlamak, bu değişikliklerin etkisini değerlendirmek, gereksinimleri belirlemek ve analiz etmek ve bunları belgelemek ve ilgili tüm paydaşlar arasında iletişimi kolaylaştırmakla ilgilidir. Bu aslında İş Analistlerinin yaptığı şeydir.

İş Analistleri, bir kuruluşun BT ve İş alanları arasında bir köprü görevi görür ve kârlılığına ve sürdürülebilirliğine aktif olarak katkıda bulunur. Karmaşık iş ortamının dinamik ihtiyaçlarını karşılamak için geleneksel yöntemler artık yeterli olmadığından, İş Analizi kurtarmaya gelir. İş Analistleri uzmanlıkları, çeviklikleri ve yenilikçilik dürtüleriyle, müşteri çıktılarının zamanında sevk edilmesini sağlarken, proseslerini ve ürün/hizmet kalitesini iyileştirmede işletmelere rehberlik eder.

İş Analisti olmak için ne gerekir?

Bir İş Analistinin temel iş sorumluluğu, iş süreçleri, bilgi sistemleri ve politikalar için değişiklik gereksinimlerini ortaya çıkarmak, analiz etmek ve doğrulamak ve bunları tüm paydaşlarla iletmektir.

• İş süreçlerinde, ürünlerde/hizmetlerde ve yazılımlarda/donanımlarda veriye dayalı değişikliklerin verimliliği nasıl artırabileceğini ve kuruluşa değer katabileceğini anlamak için hem iş ortakları hem de kullanıcılarla etkileşime girerler.
• Önerilen iş kararlarını desteklemek ve üretkenliği artırmak ve maliyetleri optimize etmek için girişimler/politikalar oluşturmak için yeni iş modelleri tasarlamak ve uygulamak için BT ve Mali raporlama ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışırlar.
• Şirket için finansal ve teknolojik olarak neyin mümkün olduğunu analiz ederler.

Robert Half Technology'ye göre, bir İş Analistinin iş tanımı şunları içerir :

• Bir şirket için ayrıntılı iş analizi ve taslak problemler, fırsatlar ve çözümler oluşturmak.
• İş gereksinimlerinin tanımlanması ve paydaşlara rapor edilmesi.
• Bütçeleme ve tahmin.
• Planlama ve izleme.
• Varyans analizi.
• Fiyatlandırma
• Raporlama.

Bir İş Analistinin BT geçmişine sahip olması gerekmese de, BT sistemlerinin nasıl çalıştığına dair temel bir anlayışa sahip olması gerekir. İhtiyaç duydukları şey, iş alanı hakkında güçlü ve derinlemesine bir anlayıştır. Öngörü, bütçeleme ve finansal analiz konusundaki önceki deneyimler son derece övgüye değerdir. Bunun dışında düzenleyici ve raporlama gereklilikleri konusunda bilgili olmakta fayda var.

Giriş seviyesi İş Analisti iş rolleri için İşletme/Yönetim/Bilgi Teknolojisi alanında lisans derecesi yeterliyken, orta seviye ve üst düzey pozisyonlar genellikle iş analitiği veya diğer ilgili alanlarda yüksek lisans derecesi gerektirir.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden en iyi MBA kurslarını öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Hindistan'da İş Analisti Maaşı

Kaynak

Hindistan'daki bir İş Analistinin maaşı, şirket büyüklüğü ve itibarı, iş pozisyonu, yeri, eğitim nitelikleri ve deneyim gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Genellikle TCS, Amazon, Accenture, Deloitte vb. gibi tanınmış şirketler daha yüksek maaş öderler. Sonra yine tanınmış enstitülerden/b-okullarından gelen adaylar, meslektaşlarından daha fazla kazanıyor. Bu, iş deneyimi için de geçerlidir - deneyiminiz ne kadar fazlaysa, piyasa değeriniz de o kadar yüksek olacaktır.

Maaş ölçeği – Hindistan'daki popüler şirketler

Tata Danışmanlık Hizmetleri (TCS), Accenture, Computer Sciences Corporation (CSC) ve Capgemini, İş Analistleri için en yüksek maaş paketlerine sahip en iyi şirketlerden bazılarını sunuyor. Accenture'da ortalama yıllık maaş Rs iken. 7,04,965, Capgemini ve TCS, Rs civarında teklif veriyor. 7,03,178 ve Rs. sırasıyla 696,132. HCL, Wipro ve CSC, ortalama yıllık maaş Rs civarında olan maaş skalasının alt ucuna düşer. 5,21,246, Rs. 5,79,188 ve Rs. sırasıyla 6.02.435.

Kaynak

Amazon gibi tanınmış e-ticaret platformlarının maaş paketleri de harika. Hindistan'da, Amazon'daki bir İş Analistinin yıllık ortalama maaşı, Rs arasında herhangi bir yerde değişmektedir. 3,28,484 – 17,83,171, üst düzey roller maaş skalasının en üstünü kazanır.

Maaş ölçeği – Deneyim Düzeyi

Genel olarak, giriş seviyesi roller için maaş paketleri Rs arasında herhangi bir yerde kalır. 3,50.000 – 5,00,000. Örneğin, 1 yıldan az deneyime sahip BT'de giriş düzeyinde yıllık ortalama İş Analisti maaşı (bahşişler, ikramiye ve fazla mesai ücreti dahil) yaklaşık 3,59,807 Rs'dir. Bununla birlikte, 1-4 yıllık deneyime sahip olanlar için İş Analisti maaşı, yıllık 5.27.712 Rs tazminat kazanabilir.

Kaynak

Tecrübe arttıkça maaş seviyesi artar. 5-9 yıllık sektör tecrübesine sahip bir İş Analisti Rs civarında kazanabilirken. 15 yılı aşkın deneyime sahip Kıdemli İş Analisti 8.30.975, kolayca 12.09.787 Rs kazanabilir. Daha da ileri giderek, maaş Rs'ye kadar yükselir. 16,54,946.

Maaş skalası – Yer

Maaş paketleri de konuma göre önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Örneğin, Pune ve Bangalore'deki İş Analistleri ulusal ortalamadan yaklaşık %17,7 ve %12,9 daha fazla kazanıyor . Noida (%8,2 daha az), Chennai (%5,2 daha az) ve Haydarabad (%4,2 daha az) en düşük maaşları kaydetti.

Kaynak

Sonuç olarak, İş Analistlerinin Hindistan'da iyi bir ödeme ölçeği var. Hem BT hem de e-ticaret sektörlerindeki şirketler, kuruluşlarına değer katabilecek hak eden adaylara mükemmel tazminat ödüyor. Düzenli eğitim nitelikleri ve iş deneyiminin yanı sıra, gelişmiş İş Analizi sertifikalarına sahip olmak, yüksek maaşlar sunan torbalama işlerinde de yardımcı olur.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden İş Analitiği Kurslarını çevrimiçi öğrenin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.