Hindistan'da İşletme Maaş 2022 - En Yüksek Ortalamadan

İşletme yönetiminde ne kadar kazanabilirsiniz? Aynı şeyi merak ediyorsanız, doğru yere geldiniz çünkü aşağıdaki makalede Hindistan'daki ortalama işletme maaşına bakacağız.

İşletme alanında bir kariyerin ne kadar kazançlı olduğunu görmek için bu alandaki en yüksek ücretli rollerden bazılarına da bakacağız:

Hindistan'da Ortalama İşletme Yönetimi Maaşı nedir?

Hindistan'da ortalama işletme yönetimi maaşı yılda 4.75 INR'dir. Maaşları yıllık INR 1,65 lakh'tan başlar ve yıllık INR 10 lakh'a kadar çıkar. Bu alandaki maaşınız, deneyiminiz ve çalıştığınız şehir gibi birçok faktöre bağlıdır.

Bu nedenle, bir işletme yöneticisi olarak kariyer gelişiminizi hızlandırmak istiyorsanız, uzmanlığınızı geliştirmeye ve mesleki deneyim kazanmaya odaklanmanız en iyisi olacaktır. Örneğin, giriş seviyesindeki işletme yöneticileri ortalamadan %42 daha az kazanırken, bu sektördeki erken kariyer profesyonelleri ortalamadan %36 daha az kazanıyor.

Daha açık olmak gerekirse, bir yıldan az deneyime sahip bir işletme yöneticisi yılda ortalama 2,75 lakh INR kazanırken, bu alanda bir ila dört yıllık mesleki deneyime sahip olanlar yılda ortalama 3 lakh INR kazanır.

Gördüğünüz gibi, bir işletme yöneticisi olarak ne kazanacağınızı belirlemede deneyim büyük bir rol oynar. Hindistan'da işletme yönetimi maaşınız üzerinde büyük etkisi olan bir diğer faktör, çalıştığınız şehirdir.

Her şehrin farklı bir yaşam maliyeti vardır, bu nedenle ortalama işletme yönetimi bir yerden diğerine farklılık gösterir. Örneğin, Bangalore'deki işletme yöneticileri ulusal ortalamadan %47 daha az kazanıyor. Avantajlar açısından, işletme yöneticileri genellikle avantajlarının bir parçası olarak tıbbi, dişçilik ve görmeyle ilgili avantajlardan yararlanır.

Bu faktörlerin etkisini bilerek ve anlayarak kariyerinizi daha doğru planlayabilir ve bu alanda ilerlemek için neler yapabileceğiniz konusunda daha iyi bir fikre sahip olabilirsiniz.

İşletme Yöneticisi Ne Yapar?

Bir işletme yöneticisi, bir kuruluşun ticari faaliyetlerini denetlemekten ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamaktan sorumludur. Genellikle çalışanlar, paydaşlar ve müşteriler arasında aracı görevi görürler.

İşletme yöneticileri, satışları artırmak ve büyümeyi artırmak için kuruluşları için kısa ve uzun vadeli iş planları ve stratejileri oluşturmaktan sorumludur.

Şirketin iyi yağlanmış bir makine gibi çalışmasını sağlamak için çeşitli departman başkanlarıyla birlikte çalışırlar. Bu, yönetim ve idarenin çeşitli yönlerinde yetkin olmaları ve bu alanlar hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmaları gerektiği anlamına gelir.

Bir işletme yöneticisinin insan kaynakları görevlerini yerine getirmesi, personel eğitimi sağlaması, bütçe oluşturması, yönetici desteği sunması ve diğer çeşitli görevleri yerine getirmesi gerekebilir.

Bu görevlerin dışında günlük görevleri arasında kayıt tutma, telefon sorularını yanıtlama, belgeleri yazma ve düzenleme ve yönetimle ilgili tüm konuları yakından takip etme yer alır. İşletme yöneticisi, şirketteki son değişiklikler hakkında üst ve alt yönetime bilgi vermek zorundadır.

Bütçe tekliflerini inceler ve değerlendirir ve satış ve müzakereler için müşterilere ve diğer işletmelere şirketi temsil eder.

İK görevlerinin bir parçası olarak, işletme yöneticileri bir denetçi, çalışan ve gönüllü ekibini işe almak ve yönetmek zorundadır. İşletme yöneticileri, astlarının performansından kendileri sorumlu tutuldukları için, çalışanlarının projelerini zamanında ve verimli bir şekilde tamamlamasını sağlamalıdır.

Geleneksel çalışma saatleri içinde tipik bir ofis ortamında çalışırlar, ancak kuruluşlarının gereksinimlerine bağlı olarak ara sıra fazla mesai yapmak zorunda kalabilirler. Elbette, bir işletme yöneticisinin rolü çok fazla sorumluluk taşır; bu, Hindistan'da bu kadar kazançlı bir yüksek işletme yönetimi maaşı çekmesinin büyük bir nedenidir.

İşletme Yönetiminde Yüksek Ücretli Kariyer

İşletme yönetimi oldukça geniş bir alandır ve tek bir rolle sınırlı değildir. Bu alanın en çok kazandıran rollerinden bahsetmeden işletme maaşından bahsetmek haksızlık olur.

Bu alandaki ilerlemeniz büyük ölçüde niteliklerinize ve uzmanlığınıza bağlı olsa da, gerekli çabayı gösterirseniz büyüme beklentileriniz kesinlikle parlak olacaktır. Aşağıdaki noktalarda, bu alanın ne kadar harika olduğunu ve neden bir kariyer peşinde koşmaya değer olduğunu anlayabilmeniz için en yüksek ücretli işletme yönetimi kariyerlerinden bazılarını paylaştık:

Finans yöneticisi

Hindistan'daki bir finans yöneticisinin ortalama ücreti, paylaşılan karlar, ikramiyeler ve komisyonlar dahil olmak üzere yıllık 9.92 INR'dir. Maaşları yıllık 3.5 lakh INR'den başlar ve deneyimlerine ve uzmanlıklarına bağlı olarak yıllık INR 20 lakh'a kadar çıkar.

Bir ila dört yıllık mesleki deneyime sahip finans yöneticileri yılda ortalama 7,3 lakh INR kazanırken, beş ila dokuz yıllık deneyime sahip olanlar yılda ortalama 10 lakh INR kazanırlar; bu, buradaki maaşınızı belirleyen en etkili faktörün deneyiminiz olduğunu gösterir.

Finans Müdürü Ne İş Yapar?

Finans yöneticileri, kuruluşları içindeki departman bütçelerini geliştirmekten ve izlemekten sorumludur. Şirketlerinin finansal gereksinimlerini analiz edip tahmin etmeli ve bütçeyi buna göre planlamalıdırlar. Finans yöneticileri, maliyet düşürme ve iyileştirme alanlarını bulmak için operasyon yöneticileriyle birlikte çalışır.

Finans yöneticileri, şirketin çeşitli mali konuları hakkında raporlar oluşturmalı ve bütçeyi aşmadıklarından emin olmak için kuruluşlarının yaptığı tüm harcamaları takip etmelidir.

Satış Müdürü

Bir satış müdürü yılda ortalama 4,88 lakh INR maaş alır. Bu rol için ödeme, yılda 2,48 lakh INR'den başlar ve yılda INR 10 lakh'a kadar çıkar. İşin farklı yönlerindeki uzmanlığınız, buradaki maaşınızı belirlemede çok önemlidir.

İş geliştirme becerisine sahip satış yöneticileri ortalamadan %40 daha fazla kazanıyor. Bu alanda ortalamanın üzerinde ücret sunan diğer beceriler şunlardır:

• Satış Yönetimi (ortalamadan %4 daha fazla)
• Müşteri İlişkileri Yönetimi (ortalamadan %4 daha fazla)
• Stratejik Satışlar (ortalamadan %3 daha fazla)

Satış Müdürü Ne İş Yapar?

Bir satış yöneticisi, bir kuruluşun satış faaliyetlerini yönetmekten sorumludur. Satış yöneticilerinden oluşan bir ekiple çalışırlar ve ekiplerinin şirketlerinin satış hedeflerine ulaşmasını sağlarlar. Bu rol, güçlü kişilerarası ve iletişim becerilerine sahip olmayı gerektirir çünkü satış yöneticileri sürekli olarak yeni ve mevcut müşterilerle etkileşime girmek zorundadır.

Satış yöneticileri, müşterilerinin memnun olmasını sağlarken karlarını da artırmalıdır. Ayrıca satış ekiplerinin üretkenliğinden de sorumludurlar, bu nedenle onları buna göre motive etmeli ve yönlendirmelidirler.

Kurumsal Strateji Yöneticisi

Bir kurumsal strateji yöneticisi , Hindistan'da yılda ortalama 19.7 lakh INR maaş alıyor. Bu rol için ödeme, yılda 6,26 INR lakh arasında değişmektedir ve yılda INR 30 lakh'a kadar çıkmaktadır. Kesinlikle en yüksek ücretli işletme yönetimi rolleri arasındadır ve çok fazla deneyim ve uzmanlık gerektirir.

Bu rolde daha yüksek ücret almanıza yardımcı olacak beceriler şunlardır:

• Stratejik Planlama (ortalamadan %16 daha fazla)
• Stratejik Gelişim (ortalamadan %16 daha fazla)
• İş Stratejisi (ortalamadan %6 daha fazla)

Kurumsal Strateji Yöneticisi Ne Yapar?

Kurumsal strateji yöneticileri, güçlü ve zayıf yönlerini organize etmekten ve belirlemekten sorumludur. Organizasyonu içsel ve faktörlere göre geliştirmek için önerilerde bulunmak zorundadırlar.

Bu rol, güçlü analitik ve problem çözme becerileri gerektirir. Kurumsal strateji yöneticileri, departman hedeflerini ve süreçlerini organizasyon stratejisiyle uyumlu hale getirmeli ve şirkete yönelik tehditleri belirlemelidir. Ayrıca, organizasyonları içinde yürütülmekte olan farklı projeleri izlemeli ve bunlar hakkında rapor vermelidirler.

Muhasebe Müdürü

Muhasebe yöneticileri yılda ortalama 7 lakh INR maaş alırlar. Maaşları yılda 2.23 lakh INR'den başlar ve ikramiyeler ve paylaşılan karlar dahil olmak üzere yılda INR 20 lakh'a kadar çıkar.

Bir yıldan daha az deneyime sahip muhasebe yöneticileri yılda ortalama 3,75 INR lakh kazanırken, bir ila dört yıllık deneyime sahip olanlar yılda ortalama 4,95 INR lakh kazanırlar. Öte yandan, 10 yılı aşkın mesleki deneyime sahip muhasebe yöneticileri yılda ortalama 8.23 ​​INR lakh kazanıyor.

Muhasebe Müdürü Ne İş Yapar?

Bir muhasebe yöneticisinin finansal bilgileri toplaması, analiz etmesi, doğrulaması ve raporlaması gerekir. Yönetim profesyonellerinden oluşan bir ekiple çalışırlar ve çeşitli sorumlulukları vardır.

Muhasebe yöneticileri, tren ve koç astlarını işe alır. Birincil görevlerinden biri, giderleri planlarken bütçeleri hazırlamak ve düzenlemek ve herhangi bir bütçe sorunu ortaya çıkarsa düzeltici eylemleri gerçekleştirmektir.

Giderleri ve geliri izleyerek kuruluşun mali durumunu yakından izlemek zorundalar. Muhasebe yöneticileri, kuruluşun gelecekteki bütçelerini oluşturmaya yardımcı olmak için diğer finans uzmanlarıyla birlikte çalışır.

Yönetim Danışmanı

İşletme alanında yeterli deneyim ve uzmanlığa sahip olarak, sektörde yönetim danışmanı gibi üst düzey roller üstlenebilirsiniz. Bir yönetim danışmanı , Hindistan'da yılda ortalama 11.2 INR maaş alıyor.

Bir yıldan az deneyime sahip yönetim danışmanları yılda 6,45 lakh lakh kazanırken, bir ila dört yıllık deneyime sahip olanlar yılda 8,72 lakh lakh kazanırlar. Benzer şekilde, beş ila dokuz yıllık deneyime sahip yönetim danışmanları yılda 13 bin INR kazanıyor. 10 yıldan fazla deneyime sahip olanlar, yılda ortalama 19.5 INR ile 23 lakh arasında herhangi bir yerde kazanırlar.

Yönetim Danışmanı Ne İş Yapar?

Bir yönetim danışmanının rolü bir ton sorumluluk içerir. Yönetim danışmanları, müşterilerinin karmaşık sorunları çözmelerine yardımcı olan iş uzmanlarıdır. Müşterilerinin gereksinimlerini anlamaya odaklanırlar ve karşılaştıkları zorluklarla mücadele etmek için onlara stratejiler ve çözümler sunarlar.

Yönetim danışmanları, müşterilerinin benzersiz sorunlarını ve gereksinimlerini anlamak için müşterilerinin personeli ve yönetim ekipleriyle görüşebilir. Ayrıca kuruluşun paydaşları ve personeli ile düzenli toplantılar yaparlar.

Bu rol, güçlü analitik, problem çözme ve kişilerarası beceriler gerektirir, çünkü kişinin birden fazla kişiyle etkileşime girmesi ve büyük ve gelişmiş iş sorunlarına çözümler formüle etmesi gerekir.

Çözüm

Hindistan'daki ortalama işletme yönetimi maaşı oldukça etkileyici. Ayrıca, bu alandaki büyüme beklentileri harika ve gerekli beceri ve deneyim ile bu sektörde kolayca yüksek ücretli işler yapabilirsiniz.

İşletme alanında kariyer yapmak istiyorsanız, Global MBA kursumuza göz atmalısınız . Sizi bir işletme yönetimi uzmanı olmak için gerekli bilgilerle donatacaktır.

Kariyerinizi bir Executive MBA kursu ile yükseltmek istiyorsanız, upGrad, NMIMS Global Access School ile işbirliği içinde MBA (Executive) programını sunuyor. Program, dünyadaki en iyi kampüs içi Executive MBA programlarıyla aynı seviyede olacak şekilde tasarlanmıştır.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Online MBA Kursları Öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.