Hindistan'da Blockchain Geliştirici Maaşı 2022 [Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin]

Blockchain Dönemi geldi ve şimdi geldi. Endüstrinin çeşitli sektörlerindeki işletmeler, merkezi olmayan defter kavramına ısınıyorlar. Temel iş sorunlarını çözmek için şirketler ve işletmeler arasında küresel bir Blockchain benimseme dalgası var. Aslında, Blockchain teknolojisinin benimsenmesi o kadar hızlı bir ölçekte gerçekleşiyor ki Gartner , Blockchain teknolojisinin ticari değerinin 2030 yılına kadar 3 trilyon doları aşacağını tahmin ediyor .

15 farklı bölgeden gelen 600 yönetici üzerinde yürütülen 2018 PwC anketine göre , katılımcıların yaklaşık %84'ü Blockchain'i bir şekilde diğerinden yararlandığını iddia etti. Hindistan ayrıca Blockchain Kabulünde yükselen trendi yakalıyor. Hem devlet hem de özel şirketlerin Blockchain'e artan ilgi göstermesiyle, bu alandaki iş piyasası şu anda patlama yaşıyor.

Dünyanın En İyi Üniversitelerinden Online Yazılım Geliştirme Kursları öğrenin. Kariyerinizi hızlandırmak için Yönetici PG Programları, Gelişmiş Sertifika Programları veya Yüksek Lisans Programları kazanın.

Hindistan'da Blockchain Geliştiricileri için artan talep

Son birkaç yılda çekiş kazanmaya yeni başlayan gelişmekte olan bir teknoloji olan Blockchain yeteneği bulmak zor. Bugün Blockchain, bu alandaki işlerin akıllara durgunluk veren %2.000-6.000 oranında büyümesi ve Blockchain Geliştiricilerinin maaşlarının geleneksel geliştirici işlerinden %50-100 daha yüksek olmasıyla en hızlı büyüyen beceri gruplarından biridir. Blockchain'deki istihdam fırsatları çok olsa da, bu alanda sınırlı bir yetenek havuzu var. Blockchain teknolojilerine, özellikle Hindistan'daki Blockchain Geliştiricilerine olan talep, yalnızca BFSI sektörü tarafından değil, aynı zamanda sağlık, eğitim, tedarik zinciri yönetimi, bulut bilişim, hisse senedi ticareti, emlak ve hatta devlet kurumları tarafından da yaratılıyor.

Şu anda en çok talep gören Blockchain becerileri Hyperledger, Solidity, Ripple ve Ethereum'dur. Bununla birlikte, bu alan nispeten yeni olduğu için şirketler genellikle belirli becerilere sahip profesyonellere yerleşir. Örneğin, Blok Zinciri Geliştiricileri, temel matematik ve algoritma bilgisine sahip olmalıdır. Blockchain projelerinin çoğu bu dillerde yazıldığından, C, C++, Java ve Python konusunda çok bilgili olmaları gerekir.

Ayrıca Blockchain Geliştiricileri, Geth, Remix, Mist, Solium, Parity, BaaS ve Truffle gibi Blockchain geliştirme için gereken en az birkaç araçtan haberdar olmalıdır. Ayrıca, açık kaynaklı projeler üzerinde çalışma konusunda biraz deneyime sahip olmalıdırlar. Genellikle çoğu şirket, Matematik veya Bilgisayar Bilimi alanında en az lisans derecesine sahip Blockchain Geliştiricileri işe alır.

Genel olarak, bir Blockchain Geliştiricisi sağlam bir teknik geçmişe sahip olmalı ve yeni teknolojileri öğrenme konusunda her zaman meraklı olmalıdır.

Hindistan'daki Blockchain Geliştiricilerinin maaşı

Bu alandaki yetenek ve beceri eksikliği nedeniyle, işverenler, eğer layıklarsa, Blockchain uzmanlarına her zaman yüksek ücret ödemeye isteklidirler. Aslında, bir Blockchain teknisyeninin maaşı, ortalama bir BT uzmanından çok daha yüksektir. Doğru Blockchain becerilerine sahipseniz, bir Yazılım Mühendisinin bir yılda kazandığı maaşın iki katı, hatta üç katı kadar kazanabilirsiniz.

Daha fazla Hintli şirket ve kuruluş Blockchain çoğunluğuna katılırken, Hindistan'daki bir Blockchain Geliştiricisinin yıllık ortalama maaşı geniş bir yelpazeye sahiptir. Genellikle, Hindistan'daki bir Blockchain Geliştiricisinin maaşı, Rs arasında herhangi bir yerde değişir. 5,00,000-30,00,000 LPA. Görüldüğü gibi, deneyiminiz ne kadar yüksek ve beceri setiniz ne kadar derinse, yıllık maaşınız o kadar yüksek olacaktır. Ayrıca maaş paketi, adayın gelişmiş sertifikalara sahip olup olmamasına ve iş pozisyonuna (giriş seviyesi, orta seviye, kıdemli seviye) bağlıdır.

Ayrıca, Blockchain işlerinin maaş paketleri oldukça dinamiktir. Örneğin, bir profesyonelin yaklaşık üç yıllık Blockchain deneyimi varsa, yıllık ücret 45.000.000 Rs veya daha fazla olabilir. Bu, beş yıllık iş deneyimine sahip bir profesyonelin (ancak Blockchain teknolojisinde deneyimi olmayan) elde edebileceğinin iki katından fazla olur.

Hindistan, Randstad'ın MD'si Paul Dupuis'e göre ,

“Blockchain deneyimine sahip konuşlandırılmaya hazır teknisyenlerin maaşları, blockchain uzmanlığı olmayan bir teknisyenin maaşının iki katı.”

IKYA İnsan Sermayesi Çözümleri İcra Kurulu Başkanı (Personel) Lohit Bhatia, bu gerçeği yeniden vurgulayarak , “Sadece beş yıllık deneyime sahip bir blok zinciri teknisyenine teklif edilen maaş, neredeyse otuz yıllık bir bankada genel müdürün maaşına eşit. deneyim."

Teknoloji rolleri için (Blockchain uzmanlığı olmadan) üst düzey maaşlara gelince, 2018'de 1.5-2.5 crore civarındaydı. Bununla birlikte, güvenlik ihtiyacı çeşitli sektörlerde, özellikle BFSI sektöründe önemli ölçüde arttığından, şirketler Rs üzerinde ödeme yapmaya isteklidir. . Üst düzey Güvenlik uzmanlarına ve Blockchain teknisyenlerine 4 milyon dolar.

Kaynak: Payscale, Glassdoor

Hindistan'daki Blockchain profesyonellerinin talep ve arzında önemli bir boşluk var. Hindistan'daki 2 milyon Yazılım Geliştiriciden yalnızca 5.000 profesyonel Blockchain becerilerine sahiptir . Şu anda kamu sektörü bankaları, 2017'deki 2.300 uzmana kıyasla bu alanda yaklaşık 4.000 uzmanla (2018 itibariyle) Blockchain Geliştiricileri için en yüksek talebi yaratarak oyuna liderlik ediyor. Bu, Blockchain uzmanlarına olan talepte %75'lik bir artışı gösteriyor. TeamLease araştırmasına göre, NBFC'lerde yaklaşık 2.000 Blockchain uzmanı ve kamu sektörü şirketlerinde 2.400 civarında Blockchain uzmanı var.

Tamamlanıyor…

Bununla birlikte, Blockchain becerileri esas olarak işverenler tarafından kurum içinde geliştirilip teşvik edildiğinden, umarım yakın gelecekte daha yetenekli Blockchain uzmanları olacaktır.

Blockchain öğrenmek ve kariyerinizi bir sonraki seviyeye taşımak istiyorsanız, IIIT-B & upGrad'ın Yazılım Geliştirmede Yönetici PG Programına bakın - Blockchain'de Uzmanlık .