ทำไมผู้สำเร็จการศึกษาด้านธุรกิจรุ่นเยาว์ต้องพิจารณาทำงานที่บริษัทสตาร์ทอัพ

เผยแพร่แล้ว: 2021-05-04

Amazon, Facebook, Instagram ล้วนแต่เป็นสตาร์ทอัพ ณ จุดหนึ่ง สตาร์ทอัพได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นเนื่องจากความสามารถในการคิดค้นและทำลายอุตสาหกรรม เทคโนโลยีใหม่ส่วนใหญ่ที่เราใช้ทุกวันเป็นผลมาจากนวัตกรรมของสตาร์ทอัพ

สตาร์ทอัพตั้งเป้าไปที่สถานะยูนิคอร์น ซึ่งหมายความว่าต้องมีมูลค่าตลาดตั้งแต่หนึ่งพันล้านเหรียญสหรัฐขึ้นไป สหรัฐอเมริกามียูนิคอร์นที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลก ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมผู้สำเร็จการศึกษาด้านธุรกิจจำนวนมากจึงประกอบอาชีพในธุรกิจสตาร์ทอัพในสหรัฐอเมริกา

ผู้สำเร็จการศึกษาด้านธุรกิจนำชุดทักษะและความเชี่ยวชาญเฉพาะตัวมาสู่โต๊ะ ทำให้พวกเขาเป็นตัวเลือกที่เป็นที่ต้องการของสตาร์ทอัพ

หากคุณสงสัยว่าทำไมต้องทำงานให้กับสตาร์ทอัพ ลองอ่านประเด็นเหล่านี้ที่อธิบายว่าเหตุใดการเลือกประกอบอาชีพในสตาร์ทอัพจึงเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณ!

สารบัญ

เหตุผลอันดับต้นๆ ในการทำงานกับสตาร์ทอัพ

มีประโยชน์มากมายในการทำงานให้กับสตาร์ทอัพ ประเด็นต่อไปนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีขึ้น:

1. มีขอบเขตกว้างขวางสำหรับการเติบโต

การเริ่มต้นให้อิสระมากกว่าบริษัทและองค์กรขนาดใหญ่ คุณสามารถแสดงความคิดเห็นของคุณได้อย่างอิสระและเปิดเผยในการเริ่มต้นมากกว่าในองค์กรขนาดใหญ่ คุณยังได้รับโอกาสมากขึ้นในการมีส่วนร่วมในแง่มุมต่างๆ ของธุรกิจ ซึ่งคุณไม่สามารถเข้าถึงได้อย่างอื่น

คุณยังมีความเป็นอิสระมากขึ้นในการเริ่มต้น ช่วยให้คุณใช้ทักษะและความเชี่ยวชาญของคุณได้อย่างครอบคลุมมากขึ้น ด้วยวิธีนี้ คุณจะพัฒนาทักษะทางธุรกิจและเรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ในฐานะบัณฑิตธุรกิจ การได้รับโอกาสในการจัดการกับความรับผิดชอบหลายอย่างจะช่วยให้คุณพัฒนาความเฉียบแหลมทางธุรกิจและกลายเป็นมืออาชีพด้าน MBA ที่เป็นที่ต้องการตัว สตาร์ทอัพมองหาผู้สำเร็จการศึกษาจาก MBA เพื่อช่วยจัดการการดำเนินงานแบ็กเอนด์ขององค์กร

เมื่อคุณเริ่มต้นอาชีพของคุณในการเริ่มต้น คุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่าในขณะที่คุณเล่นปาหี่ความรับผิดชอบหลายอย่าง ซึ่งจะช่วยเพิ่มการเติบโตของคุณอย่างมาก ความท้าทายที่ไม่เหมือนใครของสตาร์ทอัพต้องการให้คุณคงความคิดสร้างสรรค์และคิดได้ด้วยตัวเอง ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณและการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง

ผู้สำเร็จการศึกษาจาก MBA หลายคนชอบสตาร์ทอัพมากกว่าบริษัทขนาดใหญ่ เพราะพวกเขาจะต้องกำหนดพารามิเตอร์ความสำเร็จของตนเองและเลือกวิธีการทำงานกับพวกเขา คุณสามารถเล็งไปที่ดวงดาว!.

อ่าน: เมื่อเป็นเวลาที่เหมาะสมสำหรับฉันที่จะได้รับ MBA

2. ประสบการณ์การเริ่มต้นนั้นยอดเยี่ยมสำหรับประวัติย่อของคุณ

เมื่อคุณทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพ คุณจะต้องทำหน้าที่เป็นมืออาชีพที่มีความสามารถรอบด้าน คุณจะมีความรับผิดชอบมากกว่าบทบาทเฉพาะของบริษัทขนาดใหญ่ ไม่เพียงแค่นั้น คุณจะเผชิญกับความท้าทายทางธุรกิจในโลกแห่งความเป็นจริงทุกวัน โดยธรรมชาติ เมื่อคุณเปิดรับอุตสาหกรรมมากขึ้น ทักษะการปฏิบัติของคุณจะพัฒนาขึ้นอย่างมาก

หลายบริษัทมองหาผู้สมัครที่สามารถแสดงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับธุรกิจและอุตสาหกรรมของตนได้ ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ในการเริ่มต้นจะมีความโดดเด่นที่นี่ เพราะพวกเขามีความรู้ในการแก้ปัญหาทางธุรกิจอยู่แล้ว

คุณสามารถเน้นโครงการและกรณีของคุณบนประวัติย่อของคุณเพื่อแสดงศักยภาพของคุณต่อนายหน้า มันจะทำให้เรซูเม่ของคุณมีชีวิตชีวาขึ้นมาก ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับโปรไฟล์งานระดับไฮเอนด์ในบริษัทระดับบน

3. คุณเข้าใจการทำงานภายในของธุรกิจ

ข้อดีอีกอย่างที่ดีของการทำงานในสตาร์ทอัพคือ คุณจะมีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับรายละเอียดของธุรกิจ

ในบริษัทขนาดใหญ่ คุณเป็นพนักงานของแผนกต่างๆ ที่มีอยู่มากมาย ในทางกลับกัน ในการเริ่มต้น คุณเป็นเพียงส่วนน้อยของคนที่จัดการหลายทีมและหลายแผนกพร้อมกัน

ในการเริ่มต้น คุณมักจะใกล้ชิดกับการทำงานภายในของบริษัทมากขึ้น ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพมักจะมีส่วนร่วมกับสมาชิกในทีมทุกคนในขณะที่ทำการตัดสินใจที่สำคัญ ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณคาดไม่ถึงในบริษัทขนาดใหญ่

คุณจะมีส่วนร่วมโดยตรงในกระบวนการต่างๆ ของบริษัทคุณ ตั้งแต่การโต้ตอบกับผู้ขายไปจนถึงการช่วยแผนกอื่นๆ สร้างแผน คุณจะได้รับโอกาสในการทำสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ในองค์กรขนาดใหญ่

4. คุณพัฒนาทักษะอ่อนนุ่มที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม

ทักษะที่อ่อนนุ่มมีความสำคัญต่อมืออาชีพทุกคน โดยไม่คำนึงถึงอุตสาหกรรม คุณสามารถทำงานได้อย่างเหมาะสมภายในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพก็ต่อเมื่อคุณมีชุดทักษะแบบแข็งและแบบอ่อนที่เหมาะสมเท่านั้น ไม่น่าแปลกใจเลยว่าทำไมนายหน้าจึงมองหามืออาชีพที่มีทักษะด้านซอฟท์แวร์ที่หลากหลายอยู่เสมอ

ท้ายที่สุดแล้ว ทักษะที่อ่อนนุ่มคือสิ่งที่ทำให้ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมแตกต่างจากคนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม การพัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่มนั้นค่อนข้างท้าทาย เนื่องจากคุณเรียนรู้ส่วนใหญ่ในระหว่างเดินทาง เช่น ทักษะความเป็นผู้นำ การทำงานเป็นทีม การจัดการ การเจรจาต่อรอง และทักษะการสื่อสาร

นี่คือที่ที่บริษัทสตาร์ทอัพมอบความได้เปรียบให้กับคุณ เมื่อคุณทำงานในสตาร์ทอัพ คุณจะได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะด้านซอฟท์แวร์ต่างๆ ในขณะที่คุณโต้ตอบกับสมาชิกในทีม ลูกค้า คู่ค้า ผู้ขาย ฯลฯ เนื่องจากสตาร์ทอัพมีขนาดเล็ก คุณจะทำงานร่วมกับทีมงานมืออาชีพที่สนิทสนม เพื่อแก้ปัญหาทางธุรกิจ สร้างกลยุทธ์ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ พัฒนาผลิตภัณฑ์ และกำหนดเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว

คุณจะต้องแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติความเป็นผู้นำเมื่อคุณทำงานกับสมาชิกรุ่นเยาว์และแม้แต่ฝึกอบรมพนักงานใหม่ การเริ่มต้นนำเสนอโอกาสในการเติบโตมากมายที่ช่วยให้คุณกลายเป็นมืออาชีพทางธุรกิจที่เก่งกาจและรอบรู้

อ่านเพิ่มเติม: ชุดทักษะการตัดสินใจที่นักศึกษา MBA ทุกคนต้องรู้

จะโดดเด่นจากคนรอบข้างได้อย่างไร?

การทำงานกับสตาร์ทอัพสามารถช่วยคุณได้อย่างมากในการเริ่มต้นอาชีพและเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของคุณ อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการนำความเชี่ยวชาญด้านการจัดการธุรกิจมาสู่โต๊ะ คุณควรไปหาพวกเขาด้วยปริญญา MBA ในมือ

สตาร์ทอัพชอบผู้สำเร็จการศึกษา MBA เนื่องจากมีความเข้าใจขั้นสูงเกี่ยวกับแนวคิดทางธุรกิจต่างๆ ที่สามารถช่วยให้บริษัทต่อสู้กับปัญหาทางธุรกิจหลายอย่างพร้อมกันได้ นอกจากนี้ ด้วย MBA คุณสามารถรับบทบาทระดับสูงในการเริ่มต้นของคุณได้อย่างง่ายดาย และให้แน่ใจว่าคุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากอาชีพการงานของคุณ

การเริ่มต้นนำเสนอโอกาสในการทำงานมากมาย ในปี 2020 เพียงปีเดียว สตาร์ทอัพสร้างงานมากกว่า 3 ล้านตำแหน่ง!

หากคุณต้องการเป็นผู้สมัครที่เป็นที่ต้องการในหมู่บริษัทสตาร์ทอัพ คุณควรได้รับ MBA ล่าสุด ซึ่งจะสอนทักษะตามความต้องการและช่วยให้คุณโดดเด่น ตัวอย่างเช่น ที่ upGrad เรามี โปรแกรม Global MBA ร่วมกับ Deakin Business Schoo l

หลักสูตรนี้ใช้เวลาสองปีและให้การรับรองแบบคู่ (MBA จาก DBS และ PGPM จาก IMT) Deakin Business School เป็นหนึ่งในโรงเรียน B ชั้นนำของออสเตรเลียและได้รับการรับรอง AACSB และ EQUIS

โปรแกรมนี้สอนคุณในโรงเรียนธุรกิจหลายแห่ง รวมถึงการคิดเชิงออกแบบ, ความเป็นผู้นำ, ธุรกิจระหว่างประเทศ, ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผน, การพัฒนาองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง ฯลฯ เป็นโปรแกรมออนไลน์ ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องออกจากงานเพื่อศึกษาต่อ คุณจะศึกษาโดยตรงจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมในระหว่างโปรแกรมผ่านวิดีโอ เซสชันสด และงานที่มอบหมาย

คุณจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้วยคะแนนขั้นต่ำ 50% และประสบการณ์การทำงานเต็มเวลาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสามปี โปรแกรมมีเซสชันสดมากกว่า 40 รายการ เซสชันผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 20 รายการ และโครงการหลักหกสัปดาห์ คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมได้ที่นี่: MBA (Global) กับ Deakin Business School

บทสรุป

ถึงตอนนี้ เราหวังว่าคุณจะชัดเจนมากขึ้นว่าทำไมการทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพจึงเป็นหนึ่งในการตัดสินใจด้านอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาด้านธุรกิจเมื่อเร็วๆ นี้

วัฒนธรรมการเริ่มต้นมักจะเปิดเผยให้คุณเห็นถึงการทำงานภายในของอุตสาหกรรม ช่วยให้คุณพัฒนาความคุ้นเคยที่ดีขึ้นในสาขาของคุณ

อย่าลืมว่าคุณจะได้รับโอกาสในการสร้างเครือข่ายมากมาย คุณจะได้พบกับผู้นำในอุตสาหกรรม ผู้ประกอบการ ผู้มีวิสัยทัศน์ และเพื่อนร่วมงาน การเชื่อมต่อกับผู้ที่ได้รับแรงบันดาลใจจะช่วยขยายขอบเขตความรู้และวิสัยทัศน์ของคุณ

ทำไมสตาร์ทอัพถึงต้องการจ้างผู้สำเร็จการศึกษาระดับ B?

สตาร์ทอัพที่ต้องการโดดเด่นท่ามกลางคู่แข่งกำลังจ้างนักเรียน B-school เหตุผลเบื้องหลังส่วนใหญ่เป็นเพราะผู้สำเร็จการศึกษารุ่นเยาว์รู้วิธีดำเนินการตามแนวคิดทางธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ เหตุผลอื่นๆ ได้แก่ ทักษะการสื่อสารและการจัดการที่แข็งแกร่ง ความสามารถในการขับเคลื่อนรายได้ให้กับธุรกิจมากขึ้น สิ่งเหล่านี้มาพร้อมกับเครือข่ายคนรู้จักมืออาชีพที่หลากหลาย และพวกเขามีความกระตือรือร้นอย่างมากในการสร้างกลยุทธ์ สิ่งนี้ทำให้ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพรู้สึกมั่นใจว่าธุรกิจของพวกเขาอยู่ในมือที่ปลอดภัย

Global MBA Program จาก upGrad คุ้มไหม?

ใช่แล้ว. หลักสูตร MBA ระดับโลกที่นำเสนอโดย upGrad เป็นหลักสูตรร่วมกับ Deakin ซึ่งเป็นโรงเรียน B ชั้นนำของออสเตรเลีย โปรแกรมนี้แนะนำเป็นอย่างยิ่งหากคุณเป็นผู้บริหารระดับสูง เจ้าของธุรกิจ ผู้ประกอบการ หรืออาชีพอื่นใดที่มีประสบการณ์สามปีเต็มในบทบาททางธุรกิจ โปรแกรมประกาศนียบัตรแนะนำนักเรียนเกี่ยวกับแนวคิดทางธุรกิจที่เกี่ยวข้อง รวมถึงกลยุทธ์การเติบโตของธุรกิจ การคิดและการวางแผน กลยุทธ์ทางการเงิน ธุรกิจระหว่างประเทศ และการคิดเชิงออกแบบ เมื่อจบหลักสูตร นักศึกษาสามารถสำรวจอาชีพด้านทรัพยากรบุคคล การตลาด การเงินและการพัฒนาธุรกิจ

นายจ้างมองหาทักษะอะไรบ้างในการจ้างที่มีศักยภาพ?

เมื่อผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพกำลังจ้างงาน พวกเขาส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่สามารถเป็นผู้นำทีมได้สำเร็จ มีความรู้ด้านโซเชียลมีเดีย รู้วิธีคาดการณ์ทางการเงิน ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่และดึงข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญ มีการเล่าเรื่องแบรนด์ ทักษะและรู้วิธีแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยทักษะเหล่านี้ โอกาสในการได้รับการว่าจ้างจะเพิ่มขึ้น และคุณน่าจะได้รับแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ดีกว่า