Ortalama CEO Maaşı: Dünyanın En Yüksek Ücretli CEO'ları Listesi

Bir kuruluştaki en üst düzey yönetici, icra kurulu başkanıdır (CEO). Bir CEO'nun birincil görevleri şunları içerir:

• Kritik kurumsal kararlar almak.
• Bir şirketin genel operasyonlarını ve finansal kaynaklarını denetlemek.
• Yönetim grubu ve şirketin iç işleri arasında birincil bilgi kanalı olarak hizmet etmek.

Yönetim kurulu ve şirket sahipleri tarafından seçilen bir CEO, bir organizasyonu dünyanın önünde sorumlu bir şekilde temsil eder. En yetkili ve sorumlu pozisyonlardan biri olan CEO'lara, şirketin sektördeki statüsüne ve itibarına göre uygun bir şekilde ödeme yapılır.

CEO'nun rolünü derinlemesine inceleyelim ve genel müdür maaş rakamlarının dünya çapında ne kadar iyi değiştiğini analiz edelim.

CEO kimdir ve ne yaparlar?

İcra Kurulu Başkanı (CEO'lar), tüm bir işletmeyi veya kuruluşu denetleme konumundadır. CEO'lar, sadece dört çalışanı olan start-up'lardan yüzlerce ekibi ve binlerce çalışanı olan devasa uluslararası şirketlere kadar her türden ve her sektörde bulunabilir.

Ürünlere, tıbbi tesislere, sigorta şirketlerine vb. odaklanan işletmeleri yönetebilirler. CEO olmak önemli miktarda sorumluluk getirir. Bir araştırmaya göre CEO'lar haftada ortalama 62,5 saat çalışıyor.

Yüksek riskli, yüksek basınçlı bir ortamda çalışmak, CEO pozisyonunun bir gereğidir. CEO'ların, ittifakları ve paydaş ilişkilerini yönetmekten bir şirketin her yönünü denetlemeye kadar birçok işi vardır. Bir CEO, bir şirketin genişlemesinden nihai olarak sorumludur.

upGrad'daki MBA kurslarını kontrol edin

CEO İş Rolleri ve Maaşları

Bir şirketin CEO'su olmak çeşitli sorumlulukları beraberinde getirir. Bir CEO'nun yürütmesi gereken sorumluluklardan bazılarına bakalım.

• Kısa ve uzun vadeli hedeflerle uyumlu olmasını sağlayarak etkili şirket stratejileri ve planları oluşturun.
• Ekip üyelerinizi, personel bağlılığını artırmak ve yüksek performanslı bir yönetici grubu oluşturmak için yönlendirin ve teşvik edin.
• İş stratejisine ve misyonuna bağlı kalarak doğru sonuçları vermelerini sağlamak için tüm operasyonlar ve ticari taahhütler üzerinde uygun kontrolü sürdürün.
• Şirketi ilerletmek ve karı artırmak için akıllı yatırımlar yapın.
• Şirket içi politikalara ve düzenleyici gerekliliklere uyumu zorunlu kılarak şirketin yasallığını ve iş etiğini koruyun.
• Yanıtlar veya iyileştirmeler bulmak için mali ve mali olmayan raporları inceleyin.
• Temel paydaşlar ve ortaklarla güvenilir bağlantılar kurun ve önemli hissedarlar için bir irtibat noktası olarak hizmet edin.
• İşletmenin hayatta kalmasını ve büyümesini sağlamak için sıkıntılı durumları ve olayları analiz edin ve çözümler sunun.
• Şirketin pazarları ve sektörleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olun.

Dünyanın en yüksek ücretli CEO'larından bazıları şunlardır:

1. Elon Musk

Tesla'nın CEO'su Elon Musk, dünyanın en yüksek ücretli CEO'su . 2022 yılında maaşı yaklaşık 23,5 milyar dolardı.

2. Tim Cook

Apple'ın CEO'su Tim Cook'a 2022'de yıllık 99.420.097 USD maaş verildi ve bu onu en çok maaş alan CEO'lardan biri yaptı.

3. Satya Nadella

Kaynaklara göre Microsoft'un CEO'su Satya Nadella'ya yıllık 54.946.310 USD maaş veriliyor.

Hindistan'da CEO Maaşını Etkileyen Faktörler

Hindistan'da bir CEO'nun ortalama yıllık maaşı INR 30 LPA civarındadır . Bununla birlikte, CEO maaşı birçok faktöre bağlıdır. Bunlardan bazıları aşağıda belirtilmiştir.

1. Deneyim

Dört yıllık deneyime sahip giriş seviyesi bir CEO için tahmini yıllık maaş INR 5 LPA'dır . Kariyerinin ortasında ve yaklaşık dokuz yıllık deneyime sahip bir CEO'nun tahmini maaşı INR 12 LPA'dır . 15 yıldan fazla deneyime sahip deneyimli bir CEO'nun ortalama maaşı INR 34,5 LPA'dır .

2. Konum

İcra Kurulu Başkanı Maaşının belirlenmesinde bulunduğu yer önemli bir rol oynar.Mumbai'de çalışan bir CEO'nun yıllık ortalama maaşı INR 45 LPA'dır . Buna karşılık, Kalküta'da çalışan birine 19 INR LPA maaş teklif ediliyor .

3. Şirket

Bir CEO'nun maaşı, çalıştıkları şirkete göre de değişebilir. Bharti Airtel'in CEO'suna ortalama INR 65,1 LPA maaş teklif ediliyor . Öte yandan, HDFC Bank CEO'suna tahmini 174 INR (LPA) maaş teklif edildi . Reliance Jio'nun CEO'sunun ortalama maaşı INR 97 LPA'dır .

Diğer Ülkelerdeki CEO Maaşı

Dünyanın farklı yerlerindeki CEO'lara farklı maaşlar sunuluyor. İşte dünyanın farklı bölgelerindeki bazı CEO maaşları.

Amerika Birleşik Devletleri

ABD'deki ortalama CEO maaşı yılda yaklaşık 159.834 ABD dolarıdır .

Birleşik Krallık

Birleşik Krallık'ta CEO'ların ortalama maaşı yılda yaklaşık 73.728 GBP'dir .

Singapur

Birleşik Krallık'taki CEO'ların ortalama maaşı yılda yaklaşık 244.576 SGD'dir .

Almanya

Almanya'daki CEO'ların ortalama maaşı yılda yaklaşık 137.021 Euro'dur .

CEO olmak için nasıl beceri geliştirilir?

Bir CEO'nunkine uygun iş zekasına ulaşmak için en önemli adımlardan biri beceri geliştirmektir. İşte bunu nasıl başaracağınız!

1. İhtiyacınız olan eğitimi alın

İlgili bir derece ve İşletme Yüksek Lisansı olmadan CEO olmak, şirketi kurmadığınız sürece çok nadir görülen bir durumdur. İlgi alanınızla ilgili alanlardan lisans ve yüksek lisans alarak yolculuğunuza başlayın. Adayların ayrıca becerilerini daha da geliştirmek için sertifika ve diplomalara başvurmaları önerilir.

2. Gerekli deneyimi edinin

Çoğu CEO için MBA'den önce ve sonra önemli bir iş deneyimine sahip olmak faydalı olacaktır. Doğru işverenleri seçmek, sağlam bir akran ağı geliştirmek ve yeni beceriler kazanmak için çok önemlidir. Çoğu yönetici işe alımı tavsiyeler yoluyla gerçekleşir; işletmeler, üst düzey işlerin reklamını neredeyse hiç yapmaz. Bu nedenle, CEO olmayı dört gözle bekliyorsanız, üzerinde çalışmanız gereken şeylerden biri, bir meslektaşlar ve çalışanlar zinciridir.

3. Liderlik becerileriniz üzerinde çalışın

Liderler bir günde yapılmaz. Bireyler zaman ve uygulama ile daha hayati liderlik yetenekleri geliştirirler. Patronların sahip olması gereken temel özelliklerden biri empatidir. Sıklıkla fark edilen diğer başlıca nitelikler, ağ oluşturma, sorunları çözme, soğukkanlılık ve düşünme yeteneğidir.

CEO olmak istiyorsanız, bunlar ustalaşmanız gereken becerilerdir.

• Büyüme tutumu
• Empati
• şeffaflık
• Değişime uyum
• Keskin iletişim
• Yönetimsel etki
• Yaklaşılabilirlik
• kararlılık
• Adalet ve ahlak
• İnovasyon Yönetici varlığınızı geliştirin.

Lider, saygı talep eden, sakinlik ve güven yayan kişidir. Günümüzün çalışma ortamında, yalnızca birkaç kişi yönetici duruşunda ustalaşabilmiştir. Her CEO, şirketin yüzü olduğu için bir yönetici varlığına sahip olmalıdır.

4. Etkinizi artırın

Değerli bağlantılar ve ilişkiler oluşturmak, etkinizi artırmanın ilk adımıdır. CEO'lar ve diğer üst düzey yöneticiler, fikirleri tartışmak ve hatalardan kaçınma veya ortak bir çalışma sorunuyla karşılaşma konusunda rehberlik almak için iş liderleri ve uzmanlarla birlikte çalışır.

5. Kendini yansıtma ve karakter gelişimi

Kendini yansıtma süreci, liderlerin karakterlerine tevazu aşılamak için kullandıkları başarılı bir araçtır. Kendini yansıtarak, güçlü yanlarını, eksikliklerini ve potansiyel gelişim alanlarını fark ederken davranışlarını ve eylemlerini analiz edebilirler.

6. Vizyonunuzu oluşturmaya başlayın.

Bir iş fikri sizin vizyonunuzdan farklı olabilir. Lider olarak sen kimsin? Ne elde etmeyi arzuluyorsun? Vizyonunuz üzerinde çalışmaya başlayın. Bu dünyadaki her CEO'nun ulaşılabilir bir vizyonu vardır. Öyleyse vizyonunuzu oluşturmaya başlayın!

Sonuç olarak

CEO'lar, kuruluşlarının verimliliğine ve sağlığına göz kulak olmak için belirli görevler için daha nitelikli yöneticilere gündem atamak gibi bir dizi görevi yönetir.

Bunun dışında, bu kişiler planlama aşamalarında şirketin başarısı için kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler için öncelikler oluştururken doğru yönetim yoluyla şirketin gelirini artırmaya çalışırlar. CEO, bir şirketin bel kemiğidir. İcra Kurulu Başkanı maaşı iyi olsa da , beraberinde birçok sorumluluk getiriyor.

upGrad'ın Ürün Yönetimi Yüksek Lisans Sertifikası

Ürün yönetimi hakkında derinlemesine bilgi edinmek ister misiniz? Bir ürün zihniyeti geliştirmek için upGrad'ın Ürün Yönetiminde Yüksek Lisans Sertifikasına göz atın . Kurs, sizi ürün yönetiminin çeşitli yönlerinde usta yapmak için tasarlanmıştır. Kurs ayrıca ürününüzü en iyi mentorluk altında oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

upGrad'a hemen kaydolun!