2022'de Hindistan'da Ortalama Ürün Yöneticisi Maaşı [Yeni Başlayanlar ve Deneyimliler İçin]

Hindistan'da Ürün Müdürü Maaş aralığının ne olduğunu merak ediyor musunuz?

Ürün yöneticisi misiniz? Yoksa bu role geçiş yapmayı düşünüyor musunuz?

O zaman bu makale tam size göre.

Hindistan'daki ürün yöneticilerinin maaşını tartışacağız ve ne olduğunu öğreneceğiz. Ayrıca bu işin neyle ilgili olduğunu ve hangi becerilerin kişinin iyi bir maaş almasına yardımcı olduğunu öğreneceksiniz. Hindistan'daki ortalama ürün yöneticisi maaşını öğreneceksiniz.

Gerekli becerilere sahipseniz ve kendinizi güncel tutmaya hazırsanız, Ürün Müdürü olarak kariyerinizin ilerlemeye devam etmesi beklenir. Bu çizgi, özellikle Hindistan'daki bir ürün yöneticisi maaşının doğrudan veya dolaylı olarak ne kadar yetenekli ve güncel olduklarına bağlı olduğunu düşündüğümüzde geçerlidir.

Bu sayede bu sektörde kolayca harika işler bulabilecek ve kariyerinizi buna göre ilerletebileceksiniz.

Bunun, içinizde bir Ürün Müdürü olma isteğini ateşlediğinden eminiz! Tam olarak Ürün Müdürünün kim olduğuna ve Hindistan'da tipik bir Ürün Müdürü maaşının ne olduğuna bir göz atalım?

Ürün Yönetimi Nedir?

Kulağa tam olarak böyle geliyor – teslim edilen ürünün eksiksiz yönetimi. Şimdi, 'yönetim' teriminin bağlamına göre öznel bir terim olduğu unutulmamalıdır. Ürün yönetimi ışığında, bir kuruluşta bir ürünün yaşam döngüsünü yöneten bir alan anlamına gelir. Fikir kavramından pazarlama stratejileri oluşturmaya kadar - ürün yönetimi , aktif olarak çalışana kadar bir ürün hakkında bulabileceğiniz her şeyi içerir. Talep nedeniyle, Hindistan'daki ürün yöneticisi maaşı en yüksek maaşlardan biridir.

Kaynak

Ürün Yöneticilerinin Temel Sorumlulukları

Ürün yöneticilerinin iş tanımı aşağıdaki sorumlulukları ana hatlarıyla belirtir:

• Ürün vizyonunu, yol haritasını ve stratejisini belirlemek.
• Müşterilerin ihtiyaçlarını belirlemek ve temsil etmek için pazar bilgilerini toplamak için gerekli araştırmayı belirtmek.
• Ürün portföyü planlaması hakkında bilgi ve bakış açısı sağlamak.
• Ürün özelliklerini ve gereksinimlerini gözden geçirmek ve yeni ürün fikirlerini değerlendirmek.
• İş gerekçesi hedeflerinin yerine getirilmesini ve müşteri memnuniyetini sağlamak için pazarlama, satış, mühendislik ve destek ile irtibat halinde çalışmak.
• Rakiplerin ürünlerini şirketin ürünleriyle karşılaştırarak pazar rekabetini ölçmek.
• Satış arama sonuçlarını değerlendirmek ve ürün pazar verilerini değerlendirmek için saha satış görevlileriyle müşterileri aramak.
• Ürün pazarlama iletişimi için hedeflerin tanımlanması.
• Ürün satışları ile ilgili kısa ve uzun vadeli tahminler, raporlar ve analizler hazırlamak.
• Pazar araştırması verilerine göre ürün fiyatlandırmasının belirlenmesi, üretim ve satış maliyetlerinin gözden geçirilmesi.
• Ürün yönetimi personeli için çalışanları işe almak ve eğitmek.

Ürün yöneticisi olmak için gereken beceriler nelerdir?

Bir Ürün Müdürü olarak kariyerinizi geliştirmek ve Hindistan'da mümkün olan en yüksek ürün müdürü maaşını kazanmak için, kendinizi şu konularda güncellemeniz gerekir:

#1 Stratejik Düşünme

Ürünün hedeflerini ve temel girişimleri belirledikten sonra, ürün yöneticisinin üst düzey vizyonu gerçekleştirmesi gerekir. Bu, doğru soruları sormak ve ardından pazarı ve rekabeti anlamakla başlar.

#2 Mükemmel Hitabet Becerileri

Müşteriler ve satış personelinden pazarlama ve finansa kadar birçok insanı döngüde tutan, dillerini hedef kitleye göre ayarlayan ürün yöneticileri, ürün yaşam döngüsü boyunca hem iç hem de dış paydaşlarla koordineli çalışır. Bu, birden fazla alanda daha yüksek düzeyde uzmanlık gerektirir. Bu nedenle, ürün yöneticileri için bolca fırsat var ve işlerinin vazgeçilmez doğası, Hindistan'daki proje yöneticisi maaşının oldukça yüksek olmasını sağlıyor.

#3 Düzgün Müzakere Becerileri

Daha önce tartışıldığı gibi, bir ürün yöneticisi hem dahili hem de harici olarak çeşitli alanlardaki ekiplerle çalışır. Teknoloji, Pazarlama, Satış, İK – ürün müdürü genellikle her biriyle el sıkışırken bulunur. Yönetici olduğu için işi halletmesi gerekiyor. Bunu verimli bir şekilde yapmak için iyi müzakere becerileri gerekir.

#4 Analitik ve Becerikli

Ürün yöneticileri, anlamlı analizleri, bütünsel yaklaşımlarla problem çözmeleri için değerlidir. Bu mini CEO'lar içeriğin, kullanıcı arayüzünün, geliştirmenin, pazarlamanın yönünü yönlendirebilir ve sonuçları hem makro hem de mikro ölçekte görselleştirebilir.

#5 Empati Yapmak

Bir ürün yöneticisi olarak, veri analizi, iletişim, kullanıcıların psikolojisi, pazar araştırması vb. gibi çeşitli beceri setleri aracılığıyla meditasyon yaparken rahat olmanız gerekir. Her adımda, fikirleri anlamanız ve tartmanız gerekir. paydaşların ve müşterinin gereksinimlerinin

#6 Detaylara İnanılmaz Dikkat

İyi bir ürün yöneticisi, başkalarının onu bir çorak araziden başka bir şey olarak görmediği olasılıkları görebilir.

#7 "Savaş, kaç değil" görünümü

Başarılı bir ürün yöneticisi olmak için senaryolara yenik düşmek yerine birçok kez HAYIR deme inancına sahip olmanız gerekir. Ürünler sınırlı kaynaklar, zaman ve bir dizi fikirle üretildiğinden, ürün yöneticileri doğal olarak ürünlerin başarısına bağlıdır ve herkesten daha fazlasını sunabilir.

#8 Uzak görüşlülük

İyi bir ürün yöneticisi, ürünün yaklaşık faydalarını tahmin edebilir ve bunu geçmiş deneyimleri uygulayarak ve karşılaştırılabilir kıyaslamalardan yararlanarak kolayca yapabilir. Ayrıca, projeler başlatıldığında ilgiyi ölçmeye ve bu öğrenmeleri gelecekteki önceliklendirme ve tahminlere dahil etmeye yardımcı olurlar.

Ürün Yönetimi için Ön Koşullar

Kaynak

HBR'ye göre, harika bir PM yapmak için "herhangi bir hevesli ürün yöneticisinin temel yetkinlikleri üzerinde çalışması gerekir". Ancak, yüzeyde göründüğünden daha fazlası var. Her birini ayrıntılı olarak inceleyeceğiz:

İlk olarak, uygunluk kriterleri

• Güçlü bir başlangıç ​​yapmak için İşletme, Bilgisayar Bilimleri, Finans, Mühendislik, Ekonomi veya Pazarlama alanlarında ilgili bir lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmanız gerekir.
• Ayrıca ürün geliştirme, strateji oluşturma, test etme veya herhangi bir düzeyde ürün tasarımı sürecinde en az 3-5 yıllık geniş bir saha deneyimine ihtiyacınız olacaktır.
• Microsoft Excel, Google E-Tablolar ve diğer ilgili yazılımlarda veri raporları hazırlama ve çevirme konusunda rahat olmalısınız.
• Mükemmel zaman yönetimi becerilerine sahip olmanız, baskı altında en iyi şekilde çalışabilmeniz ve sıkı teslim tarihlerini idare edebilmeniz gerekir.

Daha fazlasını öğrenin: Ürün yöneticilerinin temel becerileri

İkincisi, şeylerin yaratıcı tarafı

Şimdi, bir ürün yöneticisinin sihirbaz olduğunu söylediğimizde, bu onların daha yüksek yaratıcı yeteneklere ve yetişmek için keskin bir zihne sahip olmaları gerektiği anlamına gelir.

• Bu nedenle, sıfırdan ayrıntılı rekabetçi raporlar hazırlama, senaryolara göre pazarlama stratejilerini ayırt etme ve çok daha fazlası konusunda usta olmalısınız.
• Ürün geliştirme aşamalarından herhangi biri için ürün yol haritalarına ilişkin içgörüler oluşturma/sağlama konusunda rahatsınız veya kaynak tahsisinin ince çizgilerini anlıyorsunuz.

Üçüncüsü, ihtiyacınız olan duygusal bölüm

Belki de ürün yönetimi alanındaki en hafife alınan becerilerden biri, müşterilerinizle bir repertuar oluşturma yeteneğidir.

• Bir ürünün teslimatı ve pazarlanması için fikir oluşturmada faydalı olabilecek pratik kişilerarası becerilerin derinlemesine anlaşılması.
• Müşterilerinizle/işletme sahiplerinizle doğru beden diliyle simbiyotik ilişkiler kurmaya inanmak.
• Zorluklarla nasıl verimli bir şekilde başa çıkılacağını bilmek ve aynı zamanda ekibi motive etmek.
• Engelleri verimli bir şekilde aşın ve tüm kanallarda etkili iletişim kurarken etraflarına yaklaşım geliştirin.

Hindistan'daki Ortalama Ürün Yöneticisi Maaşı nedir?

PayScale'e göre, Hindistan'daki ürün yöneticilerinin ortalama maaşı yılda 1,669,290 yen. Hindistan'da ortalama ürün yöneticisi maaşı 16 lakh civarında olmasına rağmen, deneyim ve ek becerilerle yılda 30 lakh'a kadar çıkabilir.

Kaynak

Bu rol için başlangıç ​​ücreti bile oldukça yüksek.

Başlarken yılda 7-8 lakh civarında bir yerde kazanmayı bekleyebilirsiniz. Ve karışıma kar paylaşımını eklediğinizde, maaşınıza 50.000 ila 1 lakh eklenmiş olur.

Hindistan'da Ürün Müdürü Maaşını Etkileyen Faktörler

Hindistan'da Ürün Müdürü Maaşını etkileyen dört ana faktör şunlardır:

• Şirket – Çalıştığınız şirket, alacağınız maaş üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olacaktır.
• Deneyim – Ne kadar fazla deneyime sahipseniz, engelleri anlama ve hatalar için hızlı çözümler sunma becerisi o kadar iyi olur. Deneyim ve şirket kombinasyonu, bir marka yaratmaya yardımcı olan maaşlar ve pozisyonlar alacaktır.
• Konum – Önümüzdeki yıllarda konum, beklediğiniz maaşta daha küçük bir rol oynayacak şekilde ayarlandı. Ancak, o zaman bile, konum, olası bir işverenden isteyebileceğiniz ve alabileceğiniz maaş üzerinde bir etkiye sahip olmaya devam edecektir.
• Beceriler – Sahip olduğunuz önemli beceriler, anlama yeteneğiniz o kadar iyidir. Konum, Hindistan'da makine öğrenimi maaşına karar vermede hayati bir rol oynayacak şekilde ayarlanmıştır.

Aşağıdaki noktalarda, maaşınızı etkileyen çeşitli faktörleri açıkladık.

Hindistan'da Ürün Müdürü Maaşı: Şirkete Göre

Bu profesyonellere piyasada talep yüksek ve birçok şirket bu rol için çok yüksek meblağlar ödüyor. Hindistan'da ürün yöneticisi maaşının oldukça yüksek olmasının başlıca nedeni budur. Sürekli artan talep.

Bir ürün yöneticisinin rolü, bir organizasyonun başarısı için çok önemlidir çünkü organizasyonun güvendiği yazılım ürününün gelişimini ve performansını denetlerler.

Büyük kuruluşlar yöneticilerine cömertçe ödeme yaparken, küçük şirketler de onlara rekabet sunar.

Örneğin Citibank, ürün yöneticilerine ortalama Rs ödüyor. Yılda 17 lakh, HDFC Bank'ın bu rol için yaklaşık 9 lakh ödediği tespit edildi.

Öte yandan, IBM Hindistan, ürün yöneticilerine yaklaşık 20 lakh Rs ödüyor. SAP, ürün yöneticilerine benzer bir tutar öder. Diğer teknoloji şirketleri de bu rol için yaklaşık 20 lakh ödüyor.

En iyi birkaç şirketin listesi ve Payscale'den maaş aralığı:

Kaynak

Hindistan'da Ürün Yöneticisi Maaşı: Yere Göre

İşverenin yanı sıra, bulunduğunuz yerin Hindistan'daki ürün yöneticisinin maaşı üzerinde de büyük bir etkisi olacaktır, bir ürün yöneticisi olarak alırsınız.

Bangalore'daki ürün yöneticilerinin ülke ortalamasından %17 daha fazla kazandıkları tespit edildi.

Bu iş için daha iyi ücret sunan diğer şehirler Pune ve Chennai'dir. Ortalama ücret ulusal ortalamadan yaklaşık %28 daha az olduğu için Yeni Delhi bu konuda en kötü büyük şehir olarak bulundu.

Kaynak

Hindistan'da Ürün Müdürü Maaşı: Deneyime Dayalı

Ne kadar çok deneyime sahip olursanız, ödeme paketiniz o kadar yüksek olur. Öyleyse, çantanızda kaç yıllık deneyime sahip olduğunuza bağlı olarak Hindistan'daki ürün müdürü maaşını parçalayalım –

Hindistan'da bir ürün yöneticisinin maaşının deneyime göre nasıl değiştiğini görelim.

Hindistan'da Giriş Seviyesi Ürün Müdürü Maaşı

Hindistan'da ortalama giriş seviyesi ürün yöneticisi maaşı 1.102.000 ₹'dir.

Orta Düzey Ürün Yöneticisi Hindistan'da Maaş

Hindistan'da ortalama orta seviye ürün yöneticisi maaşı 1.679.068 yen

Deneyimli Ürün Müdürü Hindistan'da Maaş

Hindistan'da ortalama deneyimli ürün yöneticisi maaşı ₹ 2.008,430

Hindistan'daki ürün yöneticisi maaşının deneyime göre nasıl kademeli olarak arttığını görelim:

Kaynak

Hindistan'da Ürün Yöneticisi Maaşı: Becerilere Dayalı

Daha önce de belirttiğimiz gibi, bir ürün yöneticisinin maaşını belirleyen en önemli faktörlerden biri beceridir.

Bu rolün ne kadar çeşitli ve zorlu olduğunu iş tanımında fark etmişsinizdir. Dinamik gereksinimleri nedeniyle, bu rol, kişinin birkaç farklı beceriye hakim olmasını gerektirir.

Ürün yöneticileri arasında en fazla beceri Ürün Yönetimi, Finansal Planlama ve Strateji, Ürün Geliştirme ve İnsan Yönetimini içerir.

Ortalamanın üzerinde maaş almanıza yardımcı olduklarından daha iyi ödeme almak için bu becerilere sahip olduğunuzdan emin olun.

Kaynak

Bir ürün yöneticisinin sahip olması gereken diğer beceriler, Gereksinim Analizi ve Çevik Yazılım Geliştirmedir.

Diğer Ülkelerde Ürün Müdürü Maaşı

Ürün Yöneticisi maaşı ABD'dir: 108.642 $

Ürün Müdürü maaşı Birleşik Krallık: 48.170 £

Ürün Müdürü İş Tanımı

Ürün yöneticileri bir şirketin büyümesi için hayati öneme sahiptir. Kişinin birçok şapka takmasını gerektiren çok yönlü bir rol.

Ancak bir ürün yöneticisi ne yapar?

Bir ürün yöneticisinin ürün geliştirmesi, pazar araştırması yapması, ürünün özelliklerini, fiyatlandırmasını ve gereksinimlerini belirlemesi gerekir.

Ayrıca ürünü yaratmanın ne kadar zaman alacağını, nasıl pazarlanacağını ve geliştirebilecekleri potansiyel ürünlerin neler olduğunu da bulması gerekiyor.

Ürün geliştirme titiz bir iştir ve ürün yöneticisinin çeşitli görevleri yerine getirmesini gerektirir.

Bir Ürün Yöneticisinin yaptığı başlıca görevler şunlardır:

Ürün Seçimi

Çoğu durumda, bir şirketin üzerinde çalışmak için birkaç potansiyel ürünü vardır. Pazarın durumuna ve gereksinimlerine göre hangisinin doğru olacağını seçmek ürün yöneticisinin sorumluluğundadır.

Yöneticinin piyasayı değerlendirmesi, ürünün yatırım getirisinin (yatırım getirisi) analizlerini geliştirmesi ve envanter devir hızıyla ilgilenmesi gerekecektir.

Yarışmanın Değerlendirilmesi

Ürününüz ne kadar iyi olursa olsun, rakibiniz daha iyi bir şey yapıyorsa başarılı olamaz.

Bu nedenle rakiplerin ürünlerini ve pazarlama stratejilerini değerlendirmek de bir ürün yöneticisinin sorumluluğundadır.

USP'lerini anlamak ve şirketinin nasıl daha iyi bir çözüm sunabileceğini anlamak için rakiplerin pazarlama kampanyalarını ve ürünlerini analiz etmesi gerekir.

Ekibi Yönetir

Bir ürün yöneticisi ayrıca ürünü kullanan ekibi de yönetmelidir. Çalışanların işe alınması, oryantasyonu ve eğitiminden sorumludur.

Bir ürün yöneticisi olarak, ekibinizin en son becerilere sahip olduğundan ve pazarın gereksinimlerine aşina olduğundan emin olmanız gerekir.

Bu nedenle bir ürün yöneticisi, personel için atölye çalışmaları ve eğitim oturumları da yürütür.

Dünyanın en iyi Üniversitelerinden çevrimiçi Ürün Yönetimi Kurslarını inceleyin . Kariyerinizi hızlandırmak için Master, Executive PGP veya Advanced Certificate Programları kazanın.

Sonuç Düşünceleri

Sektörde ürün yöneticilerine çok fazla talep var. Şirketler bu pazarda ayakta kalabilmek için giderek daha fazla yazılım ürünü kullanmaya ihtiyaç duyuyor ve bunu yetenekli ürün yöneticileri olmadan yapamazlar.

Hindistan'da Ürün yöneticisi maaşı hakkındaki makalemizi beğeneceğinizi umuyoruz. Yukarıdaki bu sayılar taşa yazılmamıştır. Maaşınızın gerçek etkisi, sahip olduğunuz beceriler, bunlar üzerinde elde ettiğiniz ustalık ve ne kadar hızlı büyüdüğünüz ve şirketi de büyüttüğünüzdür.

Maaş istatistikleri ayrıca ürün yöneticilerinin önümüzdeki yıllarda talep görmeye devam edeceğini gösteriyor. Kullanıcı araştırması, prototip oluşturma ve ürün analizi ve daha fazlası yoluyla bir ürün yol haritasının nasıl oluşturulacağını öğrenmek istiyorsanız, Duke Corporate Education & upGrad'ın Ürün Yönetimi sertifika programına göz atın.