İnsan Kaynaklarında MBA'den Sonra ABD'deki En İyi Kariyer Seçenekleri

Master of Business Administration, öğrencilerin iş yeteneklerini ve liderlik özelliklerini geliştirmelerine yardımcı olan tanınmış bir derecedir. Bir organizasyonun genel büyümesini hızlandırmak ve onu başarıya doğru itmek için gereken pratik beceriler ve teorik bilgiler hakkında daha fazla anlayış kazanırlar. Bir MBA derecesi, öğrencileri birden fazla endüstride geniş bir işletme yelpazesini öğrenmek, uyarlamak ve yönetmek için donatır.

İnsan kaynakları konusunda uzmanlaşmış bir MBA, hem öğrenciler hem de çalışan profesyoneller arasında popülerdir. MBA sonrası istihdam alternatiflerinizden biri olarak İK alanında bir MBA seçmek mükemmel bir kariyer hareketi olabilir. Bu MBA uzmanlığı, stratejik yönetim, insan kaynakları geliştirme ve işletme okulu liderliğinin yasal yönlerini öğretmeye odaklanır.

İK'lar yetenekleri işe almaktan ve kuruluşun değer yaratabilecek yetkin ve yetenekli bir işgücüne sahip olmasını sağlamaktan sorumludur.

İnsan kaynakları yönetimi

İnsan kaynakları yönetimi, bir şirketin çalışanlarını işe almayı, eğitmeyi, yönlendirmeyi ve değerlendirmeyi içerir. Çalışanları işe almak, onların ihtiyaçlarını ve sıkıntılı noktalarını gözetmek, ücretlendirme, maaş yerleşimi, eğitim, çalışan performansını korumak ve tüm çalışanların şirket politikalarına ve davranış kurallarına uymasını sağlamak, İK paketi kapsamında yer alan birkaç sorumluluktur.

İK ile ilgili ideal bir iş profili iki yönü ele alır:

• Yetenek Yönetimi – Yetenekli bireylere, yeteneklerinin organizasyonun refahı için uygun şekilde kullanılmasını garanti altına almak için üretken bir çalışma ortamı vermek.

• Yetenek Kazanımı – Yeteneklerini ve yeteneklerini tanıyarak en yetenekli çalışan grubunu seçmek.

İK için Gerekli Beceriler

İnsan kaynakları uzmanları, bu alanda başarılı olmak için çok sayıda yumuşak beceri ve alan bilgisinin dengeli bir kombinasyonuna sahip olmalıdır. En dikkate değer İK becerilerinden bazıları şunlardır:

• İnsan kaynakları bilgisi
• Olağanüstü iletişim yetenekleri
• İdari ve organizasyon becerileri
• Çalışan deneyimi uzmanlığı
• Doğru yetenekleri belirlemek ve işe almak ve onlara koçluk yapmak/eğitmek
• İş zekası
• Kültürel farkındalık
• Raporlama

İnsan Kaynakları alanında MBA sonrası ABD'de kariyer seçenekleri

ABD'deki MBA İK mezunlarına sunulan en iyi kariyer seçeneklerinden bazıları şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yöneticisi
• Personel Direktörü
• İnsan Kaynakları Uzmanı
• Teknik İşverenler
• Çalışan İlişkileri Müdürü
• Ücret Yöneticileri
• İstihdam Yöneticileri
• İnsan Kaynakları Danışmanları
• İnsan Kaynakları Geliştirme ve Eğitim Direktörü
• Uluslararası İK Uzmanı
• Çalışan Eğitim Danışmanı
• İnsan Kaynakları Uzmanı BT
• İnsan Kaynakları Girişimcisi

1. İK Müdürü

Bir İK yöneticisi, çalışanlara kişilerarası iletişim yoluyla yardımcı olur. Çalışanları motive olmaları ve sürekli büyümesi için çalışmaları için etkilerler. Ayrıca, çalışan değerlendirmesinde ve performansa dayalı teşvikler sunmada çok önemli bir rol oynarlar.

2. İnsan Kaynakları Uzmanı

Bu, İK'da MBA mezunlarına sağlanan temel ve giriş seviyesi bir profildir. Genellikle, İK uzmanları aynı anda birden fazla görevi yürütür ve aşağıdaki gibi görevleri yerine getirir:

• Başvuranlardan iş başvuruları alın
• Özgeçmişleri analiz edin ve ilgili adayları seçin
• İşe alım ile ilgili projeleri organize edin.

Ayrıca katılım, bordro, çalışan bağlılığı faaliyetleri, performans değerlendirmeleri ve göreve başlama programlarını da yönetirler. Ayrıca, İK uzmanları, bir şirketin personelinin temel ihtiyaçlarını karşılamak için arka uç araçları geliştirir.

3. Personel Direktörü

Bir personel müdürü öncelikle bir şirketin çalışanlarının tüm temel yönlerine karar verir. İşe alımla ilgili politikaları, geliştirme ve terfi politikalarını, eğitim politikalarını ve transfer politikalarını çerçevelerler.

4. Teknik İşe Alım Müdürü

Teknik bir işe alım yöneticisinin iş profili, başvuranların teknik uzmanlığının test edilmesini ve doğru adayların seçilmesini içerir. BT ve bankacılık alanında yüksek uzmanlığa sahiptirler.

Yeterli BT bilgisine sahip İK mezunları bu iş profili için uygundur. Programlama tasarımcıları, BT planlamacıları veya diğer özel yetenekler olabilirler. İK grubuna yardım etmede önemli bir rol üstlenirler.

5. Yönetici İşe Alım Müdürü

İstisnai yazışma becerilerine sahip ve bireylerle mükemmel ilişkiler kurabilen biri için muhtemelen en avantajlı pozisyondur. Yönetici işe alım yöneticileri, CEO'lar ve VP'ler gibi C-seviyesi görevlerde bulunur. Soruşturma yürütürler ve bir şirkette üst düzey roller için ideal olabilecek olası şeflerle iletişim kurarlar.

6. Ücret Yöneticisi

Bir ücret yöneticisinin, çalışanların ödemesini belirlemede önemli bir rolü vardır. Bu nedenle şirketle ilgili mali konuları ele alırlar. Ayrıca çalışanların ikramiye ve teşviklerine de karar verirler.

7. Çalışan İlişkileri Müdürü

Çalışanlar tarafından kaydedilen şikayetlerle ilgilenirler, şikayetlerini giderirler. Çalışan ilişkileri yöneticileri, şirketin üst yönetimi ve çalışanları arasında ilgili bir platform olarak çalışır. Çalışanlar ve işverenler arasındaki sorunları çözmek için, çalışan ilişkileri yöneticisi tartışmalar düzenler ve genellikle iki taraf arasında arabuluculuk yapar.

8. İK Eğitim ve Geliştirme Direktörü

Bir İK Eğitim ve geliştirme direktörü, bir şirketin yeni çalışanları için birçok eğitim programı yürütür. Ayrıca istihdam edilen personelin şirketin büyümesi için ellerinden gelenin en iyisini yapabilmeleri için çeşitli eğitim programları yürütürler. Ayrıca, çalışanların becerilerini geliştirmelerini ve büyümelerini teşvik eder ve yardımcı olurlar. Bu nedenle, çalıştaylar, sınıflar, eğitim oturumları, konferanslar vb.

9. İnsan Kaynakları Danışmanı

İnsan kaynakları danışmanları, temsili itici güçler, ödül programları, organizasyon kültürü karışımı, çalışan ilhamı, emeklilik tasarımları ve yeniden düşünme kapasiteleri için çalışır. Ayrıca, çalışanları ve insanları ile ilgili değerli hedeflere ulaşmak için kuruluşa metodik önerilerde bulunurlar.

10. Küresel İnsan Kaynakları Uzmanı

Global İK uzmanları, global pozisyonlar için adayları işe alır, uluslararası düzenlemelere göre eğitir, uluslararası standartlara göre gelişim planları uygular ve global çalışan programlarını düzenler. Uluslararası tanınırlık kazanmak, farklı kültürleri keşfetmek ve dünyayı dolaşmak isteyenler için en iyi kariyer seçeneklerinden biridir.

11. İnsan Kaynakları Yöneticisi

İK yöneticileri herhangi bir dernekte çok önemli bir rol üstlenir. Onların yükümlülüğü, bir şirket için prosedürler, yaklaşımlar, çerçeveler ve hedefler oluşturmaktır. İşe alımdan sözleşme imzalamaya, eğitime ve beceri geliştirmeye kadar firmanın insan kaynaklarının çeşitli yönlerini izler ve yönetirler.

12. İnsan Kaynakları Girişimcisi

Bir İK girişimcisi, çalışan yerleştirme, İK danışmanlığı ve PEO'lar veya dış kaynaklı işveren kuruluşları ile ilgilenen bir kuruluşa başkanlık eder. Bir işletme kurabilir, müşteri arayabilir ve firmaları başarıya götürebilirler. Olağanüstü becerilere ve iyi iş ahlakına sahip insanlar için mükemmel bir kariyer fırsatıdır.

Bu konuyu daha derinlemesine incelemek için upGrad size çeşitli çevrimiçi MBA kursları sunar. Çevrimiçi programlar aracılığıyla, tüm öğrenciler için olumlu bir öğrenme deneyimi sağlamaya çalışır. ABD'deki adaylar, upGrad'ın çevrimiçi MBA programını kontrol edebilir - Liverpool Business School ve Deakin Business School'dan Global derece . Bu 24 aylık program, işletme büyüme stratejileri, liderlik, stratejik düşünme ve planlama, tasarım odaklı düşünme, değişim yönetimi, finansman stratejileri ve uluslararası ticaret hakkında bilgi verir.

Çözüm

İnsan kaynakları çok yönlü bir alandır. MBA İK mezunları, BT kuruluşları, hukuk firmaları, devlet kurumları, akademik kurumlar, yeni kurulan şirketler, medya evleri, reklam firmaları, e-ticaret şirketleri, perakende firmaları ve ÇUŞ'lar dahil olmak üzere tüm sektör paralellerinde istihdam fırsatları bulabilir.

ABD'deki İK mezunlarını umut verici bir gelecek bekliyor. İK profesyonelleri, doğru becerilere ve uzmanlığa sahip olmaları koşuluyla, çok çeşitli iş fırsatlarıyla kendi alanlarında parlayabilirler.