Kendinizi Görünür Hale Getirmek – İdeal LinkedIn Profiliyle İşe Alım Sağlayanları Çekin

Bu yeni sosyal mesafe, Zoom toplantıları ve pijamalarınızda ve diğerlerinde çalışma çağına yerleşirken, çevrimiçi varlığınızı, diğer bir deyişle dijital özgeçmişinizi güçlendirmenin bedeli var.

Herhangi bir profesyonel için (iş piyasasında veya dışında), bu, LinkedIn profilinizi olabildiğince güçlü hale getirmek için ince ayar yapmak anlamına gelir. Çünkü kabul edelim, içinde bulunduğumuz (post) Covid döneminde, LinkedIn gibi platformlar hiç olmadığı kadar önemli.

Bunu akılda tutarak, profilinizin LinkedIn'deki herhangi bir kelle avcısı/işveren üzerinde olumlu bir ilk izlenim bıraktığından emin olmak için kullanabileceğiniz en etkili taktikleri bulmak için interneti (ve Quora'ya kariyer danışmanları tarafından bırakılan yanıtları) araştırdık.

Punchy yap

• Akılda Kalan Bir Başlık Yaratın - Anlıyoruz. Bunu söylemek yapmaktan daha kolay, bu da sizin için tüm ağır işleri yapabilecek LinkedIn profil yazarlarını işe almak için daha fazla neden, bu nedenle yapmanız gereken tek şey LinkedIn profilinizde harika (ve işe alınabilir) görünmek. Unutmayın, başlığı gereğinden az kullanan profil kötüdür. Kısa tutun (okuyucunun zamanına saygı gösterin), yaratıcı veya klas olmaya çalışın (okuyucularınız bunu takdir edecektir) ve anahtar kelimeler (ilgili olanlar) kullanın.
• Harika Bir Özet Hazırlayın – LinkedIn başlığınız “bana bakın” diye bağırırsa, özet okuyucuya nedenini söylemelidir. Ayrıntılara girin, becerilerinizi, deneyiminizi, motivasyonunuzu ve en önemlisi başarılarınızı sergileyin.
• Onay İsteyin - Sizinle hayalinizdeki iş arasında gelen şey, LI bağlantılarınızdan bir (veya iki) onay kadar azsa, o zaman size ulaşmanızı ve söz konusu onayları almanızı öneririz. Aslında, bağlı olduğunuz nişteki yetkililerden ne kadar çok onay alırsanız, LI profilinize o kadar fazla güven verilir ve işe alınma şansınız o kadar yüksek olur.
• İstenmeyen Postalara 'Hayır' Deyin - Kimse istenmeyen postaları sevmez (bir kutuda bile) ve LinkedIn'in yapacak çok şeyi var, o yüzden tasarruf edin. Ne zaman bir yorum yayınlarsanız veya LinkedIn iş arayan bir arkadaşınızdan bir şey önerirseniz/beğenerseniz, bunu hesaba katın. Ağdaki biriyle tartışacak değerli bir şeyiniz varsa, iletişime geçin ancak spam yapmayın.

Ses yap

Son zamanlarda işlerin gidişatına göre (sosyal mesafe, evden çalışma ve diğerleri), LinkedIn'in işe alım oyununun çoğunluğunu kontrol ettiğini ve birçok işe alım uzmanının bunu kişisel kafa avı platformu olarak kullandığını söylemek güvenli. Kısacası, LinkedIn bir arama motoruysa, başkalarının sattığınız ürüne - kendinize - dikkat etmesini sağlayan, anahtar kelime açısından zengin, tatlı SEO içeriğini oluşturmanız gerekir.

Sadece bir LinkedIn profiline sahip olmanın yeterli olmadığı doğru. Profilinizi, kişisel bağlantılarınızı ve sektörle alaka düzeyinizi optimize etmek, LinkedIn algoritmasının sizi platformdaki aylık 500 milyon ya da daha fazla aktif kullanıcıdan tanımasına yardımcı olan önemli faktörlerdir.

• Becerilerinizi Sergileyin – Becerileriniz , izleyiciyi görmelerini istediğiniz şeye yönlendiren hashtag'ler gibidir. Kısacası, LinkedIn profilinizde becerilerinizi sergilemek önemlidir. Ayrıca, bu becerileri öğrenmek için çok zaman ve emek harcadınız, bu nedenle katıldığınız liderlik geliştirme atölyesi veya yabancı bir dil olsun, LinkedIn profilinize eklemeyi unutmayın.
• Kişisel Bağlantılar – İster çevrimdışı ister çevrimiçi dünyada ağızdan ağıza iletişim iyi bir şeydir. LinkedIn'de profilinizi oluşturduktan sonra, bunu aileniz, arkadaşlarınızla, şimdiki ve geçmişteki meslektaşlarınızla ve hatta tanıdıklarınızla (ne kadar çok, o kadar neşeli) paylaştığınızdan emin olun. Buradaki fikir, yalnızca LI profilinizin güvenilirliğini artıracak olan bu "bağlantılar" sayısını mümkün olduğunca yükseğe çıkarmaktır. Örneğin, arkadaşınız Eugene'e bağlıysanız ve o Zuckerberg veya Jack Dorsey'e bağlıysa, LI profilinizin bulunma olasılığı daha yüksektir (üzgünüz, Eugene). Ek olarak, LinkedIn bu sayıyı 30.000 1. derece bağlantıyla sınırladı, bu nedenle maksimuma çıkma konusunda endişelenmenize gerek yok. 500'den fazla bağlantı ve sen altınsın.

• Alaka düzeyi – Alaka düzeyi, LinkedIn'de veya bu konuda herhangi bir yerde fark edilmenize yardımcı olmanın anahtarıdır. Google'ı duyduysanız, arama algoritmasının etki alanı yetkilisi olarak bilinen önemli bir metrik tarafından desteklendiğini bilirsiniz. Bu, bir web sitesinin emsallerine kıyasla otoritesinin ölçüsüdür. LinkedIn profilinizi de aynı şekilde düşünmeniz gerekir.

  • Seni farklı/daha iyi yapan nedir?
  • Becerileriniz/deneyimleriniz nelerdir?
  • USP'niz nedir?

  Bu, LinkedIn'deki varlığınızın meslektaşlarınız tarafından onaylanmasından daha fazlası anlamına gelir, ancak sizin için bir anlam ifade eden gönderileri paylaşmanız, yorum yapmanız, gruplara katılmanız ve beğenmeniz veya daha da iyisi bir blog başlatmanız gerekir. LinkedIn dijital bir özgeçmiş olarak kullanılabilirken, aynı zamanda bir içerik platformudur. Öyleyse yapın, paylaşın, durulayın ve tekrarlayın.

LinkedIn profiliniz için bu üç taktiği iyi bir şekilde kullanarak bu atasözü gürültüyü yapabilirsiniz.

Bölüme bak

Yüzeysel? Belki. Kabul edilebilir? Kesinlikle. Hata yapma; kurumsal dünyada ve özellikle LinkedIn'de kitaplar kapaklarına göre değerlendirilir. Bu yüzden, konuya baktığınızdan emin olun, yoksa koridorun sonundan Eugene'in bu çağrıyı bir işverenden sizden daha hızlı alması daha olasıdır. Adil olmak gerekirse, bu üç parçalı takım elbise ve 300 dolarlık saç kesimi sofistike görünüyor. İyi iş, Eugene!

• Altı Aydan Eski Resim Yok – Mesele şu ki, LinkedIn profiliniz için size benzeyen bir fotoğraf seçin. Hayır, üniversitedeki birinci sınıftakinden değil. Ne kadar yeni olursa o kadar iyi.
• Yüksek Çözünürlüklü Bir Görüntüyle Gidin – Tercihen profesyonelce çekilmiş yüksek çözünürlüklü bir görüntü kullanın (selfie yok. Siz nesiniz? Bir Instagram modeli mi?).
• Resimdeki Tek Kişi Olun - Bu, grup resmi yok demektir. Potansiyel işvereninizin hangisi olduğunuzu tahmin etmesini gerçekten istiyor musunuz?
• Doğru ifadeyi seçin – Ayrıca, her şeyi basit tutmak en iyisidir. Unutma, James Bond değilsin, o yüzden için için yanan bakışı kes.
• İzleyicinin Dikkatini Dağıtmayın – Ve siz oradayken insanlarla, göllerle, nehirlerle, vahşi hayvanlarla, kanyonlarla (veya bizim en sevdiğimiz – bölünmeyle) çekilmiş fotoğraflarla izleyicinin dikkatini dağıtmaktan kaçının.
• Şık Görünün – Ve hepsinden önemlisi, Eugene gibi o üç parçalı takım elbiseye yatırım yapacak kadar akıllı değilseniz, Covid öncesi çalışmak için ne giyerseniz onu giyin.

Hepsini oraya koy

LinkedIn'in kapsamını belirleyen potansiyel bir işveren, devam etmeden ve sizinle iletişim kurmadan önce hakkınızda biraz bilgi edinmek isteyecektir. Bu nedenle, potansiyel işverenlerin bir sonraki adımı atmak için ihtiyaç duydukları bilgileri bulmaları için iş arayanlar her zaman istihdam geçmişlerini tamamladıklarından emin olmalıdır.

İstihdam geçmişi bölümünü boş bırakmak yalnızca işverenin başka bir yere bakmasına neden olacağından, doğru bilgileri içerdiğinden emin olmak en iyisidir.

Sahip olduğunuz işlerin tarihleriyle başlayın ve söz konusu işlerden ayrıldığınız tarihleri ​​de ekleyin. Daha SEO dostu (veya bu durumda LinkedIn dostu) yapmak için iş unvanlarına alakalı anahtar kelimeler de ekleyebilirsiniz. İstihdam geçmişinizi eklerken, özgeçmişinizin tamamını kesip yapıştırmamayı unutmamak önemlidir; bunun yerine LinkedIn'in sunduğu odayı iyi değerlendirmeli ve her bir işe ilişkin bilgileri tamamlamalısınız.

Her işin tanımı önemlidir. Geçmişte yaptığınız işlerin sadece madde işaretlerini bırakmayın. Her işi tanımlayın ve başarılarınızı bu pozisyonların her birine dahil etmeyi unutmayın. LinkedIn'deki istihdam geçmişini dahil etmek söz konusu olduğunda, çok spesifik olun. Bu, geçmiş istihdamınız hakkında herhangi bir bilgi paylaşmamak yerine, işverenleri platforma çekmenin tek yoludur, bu da bazı potansiyel işverenlerin kovulduğunuzu varsaymasına neden olur.

Her Bölümü Tamamla

LinkedIn'deki uzmanlığınızı paylaşmayı seçtiğinizde, kapsamlı olun ve LinkedIn'in profil oluşturma ekranında sunduğu diğer tüm bölümleri tamamlayın. Bu önemli bölümler eğitiminizi, üzerinde çalıştığınız projeleri, akıcı olduğunuz dilleri, gönüllü faaliyetleri vb. içerir. LinkedIn'de profesyonel kariyeriniz hakkında ne kadar çok şey paylaşırsanız, şansınızı o kadar iyi çekeceğinizi unutmayın. işverenler.

Ayrıca, platformda kendiniz hakkında daha fazla bilgi eklemek ve ilgili anahtar kelimeleri eklemek, yalnızca bir işverenin benzer anahtar kelimeleri aradıkları için LinkedIn profilinize rastlama şansının yüksek olduğu anlamına gelir. Kaybedecek neyin var? Ayrıca, her bölümü tamamlamaya çalışırken övünmemeye çalışın ve LinkedIn profilinizdeki hiçbir şey hakkında kesinlikle yalan söylemeyin.

Ek İpuçları

• Deneyim 9'dan 5'e Kadar Eziyetten Daha Fazlasıdır – Pek çok insan çaylak hatasını yalnızca LinkedIn profil alanlarının çoğunu kaplayan iş deneyimlerine odaklanmakla yapar. Bu harika olsa da, hayatınızın diğer alanlarında edindiğiniz deneyimi de dahil etmelisiniz. Bu, işyerinde yaptıklarınızdan başka her şeyi dahil etmek anlamına gelir. Olduğu gibi, gönüllülük, stajlar ve web seminerlerine, çalıştaylara ve benzerlerine katılım, LI profilinize dahil edilmelidir.
• Ulaşın – Bağlantılarınıza ve halihazırda LI'de olan diğer kişilere, başarılarınızı veya etkinliklere veya işyerine katılımınızı onaylayıp onaylayamayacaklarını sorun. Unutmayın, LI'de onay almak, öneriler şeklinde doğrulamadır.
• Gizemli Olmayın – LinkedIn'de olmanın tüm amacı işverenleri çekmek, öyleyse neden bir güvenlik duvarının arkasına saklanasınız ki? Potansiyel işverenlerin LI profilinizin mümkün olduğunca fazlasını görmesini sağlamak için gizlilik ayarlarınızı düşürmeniz veya en azından azaltmanız gerekir. Ayrıca, aktif olarak bağlantıda olduğunuz kişilerin sizinle kolayca iletişim kurabileceklerinden emin olun. Ve işte son ipucu geliyor.
• LI Profilinizi Güncel Tutun – LinkedIn profilinizin güncel olduğundan emin olmak, halihazırda bağlantıda olduğunuz kişilerin, potansiyel işverenlerin ve benzer düşünen diğer kişilerin yönlendirilmeden sizinle iletişim kurmasını kolaylaştıracaktır. AOL hesabına 10 yıl önce şifresini unuttun.

Bitiş Notu

LinkedIn sayesinde, bir arkadaşın arkadaşından iş görüşmesi talep etme günleri artık geride kaldı.

LinkedIn, özgeçmişinizi en iyi endüstri profesyonellerinin masasında almanızı mümkün kıldı ve bunu yapmak için aynı ülkede olmanıza bile gerek yok. Ve LinkedIn'in sizden tek istediği, profilinizi platformda öne çıkarmak için güncellemeye devam etmenizdir.

LinkedIn profili oluşturma konusunda katı ve hızlı kurallar olmasa da, yukarıda belirtilen ipuçlarını kullanmak, hayalinizdeki işi ararken iyi bir başlangıç ​​yapmanıza yardımcı olacaktır.